无经验要求新房提供客源提供房源一对一指导就近分配 底薪保障全职经纪人，底薪更高，资源齐全，无需自行拓客！！！！！ 现在入职，新手阶段每月1000元补贴，名额有限，先到先得 【工作内容】 1、在平台发布房源信息 2、客户主动咨询，沟通了解其需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司拥有专业的自媒体运营团队，持续输送稳定客户资源，只需做好转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售或相关行业经验者优先，条件优秀者年龄学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅 3、具备良好的服务意识和换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪资结构：两种模式任选，底薪加提成，或高提成方案 2.入职即享商业保险及员工互助金； 3.配备导师带教，系统化培训，定期邀请行业专家授课分享； 4.组织团建活动，开展新人交流会； 5.享受超长带薪年假及法定节假日； 6.节日礼品发放； 7.国内外旅游奖励，开单奖金，设立精英社并组织家属同行活动； 8.每三个月开放一次晋升通道，包含横向与纵向发展机会，并根据组织需要提供内部转岗选择，岗位丰富多样

想挣钱的来-瑞满庭流沙新房正在招聘 现在房产客户难找？那我们直接帮你解决客源 有房有客，每月保障分配40组精准客户，无需自主拓客！！！！ 南京头部新房团队，新人前两个月开单率100%！！！！ 团队月均业绩超百万，个人单月最高收入突破20万！！！！ 新人最快两月累计收入达九万元！！！！ 真实案例，欢迎验证！！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体支持，客户全程分配，超10位主播协同助力获客 2、配备专属导师带教，无需自行开发客户，全程专业指导 3、覆盖南京95%在售新盘资源，专注客户转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有同行业经验者优先，需自带车辆 条件优秀者年龄、学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅 3、具备良好服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪酬模式双选：底薪+提成或高提成方案 2.入职即享商业保险与员工互助金 3.专人带教，系统培训，定期邀请行业大咖授课分享 4.定期组织团建活动，设立新人同期交流机制 5.享受超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品关怀不断 7.提供国内外旅游奖励，设置开单激励机制，更有精英社及家属同行出游项目 8.每季度开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样

轻松销售岗位18-40周岁，无经验者也可加入 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上 弹性工作时间，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理运用公司提供的客户资源，在线上及时回复客户关于租房的各类咨询 2、根据客户实际需求推荐合适房源，安排线下带看，并推动租赁签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因及最新意向，精准匹配房源信息，提高签约转化率 实行老员工带新人模式，一对一指导培训，快速掌握流程，短期内即可独立完成开单

贝壳省心租，诚邀您加入我们的团队！ —资管经理为省心租业主提供双重安心守护！ 托管房屋“财产安全守护”、“人身安全守护” 岗位职责： 1.收房：协同区域门店开展培训联动、进行房屋评估与策略规划，完成房屋验收及合同签署等工作 2.装配：负责所收房源的装配派单、装配过程跟进及验收确认 3.出房：负责在管房源的日常维护与推广，联动门店运营，接待客户咨询，协助门店高效作业 4.租务：管理库存房源，办理物业交接手续，租金结算，定期开展房屋安全巡查，及时处理突发情况 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.不限行业经验，具备托管服务或房产销售相关经验者优先考虑 3.做事细致认真，具备良好的服务意识 4.具备较强的抗压能力与适应性 薪资福利：基本工资＋激励奖金+提成佣金+六险二金+节日福利 底薪6000（最高可达8000，依定级而定）+提成（8%-32%） 综合月均收入10000以上，团队人均月入1.2W至1.5W 工作时间：10:00—18:30上六休一

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化； 2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调； 3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息； 4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案； 5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

解决住宿，入职即享精装修宿舍免费入住，双人间配置，三室两厅两卫 岗位职责：陪同客户实地查看房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫） 转正后薪资：提成比例提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成越高； 提供住宿，转正后每月补贴200元 上班时间： 周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人入住，三室两厅两卫，空间宽敞，居住舒适 2、规模大店，在职人数位列第一，租赁业务南京排名前二，区域客户资源量领先，房源维护量全市第二 3、新人配备一对一导师指导，分配客户资源，确保30天内促成开单 福利丰富（节日礼品/健康体检/夏日饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/正装西服/现金奖励/贝壳币等）

