沟通协调能力较好

岗位类型：客户代表/区域业务经理招聘人数：2人到岗时间：不限年龄要求：30-45周岁婚况要求：不限 岗位职责(经验、技能要求)：1、高中以上学历；2、三年以上智能设备销售经验，有砖瓦建材设备销售经验优先；3、负责开拓客户，维护与管理，能适应长期出差；4、拟定销售计划，拜访客户；5、客户跟踪，了解需求，进行谈判，签订合同；6、维系好新老客户的关系；7、年薪6-20万，敢挑战的你就来！工作福利及待遇：底薪业务提成出差补助话费补助等

注：岗位是荆门市政管道销售，公司只在荆门，需要在湖北省内跑项目，具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配 1、开展市场调研，采集行业动态，发掘潜在合作客户； 2、收集所辖区域的市场数据，分析竞品动向，并定期向上级反馈； 3、落实区域内客户的摸底调查与开发拓展工作； 4、参与营销策略的研讨与制定，结合公司销售目标推进实施； 5、依据公司整体营销目标，细化个人销售计划并推进执行； 6、贯彻公司制定的营销方案，落实市场拓展相关任务； 7、灵活运用销售方法，达成既定销售指标； 8、制定客户拜访安排，传递公司产品信息、企业文化及销售政策； 9、主动参与商务接洽，深入了解客户实际需求； 10、根据客户具体要求，提供专业的产品解决方案，并协助拟定合同文本； 11、协调并跟踪订单生产进度，如交付时间调整，需立即与客户沟通说明，并重新确认交付节点； 12、收到市场专员发出的物流通知后，迅速对接客户安排交付事宜； 13、交付完成后及时跟进回款，客户付款后第一时间告知市场专员核对； 14、在项目执行期间持续关注进展，按期进行客户回访； 15、高效响应客户投诉，第一时间上报生产部门并跟进处理，必要时赴现场解决，确保客户满意度； 任职要求： 1. 自备车辆，能接受湖北省内频繁出差开展项目 2. 具备To B、To G工作经验，或有项目型销售背景者可优先安排面试

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

襄阳市谷城县负责拓展户用光伏业务

带领团队，达成公司下达的各项任务目标。

销售经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素，关键在于投入与回报成正比； 公司坚持多劳多得原则，不提供“高薪且轻松”的岗位，适合踏实肯干者； 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市差异及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司期待能沉下心来持续耕耘的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展路径； 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日固定坐班，须完成每日外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 我们欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！ 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。

面粉销售

‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 三、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道及大客户通用定制化产品‌开发； 四、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B/B2C渠道及大客户销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额） 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式） 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

大庆东路招配菜5000——5500月休三天，电话

❤【招聘】保康【好风景家居】 诚聘业务经理3名，送货安装师傅2名，有工作经验者优先。

找顶班 书香苑农商行（蔡林记旁边）找保安顶班长白班一个月1900，电话

招聘：万达广场某银行招聘队员、初中文化、、50岁以内身体健康，无犯罪记录，十个夜班（夜里休息三个小时），十四个白班，月休十六天，工资3100元，工作餐免费， 电话

樊城九街十八巷一业主，50岁左右，因为胳膊即将手术，不方便做饭，洗衣服，打扫，特请住家三个月，要求：茶饭好，性格好，做事利落，房屋是80平米左右电梯房。工资3500，月休4天，不休息，双倍工资。如果做的好，可以长期。找60岁以下，有意联系电话

曲梁园区智能包装机工厂招聘 1：招业务经理：5人（4500-15000） 2: 电话销售：5人 岗位要求：男女不限，年龄 25-35岁，有包装机销售经验者优先。有短视频拍摄经验者优先。 岗位薪资4000-15000元 岗位福利： 销售每周(双休)+提成+奖金。 另招聘车间人员 1：车间设备调试人员2名有经验者优先 2：CAD 三维软件画图(solidworks )学徒 3：设计工程师1名(有经验) (车间工资面议) 联系电话：

