公文撰写：负责公司各类行政文书（如通知、纪要、报告等）的拟写与修订。 公众号运营：承担公司微信公众号的内容规划、文案编辑、排版设计及日常更新维护。 接待事务：负责来访人员接待、会议组织及行程对接协调工作。 会务支持：统筹公司层面会议的筹备，完成会议记录并跟进相关事项落实。 资产管控：负责办公设备及耗材的采购登记、定期盘点与日常维护管理。 其他职责：包括档案归档、证照保管等相关行政事务。 任职要求 1. 年龄：35-45周岁。 2. 学历与专业：本科及以上学历，中文、新闻传播、文秘、行政管理、广告学等文科类相关专业，一本院校毕业优先；985、211高校毕业生在同等条件下优先录用。 3. 工作经验：须有三年以上行政文秘、综合助理或相关岗位的全职工作经验，具备新媒体运营经验者优先考虑。 4. 具备扎实的公文写作功底和良好的新媒体内容创作能力，文字表达严谨流畅，能应对多样化写作场景。 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，可高效完成文档处理、数据整理及演示材料制作。 6. 工作态度认真细致，积极主动，具备保密意识，能妥善处理敏感信息。

我们正在招聘一名资深财务主管/经理， 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队领导、风险管控等方面。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有私立教育机构财务背景者优先； 3. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险研判及资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作意识，能带领团队高效处理复杂财务事务。

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘各环节（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源渠道（如猎头机构、线上平台等），搭建人才储备池，并定期生成招聘分析报告（涵盖到岗时长、录用转化率等关键指标）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范完整；策划并实施员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，防范用工法律风险，促进企业文化的传播与落地。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利机制，准确核算每月薪资及奖金，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI或OKR考核体系运行，协调解决绩效争议问题，管理社保公积金账户操作（增减员、转移接续等）。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调系统、网络设施、打印设备等）运行状况并协调维修事宜；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训和演练；统筹工位分配与会议室使用，维护办公秩序与环境合规性。 物资与资产统筹：编制办公用品采购方案，控制支出成本并执行月度库存盘点；全程跟进固定资产从采购、维护至报废的生命周期管理，每季度完成台账更新与实物核对，确保账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务，收集意见持续改进服务质量；统筹公司级会议（如年度大会、季度总结会）的筹备与执行，协助开展节日关怀、办公区美化等行政活动。 制度与合规：起草及修订行政管理制度（含物资领用、办公行为规范等），推动宣贯与落实；对接物业公司、消防主管部门等外部单位，完成消防备案、注册地址变更等合规性工作。 （三）跨模块统筹 整合人力资源与行政管理流程（如新员工入职物资配备、离职人员资产回收），优化审批路径，提升协同效率；统一管理相关预算（招聘费用、行政开支等），强化成本控制。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定阶段性工作目标，组织开展内部能力建设培训；及时应对突发事件（如劳资矛盾、设备故障），按时提交工作总结与分析报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；具备3-5年人力资源与行政复合型工作经验，至少1年团队管理经历，有互联网、制造行业或连锁经营企业从业经历者优先考虑。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容，可独立处理劳动关系争议；掌握招聘甄选方法及绩效评估工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视表功能）、OA系统及人事行政信息化软件，具备基本的数据整理与分析能力。 素质能力：具备良好的沟通协作能力和多任务并行处理能力，适应高频跨部门协作场景；坚持原则，具有成本管控意识和服务导向思维，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力及客户导向意识，拥有较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责搭建并完善管理会计服务体系及流程； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协助处理各类财务相关事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的财务流程问题，支持业务流程的优化升级； 4、构建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略项目及业务事项的执行成效； 6、参与组织公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。 注：驻外财务经理需在对应国内分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

岗位概述： 全面负责建筑公司与酒店的财务核算、资金运作及税务管理工作，统筹两家企业的财务运营，为经营管理提供决策支持 核心职责： 全盘账务与报表： 主导两家公司的整体账务处理，编制财务报表并开展财务分析工作 资金与税务管理： 审核各类收支款项，组织完成税务申报、税务筹划及相关风险管控 成本与预算控制： 监督建筑工程成本核算及酒店日常运营支出，参与年度预算编制并跟进执行情况 内控与团队协作： 优化财务制度与业务流程，指导并复核建筑公司会计人员日常工作，协同酒店各业务部门对接财务事项 任职要求： 必备经验： 具有5年以上财务工作经验，同时具备建筑行业（或工程项目）及酒店/服务领域全盘账务实操经历 专业能力： 熟练掌握全盘账务处理、税务管理及合并报表编制；熟悉建筑项目成本核算体系与酒店收入成本核算流程；能熟练操作主流财务软件 资质与素质： 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计师职称；具备良好的沟通协调能力、全局统筹意识和强烈的责任心，能够高效应对多任务工作环境

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想工作环境！ 你将参与选拔优秀的团队成员、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，并推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉各项人力资源相关政策与法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各类人事事务； 遇事沉着冷静，擅长应对和化解问题； 那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们的一员吧！

