
会计主管
6-7千/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析
1、统招大学本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
2、5年以上财务管理岗位从业经验,建筑行业优先;
3、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程;
4、具有较强判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、具有高抗压能力。 5、年龄35-50
财务主管
5-6千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理
1、负责对外税务、银行等涉外机构联系; 2、定期汇报工作,提交财务分析及报表; 3、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 4、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 5、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 6、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织、配合审计工作。
任职要求:1、专科以上学历,财会或金融等相关专业; 2、具有3年以上财务管理工作经验; 3、具备较强财务规划、成本控制、税务筹划的能力; 4、原则性强,良好的组织协调能力及分析能力。
工作时间:早8.30-晚5.00,单休
人事主管-时尚配饰类
7-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责:
1、全面负责区域范围内人力资源各模块工作(包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等),确保各项工作符合公司制度及法律法规要求;
2、结合区域业务发展需要,制定并落实人才引进计划,重点突破关键岗位的招聘瓶颈;
3、推进区域绩效管理与薪酬福利机制的有效实施,持续优化人力成本结构;
4、妥善处理员工劳动关系问题,协调解决劳资争议,维护和谐稳定的用工环境;
5、深入分析区域人力资源相关数据,为管理层提供有效的决策依据;
6、建立健全人力资源管理制度与流程,确保其契合企业发展实际及合规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事管理工作经验,有零售、连锁行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性用工政策;
4、精通招聘及员工关系管理模块,具有大规模招聘实操经验者优先;
5、具备出色的沟通协调能力以及跨部门协作推动力。
财务主管
8千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析
财务相关专业,本科及以上学历,五年以上机械制造行业财务岗位从业经历。
熟悉成本管控、账务处理、预算编制、税务筹划等财务管理职能,具备良好的组织协调与团队管理能力,能够独立做出有效决策。
能接受长期在丹东总部工作安排。
出纳会计
5-6千/月
会计1-3年大专会计从业资格证书出纳经验财务软件操作团队协作
现面向社会招聘一名专业出纳,
负责企业日常资金运作及账务处理工作。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务对接、票据合规性审核、财务报表整理与编制等。
岗位要求:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历;
2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验;
3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 工作细致、态度严谨、责任心强。
财务经理(部门主管)
9千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年大专
1、负责财务体系构建:建立完善的财务制度与业务流程,规范资金预算及使用机制,优化经营管理流程。
2、深度参与企业核心经营管理工作,包括业绩分析、盈利分析以及行业经营数据简报的编制与解读。
3、统筹税务规划工作,确保税务合规,强化税收风险防控与安全管理。
4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金运作相关知识的培训与指导。
岗位要求
1、做账高效,资金清晰,税务准确,具备出色的学习与适应能力。
2、经营分析具备实际指导意义,核算机制能有效激励业务增长,利润管理逻辑清晰,审计工作坚持事实导向。
3、预算控制精准度高,擅长信息化手段提升财务管理效率,资金运作管理能力强。
4、以公司利益为核心,具备独立决策能力,专业扎实,内控管理经验丰富。
5、能够结合企业所处行业特点,向管理层清晰传达财务信息,及时响应并妥善处理总经理交办的复杂财务事项,独立应对经营过程中的各类财务难题。
票据主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、核对商品出入库信息,保障库存数据的准确性与及时性;
2、负责团队搭建工作,提升人员稳定性,并持续优化团队工作效率;
3、通过流程梳理与制度完善,为团队运营提供有效的数据支撑;
4、与采购及营运部门保持日常协作,针对异常情况提供及时的业务支持。
任职要求:
1、具有5年以上零售行业物流管理或财务会计相关工作经验;
2、掌握扎实的账务处理能力,具备良好的职业操守和诚信品质;
3、对数据具有敏锐洞察力,能通过数据分析识别问题、归纳原因并推动改进措施落地;
