协助项目经理寻找拓展企业劳务派遣劳务外包或者劳务代招业务。

主要工作负责公司人员招聘，例如前台，前后端程序员，运维等岗位招聘。根据上级领导要求完成相对应指标

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

1. 不想被朝九晚五束缚？想靠努力实现财富自由？保险行业黄金赛道，给你无限可能！零基础可学，高提成+福利拉满，在这里，你的梦想不设限！ ​ 2. 一份有温度、有意义的事业！传递保障，守护幸福，加入我们，不仅收获高薪与成长，更赢得尊重与认可，奔赴热爱，奔赴前程！ ​ 3. 拒绝平庸，逐光而行！保险精英招募中，专业导师带教，透明晋升机制，时间自主，收入无上限，让每一份付出，都绽放无限光芒！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

常德市武陵区招风电安装

负责简历筛选、面试组织及候选人评估工作，确保为公司引进符合岗位需求的优秀人才

贝壳上市公司旗下德佑品牌门店哦！ 薪资待遇：招聘小白4000底薪+提成转正5/人。（招业务员提成400/人，入职一个月） 招聘有经验业务员5000底薪+提成转正5/人。（招业务员提成400/人，入职一个月），月收入6-7K+。 岗位职责: 1.负责房产销售岗位的招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约与面试跟进。 2. 对接求职者，介绍岗位信息，维护招聘渠道。 3. 协助完成人员入职、资料整理等基础人事工作。 4. 配合门店完成人员招聘目标，工作简单易上手。 任职要求 1. 沟通表达良好，有耐心，责任心强，会使用手机、电脑基础操作，愿意往房产行业发展，稳定性强。 2.工作环境舒适，团队氛围好，带薪培训，年龄22-45岁，有做过房地产行业招聘的最好，没有做过房地产行业的，一定要对招聘行业感兴趣，能吃苦愿意陪跑的。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 宝妈，应届毕业生都可做 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

湖南益阳招聘搬运工，薪资范围为3000至3500元。

招聘湖南益阳地区的维修专业人员，月薪超过3000元。

湖南益阳招聘保温杯双工位焊工，岗位为焊口或焊外底，专门从事壶杯焊接工作。

湖南益阳招聘药学管培生，要求药学、中药学、制药工程或相关专业背景，月薪超过4000元。

益阳市赫山区招泥瓦工、贴砖，市政基础设施小修小补，服从安排，长期工。

本公司从事网络招聘 主要负责各大平台发布招聘信息，电话联系，进行邀约 主要负责招聘合作的电子厂工厂这方面 招工要求：年龄18-35岁，经验不限，性格开朗，服从管理 。 提成制：招聘一人提成300-800不等，长期拿每月都有，无底薪， 如：本月20人，单人提成比如500，那么月收入20x500，工资上不封顶 具体可以投递简历详聊。

1.负责办公室档案收集及整理归纳工作 2.负责公司绩效的统计管理与归纳 3.协助招聘:面试人员的简历筛选，面试人员邀约 4.完成上级交代的其他工作 [薪资待遇] : 试用期4000～4500+奖金，转正4500～7000+奖金， 一经录用包吃住，房租水电全免 [.上班时间]: 8:00——18:30，午休两个小时。法定节假日正常放假 [任职要求] : 1.工作认真负责，细心细致，有责任心 2.熟悉offce办公软件 备注：该岗位需试用期轮岗

诚招劳务文员，公司位于苏州市姑苏区! 【薪资待遇】 模式一无责底薪加百分之十提成 模式二百分之50总业绩分成 月均收入7000-15000+ 【任职要求】 年龄18-30周，性格开朗，善于沟通 内向勿扰 【工作时间】 早上9：00-18：00，长白班，中午12：00-14：00休息时间 每周六固定休息 【工作内容】： 在抖音.视频号或小红书等平台发布招工视频或图文引流，本人出不出镜都可以 boss平台发招工帖子，线上聊天，不打电话 把工友招聘过来到厂区上班就可以，全程主管手把手带 【公司环境】 恒温办公室，冬暖夏凉，每人提供一张办公卓，电脑 【晋升空间】 招聘文员-小组组长-团队主管 【团队福利】 每月一次聚餐，不定期外出旅游，业绩优异者有额外现金奖励 节假日礼品，生日福利等

帮助公司人事部门进行招聘，要求有耐心，有责任心

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪3000+30%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-18:30. 午12:30-14:00长自班，周六固定休息， 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑， (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、生日 利等节日;(所有经费公司全额承担)

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.居家办公不做绑定或安排工作时间按时完成既定任务 薪资范围5000-6000

湖南益阳招两名混塔风电安装带登高证干过的高空人服从管理，听话的，马上进场电话

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5. 参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4. 持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

底薪加提成。包吃住。在各平台招自媒体员工

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级确定待遇）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中休假与集中上班，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 1. 负责光伏系统的日常运维和维护工作； 2. 及时发现并解决光伏系统运行中的问题； 3. 协助进行光伏系统的故障排除和维修。 任职要求： 1. 具备一定的光伏运维经验； 2. 熟悉光伏系统的工作原理和操作流程； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责安化各乡镇区域内电信宽带、固定电话、IPTV等业务的现场安装、调试、迁移及拆除作业； 2、响应用户报修请求，开展网络故障排查、线路检测、终端设备检修与更换，确保通信网络正常运行； 3、根据客户需求推介电信增值产品（如宽带提速、5G融合套餐、IPTV功能升级等），达成随销任务目标； 4、执行日常线路巡查、设施保养、客户维系及服务质量提升相关工作； 5、接受统一调度，参与突发故障抢修、临时加班及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄范围为18–35周岁，能力突出者可放宽至40周岁。 2、具备中专或高中及以上学历，通信、计算机、电子类专业背景者优先考虑。 3、技能条件： 熟练操作电脑和智能手机，掌握基本网络原理。 持有低压电工证、高处作业证（登高证）。 具备驾驶证（涵盖机动车、摩托车、电动车），能熟练驾驶各类车辆，适应室外、高空、攀爬作业环境。 4、个人素质： 身体健康，无违法犯罪记录，无不良习惯。 具备良好沟通能力，服务意识强，能承受工作压力，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇： 1、月综合收入4000–12000元（含基础工资 + 安装计件 + 维护绩效 + 业务提成 + 各项补贴） 2、福利保障：保险缴纳、交通补贴、通讯补贴、高温津贴、节日慰问、工装配备、工具发放、免费岗前培训、专人指导带教、职业技能晋级机会等； 工作时间：实行弹性工作制或包区责任制，遇紧急故障需配合加班。 工作地点：外派至安化电信，实际工作区域覆盖安化县各乡镇