
业务经理
5000-10000元/月
业务经理社保交通补助包吃保险1-2人1-3年高中及以上区域销售较多出差按单提成建材其他产品/服务
岗位类型:客户代表/区域业务经理招聘人数:2人到岗时间:不限年龄要求:30-45周岁婚况要求:不限
岗位职责(经验、技能要求):1、高中以上学历;2、三年以上智能设备销售经验,有砖瓦建材设备销售经验优先;3、负责开拓客户,维护与管理,能适应长期出差;4、拟定销售计划,拜访客户;5、客户跟踪,了解需求,进行谈判,签订合同;6、维系好新老客户的关系;7、年薪6-20万,敢挑战的你就来!工作福利及待遇:底薪业务提成出差补助话费补助等
襄阳地区销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验
注:岗位是荆门市政管道销售,公司只在荆门,需要在湖北省内跑项目,具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配
1、开展市场调研,采集行业动态,发掘潜在合作客户;
2、收集所辖区域的市场数据,分析竞品动向,并定期向上级反馈;
3、落实区域内客户的摸底调查与开发拓展工作;
4、参与营销策略的研讨与制定,结合公司销售目标推进实施;
5、依据公司整体营销目标,细化个人销售计划并推进执行;
6、贯彻公司制定的营销方案,落实市场拓展相关任务;
7、灵活运用销售方法,达成既定销售指标;
8、制定客户拜访安排,传递公司产品信息、企业文化及销售政策;
9、主动参与商务接洽,深入了解客户实际需求;
10、根据客户具体要求,提供专业的产品解决方案,并协助拟定合同文本;
11、协调并跟踪订单生产进度,如交付时间调整,需立即与客户沟通说明,并重新确认交付节点;
12、收到市场专员发出的物流通知后,迅速对接客户安排交付事宜;
13、交付完成后及时跟进回款,客户付款后第一时间告知市场专员核对;
14、在项目执行期间持续关注进展,按期进行客户回访;
15、高效响应客户投诉,第一时间上报生产部门并跟进处理,必要时赴现场解决,确保客户满意度;
任职要求:
1. 自备车辆,能接受湖北省内频繁出差开展项目
2. 具备To B、To G工作经验,或有项目型销售背景者可优先安排面试
区域业务主管(J13563)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施;
2、确保区域年度销售指标的顺利完成;
3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化;
4、主导区域门店及销售网点布局,搭建门店销售管理团队。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备1-3年销售岗位经验,有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑;
3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力;
4、能够进行基础市场分析与判断,服务意识强;
5、适应高强度工作节奏,责任心强,行动力突出;
6、为人诚信友善,具备良好的协作精神,积极乐观,富有工作热情;
7、熟练操作Office等常用办公工具。
襄阳樊城区【招聘】盛世凤凰酒(办事处)招聘销售经理10名,店长5名,讲师5名,负责域的客户
3000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人1-3年学历不限招商加盟销售额提成弹性工作制批发/零售招商/商户拓展类服务快消品销售经验
【招聘】盛世凤凰酒(襄阳办事处)招聘销售经理10名,店长5名,讲师5名,负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗,善于沟通,具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧,抗压能力强,适应高频次客户拜访,专兼职均可,待遇优厚。
联系电话:()
商厨租赁-餐饮业务拓展-大展宏图(储备城市经理)
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品面销/陌拜经验O2O
销售经理
职位详情岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持;
执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作;
需开展线下实地推广与客户拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职需通过征信审核、体检合格,并提供上一家单位的离职证明。
任职要求
年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑;
学历不限,年龄非核心考量因素,关键在于投入与回报成正比;
公司坚持多劳多得原则,不提供“高薪且轻松”的岗位,适合踏实肯干者;
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市差异及职级确定具体标准;
租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金;
综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整;
入职满一年员工全国平均月收入17000-25000元,能力突出者可超30000元;
收入与付出成正比,公司期待能沉下心来持续耕耘的伙伴;
表现优异者将获得快速晋升机会,包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展路径;
作息时间
采用钉钉打卡考勤,无需每日固定坐班,须完成每日外勤任务;
公司规定工作时段为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息;
我们欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入!
