棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

工作时间*：上午9：30-下午5:30 大薪资待遇*：面议 *福利待遇*：给予房补 *岗位职责*. 1.负责门店日常运营工作，车辆租赁、维修及售后： 2.接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；大任职要求： 1.年龄18-38岁，待人真诚 2.具有良好的沟通能力和服务意识： 3.有零售或服务行业经验者优先： 4.工作认真负责，能适应团队合作。 5.接受杭州大市不同地区调动 *我们提供**： -良好的工作环境与团队氛围： - 完善的培训体系，助力个人成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招门店店长黄旭辉

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

诚招童装店店长｜期待懂穿搭、会经营的你 我们正在寻找一位有温度、有能力的门店掌舵人。 如果你热爱服装，擅长搭配，懂销售、会管理，能够带领团队把好看的衣服带给每一位顾客；有责任心，善于沟通，既能打理门店日常、也能做好人员带教与客户维护，那这里就是你的舞台。 你的主要工作： - 负责门店整体运营管理，达成销售目标 - 货品管理：补货、盘点、调货、陈列搭配 - 团队管理：导购带教、排班、激励 - 维护老客，做好接待与会员维护 - 把控门店形象、卫生与服务品质 - 有服装门店管理经验优先 - 审美在线，热爱穿搭，熟悉女装/服饰品类 - 执行力强，抗压能力好，善于沟通 - 做事细心，对货品、账目负责 - 有服务意识，愿意用心对待每一位客人

一定要有钳工基础，会用手电钻，钻孔攻牙，锁螺丝，等装配。主要是钣金安装，电气安装等工作。 是想找工厂附近，1-2个长期配合的，中介勿扰

招腻子/大白/墙漆。外墙380一天。只要一个人。外墙吊篮施工。

张家港大新码头招聘工作人员，要求年龄55岁以下，能适应两班倒，能吃苦耐劳，需站立作业，服从管理，会识字写字，会使用智能手机。工作内容包括吨包挂钩、杂活等，有活就做，不忙时休息。工资包月，包吃住，月薪6500元。

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全屋定制板式家具因业务需要，现招聘以下岗位： 一、安装师傅2名，要求技术过硬、处事心细、会开车、有责任心。 工厂地址位于昆山淀山湖南苑路。

本店诚聘店长一名，4000起步，上不封顶；地址，上城悦府东门；电话，

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店长薪资福利:工资面议

店长1.年龄18~45岁2.有无经验均可，提供专业培训，一月轻松掌握3.丸碧门店会员及其亲属优先薪资福利:月综合薪资5000-15000元+招工人数:5名工作地址:四号丸碧兴隆街店

店长1.年龄18~45岁2.有无经验均可，提供专业培训，一月轻松掌握3.丸碧门店会员及其亲属优先薪资福利:月综合薪资5000-15000元+招工人数:5名工作地址:四号丸碧兴隆街店

招聘饭店前厅领班，大堂经理

央企招聘：招生鲜猪肉导购，8小时入职即交五险找工作联系：张，工资4500-6000

要招牌做小吃和包水饺馄饨人员，吃苦耐劳有经验者优先，能力越强工资越高，招人才

现招聘 前台收银员/服务员 收银员工作内容：收银结算 服务员工作内容：带客人 工作流程简单，氛围轻松无重压。 任职要求：工作认真负责，待人耐心细致，新人入职有人带 福利保障：包吃包住 月休4天 同事氛围和睦。 期待踏实肯干的你加入！

数码产品上货，根据货号放到对应的纸箱子里面，简单轻松，每周一到两次，一次两小时左右，全天过来都可以，时间自由

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，处理顾客咨询与简单投诉 5. 配合盘点工作，协助完成库存核对与差异反馈 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能长期稳定工作

年龄不要太小，八零后九五前，有合适的年龄可以放宽，工资4000左右，有兴趣的可以面谈

工作岗位: 店长/实习店长/员工 薪资明细: 综合薪资4200/3800+提成/分红 实习工资3000一个月 上班时间：早上5:50 至 上午 10点 星期天休息 岗位要求: 1、热情开朗,善于与人沟通,有服务意识 2、会简单基本的电脑操作 3、做事认真负责,能够吃苦耐劳 4、年龄25-50 5、退役军人优先 6、蜂产品行业、健康行业从业者、房产中介、 导游、直销、个体户经营者优先 岗位职责 1、店内销售及产品讲解 2、沟通、维护、跟进客户售后使用 3、当天账目核对交接 4、安排店内人员工作 联系人，吴店长，电话 地址：衡悦广场8栋105号

6000+起招外卖便利店员（胜浦店） 不包吃住不包吃住 我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主； 【职位描述】 1、外卖订单拣货及分装 2、到货产品整理、盘点及上架 3、店长安排的其他事宜 【薪酬待遇】：【转正综合5000-6000元/月】 ①试用期综合薪资：5130元/月（试用期3个月）； ②转正后综合薪资：6000元/月（包含绩效700元+满勤300元）；工资的组成是：基本工资+岗位工资+固定加班费+延迟加班费++满勤+绩效+大小夜班补贴+法定节假日。可以到6000以上 转正后大夜班补贴30元/晚； 【班次时间】：需轮班，上夜班7-10天/月 工作时间是12个小时，工作时间是根据门店安排分别有9点、10点、11点、12点， 大夜班十点到十点补贴30一天。 工资发放时间：每月15日 休2

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.执行理货、收银、退换货等一线业务操作，确保流程规范、账实相符 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，优化动线与促销策略提升业绩 4.带队开展客户服务与投诉处理，维护品牌形象与顾客满意度 5.组织员工培训与考核，营造积极团队氛围，保障门店稳定高效运转 任职要求： 1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉理货收银全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强 4.能适应轮班制工作安排， 5. 学历不限，无经验也可以

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上