4、具备流程优化或流程设计的实际经验;
5、能够快速理解系统运作逻辑,熟练操作常用办公软件;
6、本科及以上学历。
工业会计
9千-1万/月
会计1-3年大专成本会计总账会计税务会计
岗位职责:
1. 记账报税与分析:依照规范进行日常账务处理,按时编制各类财务报表;深入剖析报表数据,解读经营成果,识别潜在财务风险,并向管理层提供可行性优化建议。
2. 成本管理与核算:全面负责制造业各环节的成本核算与管控工作,跟踪成本波动情况,分析实际与标准差异,提出切实可行的成本控制方案。
3. 经营分析:基于公司实际运营状况,开展月度、季度及年度经营数据分析,对收入、成本、利润、资金等核心指标进行评估,对比预算执行情况,为管理决策提供有力的数据支撑。
4. 库存核对:定期协同仓库开展库存盘点,核实原材料、在制品及产成品的数量与账面金额,编制盘点报告,查明差异原因并制定相应改进措施。
5. 费用报销审核:严格执行费用报销审核流程,核查报销单据的真实性、合规性与完整性,确保金额准确、流程合法,杜绝违规支出,提升费用管理规范性。
6. 税务处理:负责公司各项税务申报与缴纳工作,统筹办理出口退税全流程业务,确保税务操作及时、准确、合规。
7. 资金统筹规划管理:协助推进公司资金管理工作,监控资金流动与结余状态,科学调配资金使用,保障高效运转;参与资金预算编制并跟进执行进度。
8. 项目申报:配合整理项目申报所需的财务材料,如项目预算、财务报表、成本明细等,完成相关财务支持工作。
岗位要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。
2. 工作经验:具备1-3年制造业会计岗位工作经验,熟悉制造企业成本核算、库存管理及出口退税流程者优先;有新材料行业从业经历者加分。
3. 专业能力:熟练掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策,精通制造业账务处理和成本核算方法;能熟练使用财务软件,具备较强的报表编制、财务分析及汇报表达能力。
4. 核心技能:具备扎实的记账、报税、成本核算、库存盘点、费用审核等实操能力;熟悉出口退税全流程操作,可独立完成退税申报;具有一定项目申报资料准备和经营分析能力。
职业素养:工作细致严谨,责任心强,恪守职业道德与保密原则;具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力,能够独立承担财务任务,适应制造业工作节奏。
福利待遇:双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金
工作地点:高新园区三丰大厦C座2205
工厂地点:旅顺口区龙头街道龙兴路30号
(可长期在三丰大厦办公,每周前往工厂2-4次;也可选择长期驻厂)
会计
4-6千/月
会计3-5年大专成本
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算事务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、开展成本核算工作,确保采购成本数据计算准确无误;
3、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
4、完成各项税务申报任务,包括增值税、企业所得税等,保障税务合规;
5、配合年度财务审计及税务稽查,协助整理所需报表及相关资料。
任职要求:
1、掌握会计准则与税收法规,具备系统的会计专业理论基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据处理技能;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,可独立应对和解决常规问题;
4、取得中级会计职称者优先,具有同类岗位工作经验者更佳;
5、工作细致认真,责任心强,恪守职业操守。
装卸工力工
招聘装卸工、力工数名。薪资为每天不低于400元,每10天结算一次。要求踏实肯干,有意者可联系并查看现场干活视频。
切配配菜月结
饭店招聘:切配贴罩,7:00-19:005000月休2天(有满勤)切配零活,10:00-22:满勤月休2天做饭零活:7:00-19:满勤月休2天地址:老火车站附近电话:
库管污水处理
开原富康开工招聘以下岗位:
1. 成品库保管员一名,要求50岁以下,负责雪糕出库入库点数。工作时间分早班和晚班,早班为早6点半至晚6点,晚班为早7点至晚5点半。工资为3650-3850元,月休四天。
2. 污水处理工两名,要求55岁以下,无经验要求,有人带,能适应黑白倒班。工资为3700-3900元左右。
3. 锅炉工一名,要求58岁以下,能黑白倒班,有人带,有无经验均可。工资为3950-4150元。
收银员月结
收银员50周岁以内,有经验优先。收银/营业薪资福利:4500元,早7晚7,月休2天,供午餐联系我工作地址:智慧大街31-5-4门(旭辉御府旭辉生鲜超市)
营业员月结
营业员50周岁以内,有经验优先。收银/营业薪资福利:4500元,早7晚7,月休2天,供午餐联系我工作地址:智慧大街31-5-4门(旭辉御府旭辉生鲜超市)
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管会计主管
5-6千/月
会计主管财务经理5-10年大专单位性质:劳务派遣+临床陪护业务财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师生活服务医药团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 负责内外账务规范处理,外账严格执行国家会计准则及劳务派遣行业财务规范,精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算;内账满足内部管理需求,真实反映经营状况
