益阳市赫山区招风电 益阳市赫山区招风电维护，需要有实力的施工团队。生活自理。20天一结。需要有5~8人的登高证，一个电工证。10天内上岗。自带工具，自备车辆。需要劳务施工承包。非诚勿扰。

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益阳市安化县招风电安装

益阳市南县招强电，主要工作是项目电池整改，拆装配电柜电池

湖南益阳风电项目招聘高空辅助人员2名，月薪9000元。工作内容涉及韵达钢塔作业，塔高115米。工作地点位于湖南益阳。

益阳市安化县招风电安装

湖南益阳风电项目招聘高空辅助人员2名，薪资为9000元一个月。工作地点位于湖南益阳，涉及韵达钢塔，塔高115米。

湖南各地招风电安装

风力发电机组安装️安装经验的个人团队都可以风电安装地址在广西

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益阳桃江机械厂包三餐包住！每周可预支！工时足焊工：（气保焊）：33-36元/时，月入1w起，要求低，焊薄板，气保焊，平焊装配电工：30-33元/小时，长白班，可以不要证，会二次接线、PLC线路优先；看懂电气图纸，识别元器件；有配电柜/储能柜装配经验者优先面试时间：上午9.30下午1.30联系人小一

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益阳市桃江县招砍伐工、割草工

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招聘持有登高证的年轻且动作麻利的师傅，从事风电相关工作。

甘肃民勤招聘数名持有高空作业证及力矩证的人员，有意向者可报名。

招聘一名更换螺栓的工作人员，工作地点在河北衡水，要求持有双证。

招聘电装人员4人，要求必须持有登高证且为成手。工资为9500元。工作地点在河北宣化。

南通重通成飞风电招聘人员，综合薪资8000。年龄要求20至40周岁。

负责通过各种渠道招聘邀约求职者，对用工企业用工需求提供保供服务

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责厂区、车间动力配电、给排水、消防、暖通等水电配套系统的方案对接、安装跟进、调试验收工作，保障厂区水电设施稳定运行。 2. 编制水电设施巡检、维保计划，定期开展强弱电、供水排水、空压机、配电房、照明、管路等设施巡查，及时排查隐患。 3. 处理水电类突发故障抢修，分析故障根因，落实整改，降低停机风险；做好抢修、维保记录归档。 4. 跟进新建车间、产线改造项目的水电施工图审核、现场施工监管，把控施工质量。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1、负责厂区设备的电气维修、保养及新进设备的水电气安装工作； 2、厂区电力系统运维（以强电为主）：对高低压配电室、变压器等动力设施进行日常巡检与维护，及时处理电气故障，保障生产供电稳定； 3、负责自来水供水管道、生产循环水系统及生活用水系统的运行维护； 4、配合车间技术改造、设备搬迁、新增生产线等项目的水电气施工，并对外协单位的水电气工程实施质量监督与验收； 5、承担突发性停电、跳闸、漏水、爆管、线路异常等紧急情况的快速响应与抢修任务； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、须持有低压电工证，具备高压电工证者优先考虑； 2、熟悉工厂强弱电系统，精通动力线路、配电柜维护及电路故障诊断与处理； 3、掌握厂区给排水系统、管网布局及泵房水电设施的维修改造技术； 4、能识读电气原理图和水电施工图纸，可独立开展车间水电改造及验收工作； 5、了解机械设备配套用电要求，熟知车间用电安全管理规范； 6、具有3年以上工厂水电、基础设施或公用工程相关工作经验，有制造业背景者优先； 7、有机加工车间或公用机房（如空压站、冷却水系统、空调系统）运维经验者更佳； 8、具备独立解决全厂范围内各类水电故障的能力，无需外部技术支持。

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运行维护，保障系统安全稳定运行； 2. 定期开展设备巡检，及时发现并处理潜在故障问题； 3. 采集和分析电站运行数据，支持运维决策与优化； 4. 参与设备检修、技术改造及项目验收相关工作； 5. 编写运维记录和报告，确保文档规范完整。 【岗位要求】 1. 具备电力、电气或新能源相关领域的基础知识； 2. 熟悉光伏发电系统的基本构成与运行原理； 3. 具有较强的现场操作能力和问题解决能力； 4. 能适应户外及现场工作环境，具备良好的责任心和团队意识。

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位职责 1、依据用人部门需求，制定所辖范围内的招聘规划； 2、按照岗位要求筛选匹配的候选人简历，并安排面试邀约； 3、开展候选人初步面试，组织通过初试者参与业务部门的专业复审； 4、主导薪酬沟通环节，推进录用审批流程顺利完成； 5、跟进已录用人员报到事宜，确保顺利移交至用人团队； 6、定期汇总招聘相关数据，结合实际成效提出优化建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上专职招聘从业经历，熟悉多种招聘渠道运作； 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、有技术类研发岗位招聘或校园招聘经验者优先考虑；