岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.统筹员工入离职手续办理，包括简历初审、面试协调及人员沟通对接； 3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理； 4.推动企业文化落地，策划并执行员工活动，增强团队归属感； 5.配合开展行政支持工作，改善办公条件，保障日常运营高效有序。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高且能独立应对常见问题； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调能力； 5.熟悉人力资源各模块流程，可根据实际业务需求进行灵活优化调整。

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2. 负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并按时维护更新； 3. 配合实施员工培训与发展规划，助力企业文化的落地与推广； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰规范的人事政策说明； 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源基础理论知识，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与执行，保障办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部各类会议，做好会议纪要并跟进落实相关决议事项； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及基础性人事支持工作； 4、负责公司档案资料及重要文书的归档与管理，确保信息完整、安全且动态更新； 5、协调内外部沟通联络，促进部门间协作顺畅与信息互通； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及执行工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和语言表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、工作踏实认真，富有责任感，具备独立作业意识和问题处理能力； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化工具的操作； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、拥有行政管理工作背景者优先录用。

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2. 负责员工档案管理，确保信息完整准确，并按时进行更新维护； 3. 参与策划与执行员工培训项目，助力企业文化推广与落地； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰、合规的人事政策说明； 5. 配合完成人力资源团队的其他常规工作及临时性任务安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹能力和应对问题的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

负责日常招聘、考核等相关工作， 办理员工入职、离职等手续， 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与落实，确保办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部会议，完成会议纪要整理并跟进各项决议执行情况； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及日常性人事事务支持工作； 4、负责公司各类档案和重要资料的归档与管理，确保信息完整、安全及动态更新； 5、协调内外部联络事务，促进跨部门沟通与协作效率提升； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及相关工作执行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能有效应对多任务并行处理； 2、责任心强，具有较强的独立作业能力，能够积极主动应对和解决工作问题； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作与应用； 4、具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、有行政管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计岗位需求人数，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、整理考勤数据并核算提成金额； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理保险新增与减少人员操作； 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

央企大单位招聘，时间自由，待遇丰厚，工资4000+

任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

再加2车钢筋工

有在德州打磨的师傅吗。

。 胜利小区东南，天方包子店招长期工一名。六点到下午三点左右，管两顿饭，工资底薪加提成，2700-4000，要48左右，干净利索，有经验者优先。联系电话

县城招聘临时制作横担，法兰等人员，不是技术人员，临时干几天薪资电聊，

下午找司机

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

【-潼南岗位更新】加油员（五险一金）、招生老师、前台收银、地推兼职、墩子、人事、服务员、宽带安装工等岗位正在招聘！。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

岗位名称：大厅工作人员（平原华达驾校）; 岗位要求：1. 学历要求：中专以上；2. 年龄要求：25至45周岁；3. 技能要求：有驾驶证，会用电脑，有责任心，较好的沟通能力； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

招截料工，工资月结，有意者联系

齐河刘桥镇家具厂招聘 临时或长期缝纫工1名、扪皮工1名，打底师傅或学徒工1名，安装搬运工1名。 沙发木工1名

厂内吃住阳光六人间独立卫浴 白班180夜班195满月全勤奖200/吃饭不扣工时 ，先结100（剩余次月25号补齐）花钱不用等 恒温车间干活，冬暖夏凉不受罪 免费四餐+6人间公寓（独立、空调卫浴） 原料挑拣、产品上架、分拣包装，新手也能快速适应 年龄：22-50周岁男女不限， 首月计时：白班180元/天，夜班195元/天（含补助） 次月计件：5500-9000元/月，多劳多得 上班时间：上八下八，两班倒 山东德州陵城区 周一至周日 下午14:30面试，14:00开始接人 当天可安排住宿

1、45周岁以内； 2、有工厂工作经历； 3、能吃苦耐劳，接受三班三倒；

长期工 ，年龄25 - 55。上班时间，早班8点到15点，晚班15点到21点 招工人数:4名

招肥料厂长期装卸工5名，日工资轻轻松松200-300，使使劲300-400，努努力400-600（干过的优先），包装工5名180-300（熟练工优先），叉车工5名，150-500（需持证上岗）计件工资多劳多得，工作要求必须严格服从管理听从指挥，工作地点平原坊子附近，包吃住、日常可预支，免费劳保用品、节日福利每月工资准时发放，陵城区可拼车。 同微 免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

招聘 ✅德州跃镁车业招后勤人员6名 主要负责来货卸车 发货 电机装配 工资4200一6000元 主要负责仓管 发货打包 生产配料 工资3000一5500元 工资是根据个人能力 工作岗位和对厂里的付出而订 每天工作8小时 要求服从管理，有工作经验者优先！ 地址：天衢工业园大马厂村 跃镁车业有限公司 ☎电话：赵

长期员工 16周岁以上，男女不限。早中晚三班倒 薪资福利:工资2800~4000，餐补，团建，奖金，晋升机会 工作地址:夏津县德百广场1号楼6号商铺

全日制本科员工 全日制本科，专业不限，40岁以下 薪资福利:工资待遇优，双休，一天8小时，带薪年假，双节福利，入职缴纳五险一金，另外可享人才补贴500元一2000元 非本科生请勿打扰