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

主要面对中小企业提供融资中介服务，帮他们匹配适合的贷款产品，对接银行放款。以电话营销，拜访等方式开发客户，邀约客户，促成成交。

职位描述： 1、负责公司产品的业务开拓、产品演示、客户跟踪、合同签订及回款跟踪； 2、建立、发展和维护重点企业客户关系，向用户提供解决方案，挖掘客户潜在需求，促成销售，建立合作关系，较好地维护客户及渠道关系，寻找商机； 3、制定销售计划，并按计划拜访客户，搜集与完善客户资料，建立客户档案； 4、对客户出现的问题，应及时协调妥善解决，定期做好老客户关系维护，提高客户满意度。 5、完成公司或部门安排的相关任务。 任职要求： 1、必须有三年以上国防动员办公室（人民防空办公室）行业经验，具备一定的客户资源。 优秀的商务沟通以及谈判技巧；积极，热爱销售事业，做事积极主动、有良好的应变能力，有独立开拓市场的能力； 2、具备独一定的IT技术能力，熟悉企业客户的特点和需求，具有敏锐的市场嗅觉，准确把握客户的核心需求； 3、较强的抗压能力和学习能力，出色的团队合作意识，工作有激情有韧性，善于总结，勇于进取； 4、大学本科以上，理工科专业。如依据从业时间和客户资源可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪（7K-10K）+绩效+提成（薪资与个人业绩挂钩），能力超强者，薪资可面议； 购买五险一金； 2、双休制。 3、公司部分补贴：享受各种节假日礼品及福利。 4、公司发展潜力大，可横向纵向发展，唯能力任用； 5、良好的办公环境和企业文化； 6、期待优秀的你加入我们！ 7、职位福利：五险、绩效奖金、出差补贴、节日福利、项目提成。

快递公司现招聘： 客服 3000-4000元/月 4米2货车司机5000-6000元/月， 9米6货车司机6000~7000元/月， 快递员5000-10000元/月， 装卸工4000-4500元/月， 收件员 5000-10000元/月 联系电话： 联系地址：襄城区轴承一路老厂区后大门旁

招聘公告： 中国邮政团山揽投部招聘快递员 工作内容: 1、负责区域内的报刊、邮件投递; 2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回邮件； 岗位要求: 1、年龄18到45岁，初中以上学历; 2、会骑三轮车，会使用智能手机导航; 3、工作内容简单易学。 4、无犯罪记录，身体健康，能吃苦。 福利待遇: 1、公司提供三轮车和设备，入职即可开工; 2、享受透明的晋升制度; 4、薪资待遇：正常干4000-5000元/月，努力干5000-7000元/月，拼命干8000元以上（上不封顶），公司缴纳五险，薪酬每月准时发放。 地址：团山大道68号，中国邮政储蓄银行 联系电话：谭经理

肯德基外卖配送员，需自备电动车，熟练使用智能手机，会使用导航定位功能，稳定订单量，多劳多得，招募各时段稳定兼职。

岗位名称：保康镇内送水工（大桶水）；湖北襄阳长年工作职位。 岗位要求：1.会开电三轮；2.熟悉保康各大小区；3.诚实守信，工作认真，有责任心。 薪资待遇：保康小张水站送水工月薪保底4400元，加满勤300元，一个月最低收入4700元。累计超出保底部分会有额外加薪。干满一年有年终奖。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

驿站配送员，招聘6人，企业：老河口市安速派运输服务有限公司，地址：老河口市三环路交警大队对面博大院内，电话：

业务经理

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

带领团队，达成公司下达的工作目标。

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹管理区域内销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：指导下属业务人员日常工作，开展绩效沟通与人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、市场规划及业务策略制定 4、具备出色的团队管理能力、团队发展意识与人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪资面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日福利、生日礼金、定期团建活动等 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日