签订正式劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
B2B/B2C渠道及大客户销售经理
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤回款提成TOCTOB混合办公批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
一、主导公司商用和家用日化产品在湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理,重点覆盖:
1.品牌代理商与经销商:区域品牌代理,提供专属供货和市场支持。
2.专业批发市场合作商:省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人;
3.KA渠道:如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人;
4.CS渠道:如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人;
每月完成≥3次渠道拜访,推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地;设计并执行“区域分销+代工合作”模式,合同周期≥12个月,确保回款率≥95%;
二、主导公司商用日化产品在湖北及全国核心终端渠道的B2C端深度渗透,重点对接:
1.各餐饮连锁企业如:海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南、外婆家的采购管理部门;
2.各住宿连锁酒店如:锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门;
3.各大型布草洗涤公司如:立新洗涤、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门;
每月完成≥3次客户拜访,了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地,确保终端销售达成率≥100%,当期销售订单回款率≥95%。
三、协同研发团队,基于客户反馈推动1–2款渠道及大客户通用定制化产品开发;
四、输出《B2B渠道健康度月报》,包含:渠道库存周转天数(目标≤45天);竞品渠道价格带分布;分销商满意度评分(NPS≥80);《B2C大客户健康月报》,包含:客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标;
任职要求
一、专科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理专业优先;
二、3年以上日化行业B2B/B2C渠道及大客户销售经验,必须具备以下任一真实资源:
1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商(提供近6个月进货流水截图)
2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人(提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额);已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人(提供姓名、职位、合作品牌、年采购额)
3.精通渠道政策设计、账期博弈、合同谈判,曾主导单笔合同金额≥200万元的项目;具备跨部门协调能力(对接生产、物流、财务);控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人资源(提供合作门店清单及对接人联系方式)
4.硬性指标:过往3年平均年渠道销售额≥300万元,终端回款率≥95%;
薪酬结构:
一、底薪:6,000–10,000元/月(根据业务能力评估确定)
二、提成:终端销售额的2%–4%(阶梯式,超目标部分提成上浮至6%)
三、年度终端销售额达标奖(可达年薪20%);
四、年度毛利率达标奖(可达年薪10%);
五、福利:五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
襄阳保康县❤【招聘】【好风景家居】诚聘业务经理3名,送货安装师傅2名,有工作经验者优先。
家具安装1-2人
❤【招聘】保康【好风景家居】
诚聘业务经理3名,送货安装师傅2名,有工作经验者优先。
湖北襄阳找顶班书香苑农商行(蔡林记旁边)找保安顶班长白班一个月1900,电话
1900元/月
保安1-2人月结
找顶班
书香苑农商行(蔡林记旁边)找保安顶班长白班一个月1900,电话
保安月结
招聘:万达广场某银行招聘队员、初中文化、、50岁以内身体健康,无犯罪记录,十个夜班(夜里休息三个小时),十四个白班,月休十六天,工资3100元,工作餐免费,
电话
保姆月结
樊城九街十八巷一业主,50岁左右,因为胳膊即将手术,不方便做饭,洗衣服,打扫,特请住家三个月,要求:茶饭好,性格好,做事利落,房屋是80平米左右电梯房。工资3500,月休4天,不休息,双倍工资。如果做的好,可以长期。找60岁以下,有意联系电话
业务经理
曲梁园区智能包装机工厂招聘
1:招业务经理:5人(4500-15000)
2: 电话销售:5人
岗位要求:男女不限,年龄 25-35岁,有包装机销售经验者优先。有短视频拍摄经验者优先。
岗位薪资4000-15000元
岗位福利:
销售每周(双休)+提成+奖金。
另招聘车间人员
1:车间设备调试人员2名有经验者优先
2:CAD 三维软件画图(solidworks )学徒
3:设计工程师1名(有经验)
(车间工资面议)
联系电话:
昆明市区销售代表片区经理
5000-10000元/月
销售经理年终奖1-2人1-3年高中及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售
负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒,底薪加提成,单休,年终奖综合考核工资5000-15000每月
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
区域销售销售经理1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
高薪合伙人
1-3万元/月
销售经理3-5人经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜基本坐班回款提成TOB
主要面对中小企业提供融资中介服务,帮他们匹配适合的贷款产品,对接银行放款。以电话营销,拜访等方式开发客户,邀约客户,促成成交。
业务主管
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
职位描述:
1、负责公司产品的业务开拓、产品演示、客户跟踪、合同签订及回款跟踪;
2、建立、发展和维护重点企业客户关系,向用户提供解决方案,挖掘客户潜在需求,促成销售,建立合作关系,较好地维护客户及渠道关系,寻找商机;
3、制定销售计划,并按计划拜访客户,搜集与完善客户资料,建立客户档案;
4、对客户出现的问题,应及时协调妥善解决,定期做好老客户关系维护,提高客户满意度。
5、完成公司或部门安排的相关任务。
任职要求:
1、必须有三年以上国防动员办公室(人民防空办公室)行业经验,具备一定的客户资源。 优秀的商务沟通以及谈判技巧;积极,热爱销售事业,做事积极主动、有良好的应变能力,有独立开拓市场的能力;
2、具备独一定的IT技术能力,熟悉企业客户的特点和需求,具有敏锐的市场嗅觉,准确把握客户的核心需求;
3、较强的抗压能力和学习能力,出色的团队合作意识,工作有激情有韧性,善于总结,勇于进取;
4、大学本科以上,理工科专业。如依据从业时间和客户资源可适当放宽。
薪酬福利:
1、薪资构成:底薪(7K-10K)+绩效+提成(薪资与个人业绩挂钩),能力超强者,薪资可面议;
购买五险一金;
2、双休制。
3、公司部分补贴:享受各种节假日礼品及福利。
4、公司发展潜力大,可横向纵向发展,唯能力任用;
5、良好的办公环境和企业文化;
6、期待优秀的你加入我们!