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工程师助理 工作地址:南京市溧水区北区 6000-8000元/月 本科

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岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

内环内从事二手房、租赁等业务，

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了2.不做地推，社区开发3.均单3-5单，师一对一带教4.按时发工资，不拖延5.客户新人优先分配的，年终奖6.宝妈朝九晚六

招聘岗位： 兼职消控室值班人员 时间：24小时班制，8月1日的班，上一休二，6：30交接班 要求：中级消控证 工资：3500元/月 地址：晓庄彩虹广场

招聘：家住丁家庄、尧化门，附近的驾驶员，A1照，开48座班车，仙隐北路、鹤鸣路公交站发车—江宁苏源大道66号，工资待遇面议，有意者请联系：邱经理: 手机号码

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

可就近安排、提供住宿、住宿补贴！！！！在家的宝妈也可以按情况安排的哦！！！ 贝壳找房大平台，平台内链家、德佑、住商不动产的门店1600家遍布南京！ 您可以就近选择门店面试入职。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成：试用期底薪5500-6000+高提成（15%—75%）， 入职半年平均薪资可以达到8000-12000元； 2、五险一金 3、享内部员工优惠； 4、公开透明的晋升机制； 5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 【岗位职责】 1、通过电话方式发掘客户需求，联系客户； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况； 3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的买卖需求； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 1.年龄20-40，学历不限； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

1.无责底薪4k+1k绩效（无需业绩考核）+提成（30%～72%），实习期综合收入6～10k，转正后平均薪资8k起； 2.入职即享商业保险与互助金保障 3.资深导师一对一指导，配套专业培训体系，定期邀请行业专家授课分享 4.定期组织团队建设活动，开展新人同期交流互动 5.享受超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日福利暖心送达 7.提供国内外旅游机会，设立开单奖励，更有精英社及家属同行出游项目 8.工作时间朝九晚六，门店根据住址就近安排——欢迎应届伙伴加入！ 顺祝您阖家幸福安康！！！

岗位详情： 平台直招！，包吃包住直接省掉生活开销，还能预支工资，资金不紧张！ 薪资明明白白：无责底薪4500元+电补500+平台和公司奖励1500左右，综合底薪6500左右，加上提成后月薪约9000-11000元，还有优秀员工奖！！ 工作超灵活：可长期/短期/全职，白班/夜班自由选，不用坐班、不考勤，每周能休息，干活轻松！ 车辆不用愁：公司提供合规营运电车，保险、保养全负责，有C1驾照（无不良记录）、会用导航就能来！ 原标题：《【0押金+包吃住+无责底薪+高电补+社保+月入9000】网约车司机！可长期/短期！》

招聘押运员一个，南京周边干活，工资6000，拉碳五，车里做饭，管吃。联系吴，活轻松，不遭罪，

岗位职责： 1.高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大户型、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准定位推广及资产价值优化。 2.高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置方案建议。 3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理，保障资产持续保值增值并维持最佳状态。 4.高端资源圈层搭建与维护：整合并运营涵盖知名开发商、金融机构、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，提供超越交易本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合素质优异者可适当放宽条件； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

工作内容： 1、从事二手楼盘的买卖与租赁业务，为客户提供建立在专业基础之上的房地产置业咨询； 2、深入了解客户真实需求，挖掘并维护潜在客户资源，持续进行客户跟进与关系维系； 3、依据项目整体规划执行各类销售推进工作，确保达成设定的业绩指标； 4、配合公司战略布局，推进新旧房源联动销售模式，助力完成销售任务。 任职要求： 1、熟知房地产行业相关政策法规及交易操作流程； 2、持有经纪从业资格证书，能熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与理解能力，能够精准把握客户需求；拥有较强的学习能力和抗压性，乐于接受挑战；具备一定的职业素养与客户服务意识。