工作内容： 1. 主持财务部门的日常运营与团队管理； 2. 拟定并落实财务管理相关制度及规范，监督执行情况； 3. 组织实施会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4. 拓展并维护融资渠道，保障企业资金筹措工作； 5. 推进成本管控体系的建立与优化； 6. 审核公司各类财务单据，统筹税务申报与合规管理； 7. 对接税务、银行等外部机构，协调相关事务关系。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入公司环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验。 6. 有工程行业财务管理工作经历者优先。

工作职责 1. 协助实施公司人力资源及行政相关制度，确保各环节符合国家劳动法律规范。 2. 监督管理中的不合规行为，及时纠正并协调解决员工矛盾，营造良好的工作环境。 3. 参与构建员工福利与激励机制（包括休假、养老保障、餐补等），增强员工归属感。 4. 负责员工档案从建立到归档的全过程管理，定期核查更新，确保信息完整与安全。 5. 策划并推动培训发展项目，搭建成长支持平台，促进员工专业能力持续提升。 任职要求 1. 具备5年以上人力资源管理工作经历，有电商领域经验者优先考虑。 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，可独立开展制度解读与实际执行。 3. 具备出色的沟通技巧与冲突处理能力，善于跨团队协同合作。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），能快速完成数据整理与汇报材料。 5. 具有较强的主动性与问题意识，能够识别潜在风险并提出有效应对策略，适应业务动态调整。 联系电话：**************

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

「岗位职责】 行政管理 & 制度优化： 负责公司行政制度的落地与优化（考勤、环境、资产等），推动规范化运作 协助编制行政预算，管控办公成本，提出降本增效建议 日常运营保障： 统筹办公环境、资产、采购、档案等日常事务，确保公司高效运转 管理办公用品、固定资产台账，组织盘点与维护 协调公司级会议、客户来访等接待工作，提升公司对外形象 团队带教： 带教行政前台，安排日常工作并检查完成质量 负责技能培训（接待礼仪、文档处理、设备使用等）及任务分配 跨部门协调： 作为行政与各部门的沟通纽带，收集并处理行政需求 完成上级交办的其他专项工作（如活动支持、资质年检等） 【任职要求】 大专及以上学历，3-5年行政经验，其中至少1-2年主管/组长管理经验 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据、PPT汇报） 熟悉打印机、会议系统等办公设备操作及基础故障处理 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 有带教经验，能合理分配任务并跟进结果 加分项： 形象气质良好，有亲和力，有行政部门管理经验

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

【岗位职责】 1. 针对即将车险到期的客户，主动进行联系，告知保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无需出差、跑外勤或承担业绩指标。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 3. 员工福利：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织团队旅游、聚餐活动；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：晋升方向包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个职位+优越办公环境（四季如春）+系统化专业培训+清晰职业发展通道 入职资格 1. 年龄20-39岁，掌握基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，综合素质优异者可适当放宽学历条件； 3. 工作态度积极，责任心强，具备团队协作经验者优先考虑

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

岗位职责： 1. 负责日常文档处理，包含文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目对接与支持性事务。 3. 协助办理合同签署流程，确保各类文书工作满足公司及客户需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力和条理性。 3. 熟悉办公软件操作，能熟练运用CAD软件。 4. 工作认真负责，细致严谨，具备独立完成工作任务的能力。

接受能力强，理解能力强，动手能力强，有上进心，责任心强，脚踏实地。 熟悉excel、word等办公软件，以及财务软件，熟悉税务系统、票据开具等，掌握税收政策，企业会计准则。 上班时间上午11到晚8点

孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗： 每日 19:00到21：30 两个半小时上班时间 周一大扫除（ 上午7：30—10：30 下午6：00—9：30） 月休2日 年龄要求 40岁及以下 （有销售经验优先） 学徒岗：具体面聊

招聘启事 现面向社会招聘全职人员，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000元以上 二、工作时间 - 工作时段：8:30–17:30 - 休息制度：双休 三、工作地点 吕梁学校附近 · 光飞科技

岗位职责 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防控； 3. 参与开展成本核算、盈利状况分析及各类财务报表的编制工作； 4. 审核公司各项付款事项，规范票据处理与管理工作； 5. 准确记录并整理财务资料，妥善归档数据，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 具备3年以上财务工作经验，有从事安装工程类劳务会计经历者优先，熟悉成本管理与预算编制流程者更佳； 3. 熟练操作Office办公套件，掌握Tally、Kingdee等财务系统软件； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备扎实的数据分析水平和实际问题解决能力。

1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能以积极态度接待客户并提供高品质的服务体验。 2.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合，齐心协力达成工作目标。 3.具备出色的应变与问题处理能力，可高效妥善解决客户的各类疑问及投诉情况。

工作内容： 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境优良。 薪资福利： 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪2300-6400元+绩效+提成。 2、整体待遇：月综合收入稳定在5000~8000元，能力优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无需经验也可快速适应上岗。 工作时间： 1、标准班制（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。（新疆地区：上午10:00-13:30，下午15:30-20:00） 2、单双休轮休制，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假（法定假期涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）。 职位要求： 1、年龄19-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习意愿。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。