岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称，或具备会计师事务所从业经历者优先。

1、统招大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、5年以上财务管理岗位从业经验，建筑行业优先； 3、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 4、具有较强判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、具有高抗压能力。 5、年龄35-50

管理账目

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 沟通协调能力良好，能适应规范化的财务管理流程

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 日常账务处理 负责公司日常经济业务（采购、销售、费用报销等）的原始单据审核、记账凭证编制及系统录入工作。 确保凭证附件完整合规，会计科目使用正确，摘要内容清楚规范。 负责固定资产及低值易耗品的台账登记与折旧核算。 2. 往来账款管理 定期与销售团队及客户核对应收账款，保证销售往来数据准确清晰。 定期与采购部门及供应商核对应付账款，确保采购账目无差错。 及时跟进发票开具情况，推动回款进度，配合销售处理异常对账事项。 3. 账簿管理与报表编制 负责总账、明细账、现金日记账和银行存款日记账的登记与核对，确保账证相符、账实一致。 负责会计凭证、账册、报表及其他财务文档的整理、装订、归档与保管。 4. 税务基础工作 协助完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种申报所需的数据整理与准备工作。 5. 其他工作 完成上级交办的其他临时性财务任务。 【任职要求】 1. 基础条件 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景。 具备初级会计职称（或会计从业资格证）及以上资质。 1-3年财务实际工作经验，有制造类或农牧类企业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公工具。 2. 能力素质 细致认真、踏实耐心：财务工作重复性强，需高度专注，具备良好的数字敏感度。 坚持原则：严格执行财务制度及相关法律法规，对不合规票据能主动拒绝。 沟通顺畅：需与销售、采购、仓储等多部门协作，及时核对信息，解决账务问题。 学习意愿强：愿意深入理解业务流程，实现财务与业务的有效衔接。 稳定性好：公司倾向于录用长期发展、共同成长的员工。 3. 优先考虑项 熟悉农牧行业或饲料加工业财务运作流程者。 掌握金税系统及电子税务局操作者。 计划长期在营口定居发展者。 鲅鱼圈提供通勤车！！！

岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力充足且结构合理； 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，完善各项人力资源体系，匹配企业发展需求； 3. 统筹人力成本预算与管控，确保人事支出处于合理区间； 4. 指导开展员工关系管理工作，主动与员工交流，掌握其工作与生活动态，提升员工认同感，加强组织凝聚力； 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调； 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同岗位； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划； 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间：9:00-18:00，周日休息。试用期为3个月，试用期间薪资按正式薪资的80%发放。

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 承担日常账务处理任务，涵盖记账、凭证整理及财务报表编制等工作； 2. 组织并完成税务申报及相关审计事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 4. 配合其他部门推进成本管控与预算执行等协同工作。 岗位要求： 1. 财务或会计类专业本科及以上学历； 2. 熟悉国家现行财务制度及税收法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力突出。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

熟食区售货员，工资4000+提成两天休息+两餐炸货区后厨小工，4500一个月两天休息+两餐猪肉区售货员底薪4000+提成两天休息+两餐学徒刀手4500+两天休息具体面议！切面区招聘压面工薪资4500一个月不会的有师傅带供餐食要求吃苦耐劳有责任心有意者拨打电话

用烧烤替班，今天230，

昌图县涮涮演绎小火锅招聘前台早8:30——晚8:30工资4500—5000用长期的地址昌图家和美西门影院楼电话

招聘白班保姆照顾半自理女性老人，周一三五，早晨1个小时五点半到六点半，12点到下午五点。周二四六星期天，早六点到下午三点，七十平卫生，每天两餐，家常饭菜可口会做面食工资：2800，月休两天地址：九鼎二期

新玛特三楼淘气堡招聘收银员30到402200加满勤提成保洁上下午倒班:早班八点到二点半，晚班两点半到九点45岁左右一个月2300加满勤200

熟悉外贸进出口外汇关税等

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及资金划转，及时准确登记现金日记账和银行存款日记账； 2. 审核员工费用报销单据，核对原始凭证合规性，按时编制并提交工资表； 3.办理发票申领、开具、保管及台账登记，确保税务合规与票据安全； 4.整理归档收据、付款凭证等财务单据，保障会计资料完整可追溯； 5.配合会计完成月度结账、银行余额调节及基础财务报表辅助工作。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识和实操能力； 2.熟悉现金管理、银行结算流程及税务票据基本规定； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的数字敏感度与保密意识； 4.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等）者优先； 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前财务制度培训。

招聘全职会计，服务公司账目，工资5000＋，早八晚五，上五休二

岗位职责： 1、日常编制会计分录。 2、核对往来账。 3、熟悉财务报税。 4、会用财务软件。 5、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、年龄40岁以下； 2、具备良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 5、具备团队合作意识，服从安排，适应的协作型工作环境。 6、应届毕业生有无经验均可。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各类费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事务； 5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，并做好归档与保管； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄在40周岁以内，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度及相关政策要求； 3、具有较强的组织协调能力，工作认真负责，富有责任心和进取心，拥有3至5年财务工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

年龄35-50 有经验 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、办理公司日常费用的报销事宜； 2、执行工资发放，处理日常现金及支票收支业务，及时登记现金与银行存款日记账； 3、定期盘点库存现金，核对银行账户余额，打印银行对账单，并编制银行余额调节表； 4、负责各类票据的安全保管； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科，年龄在30-45岁之间，具备初级职称； 2、会计类专业背景，熟练操作财务软件，具有三年以上相关工作经验； 3、熟悉资金管理流程及银行操作流程，工作认真负责，品行端正。

因生产需要、现招聘以下岗位： 1、会计1名、大专学历、必须有会计基础、工资面议。 2、车间进出库2名、 初中以上学历、工资面议。 3、办公室文员1名、大学学历、有工作经验优先、工资面议。 4、吊车工10人、汽车吊司机、年龄25到55岁、生产车间主管1人。联系电话：

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。 3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估。 4、定期与出纳核对现金及银行存款账目，准确掌握资金数据，协助并监督出纳进行库存盘点。 任职要求： 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。 2、具有5年以上财务相关工作经验，有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。 3、熟悉财务报表及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力； 4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。 5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿报名。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

会计有相关工作经验薪资福利:薪资面议工作地址:新城街道

1. 财务相关经验。 2. 熟练使用Office办公软件，积极乐观，细心严谨，数据敏感，责任心强。 3. 沟通协调能力良好，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 能适应临时性分店的支援工作，稳定性强，踏实肯干。 薪资待遇 薪资：底薪4500元+店总业绩提成 福利：入职五险+节日福利+带薪年假+年终奖+定期团建 工作时间：8:00–17:00，月休4天 工作地点:和平区兴华商务会馆