岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

职责描述： 1、全面主持分公司财务部日常运作，定期向分公司总经理及集团管理层汇报工作进展，坚决落实总部下达的各项财务管理要求。 2、组织制定并实施分公司财务管理制度，确保制度执行到位。 3、统筹开展公司财务预算编制工作，经集团审批后严格监督预算执行情况。 4、合理规划运营资金使用，审核各类费用支出，持续监控流动资产运行状态。 5、组织开展成本分析，定期对物料消耗及各项费用变动进行评估，形成分析报告，深入剖析原因并提出优化建议。 6、依据总部标准建立会计核算与数据统计体系，并持续推进其完善与优化。 7、带领财务团队高效完成账务处理，精准开展成本核算，按时编制各类财务报表，并按规定向税务及相关政府部门报送资料。 8、组织实施质量成本的核算与分析，及时向管理层和集团提供准确的质量相关财务信息。 9、主导年度结账及新年度建账工作，确保账务衔接准确无误。 10、承担对仓库管理工作的专业指导与支持。 11、高效完成集团及公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有大学及以上学历，会计学或财务相关专业毕业。 2、持有中国会计从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称。 3、在制造类企业从事财务工作满6年，其中至少3年担任主办会计、会计主管或财务经理职务。精通中国会计准则与税收法规，能独立高效处理全盘账务并开展税务筹划。需当前在职。 4、具备较强的管理能力，可在财务管控、内控建设、生产成本控制、绩效指标分析、采购成本监管等方面有效推进工作。 5、具备良好的组织协调能力，能够统筹财务、仓储及IT部门的协同运作。 6、具备优秀的培训与指导能力，可对财务团队成员进行系统化业务培训，提升整体专业水平。 7、熟悉ERP系统或独立财务软件的实施与应用，有长期使用SAP或用友系统的实际经验。 8、具备流利英语沟通能力或掌握西班牙语者优先考虑。 9、对数据趋势、图表变化具有敏锐洞察力和分析计算能力，擅长财务报表解读与成本核算分析。 10、具备良好的职业操守，严格保守企业财务机密；拥有出色的沟通协作能力，能适应高强度工作压力。

1)协助财务经理拟定企业内部财务管理制度，制定内控实施方案，并推动落实执行； 2)承担公司日常会计核算事务，确保会计工作符合规范要求； 3)审核SAP系统FI模块中的预制会计凭证； 4)审查会计凭证、账簿及相关财务资料的完整性与合规性； 5)编制各类会计报表及明细附注表格； 6)编写月度财务分析报告，提供经营决策支持； 7)负责每月税务申报；按时报送外部各类统计报表；完成年度企业所得税汇算清缴工作； 8)按月维护高新技术企业专项辅助账目； 9)配合开展年度内外部审计相关工作； 10)组织开展会计人员财务知识及软件操作技能的培训； 11)负责每月会计凭证的归集、整理与装订，妥善保管会计档案资料； 12)完成上级交办的其他临时性工作任务 3.管理职责 1)参与全面费用预算编制，协助推进各项费用控制措施； 2)参与资金运营管理和资金链监控工作； 3)参与税收筹划管理，在合法合规基础上优化税负； 任职要求 1)具备扎实的财务管理与会计核算理论基础及实际操作能力； a)熟悉企业财务管理制度和会计核算流程，能严格执行相关规定； b)具备按月开展财务分析并撰写财务报告的能力； c)能够独立完成全流程账务处理； d)具备对基层财务人员进行会计业务指导和培训的能力； 2)熟练掌握财务软件操作； a)精通用友、金蝶、SAP等主流财务软件的操作应用； b)能够指导普通财务人员进行财务软件实操； 3)熟知国家财税法律法规； 熟练掌握工业类企业涉及的主要税种计征规则，包括增值税、企业所得税、城建税及附加、房产税、土地使用费、个人所得税等； 4)能熟练使用各类函数公式，构建常规财务表格模型

