娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

招聘网咖电竞门店店长 岗位职责:1.店内人员招聘培训及日常管理。2.店内卫生，顾客维护。3.具有一定美团抖音平台营销策划能力。

苏州市姑苏区招氩弧焊二把刀400/天 包吃住 不体检 不要证

苏州市张家港市招氩弧焊二把刀396/天 不要证 不体检 包吃住

苏州市昆山市招工地小工/杂工

搬运配送缺人！350/天，包住有车，可日结，长白班，年龄18–50周岁

盛泽东方广场现招3人，日收入300-400，日结包住。负责搬运配送，主要做冷饮、酒水、蔬菜水果及日常货品。

大足招聘:1，富士达商场2楼萌宠乐园，寻找长期合作伙伴1名，携手经营，风险我方承担，利润对半平分。2，富士达商场2楼天机门密室逃脱，现招NPC一位，要求年满16岁到25岁之间。欢迎春招生以及实习生。3，富士达商场2楼谜鹿剧本杀，招聘剧本杀店长一名，有剧本杀开本经验。4，吾悦广场3楼谜鹿剧本杀密室逃脱招聘NPC一名。年满16岁到二十五岁之间。性格活泼开朗，外向，擅长演绎。对以上工作有兴趣的请加我:

新玛特三楼小马淘淘儿童乐园招有能力店长

潮牌女装招聘（中东新天地店铺)诚聘：导购/店长福利待遇：导购：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资5000+)店长：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资7000+）要求：1：具备良好沟通学习能力，执行力强，有女装或潮牌品牌销售经验者优先！2：有责任心，具备一定抗压能力（同步）

同请投递简历，点击下面链接：----畅响【一】定州时代广场自助KTV店长：4000元/月+500全勤奖+绩效奖，每月2天公休电话:

店长早晚班工作地址:友好

职责： 1. 接待顾客咨询，完成商品销售 2. 收银操作及日常门店清洁 要求： 1. 25-45岁，高中/中专及以上学历 2. 有服务意识，沟通表达良好 3.有面销方面的经验优先 薪资福利： - 综合薪资：6K及以上（底薪+提成）

收银结账，整理货架，店内清洁卫生 早班7:30-17:30 晚班21:30-7:30

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

负责油炸食品制作，销售，收银，储藏，卫生等

昆山招聘快消品活动4名，18—30岁，身高160+，体重小于125斤❷沟通能力较好，工作主动灵活积极，有促销经验的优先❸形象好，气质佳（需穿活动服装）❹应聘时提供近期生活全身照一张❺工资待遇：200元8个小时，活动结束2周左右发至银行卡❻工作内容：进行饮料促销活动开展，需配合公司拍活动照片❼工作时间:-❽工作地点：昆山市花桥博览中心联系方式：（）

斜塘东景便利中心早餐店招聘店员一名，负责售卖和简单制作早餐20元一小时，管吃，

招周末超市促销员，常熟园区新区均有安排年龄55岁以下，工资150/天，有经验优先。电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，及时解答顾客咨询，提升成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 主动引导顾客完成下单、支付及售后服务，提升客户满意度与复购率 5. 配合店长完成销售目标、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.年龄18-35周岁，身体健康，能适应轮班制

有餐饮经验，会切菜，性格活泼外向，有两年以上工作经验优先，年龄18-45岁，男女不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历