2. 统筹增值税发票全流程管理,包括领用、开具、认证与保管,重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度
3. 独立完成各项税务申报与缴纳,动态跟踪医疗陪护及劳务派遣行业税收政策变化,主动优化税务处理方案,有效防控税务风险
4. 主导应收账款管理,定期与合作医院对账、催收,强化回款跟踪与分析,提升资金周转效率
5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表,并规范整理、装订及归档财务资料,确保完整可溯
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务相关专业,持有中级会计职称证书
2. 3年及以上全盘会计实操经验,熟悉供应链业务及K3财务系统者优先
3. 精通全套账务处理与税务申报流程,能独立出具并分析三大财务报表
4. 具备严谨的风险意识,擅长费用、往来及出入库业务审核
5. 熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通协调与团队协作能力强
财务经理/主管
4-6千/月
财务经理5-10年大专单位性质:劳务派遣与临床陪护公司财务综合管理成本管理预算管理财务分析税务管理中级会计师生活服务医药团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责内外账务规范处理,外账严格遵循国家会计准则及劳务派遣行业财务规范,精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算;内账满足内部管理需求,真实反映经营状况
2.统筹增值税发票全流程管理,包括领用、开具、认证与保管,重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度
3. 独立完成各项税务申报与缴纳,动态跟踪劳务派遣及医疗陪护行业税收政策变化,主动优化税务处理方案,有效防控税务风险
4. 主导应收账款管理,定期与合作医院对账、催收并跟进回款,确保资金回笼及时、账务清晰
5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表,并规范整理、装订及保管财务档案,确保完整可溯
任职要求:
1.大专及以上学历,财务相关专业,持有中级会计职称证书
2.3年及以上全盘会计实操经验,熟悉供应链业务及K3财务系统者优先
3.熟练掌握全套账务处理、纳税申报及三大报表编制,具备基础财务分析能力
4.工作严谨细致,具备费用审核、往来核对及出入库业务的风险识别意识
5.熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通协调能力强,具备团队协作精神
高级财务经理
1.2-1.8万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1.团队与财务统筹:全面管理财务团队,划分核算、预算、资金、税务模块分工;搭建人才培养与岗位备份机制,保障团队稳定高效运转。
2.核算与报表管理:统筹全公司账务处理、月末关账与报表编制;统一收入、成本、往来核算口径,核查数据差异,保证多主体财务数据真实准确。
3.预算与经营预测:主导年度预算编制与月度滚动预测,跟踪预算执行、分析偏差,输出调整方案,为经营决策提供数据支撑。
4.资金与结算风控:统筹账户管理、收付款与资金计划;管控应收应付账龄,负责平台与合作方对账结算,预警资金与异常交易风险。
5.跨境税务与主体合规:统筹境内外多家经营主体税务申报与资料留存;参与新业务、组织架构调整的财税评估,落地跨国税务筹划,严控税务合规风险。
6.经营分析与决策支持:对海内外业务单元开展利润、现金流、投入产出分析;完成重点项目测算,输出优化方案并跟踪落地,赋能业务经营。
7.内控与流程优化:梳理付款、费用、对账全链路审批机制,识别流程漏洞,完善授权制度,推动内控问题闭环整改。
8.业财协同与数字化落地:联动业务、技术团队统一财务指标口径,推进数据核对与系统对接,明确交付标准,高效协调跨部门事项。
任职要求:
1.财务、会计、税务本科及以上学历,CPA/ACCA 优先;5 年以上全盘财务管理经验,具备多主体、跨境业务财务负责人经历优先。
2.拥有成熟的跨国税务筹划实操经验,熟悉跨境架构下财税合规与风险管控。
3.具备财务内控体系搭建能力,能够设计并落地核算、资金、费用全流程管控机制。
4.优秀的团队管理能力,可搭建团队分工、人才培养与岗位备份体系。
5.精通全面预算、滚动预测与经营分析,数据敏感度强,能输出可落地的业务优化建议。
6.跨部门沟通能力强,能够推动财务标准化与业财数字化落地,结果导向,风险意识强。
福利待遇 :
1、薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖;月薪具体根据级别定薪,13薪;
2、福利齐全:五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、员工团建;
3、职业成长:提供内部培训与晋升机会。
财税主管
4-7千/月
财务经理
一、职位描述
1、参与财税服务现场审核相关工作,协助项目负责人工作;
2、参与专项规划相关工作,协助项目负责人完成专项规划工作的实施。
二、职位要求
1、全日制大专及以上学历,财务或税务相关专业;
2、3年以上财税工作经验,熟悉相关财税政策法规;
3、熟悉年度汇算清缴,财务报告审计等业务;
4、具有会计师、税务师资格者优先;
5、具备较好的沟通表达能力,具有较强团队精神和一定的协调能力;
6、熟悉金蝶、用友、SAP等财务软件;
7、 熟练使用办公室软件如Word,Excel及Powerpoint等;
8、有理想且具备良好的责任感及职业道德感。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本风控
