常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

店长·省·苏州市·工资面议·有餐补·周结·按流程规范作业，五险一金，年龄18-50岁；有责任心，按图纸要求施工，能长期做优先

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

科技城宁德时聘工地监工，男女不限，年龄18-50岁，需求20人。工作时间为长白班，上午7:00-11:30，下午13:30-17:30，共9小时。工作内容主要负责工地监工，工作轻松简单。薪资为月结，170元/天，次月月底发放上个月薪资，如有加班，每累计七个小时按180元计算。面试时间为上午10:00。

苏州市虎丘区招钢筋工

苏州市张家港市招工地小工/杂工

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御众堂养生馆招聘店长，店员。40岁左右活泼开朗会拍视频。联系电话

优秀店长有时尚男装多年店长经验优先！管理下级规章制度，做好店铺货品陈列，促销活动，反馈顾客需求与竞品信息。优秀店长薪资福利:底薪+店铺个抽及总抽，达标奖，活动激励奖，年终奖。福利：（团建，传统节日补贴或礼品）（没有只有电话）工作地址:石狮市灵秀镇金相路890号-892号

招店长一名，要求资源待遇面议

招聘：店长薪资：3001-5000元/月三年以上门店销售管理经验优先

合伙店长有经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:慈利县

1:普通话标准，善于沟通，有效和客人介绍菜品 2:负责店内外卖打包工作 3:必须要有团队意识，店内有老员工带

电话号码

岗位职责： 1.负责门店日常工作，为顾客提供热情服务。 2.按照标准完成店内工作，保持店面整洁有序。 任职要求： 1.年龄18-49岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有餐饮行业工作经验者优先，无任何经验亦可培养 4.有餐饮行业健康证优先。 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排，稳定性强。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招门店店长黄旭辉

1.薪资6000-8000. 2、长短期均可 3.当天安排，可预支 4.综合日薪资300/天 5、提供住宿

20岁-50岁，负责超市商品上货、理货、检查保质期、搞卫生等相关工作，有相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与客户接待与服务流程优化，提升顾客满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，定期分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及品牌形象维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 有零售/餐饮/快消行业基层工作经验者优先 3. 学习能力强，具备一定数据分析与执行力 4. 责任心强，能适应轮班及阶段性加班安排 5. 大专及以上学历，专业不限

主要收银员，理货员