新店招聘，男女不限

年龄22-45岁，性别不限，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、协调能力和判断力，有相关行业从业经验者优先考虑。 薪资面议

【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成业绩指标； 2、参与客户接待与沟通谈判，支持团队成员推动签约成交； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务推进及过程管理等日常运营工作； 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及改进建议。 【任职要求】 1、*******，大专及以上学历； 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验，有电话销售管理背景者优先考虑； 3、抗压能力强，积极进取，具有良好的组织协调与团队领导能力； 4、对销售及金融行业充满热情，愿意在本领域长期深耕发展。 【福利待遇】 1、底薪5.5K-7.5K，综合月薪15K-25K元/月，团队业绩享受5-10%全程提成（非阶梯式！40万业绩即享10%）； 2、9:00-18:30，单双休制； 3、提供带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样员工活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行10分钟可达的5A级写字楼信联天地大厦3号楼10楼1005、13楼1305两层，办公环境优越，配备新风系统保障空气流通清新

【任职要求】 1.年龄：25至55周岁（条件优异者可适当放宽） 2.学历：大专及以上学历（综合能力突出者可适度放宽） 3.能力要求：具备较强的学习能力和积极的服务意识 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5.具有银行、金融、医药、房地产或其他相关行业经验，或具备高级销售背景者优先考虑 【岗位职责】 1.为公司新老客户提供养老规划、财富管理、健康保障及风险防控方面的专业解决方案 2.结合综合医养模式与高端养老社区的实际需求，为客户定制个性化服务方案 3.运用体验式营销方式，为高净值人群规划适宜的养老与适老化生活环境 4.有机会组建并发展个人团队，建立专属团队品牌 【工资待遇】 1.收入结构：底薪+佣金+方案奖励+职业津贴+续期佣金+年终奖金，整体收入上不封顶 2.晋升体系：公开、公平、透明，享有专属基本法支持与保障 欢迎有志之士前来咨询与投递～～～

创业合伙人（月入3-5万）可兼职断供保房，因公司布局全国市场，诚邀有志之士加入！无需经验，简单复制操作即可上手！！ [任职资格] 1、渴望增加收入的优先，哪怕你是新手，照着流程做也能快速入门！ 2、欢迎背负债务、面临经济压力的朋友加入，带你进入新兴领域实现快速转型，早日摆脱困境！ 3、欢迎拥有负债人群资源或渠道的创业者携手合作，共同开拓发展前景广阔的事业，从事有益社会的项目！ 4、兼职年收益保底10万，全职保底30万，分公司起步收益100万起！全部基于成熟模式复制落地，不夸大承诺，支持实地考察验证！每周两场全国负资产规划师培训，每期限额超百人报名，场次需提前一周预约！ [全国开展业务，灵活办公，支持兼职] 全国范围内潜在客户超9亿，市场空间广阔，平均每10人中就有8到9人存在债务问题。公司提供完整获客体系，全程免费教学，完全不用担心客源问题，助你高效服务更多负债群体，助力每一位负债者早日走出困境，重建幸福家庭生活！这是一份既能成就自我，又能造福他人的朝阳事业！了解金融趋势与政策方向的人自然懂其中价值 [任职要求] 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛，人人皆有机会！ 2、积极乐观，品行端正，具备良好的服务意识和责任感！ 3、愿意学习，心怀善意——因为我们是一家充满温度的企业，为每位负债客户提供免费的专业法律支持，涵盖财务、婚姻、资产保护、合规咨询、心理疏导等多方面服务。希望在我们的专业帮助下，让更多身处低谷的人重拾信心，从容面对生活，稳步增收，顺利上岸，回归正常幸福人生！ [工作内容] 发掘身边有车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们提供的方案协助其实现减轻还款压力或合理止盈止损，最大限度保留个人资产，达成多方共赢局面。 [公司提供] 1、提供系统化免费培训与全程指导，零成本投入，确保每位成员在助人的同时轻松实现无压创收 2、配备专业引流渠道，新人也能快速起步 3、免费学习法律实务、金融知识、不良资产管理相关内容，助你迅速成长为专业的负资产规划师

工作内容 1、按照公司既定流程，完成个人销售指标； 2、负责销售团队日常管理及整体业绩目标的实现； 3、拟定销售方案，增强市场占有率与竞争优势； 4、维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销经验，拥有优秀的谈判技巧和团队管理能力； 2、能高效推进销售全流程，持续提升客户体验； 3、性格积极向上，工作踏实严谨，责任心强。

