
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理医药
岗位职责:
1. 负责日常财务事务的管理与监督,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2. 协助编制及落实公司预算与财务规划,跟踪预算执行进度,开展成本管控与费用评估。
3. 承担税务申报及相关款项缴纳工作,保障企业税务合规。
4. 按期完成财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。
5. 优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。
任职要求:
1. 具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。
3. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可高效处理各类复杂财务事项。
4. 既能自主开展工作,也具备良好的团队合作精神。
5. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
岗位福利:做六休一,五险,法定节假日,员工福利
财务经理(北票工作地点)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审查各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 积极识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 拥有较强的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 具备良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
5. 持有财务中级职称,或具备会计师事务所从业经历者优先。
人力经理(工作地:海城)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责:
1.统筹企业人力资源战略规划,确保与整体经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定,优化员工关系管理,有效防范用工风险;
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5.制定、考核并推行系统化培训方案,提升团队专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作高效有序,并持续推进流程优化。
任职资格:
1.年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先;
2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验,企业规模需达500人以上;
3.熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式;
4.具备从0到1组建团队的经验,能有效推动业务知识的转化与应用;
5.在人才梯队构建方面有成功实践,并取得可验证的成果;
6.在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略与实操经验。
人力资源管理经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源管理师持证
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
任职要求:年龄不超过45岁,具备3年以上人力资源管理经验,熟悉人事工作流程,有大型企业相关工作经验者优先考虑
岗位福利:4500元-6000元/月+奖金+五险+月休四天+午餐
代账公司财务助理
1000-2000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限助理代账公司
岗位职责:
1、主要培养方向为做账会计
2、协助客户完成工商、银行、税务相关的开户、登记及注销手续
3、完成上级安排的其他工作任务
要求:
1、财务、会计或相关专业背景;
2、掌握财务、税务、审计相关的法规与政策;
3、具备较强的沟通技巧;
4、拥有良好的组织协调能力,善于团队合作。
工作时间:
8:30——17:30,周末双休,无需加班,享受法定节假日,春节带薪休假15天
职位福利:五险、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴,晋升空间大,团队年轻化,提供下午茶、生日会、周年庆典活动
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理相关制度、政策及操作流程,并推动落实执行。
2、参与编制公司财务预算与年度经营计划,监督各职能部门的费用支出情况。
3、主导会计核算工作,涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事务。
5、定期出具财务分析报告,为企业的经营管理提供有力的数据支持,按时向上级提交财务报表并开展分析说明。
6、组织开展资金与资产的管理工作,实施定期盘点清查。
任职要求:
1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。
2、财务或相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计师职称及以上资格,具备良好沟通能力,责任心强,工作作风细致严谨。
3、具备优良的职业道德素养,能独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。
4、善于思考总结,学习能力强,能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、策划并落实会馆人力资源发展战略,完善人力资源管理机制;
2、统筹人力资源日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护;
3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提高组织运行效率;
4、负责行政管理工作,如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验;
3、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力;
4、出色的沟通协调与团队管理能力,能高效应对多维度事务;
招聘振兴区物业管理人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块,具备扎实的实操经验;
2、具有三年以上人事经理岗位经历,能独立统筹并推进各项人力资源事务,应对复杂工作场景;
3、具备优秀的沟通与协调能力,擅长人际交往,可与不同层级员工顺畅交流、高效协作;
4、入职首月薪资:3200元,次月薪资:4000元,三个月后正式转正;
5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径,支持个人职业发展与目标达成。
面试地址:振安区
工作地址:振兴区
厨师包住包吃社保月结
招聘做饭师傅县内单位小食堂一日三餐,早餐7:30,中餐11:30,晚餐5:30做饭时间自行安排,活不累。工资:2800元+五险。(可提供吃住)要求:会做简单面食,干活干净整洁,手脚麻利。。
营业员有提成1-2人
开原强深家和美招聘炸货区售货员月薪4000/提成两天休息有健康证优先后勤部夜班力工4500一个月,没有休招聘时间:早8点到晚5点切面区零活:1名月薪:2800元+1天休满勤+200元时间:早7:00点-晚7:00点提供:中-晚两餐有意者拨打电话
安保物业公司财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
某单位急招财务经理/月薪10000以上/工作稳定/福利齐全
1-1.2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师高级会计师金融
电力公司招聘
一、招聘岗位
财务经理:1名
二、岗位职责
1.全面主持财务部门管理工作,统筹集团及下属板块财务体系搭建、制度流程制定与优化,保障合规高效运行。
2.负责物业、电力工程、市政工程三大业务板块财务统筹,规范核算、成本管控、预算编制与经营分析。
3.承上启下,直接对接董事长,定期报送财务数据与经营建议,为战略决策提供专业支撑。