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

负责财务核算与账务处理，数据统计与分析，月度报表编制与报送

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作，审核记账凭证，如实登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、设置会计科目、凭证及账簿，登记各公司进项发票，开具各单位销项发票，规范管理各会计科目，及时清理应收应付等往来款项。 3、复核各单位网银盾使用情况，定期完成总账与明细账的结账工作，开展总账与明细账对账，确保账目一致。 4、编制各类会计报表，撰写报表附注，进行财务分析并提交至管理层。 5、填制旗下公司记账凭证，完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理，办理纳税申报等相关账务操作，并据实登记入账。 6、核实现金及银行存款余额是否账实相符，与ERP系统数据保持一致，负责总账及系统月末结账，编制各项财务报表，每月10日前完成报账，每月5日出具财务报表，按时完成年度申报、年检等规定事项。 7、参与ERP系统的建设与流程设计，后续监督执行情况；按需提供财务数据分析报告，协同业务部门沟通协作，梳理业务发展中的财务问题，及时反馈并提出改进建议。 8、办理各单位税务外勤事务，完成年度汇算清缴工作。 9、审核每月工资数据，制作应发提成清单，并维护相关系统信息。 10、审核各类报销单、付款申请单是否符合制度要求，核查经济业务的真实性，监督相关流程及票据合规性。 11、每日对照商务提供数据与平台数据，核对无误后在cost系统中完成核销操作。 12、每日与商务部、业务部召开会议，跟进应收账款催收进度。 13、参与库存盘点，确保实物与ERP系统数据相符。 14、完成上级交办的其他工作任务。

【集团招聘】财税顾问，销售经理，销售总监，项目合伙人，财税会计，主办会计，运营经理，项目申报代表，事业合伙人等岗位诚邀您的加入！ 【岗位薪资福利】 1.无责任底薪+提成+奖金 2.节假日福利+定期团建+国假正常休假+带薪年假 3.朝九晚六，周末单双休 4.缴纳社保 【工作内容】 1.公司主营财税相关服务，为企业提供注册、变更、注销及补贴申办等业务支持 2.需前往苏州各区行政服务中心、工商局、税务局、行政审批局等政府部门办理事务 3.配合市场部与财务部，对接客户并沟通处理相关事项 4.完成上级安排的其他工作任务 【任职资格】 1.年龄******之间，身体健康，专业不限，无不良嗜好 2.持有驾照且具备熟练驾驶能力，自有车辆者优先 3.有长期稳定发展意愿，踏实肯干 4.普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 5.工作态度积极，乐于接受挑战，责任心强，具备团队协作意识和执行能力 【工作地点】 苏州新区狮山 苏州吴中凯马广场 苏州园区新街口

岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录、五险一金缴纳 岗位福利:提供旅游机会、团建活动、节日福利，工作氛围轻松愉快，快乐上班，开心下班 说一说老板：外形美丽大方，性格和蔼可亲，极易相处 同事关系：相处融洽，团队氛围温馨如家庭，日常互动轻松和谐，欢迎加入我们的大家庭

食品饮料公司，负责对账，与业务人员沟通协调工作

招聘：引车员（五险+包吃） 薪资：4000~5000元/月 现招聘引车员3名:30-55周岁，A1A2驾驶证，具五年以上驾驶及汽车维修经验。 汽车检测及维修专业毕业的优先考虑。 工资：4000~5000元/月

招聘：检验员(五险+包吃) 薪资：3500~4000元/月 汽车检验检测，着重汽车外观及车辆安全性检测拍照。 3500-4000元/月 具有汽车维修类经验优先

招聘 淮扬配菜师傅一名，（要求会雕刻牡丹豆腐花，） 打荷头一名，（要求会盘饰，摆盘精致，有会所经验） 新开会所，月休四天，工资准时，事多混日子那些就不要浪费时间了，看清楚了再打电话联系。年后初六上班。 地址: 扬州市， 电话 :

扬州市仪征市招光伏安装，水上光伏安装

扬州市仪征市，招二保焊/气焊350一天，工期到年，。焊体育器材，焊圆管，方管类。要求成型美观平整。气保焊手艺不行的勿扰。钱稳，干完当场结清走人。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘岗位 人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营 【职位要求】 1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。 2、能简单使用办公软件。 3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。 4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。 ------------------------------------- 【岗位职责】 1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。 2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。 ------------------------------------- 【薪资待遇】 1、上班时间早9点到晚6点，单休。 2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。 3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。 4、薪资构成模式任选 ①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。 ②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。 ③。 5、工作地点智能智造工业园内。