销售：收款pos机.收款码牌.随身Wi-Fi充电宝

工作时间：不限，根据自身时间安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 支付宝网商银行外勤经理！ 支付宝提供资源，，1分钟一单，一单70，一分钟一单！ 日均10-50单，在职业务员日平均收入700-2000 时间自由！需有车（汽车）（电瓶车）（共享单车） 可兼职月15000+全职30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行，支付宝提供资源，不需要膜拜地推，见面即出单（扫码提交为一单），范围在你居住1-10公里，约好时间办理即可！无需客户提供资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算！佣金一单一结！秒结！全国范围可做！ 2、流程超级简单！日均10-30单，日结700-2000

销售经理能承受工作压力管道收入

青岛市市北区招修锁/开锁/换锁、工地学徒工

装变压器，配电柜，架高压线，穿电缆线，常年在公司上班，一个月26天班，工资私聊，加班工资另算，有节假日，有活都干，没活工资照发，公司管住，管饭，早晚自己做饭，交社保。公司在青岛，服装，工具，设备，车辆都是公司安排专用车辆。要求有高压做业证。联系电话： 刘军

烟台附近有安装推拉门的师傅吗？有个售后，单轨对开上下轨道往外移，自粘轨，轨道自备。

崂山区住家育婴师,单休,工资8000 黄岛区白班育婴师,单休,工资5000 市南区住家育婴师,单休,工资8500 市北区住家育婴师,单休,工资8000 市南区住家育婴师,单休,工资10000 李沧区钟点工,上午,单休,工资2500 崂山区住家保姆,单休,工资7000 市南区钟点工,下午,双休,工资2200 市南区住家保姆,单休,工资7000 市南区钟点工,,单休,工资2500 崂山区钟点工,下午,双休,工资3200 城阳区白班育婴师,单休,工资5500

下午有没有小工干活，红星美凯龙，给100打扫卫生。 联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

岗位职责： 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍公司服务或产品并建立初步联系； 2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、汇总市场一线信息，为产品改进及业务发展提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能清晰传递信息； 2、目标感强，能在一定压力下积极完成业绩任务； 3、熟悉常用办公软件操作，可高效整理客户资料及相关数据； 4、有销售背景者优先考虑，同时也欢迎主动进取、乐于学习的新人加入团队。

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部客户资源，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式完成邀约。 2、入职即缴纳五险，享受标准双休，每周工作五天，休息两天，真实可靠！ 3、企业成立五年，发展稳定，全国设有6家分公司，非初创团队，实力雄厚。 4、前两个月保底5000元（若实际收入高于保底则按实际发放）；转正后享有3000元无责任底薪+500元绩效工资；提成区间为6%—21%及以上；部门平均收入水平：邀约老师8000—15000元，面谈老师20000—60000元，薪资在同类型岗位中具备显著优势。 5、公司福利涵盖法定节假日休假、生日庆祝活动、定期团建、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、团队氛围极佳：员工多为年轻有活力的同事，男女比例均衡，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，让你每天上班都充满动力。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈，交通便利。 8、年龄******，性别不限；要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： 销售顾问→储备经理→团队经理→门店店长→储备总监→总监→高级总监

岗位职责 1、从事线上销售工作，欢迎各行各业对销售充满热情的伙伴加入 2、公司提供精准意向客户资源，通过线上方式完成产品销售任务 3、负责个人账号私信沟通，实现首单转化，引导客户入群并进行社群转化，标记静态用户标签，划分客户意向等级，维护朋友圈内容 4、负责抖音、小红书、视频号等平台日常内容更新，及时拦截并开发新用户 5、有保底薪资，有提成奖励，有晋升空间 ========点击右下角立即沟通======== （宇宙皆知的秘密） 1.基础薪资4000，叠加提成与奖金，勤奋踏实月薪轻松过万 2.入职即缴纳五险 3.交通便捷，周边餐饮选择丰富 4.非电话销售，无需外出地推 5.销售高端产品，面向优质客户群体，沟通顺畅，维护简单 6.老板思维开阔，交流无障碍，团队充满正能量

