管理账目

岗位职责: 1. 负责日常财务事务的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2. 协助编制及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3. 承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4. 按期完成财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5. 优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3. 熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事项。 4. 既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5. 工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定节假日，员工福利

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称，或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。 2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。 3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。 4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。 任职要求： 1、年龄40岁及以上。 2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。 4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。 5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等

岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力充足且结构合理； 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，完善各项人力资源体系，匹配企业发展需求； 3. 统筹人力成本预算与管控，确保人事支出处于合理区间； 4. 指导开展员工关系管理工作，主动与员工交流，掌握其工作与生活动态，提升员工认同感，加强组织凝聚力； 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调； 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同岗位； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划； 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间：9:00-18:00，周日休息。试用期为3个月，试用期间薪资按正式薪资的80%发放。

，45岁以下、具备出色的写作能力、能够撰写各类人力资源相关的报告、方案、制度等文件，熟悉人力资源各个模块的操作流程，有组织协调沟通能力，适应公司发展需求。

招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

岗位职责： 1、策划并落实会馆人力资源发展战略，完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提高组织运行效率； 4、负责行政管理工作，如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能高效应对多维度事务；

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位职责: 1. 建立并完善公司财务管理体系，制定会计成本核算流程，落实成本管控、财务监督及相关专项制度的实施。 2. 统筹财务部门日常运营，把控年度预算编制及资金运作整体安排。 3. 主导资金支付审核，组织资金计划与调度管理。 4. 负责财务日常账务核算及业务管理工作的组织实施。 5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。 6. 审核对外报送的各类财务报表，并组织开展财务分析。 任职要求: 专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。

新地旺市场牛B串招钟点工，轻松好干一点不事，帮忙发下[抱拳]

开原市内食堂招聘厨师一名早九晚七电话

饭店招中点工，晚五到晚九，要求干净利索，

城南顺丰速运招聘快递员计提1.6元一件！工资4000-8000要求征信没问题，会使用三轮车，年龄20到40岁。公司提供三轮车！电话：同步！辽宁铁岭

明天烧烤店找厨师替班一天不咋忙千八的200一天得会做几个简单的中餐菜辽宁铁岭

一、主要岗位职责 1. 税务管理与筹划（核心） （1）全面统筹公司税务筹划事务，充分运用现行税收政策，科学规划税务安排，有效控制整体税负。 （2）独立完成月度、季度及年度各项纳税申报工作（含增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等），保障申报数据的准确性和时效性。 （3）主导与税务主管部门的对接沟通，妥善应对税务检查、纳税评估及问询事项，保持良好的外部协作关系。 （4）持续跟踪国家税收法规变动，及时识别潜在涉税风险，并制定相应的防控方案。 2. 财务报告与分析（核心） （1）牵头组织编制公司各期财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保内容真实、完整且符合会计准则要求。 （2）定期开展财务数据分析，围绕经营成果、盈利水平、成本结构等方面进行系统性解读，为管理层提供决策支持和优化建议。 （3）配合内外部审计工作的实施，按要求准备并提交相关财务资料，保障审计流程顺利推进。 3. 团队管理与日常工作主持（核心） （1）带领财务团队（包括会计、出纳等岗位），合理分配任务，实施绩效考核与业务辅导，提升团队综合专业素养。 （2）负责财务部门日常运作管理，涵盖费用审批、凭证审核、账务处理、资金计划等环节，确保流程规范、运转高效。 （3）建立健全财务管理制度与内部控制机制，推动财务管理标准化、精细化发展。 4. 跨部门协作与决策支持 （1）协同各业务单元，提供关键财务信息与分析支撑，助力业务策略制定与执行。 （2）参与公司预算编制全过程，并对预算执行情况进行动态跟踪与成效评估。 三、任职资格要求 必备条件： （1）财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先。 （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或团队管理职务，有独立负责全盘财务工作的实际经历。 （4）熟悉中国税法体系及会计准则，具备扎实的纳税申报与税务筹划实操能力。 （5）擅长合并报表编制与财务报告输出，具有较强的财务洞察与分析能力。 （6）熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，以及Office办公软件（尤其精通Excel）。 优先考虑： （1）有互联网电商、商贸流通行业或高速成长型互联网企业同岗位工作背景者优先。 （2）具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和复杂问题处理能力。 （3）工作作风细致严谨，责任心强，恪守职业操守，富有团队协作意识。

