岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3.底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4.无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3.定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1.性格积极向上，具备责任感和耐心。 2.善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3.具备良好的抗压能力和环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

宏威电子 （工期到年前12号左右，可留年） · 岗位：生产线操作工（上下线/垫棉/擦拭/打包等） · 薪资：发单19元/小时，员工17元/小时，综合月薪4500-5500元 · 年龄：17-48周岁，男女不限 · 工时：两班倒，工时稳定 · · （夜班补贴10元/晚） · 工作环境：全程空调车间，恒温舒适 · 包吃包住，有空调，有热水器， --- 岗位职责 1. 生产线产品上下线、物料传递； 2. 产品垫棉、外观擦拭、清洁整理； 3. 成品打包、码放及辅助质检； 4. 遵守操作规范，保障生产安全与效率。 --- 任职要求 1. 身体健康，能适应站立工作； 2. 吃苦耐劳，服从工作安排； 3. 具备团队合作意识，无不良记录； 4. 可接受两班倒（班次定期轮换）。 5. 面试时间: 14:00 联系人:李岳虎 工作时间:面议

鹏程科技订单充盈，现急招以下岗位： 1.计时岗位：组立套管发料员2人，老化测试发料员2人，切脚成型发料员1人， 2.计件岗位：钉卷6人、组立2人、含浸1人、自动老化2人、编切2人 要求：45岁以下，视力良好，熟手优先，生手可培训， 能适应两班倒，一周转一次班，周日休息，熟手5-8K,计时岗位薪资面议，包吃住，每月15日准时发工资。 工作地址：益阳市赫山区龙岭工业园学府路（城市学院附近） 联系方式：（）

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大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

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负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

找墙面腻子打磨，农村自建房两层的。看清楚施工位置，太远的就不用联系了

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益阳市赫山区招工地小工/杂工

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。

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海吉星要两个钟点工。

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