跨部门协同对接,协调业务、项目、行政等部门,解决财务流程痛点,推进回款与费用管控。
统筹资金管理、税务筹划、报表编制、内部风控及外部审计对接,防范财务风险。
4.完成董事长交办的其他专项工作。
三、任职要求
1.本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,中级会计职称及以上优先。
2.5年以上财务经理管理经验,熟悉市政、电力物业行业财务特性者优先。
3.精通财务全流程,擅长制度搭建、预算成本、税务筹划与风险管控。
4.具备优秀统筹协调、沟通谈判与承压能力,执行力强,原则性与灵活性兼备。
5.熟练使用财务软件与办公系统,熟悉国家财税法规与最新政策。
四、薪资福利
月综合薪资:10000元,各项福利齐全。
招聘全职会计,服务公司账目,工资5000+,早八晚五,上五休二
5000-6000元/月
会计
招聘全职会计,服务公司账目,工资5000+,早八晚五,上五休二
铁岭昌图县辽宁鲁邦饲料有限公司招财务,大专及以上学历,有会计资格证负责公司日常财务管理,成
3000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算成本审计固定资产核算资金管理税务收入账预算风控制造业集团公司中级会计师不可兼职
辽宁鲁邦饲料有限公司
招财务
大专及以上学历,有会计资格证
负责公司日常财务管理,成本核算,工资结算
工资3000_5000元
地址在辽宁省铁岭昌图宝力镇大岗村辽宁鲁邦饲料有限公司
会计
5000-6000元/月
会计10年以上大专
岗位职责:
1. 承担公司日常财务运作及会计核算任务,保障财务数据的准确性与完整性。
2. 参与公司预算方案的编制与实施,监控预算执行过程,开展成本管控与费用评估。
3. 负责税务申报及相关款项缴纳,确保企业税务操作符合法律法规要求。
4. 按期完成财务数据分析,为管理决策提供有效支持。
5. 维护企业内部财务控制体系,配合开展内部审计相关工作。
任职要求:
1. 具有较强的责任意识和问题处理能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。
3. 熟知国家财政政策、税收法规及会计准则,保证财务工作合法合规。
4. 能够独立完成会计资料的整理与归档管理。
综合事务专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务
综合专员1名,学历为硬性要求
岗位职责:
1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作;
2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关业务;
4. 管理和更新各类人事相关报表数据;
5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务;
6. 识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时提出预警建议并落实防范举措。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历。
2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。
3. 具备三年以上人力资源领域工作经验,持有相关资格证书者优先。
4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。
5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6. 坚持原则,具备较强的敏感度与判断力。
7. 年龄不超过33周岁
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1、负责工厂管理类及生产一线工人的招聘工作,具备快速完成基层员工到岗交付的实操经验;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时处理社保与商业保险的增减变动,有效防控用工全流程中的各类风险;
3、管理员工档案资料及人员名册,完成资料归集、整理与存档工作;
4、统计员工考勤数据,协助完成薪资核算相关支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上中大型制造类企业工作经验,熟悉招聘及员工关系等人力资源模块,条件优异者学历可放宽至大专;
2、性格亲和,具备良好的沟通能力与高效的工作执行能力;
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备较强的数据处理与表格操作能力。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责财务交易的准确录入与及时处理;
2. 按时编制并完成财务报表的整理与分析;
3. 持续完善会计操作流程及内部控制机制;
4. 配合完成审计工作,确保符合相关法规及会计规范;
5. 统筹日常账务管理,涵盖收支记账、薪资核算等相关事务。
任职要求:
1. 具备扎实的财务理论基础与实操能力;
2. 熟练操作各类财务软件及常用办公工具;
3. 既可独立完成任务,也能良好融入团队协作;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和细致度;
5. 能在高强度工作节奏中保持高效,妥善应对突发事项。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专出纳经验初级会计师
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行往来业务,确保各项财务操作记录准确完整。
2. 承担发票申领及日常管理工作,保障发票使用符合相关规范要求。
3. 协助完成月度及年度结账期间的账务核对,确保财务信息真实准确。
4. 参与编制月度和年度财务报表,为管理决策提供必要的财务数据支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识和较强的沟通协调能力。
2. 能够独立应对并解决日常财务相关问题。
3. 具有良好的团队协作意识,能与各部门保持高效配合。
4. 熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限财务坐班税务制造业不可兼职
年龄35-50
有经验
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
铁岭铁岭县大奥牧业招聘啦因业务发展需要,招聘会计一名。任职要求:1.财务相关专业大专以上学
4000-5000元/月
会计大专
大奥牧业招聘啦
因业务发展需要,招聘会计一名。
任职要求:
1.财务相关专业大专以上学历,熟悉财务软件及办公软件操作。
2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。
薪资待遇:试用期3个月,工资4000,,老区有通勤车
工作地点:新台子镇懿路工业园区
联系电话:
人力综合专员(开原)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作;
2、管理员工门禁指纹信息,并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜;
3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理;
4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况;
5、编制人力与行政类报表,定期开展数据分析并提交汇报材料;
6、办理项目办公用品申领及行政费用报销,跟进相关审批流程进度;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识;
4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训;
5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。
福利政策:
1、早8.30晚5.30,周末双休;
2、入职即缴纳五险;
3、提供食堂、班车。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铁岭财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘铁岭财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。