1、知识框架：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 2、能力要求：具备财务管理、成本控制、财务预算、税务筹划、资金筹划等经验； 3、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 4、专业学历：会计大专科以上； 5、年龄在35周岁-50周岁之间； 6、从业经验：有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上；

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

岗位职责： 1、开展项目成本分析工作！！！ 2、承担建筑项目的财务核算任务，保障财务信息的精确与及时； 3、参与建筑工程的成本管控及预算执行，提供有力的财务支撑； 4、负责编制并审查工程项目的各类财务报表，配合完成财务审计相关事务； 5、办理项目建设过程中涉及的税务事项，落实合规的税务规划方案； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有建筑领域会计实操经验，掌握建筑业财务运作流程； 2、可独立完成账务处理和报表编制，具备扎实的数据整理与分析能力； 3、了解国家财经、税收政策法规，具有较强的税务管理意识； 4、具备良好的人际沟通技巧和协作态度，能高效整合内外部协作资源

岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账务登记与核对，确保账目清晰准确。 2.独立完成税务申报工作，熟悉各类税种申报流程，能及时、合规完成月度、季度及年度报税。 3.整理并保管财务凭证、报表等资料，配合内部核算与外部审计工作。 4.协助处理建筑项目相关财务事宜，如成本核算、款项收支统计等。 任职要求 1.年龄20-35周岁，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书优先。 2.具备1-3年会计工作经验，有建筑行业财务工作经验或报税实操经验者优先。 3.熟悉国家财务法规、税收政策及财务软件（如用友、金蝶）操作，能独立完成账务处理与报税流程。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 薪资福利 •薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），年底根据公司业绩发放奖金。 •福利：缴纳五险，六天八小时制，享受带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训机会。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括但不限于收入确认、费用审核、成本核算及账务处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的计提、申报及缴纳； 4、管理应收账款和应付账款，确保公司资金流健康运作； 5、参与财务预算的制定与执行，监控财务绩效，提出改进建议。 任职要求： 1、有3-5年新能源行业相关财务工作经验者优先，本科及以上学历； 2、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决财务问题； 5、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真。

工作职责： 1、具备扎实的会计核算、往来账务管理等专业能力； 2、熟练操作金蝶财务软件及各类办公应用工具； 3、参与税务规划与成本管控相关工作； 4、具备良好的数据敏感度，逻辑思维清晰，条理性强； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，财务类专业大专或以上学历； 2、具有3年以上制造业或化工行业财务岗位工作经验； 3、掌握会计核算、往来管理等相关专业知识； 4、能熟练使用金蝶财务系统及常用办公软件； 5、熟悉税务申报平台及发票开具系统的操作流程； 6、具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心； 7、重视财务管理职能的发挥与提升； 8、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称或以上者优先。 上班时间：上六休一，08:00-17:00 福利：五险一金，商业保险，提供工作餐，带薪年假、团建活动

好力保千丰粮食贸易有限公司：招聘工人两名30岁到50岁之内，薪资待遇每月4000元-4500元，有奖金，联系电话：

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扬州新大洋车间分段，需要结构焊工数名，打磨工数名，干过船厂的优先，联系电话

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要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、日记账登记及月度银行余额调节表编制 3.配合主管完成税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作 4.整理归档会计凭证、合同及财务资料，确保档案完整可追溯 5.协助参与月度结账及基础财务数据分析，提供及时准确的数据支持 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于财务领域发展的新人加入 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.遵守财务制度与职业道德，能适应阶段性加班及基础性重复工作

职位详情 岗位要求: 1:具备本科及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类专业背景者优先考虑。 2:精通招聘与培训模块，能够独立推进企业人才引进项目；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3:擅长团队组织发展与员工关系维护，具备较强的团队融合能力，有效提升团队凝聚力与协作效率。 4:熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁及相关法律法规，具备处理劳动关系风险的能力，防范用工纠纷。 5:具备一定的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，可适应阶段性省外出差及临时加班安排。 薪资待遇: 1.工作时间早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000，转正后12000-15000，根据绩效核定，表现优异者薪资可面谈。

工作内容： 1. 负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司引进合适岗位需求的人员 2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3. 负责统计与管理员工考勤信息 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 身体健康，具有较强的抗压能力 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4. 有一年以上人力资源相关工作经验

物流专线会计 招聘 岗位职责 负责物流专线日常账务处理，包括运费收支、车辆费用、往来账款等核算 审核报销单据、运输合同、费用凭证，确保合规、真实、准确 登记现金、银行日记账，完成对账、资金结算与报表编制 完成开票、发票管理及税务相关事宜。 整理归档财务资料，配合内外部对账。 任职要求 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计证 有物流行业/专线物流财务工作经验优先 熟悉财务软件、Excel及进销存/物流系统操作 细心严谨，责任心强，有良好沟通与抗压能力 能独立完成全盘账务及税务申报者优先 薪资待遇 薪资：面议

有经验优先，上班时间上午8:00-11:30～下午2:00-5:30

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

岗位职责： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责登记公司各类费用支出明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 财务类专业统招全日制本科，可长期培养并提供晋升通道；有出纳等相关经验者学历可放宽至统招大专。 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间具备显著退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致2021-2024年大量个税未能足额退还。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，为客户进行二次申诉退税服务。 4.高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.灵活合作模式：支持兼职或全职，时间自主安排，通过现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用人脉网络、社群或行业圈层精准对接潜在客户；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待] 您在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源优异者可适当放宽条件）；认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] 按每单服务费用分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。 合规说明 平台合作规范： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

做事认真负责，熟悉文档表格数据资料

人力资源经理/主管职位描述： 岗位职责： 1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理； 3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题； 4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率； 5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作； 6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规； 2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强； 3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理； 4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。