职责： - 日常账务处理：严格按照会计准则及公司财务制度，负责原始凭证审核、记账凭证编制、账务登记工作，确保账证相符、账账相符、账实相符，精准完成日常财务核算任务。 - 税务管理：熟悉国家税收政策及地方税务法规，负责增值税、企业所得税等各类税种的申报、缴纳工作，做好发票领购、开具、认证、保管及核销管理，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务机关的检查、稽查工作。 - 财务报表编制：定期编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保报表数据真实、准确、完整，及时上报管理层及相关部门，同时协助完成财务分析报告的编制。 - 资金管理：协助管理公司资金流转，核对银行流水、编制资金日报表，定期进行银行对账并编制余额调节表，监控资金使用情况，确保资金安全及高效使用；协助完成资金预算的执行与统计工作。 - 费用与报销管理：负责公司各项费用的审核、核算工作，严格执行费用报销制度，规范报销流程，审核报销单据的真实性、合规性，杜绝不合理费用支出。 - 资产与库存管理：参与公司固定资产、库存物资的盘点工作，核对盘点数据与账务记录，根据盘点结果进行账务调整，确保公司资产安全、账实一致。 - 财务档案管理：负责整理、归档财务凭证、报表、税务资料等各类财务档案，建立健全档案管理体系，确保档案存放规范、查阅便捷，严格遵守财务档案保密规定。 - 跨部门协作：配合业务、行政等各部门开展财务相关工作，提供财务咨询与支持，协助完成项目成本核算、预算执行跟踪等工作，推动业财融合。 - 政策跟进与执行：及时关注最新财经法规、税收政策及财务制度变化，结合公司实际情况调整财务工作流程，确保财务工作合规有序；完成上级交办的其他财务相关工作。 要求： - 精通国家会计准则、财经法规及税收政策，熟练掌握财务核算、税务申报、报表编制等核心技能，能独立完成全套账务处理。 - 熟练操作Excel（掌握数据透视表、高级函数等）、Word、PPT等办公软件，熟练使用金蝶、用友等财务软件，具备基础的数字化工具应用能力。 - 具备良好的财务数据分析能力，能快速识别财务数据异常，提出基础优化建议；具备一定的成本管控、风险预判意识。 - 严谨细致、责任心强，具备极强的保密意识和原则性，杜绝财务舞弊行为。 - 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部（税务、银行、各部门），清晰传递财务相关信息，推动工作落地。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应财务政策变化及公司业务发展需求，高效完成各项工作任务。 - 诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作精神，服从公司管理安排。

财务负责人（1人） 岗位职责： 1. 全面负责学校预算编制、决算执行、财务核算及资金统筹调度工作； 2. 建立健全校内财务内部控制体系，优化财务管理流程，防范合规性风险； 3. 协调对接上级财政、教育主管部门及外部审计单位，配合完成各类检查与审计任务； 4. 组织管理财务团队日常运作，确保财务工作规范、高效运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称； 2. 年龄不超过45周岁，品行端正，无财经类违纪违法记录，个人信用状况良好； 3. 熟悉财务软件及办公自动化工具操作，具有较强的组织协调与沟通能力； 4. 满足以下任一条件且相关工作经验满3年及以上： - 有深圳市中小学或教育机构财务管理工作经历； - 有深圳市政府机关、事业单位财务岗位从业经验； - 在律师事务所、会计师事务所从事过审计或财务相关工作。 二、薪资及福利待遇 月薪为税前12000-15000元（依据学校现行薪酬制度执行），依法缴纳五险一金，并享有相应福利保障。本次招聘岗位采用服务外包形式聘用，录用人员将与第三方劳务派遣机构签订劳动合同，具体事项可面谈。 面试安排 1. 有意者请通过学校招聘系统提交申请：https://nankedafuzhong.wjx.cn/vm/eo5A3yg.aspx 2. 招聘流程：投递简历—学校资格初审—通知初审通过人员参加面试—后续按程序办理入职手续。

岗位职责： 1、财务规划与预算：制定企业财务战略规划，组织年度预算的编制与执行管理，建立完善的成本管控体系，保障财务目标顺利达成； 2、税务管理：统筹公司税务筹划及申报工作，确保依法合规经营，有效降低税务风险与税负成本，妥善应对各类税务检查； 3、日常财务管理：全面负责会计核算管理、税务事务处理及审计配合等日常财务运作，确保财务信息真实、准确、合规； 4、财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，编制单体及多公司合并财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表），为管理层提供高质量的财务洞察与建议； 5、流程优化：持续改进财务审批机制与核算流程，提升财务运营效率与透明度，完善内部财务控制制度建设； 6、审计协调：主导内外部审计对接工作，积极配合第三方机构完成年度审计和专项审计任务，保障财务报告的真实性与完整性； 7、团队管理：领导财务团队高效完成各项工作任务，组织实施人员培训、绩效考核与发展计划，增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。 2、具备3年以上财务管理工作经验，有互联网/科技行业从业背景者优先，熟悉该领域财务特点与业务逻辑。 3、熟练掌握财务分析、预算管控、税务筹划及内控管理，能够独立完成全流程财务报告编制，具备出色的数据整合与解读能力。 4、熟练操作金蝶等主流财务系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的高级功能应用。 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能高效联动各部门推进财务制度实施落地。 6、责任心强，职业操守良好，可妥善处理机密财务事项；抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备一定的战略视野。