岗位职责：（薪酬专员方向） 1.参与公司人力资源规划，协助制定并落实人力资源相关策略； 2.组织实施招聘工作，持续优化招聘流程，保障人才引进的公正与效率； 3.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力提升； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳资争议，营造和谐的工作环境； 5.对数据具备敏锐度，具备员工薪酬核算实操经验者优先，制造业背景更佳； 6.性格沉稳，细致耐心，责任心强，具备主动推进工作的意识。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块职能，拥有扎实的人事管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的员工关系情境； 3.拥有较强的组织与策划能力，可独立推进人力资源专项工作； 4.具备良好的协作意识，热爱人力资源工作，乐于迎接新的挑战； 5.情绪管理能力强，能适应一定工作压力； 6.执行力突出，能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。

工作内容： 1、搭建财务运营分析框架，针对业务运行情况、重点事项及资源使用情况进行周期性或专项评估，剖析投入与产出成效，输出分析结论与优化建议，支撑业务管理决策 2、作为业务团队的财务协同伙伴，深度理解公司运作模式，针对业务端提出的需求或问题提供可行的财务应对策略，并推动方案执行落地 3、构建并完善业务预算编制、财务预测及数据解读体系，提升财务管理效能 4、参与业务流程与财务流程、系统的规划与改进，识别潜在流程风险，提出可行性改进建议，健全管理制度，保障业财数据真实准确 5、主导业务合同及付款流程的审核工作，强化风险管控。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，财务、统计、金融等相关专业背景，或具备1年以上电商领域财务工作经验者优先； 2.具备较强的自主工作能力与积极性，性格开朗向上，能够积极面对挑战并适应环境变化； 3.具有整体思维意识，财务管控观念强，拥有良好的组织协调与沟通能力，能主动推进项目执行，展现一定领导潜质； 4.逻辑思维出色，学习能力强，重视团队协作，善于运用已有经验解决新出现的问题。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

岗位职责: 1.负责公司行政、人力资源规划，制定并执行相关策略； 2.组织招聘活动，优化招聘流程，确保人才选拔的公平性和高效性； 3.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 4.管理员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围； 5.对数字敏感，有员工薪酬核算实际经验。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各项职能，具备丰富的人事管理经验； 2.出色的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3.具有较强的组织策划能力，能够独立开展人力资源项目； 4.良好的团队合作精神，对人力资源领域有热情，愿意接受新挑战； 5.情绪稳定，有较强的抗压性； 6.执行能力强，可以高效完成上级交代的任务。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库，持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力，能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识，能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

一、岗位职责： 1.制定企业中长期财务战略及年度预算方案。 2.财务管控与合规 -搭建健全的财务内部控制机制，有效防控资金、税务、审计等各类风险。 -保证财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制的准确性与及时性。 -牵头开展年度审计、税务规划、汇算清缴等相关工作，维护与税务、银行等外部机构的良好协作关系。 3.资金与资本管理 -统筹管理资金运作（包括融资安排、授信管理、外汇操作等），确保现金流稳定安全。 -优化企业资本结构，控制融资成本，分析评估股权或债权类融资路径。 4.团队与数字化建设 -组织搭建专业高效的财务团队，制定绩效考核机制与人才培养计划。 -推进财务信息化升级（如ERP系统、BI分析工具落地），提升财务管理效能与流程自动化水平。 5.高层协作与决策支持 -定期向董事长、总经理汇报财务运营情况，为公司经营决策提供数据依据和专业建议。 -联动业务、法务等部门参与合同审核、成本管控等跨职能工作，保障财务视角融入业务前端。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务管理层职务（如财务经理、财务副总监等）。 3.具备出色的跨部门沟通能力，能够有效协调高层战略目标与基层执行需求之间的平衡。

岗位职责： 1.负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2.负责登记公司各类费用支出明细。 3.完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1.财务类专业统招全日制本科，无经验者可培养，晋升通道明确；有出纳等相关经验者学历可放宽至统招大专。 2.工作态度端正，执行力高，具备良好的时间规划能力与逻辑分析能力。