工作地点：安化县梅城镇 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

驻现场，有经验，会常用办公软件及用友

人事招聘，新员工日常管理和档案管理

岗位职责 1、依据用人部门需求，制定所辖范围内的招聘规划； 2、按照岗位要求筛选匹配的候选人简历，并安排面试邀约； 3、开展候选人初步面试，组织通过初试者参与业务部门的专业复审； 4、主导薪酬沟通环节，推进录用审批流程顺利完成； 5、跟进已录用人员报到事宜，确保顺利移交至用人团队； 6、定期汇总招聘相关数据，结合实际成效提出优化建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上专职招聘从业经历，熟悉多种招聘渠道运作； 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、有技术类研发岗位招聘或校园招聘经验者优先考虑；

1. 结合当前人员编制与实际需求，统筹协调并落实各部门的招聘计划； 2. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试工作，通过多种有效渠道保障部门用人需求； 3. 持续维护和拓展招聘资源渠道，实施高效招聘，依据岗位特点逐步构建匹配的人才储备库； 4. 协助上级推进企业文化落地，参与培训方案的制定及具体培训活动的执行； 任职资格 1. 大专及以上学历，应届本科毕业生（人力资源相关专业）亦可考虑； 2. 具备1-2年以上人事招聘或猎头从业经历，了解招聘流程及主流招聘平台运作方式； 3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，熟悉劳动法律法规相关内容； 4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字撰写与沟通表达能力

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募， 新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

招聘：小天才专柜-储备店长（益阳市区-4-8K）薪资：4000-8000元工作内容:1-【门店销售】积极参与门店销售工作，并达成个人/门店业绩奖励目标;2-【用户运营与活动管理】日常进行老客户维护，并参与门店用户运营相关活动，邀约用户到店提升用户黏性(如:生日会/读书会/手工活动等)职位要求：1-大专学历及以上2-愿意接受新事物，有操作视频经验，不排斥镜头；3-性格活泼外向，具备一定沟通表达能力。工作时间：9:00一22点(轮班8小时/天)基本福利:团建活动、节日礼品、商业险、开门红包

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招聘：PCB测试修理员 薪资：5000-7000元 职位名称：PCB测试修理员 岗位职责：负责PCB板的电气性能测试与功能验证，确保产品符合设计规范和质量标准；使用专业测试设备（如飞针测试仪、AOI、X-Ray等）对不良PCB进行故障定位与分析；对测试中发现的缺陷进行分类、记录并反馈至工程或生产部门；执行PCB板的返修作业，包括焊接、更换元器件、补焊、清洁等操作，确保修复后产品可正常运行；维护测试设备及工具，保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规程；任职要求：初中及以上学历，电子、电气、自动化或相关专业优先；1年以上PCB测试或维修工作经验，熟悉SMT/TH贴片工艺者优先；具备基本电路识图能力，能独立完成常见故障排查与维修；工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识；能适应轮班制或加班安排，服从上级工作调配。

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人事专员 工作职责 负责公司各岗位招聘全流程管理，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障招聘成效与人才质量。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案，构建并完善员工关系机制，增强团队稳定性与归属感。 落实企业人力资源相关政策，协同推进培训实施、绩效评估等工作，确保人资体系规范运行。 完成领导交付的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历不限，人力资源、劳动关系等相关专业者优先考虑。 经验不限，掌握招聘、员工关系等至少一个模块的操作流程。 熟悉劳动法律法规及文化传媒领域人力资源特性，具备良好沟通协调与问题应对能力。 做事认真细致，责任感强，能适应文化传媒行业动态化的工作节奏。 前台 本岗位是企业对外展示的重要窗口，主要职责为提供专业的行政接待与综合后勤支持，助力提升办公效率与公司形象。选拔时重点关注候选人的服务意识、语言表达及多任务处理能力，优先考虑形象得体、有文化传媒类企业前台工作经验者。 工作职责 承担前台日常接待任务，包括来访人员引导、电话应答、邮件快递收发，保持前台区域整洁有序。 配合行政部门开展会议室调度、办公物资采购与保管、办公环境巡查等事务，保障基础运营顺畅。 执行文件打印、复印、扫描等常规行政工作，确保信息流转高效无误。 完成上级指派的其他行政协助性事务。 任职要求 学历不限，行政管理、文秘等相关专业优先。 经验不限，熟练使用常用办公软件。 形象气质良好，具备较强的服务意识和沟通表达能力，反应灵活。 工作耐心细致，责任心强，能够高效处理多项并行行政事务。 运营助理 该岗位专注于文化传媒项目运营辅助，核心目标是通过数据整理、内容支持与活动落地，推动项目顺利执行并扩大品牌影响力。筛选重点为数据分析思维、内容理解力及活动执行能力，优先录用具有文化传媒行业运营或项目协理经验者。 工作职责 协助运营团队进行项目数据采集与分析，编制运营简报，为策略制定提供依据。 参与内容运营环节，负责资料搜集、文案辅助、平台内容更新与日常维护。 配合策划并落实线上线下推广活动，承担物料准备、现场支持等具体执行工作。 维护客户或用户联系，及时收集反馈信息，优化服务流程与体验。 任职要求 学历不限，市场营销、传媒等相关专业优先。 经验不限，掌握办公软件及基本数据分析工具操作。 了解文化传媒行业基本情况，具备一定文案撰写与活动执行能力。 态度积极主动，学习能力强，富有团队合作精神，可适应项目制工作节奏。

职位描述 1. 负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展沟通协作，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政类事务性工作 4. 按照公司要求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试流程

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

1. 负责开展招聘相关工作，包括应聘者的邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门进行沟通协调，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政类事务，保障办公运转顺畅

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有搞磨光地面的没有。

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年龄：18岁**** 形象良好 具有亲和力 要求：具备一年以上人事相关工作经验，表达清晰，具备较强的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件。 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月调休4天 工资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动。 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力。 3、公司设有员工食堂。