会计主管 一、岗位职责 1. 业务审核与核算：负责国际物流（海运、空运、陆运）及供应链相关业务的日常账务处理，核对提单、报关单等原始凭证，确保收入与成本归集准确、匹配合理。 2. 往来账款管理：统筹应收应付账款（A/R、A/P）管理，建立客户回款监控机制，及时识别并预警逾期风险。 3. 成本分析：系统分析头程运输、清关手续、末端派送等各环节费用构成，构建或持续优化货代业务成本核算体系，挖掘节约成本潜力。 4. 报表编制与财务分析： 按期完成单体公司及合并层面财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制工作，输出财务分析报告； 开展多维度财务数据分析（如航线收益评估、客户账期分析），为经营决策提供有力支持； 5. 内控与系统优化： 制定和完善会计核算规范与财务管理制度，优化结算流程和审批机制，有效控制财务与税务风险； 推进财务信息化建设（如实现与业务系统的数据对接），提升整体核算自动化水平与工作效率。 二、岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学（国际会计方向）、财务管理、审计等相关专业背景 2. 专业证书：持有中级会计师资格证书 3. 行业经验：具备3-5年会计岗位工作经验，其中至少1-3年在国际物流或货运代理领域从业经历 4. 专业技能：熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通办公软件应用（特别是Excel中的数据透视表功能） 5. 软性素质： 具备良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 思维条理清晰，工作细致认真，能胜任高强度、多任务并行的工作节奏，抗压性强

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各类费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事务； 5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，并做好归档与保管； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄在40周岁以内，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度及相关政策要求； 3、具有较强的组织协调能力，工作认真负责，富有责任心和进取心，拥有3至5年财务工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

踏实，尽责，具备良好的抗压能力

1、每日对磅秤进行校准检查 2、制作发货记录表及库存统计表 3、导出宰杀环节的剩余库存，填写每日超期库存数据 4、录入产品进出库的过磅单信息 5、核对库存盘点数据，比对各车间相关数据 6、开展车间数据核查，及时处理异常情况 早班 晚班 倒班制 工作时长8-10h 岗位工资5000起，五险一金，免费住宿，免费食堂。 任职要求： 具备良好沟通表达能力 熟练操作电脑 熟悉表格公式的应用 工作认真负责

报税，对账，财务管理，做账

要求: 1、大专及以上学历，财经相关专业； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、熟练操作OFFICE办公软件； 工作内容: 1、依据标准流程审核并处理销售订单； 2、负责经销商回款信息的录入； 3、整理并归档经销商资料及财务文件，完成打印与装订； 4、协助开展资产盘点及财务经理安排的其他事务； 福利待遇: 提供铁岭县、沈阳于洪免费通勤车

综合专员1名，学历为硬性要求 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 管理和更新各类人事相关报表数据； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警建议并落实防范举措。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历。 2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。 3. 具备三年以上人力资源领域工作经验，持有相关资格证书者优先。 4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度与判断力。 7. 年龄不超过33周岁 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 统筹安排公司各类会议及内外部活动，确保流程顺畅执行； 3. 负责公司文档资料的归档与保管，维护档案的完整性与规范性； 4. 协助管理层开展对外接待及相关行政支持工作； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2. 形象端正，具备较强的沟通表达能力； 3. 工作认真负责，具有独立完成任务的能力； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、负责工厂管理类及生产一线工人的招聘工作，具备快速完成基层员工到岗交付的实操经验； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时处理社保与商业保险的增减变动，有效防控用工全流程中的各类风险； 3、管理员工档案资料及人员名册，完成资料归集、整理与存档工作； 4、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上中大型制造类企业工作经验，熟悉招聘及员工关系等人力资源模块，条件优异者学历可放宽至大专； 2、性格亲和，具备良好的沟通能力与高效的工作执行能力； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理与表格操作能力。

工作简单好干，只要认真就能干好，早八晚五，中午管饭

年龄35-50 有经验 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