太原·小店区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保各项人事制度在各业务单元高效推行；
2、持续完善人力资源管理机制，提高组织运作效率及员工工作积极性；
3、全面负责招聘管理工作，搭建人才储备体系，保障核心岗位的人力资源需求；
4、建立并推行绩效管理体系，推动员工成长与企业战略目标协同发展；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造积极健康的工作环境；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景；
2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验，有农产品行业经验者优先考虑；
3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备良好的合规与风险防控意识；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能够有效激励团队成员；
5、拥有数据敏感度，能运用数据分析支持人力资源策略的制定与优化。
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保各项人事制度在各业务单元高效推行；
2、持续完善人力资源管理机制，提高组织运作效率及员工工作积极性；
3、全面负责招聘管理工作，搭建人才储备体系，保障核心岗位的人力资源需求；
4、建立并推行绩效管理体系，推动员工成长与企业战略目标协同发展；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造积极健康的工作环境；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景；
2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验，有农产品行业经验者优先考虑；
3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备良好的合规与风险防控意识；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能够有效激励团队成员；
5、拥有数据敏感度，能运用数据分析支持人力资源策略的制定与优化。
2025-12-11 17:02
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
辰润农产品集团有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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