铸造行业销售经理，底薪加提成

最好过工作经验

【岗位职责】 1、负责所辖区域经销商的日常管理与客情维护，了解区域内客户的进销存状况、产品陈列规范及价格执行情况，推动采购与销售目标的顺利达成。 2、配合区域经销商开展促销活动的方案制定与落地执行，助力销售业绩提升。 3、协助经销商开展门店运营指导及团队培训，持续提升销售人员对产品知识与营销技能的掌握水平。 4、及时收集辖区市场动态信息，分析竞品动向并反馈至相关部门。 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力，思维灵活，性格积极向上，具有较强的执行力、洞察力和抗压能力。 2、大专及以上学历，年龄32岁以下，具有一年以上相关工作经验。 3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，客户关系维护良好，工作认真负责。 4、有建材行业区域管理经验者优先考虑，能接受省内短期出差。

岗位优势：总公司直招，资源优质，晋升迅速 1.客户均为线上主动咨询并携带明确需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户），仅需完成邀约环节，非销售岗（后续由专职人员跟进签约） 2.提成比例高，最高可达60%，新人月均收入1.5万起，普通表现月均3万，用心投入月均5万，全力以赴收入无上限 3.公司注重内部人才培养，表现优异者可当月晋升，经过系统锻炼与储备，有机会晋升至管理岗位，发展路径：销售顾问→储备主管→团队经理→部门总监→分公司总经理→大区总监→合伙人 [公司福利待遇]： 1、入职即享专业带薪培训，公司依法缴纳五险 2、员工活动丰富：定期组织部门聚餐、下午茶、生日福利、团建活动等 3、享有带薪假期：包含国家法定节假日（如国庆、中秋等），按国家规定执行休假制度 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（无需加班），法定节假日正常休息 5、保底薪资5K，叠加高额提成15%-60%，新人开单综合月薪10-15K，能力突出者月薪四五万甚至更高，上不封顶！！ 主营业务：企业税票贷 额度高：平均每单放款金额80-300万元 放款快：客户当天面签，当天到账，当天完成结算 开单快：无需背诵产品知识，客户由公司精准分配，老员工一对一指导新人，新员工首月开单率高达80% 办公环境优越：配备空调、微波炉、休闲区，位于CBD核心区域，交通便捷，营造温馨舒适的工作氛围，团队成员以80后、90后、00后为主 客户资源精准：采用非白名单模式，定向触达优质客户群体，具备房产、车辆及稳定经营实体，且有开票和纳税记录 无经验无需担心，公司提供全面培训及专人带教，不限学历 任职要求： 1、年龄23-45岁，性别不限 2、具备责任心与担当意识 3、心怀目标，抗压能力强，有强烈赚钱意愿，并能持续投入行动 4、平均月薪3W+

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，综合收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成业绩指标 2、参与客户接待与沟通谈判，协助团队成员推进签约进程 3、统筹团队人员招聘面试、培训指导、业务开发及工作进度管理等日常事务 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及相关建议 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经历，有电话销售管理背景者优先 3、抗压能力强，具有强烈的进取心，具备良好的团队组织与领导能力 4、对销售及金融领域有热情，并期望在本行业持续深耕发展

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岗位职责: 1.制定并落实电商平台的销售方案与运营策略。 2.统筹电商销售团队的日常运作，保障团队任务高效完成。 3.跟踪市场动态，持续优化销售环节，推动整体业绩增长。 4.对接电商平台资源，增强产品展示效果及成交转化效率。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力及团队管理背景。 2.适应高强度工作节奏，拥有出色的表达能力和协作意识。 3.熟悉电商运作模式，能熟练运用平台工具开展销售工作。 4.具有良好的统筹规划与带队能力，可有效激发团队潜能。 5.拥有5年以上快消品或电商销售管理领域工作经验

一、薪酬福利 1、4000底薪+提成+补贴+全勤奖，综合收入8000-1万，能力突出者薪资上不封顶。 2、工作时间早九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息。 3、享受生日关怀，定期组织团队活动，工作氛围轻松融洽。 二、岗位职责： 1、负责支付宝收银新设备的市场拓展与推广。 2、开拓并维护中小微型企业商户资源。 3、面向不同行业客户推广收银系统解决方案并完成销售目标。 4、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训。 三、岗位要求： 1、有经验者优先录用，无经验但学习能力强亦可培养。 2、具备销售或产品推广相关经验者优先考虑。 3、需具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力！