7、职位福利:五险、绩效奖金、出差补贴、节日福利、项目提成。
快递员装卸工
快递公司现招聘:
客服 3000-4000元/月
4米2货车司机5000-6000元/月,
9米6货车司机6000~7000元/月,
快递员5000-10000元/月,
装卸工4000-4500元/月,
收件员 5000-10000元/月
联系电话:
联系地址:襄城区轴承一路老厂区后大门旁
快递员月结
招聘公告:
中国邮政团山揽投部招聘快递员
工作内容:
1、负责区域内的报刊、邮件投递;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回邮件;
岗位要求:
1、年龄18到45岁,初中以上学历;
2、会骑三轮车,会使用智能手机导航;
3、工作内容简单易学。
4、无犯罪记录,身体健康,能吃苦。
福利待遇:
1、公司提供三轮车和设备,入职即可开工;
2、享受透明的晋升制度;
4、薪资待遇:正常干4000-5000元/月,努力干5000-7000元/月,拼命干8000元以上(上不封顶),公司缴纳五险,薪酬每月准时发放。
地址:团山大道68号,中国邮政储蓄银行
联系电话:谭经理
送水工长期月结
岗位名称:保康镇内送水工(大桶水);湖北襄阳长年工作职位。
岗位要求:1.会开电三轮;2.熟悉保康各大小区;3.诚实守信,工作认真,有责任心。
薪资待遇:保康小张水站送水工月薪保底4400元,加满勤300元,一个月最低收入4700元。累计超出保底部分会有额外加薪。干满一年有年终奖。
襄阳襄城区招其他销售,三菱重工
6000-7000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖1-3年中专及以上
襄阳市襄城区招销售经理,三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中:多联机空调安装师傅(电焊(压力管道)多联机,小工,学徒工也可以,渠道销售经理,司机,会计襄阳及周边县市区有意者联系
快递员6-10人
驿站配送员,招聘6人,企业:老河口市安速派运输服务有限公司,地址:老河口市三环路交警大队对面博大院内,电话:
襄阳樊城区招聘:营销经理薪资:6000-120001.拓展新客户资源,维护老客户关系,建立稳定的客户
6000-12000元/月
销售经理保险生日福利年终奖餐补11-20人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
招聘:营销经理
薪资:6000-12000
1.拓展新客户资源,维护老客户关系,建立稳定的客户群体,提高客户复购率与消费频次。
2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标,监督团队成员工作进度与业绩表现。
3.协调门店各部门(如前台、服务、酒水部),保障营销活动顺利执行,提升客户消费体验。
4.负责营销团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体业务能力与职业素养。
平台消息比较多有意向直接电话联系我
白酒区域经理+五险一金(襄阳随州孝感)
8000-13000元/月
城市经理生日福利五险一金1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营团队招募及培养品牌招商制定区域营销计划
岗位职责
1、依据公司战略方向,带领团队达成销售目标
2、统筹管理区域内销售运营工作,监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控,确保月度、季度、年度各项指标顺利完成
3、结合公司发展战略,搭建并优化运营标准体系、管理流程,推动组织机制、制度规范的建立与完善
4、团队管理:指导下属业务人员日常工作,开展绩效沟通与人才梯队建设,提升团队协作力与归属感
任职要求:
1、年龄******,上限可放宽至38岁,全日制大专及以上学历
2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验
3、拥有互联网思维,擅长市场分析、数据追踪、市场规划及业务策略制定
4、具备出色的团队管理能力、团队发展意识与人员洞察力
薪资待遇:
1、固定薪资+绩效8-10k,薪资面议,提成单独核算,综合收入8-15k(上不封顶)
2、入职即办理五险一金
3、享有传统节日福利、生日礼金、定期团建活动等
4、工作时间灵活,每周日休息,享受法定节假日
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳卖场经理求职招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。