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明
5. 管理公司银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.能熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守与保密意识
4. 有责任心和学习能力,能适应阶段性加班与多任务协同
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
大连区域主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科运营管理0-30人市场经营有区域客户资源
岗位职责:
1. 负责招财猫财务在大连区域的业务运营与管理工作
2. 带领团队,保障运营服务质量及客户满意水平
3. 策划并落实业务发展策略,促进公司业绩提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效执行上级安排的工作任务
3. 拥有持续学习与优化工作流程的能力
急聘会计助理—周末双休
2-4千/月
会计1-3年大专周末双休法定假日带薪休息
工作内容:
1. 协助完成日常会计核算任务,负责基础数据的整理与录入;
2. 审核各类单据,对收支凭证进行仔细核对,存在差异的一律不予入账。
3. 配合财务人员完成记账、结账及报账工作,确保各项流程按时推进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备出纳或会计助理相关经验者优先,持有相关证书更佳;
2. 熟悉国家金融、财税相关政策,熟练使用办公表格软件;
3. 工作细致、态度严谨、反应迅速,具备责任心、团队协作意识及良好的沟通能力;
工作时间:早8:30—晚5:30,午休时间:12:00-13:30
休息时间:周末双休、法定节假日正常休息,春节享有较长假期
福利待遇:节日礼品、生日福利、定期团建与旅游活动
晋升空间:会计助理—会计—会计主管
招工主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责:
1、负责集团专项招聘一线工人资源的对接工作
2、负责分公司所在区域外部招工渠道的开发与维护(如直播新媒体、周边乡镇等),高效收集人员信息
3、统筹管理分公司一线员工内部推荐相关事务
4、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验
2、持有驾照,能适应外出寻源及必要的事务性接待工作
3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能承受一定工作压力
4、优先考虑来自黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区的候选人
财务经理10年以上本科财务综合管理中级会计师
财务主管本科学历,有农产品大宗贸易工作经验,中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K,五险,双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式:
人力资源部门负责人
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科制造业管理经验员工关系薪酬福利招聘组织发展一级人力资源管理师二级人力资源管理师
岗位职责
1、负责编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的管理优化、开发与高效利用,健全完善人力资源管理体系。
2、组织制定、修订公司人力资源相关的管理规范、制度文件及业务流程。
3、统筹公司人力资源的配置与调整工作。
4、负责各级管理岗位人员编制管理,核定工人岗位的人员定编数量。
5、劳动关系管理
6、团队建设
7、具备制造业相关工作经验
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检
会计主管
5-6千/月
会计主管1-3年大专
要求:有全盘账务处理主管经验;沟通能力协调能力较强;精通Excel函数和速达金蝶系统;有建立和梳理财务制度能力。有餐饮行业经验优先。
内容:全面负责财务部管理工作;成本;开票;报税;工商年检;ERP系统维护;盘点;费用把控;财务相关各类报表等。
【工作时间】
- 早8点-晚5点
【薪资福利】
- 五险,节日福利、生日福利,免费午餐
财务会计
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、日常编制会计分录。
2、核对往来账。
3、熟悉财务报税。
4、会用财务软件。
5、其他领导安排的工作。
任职要求:
1、年龄40岁以下;
2、具备良好的书面和口头表达能力,沟通协调能力强;
3、熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力;
5、具备团队合作意识,服从安排,适应的协作型工作环境。
6、应届毕业生有无经验均可。
外勤会计
1-2千/月
会计经验不限大专外勤会计
工作内容:主要负责工商、税务及银行票据等相关事务的办理与跟进。
职位要求:年龄27岁以下,具备代账相关经验者优先,能独立完成外勤各项工作任务。薪资可面议。
工作时间:8:30-17:00,中午休息一小时,周末双休,法定节假日正常休假。
工作氛围:环境轻松,团队协作和谐。享有节日福利、生日礼品、下午茶、交通补贴及团队团建旅游等福利。
提供带薪年假、法定带薪假期,待遇优厚,按规定缴纳五险。
有意向者欢迎投递简历或直接电话咨询。
栏目概述
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