我们正在寻找一位充满激情的人力资源专员人士加入我们的团队。您将负责支持公司的人力资源日常运营，确保人力资源策略与业务目标对齐。 主要职责：协助进行月度考勤、薪酬数据核算和整理 办理员工入职、离职、转正等手续。维护员工档案。 具有优秀的沟通协调能力、服务意识和保密意识。 支持上级完成其他人事相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 通过个人社交网络整合资源，依据公司初试流程组织面试邀约，确保信息真实，不得虚假宣传或诱导他人

【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 【职位要求】 -学历不限 -工作经验不限 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资范围：6000~9000元 -包吃包住

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，拥有良好的沟通能力及员工关系协调能力。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的组织策划与现场主持。

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

岗位职责： 1、执行日常招聘工作流程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保信息及时准确更新，保障人事系统高效运转； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源或相关专业优先，具备人事行政工作经验者更佳； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责: 1. 统筹并持续改进招聘流程，确保人才甄选与招聘执行符合企业用人规范； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案； 3. 持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才引进途径； 4. 策划并参与面试实施，保障面试环节有序、高效推进； 5. 跟踪评估招聘成效，通过数据复盘优化后续招聘规划与策略。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备独立开展工作及应对挑战的能力，责任心强且执行力高； 3. 掌握人力资源管理各模块基础知识，对招聘体系与流程有清晰认知； 4. 拥有良好的时间规划与事务统筹能力，适应高强度工作节奏； 5. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标。

小时工 工作地址:荆州五方光电 8:00-8:00，一月一倒班 白班10.5H，夜班11H 18+1元/小时 综合月薪5500左右 华侨60元发满月薪资 做手机摄像头镜片，节奏不快，非流水线，站岗操作设备类，质检是坐岗看显微镜

长白班 上六休一 工价17 18元/时 流水线，滤毒车间，注塑车间都可以安排

【急聘】上市企业，以下岗位入职买五险一金，年底年终奖，包吃有厂车 ‍ 生产技工 ✅ ，35岁以内，中专及以上学历，身高1.58米以上，接受倒班 薪资：7-8千 ⏰ 时间：白夜两班制，白班上六休一/夜班上四休二，每周换班 叉车工 ✅ 要求：35岁以内，有叉车证、会开叉车 薪资：5-7千 ⏰ 时间：白班8:00-17:00，偶尔加班至20:00 操作工 ✅ ，40岁以内，中专及以上学历，接受倒班，无高血压及听力问题 薪资：5-6千 ⏰ 时间：白夜两班制8:00-20:00/20:00-8:00，两白两夜休2天 ☎：

火车站附近招师傅一名，电话

招聘精英 炒菜师傅3名 杀鱼师傅1名 洗碗2名 打荷2名 配菜2名 工价面议 联系方式： 地址荆州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

薪资构成 工时工资+岗位补贴+福利补贴 1、生日福利（生日蛋糕）、传统节日福利（价值200元） 2、全勤奖100元/月、工龄奖100-500元 3、夜班补贴20元/天、免费提供宵夜、免费下午茶 4、大假旅游、年度体检、通勤班车（市区及周边集镇） 5、厂内生活区配有：健身室、舞蹈室、电影院、台球室 理发店、医务室、洗衣房、生活超市等 工作内容 从事冷柜/冰箱的组装工作，简单易学 食宿介绍 包吃：早餐、中餐、晚餐、宵夜四餐全免费。 包住：免费提供标准四人间宿舍，配有独立卫生间、WIFI、热水器、洗衣机、电视机、电风扇等生活电器。 招聘要求 身体健康，能适应两班倒，流水线作业，服从工作安排 职位补充信息 普通岗位：修边、撕膜、贴铭牌、放果盒、打螺丝、安装流水管

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

流水线设备组装（18岁-45岁），一天保底8小时，正常10小时。每小时24元，一个星期一接！（男女均可）

岗位职责： 1、负责新员工及在职人员的入职培训与能力提升工作； 2、统筹组织各类大中小型培训会议的相关事宜； 3、承担各类培训活动的现场主持任务； 4、协助授课讲师准备培训所需的资料与物料； 5、配合主讲老师开展技能操作的一对一指导与实训练习； 6、协同部门完成产品相关销售话术的整理输出，以及临时交办的各项工作任务。 公司福利： 1、每月薪资：8000-12000上不封顶（入职前三个月享受1.5w薪资保底）； 2、上班时间：早班9:00~18:00，晚班12:00~21:00。月休4天+法定节假日； 3、提供住宿和中/晚餐； 4、绩效奖励、业绩提成、工龄奖、伯乐奖、孝顺金； 5、传统节假日福利，公司下午茶，员工生日大会，员工定期聚餐等； 6、晋升机制公开透明：有机会参与公司合伙分红！ 美容师合伙人发展路径：学员～正式美容师～合格合伙美容师～优秀合伙美容师～卓越合伙美容师 中层发展路径：卓越合伙人～顾问～店长 高层双通道发展：顾问～销售经理，店长～店经理

岗位职责： 以招聘为核心工作；通过多种渠道发布并维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案及信息更新等全流程招聘相关事务。 任职要求： 1.具备招聘工作经验，熟练操作各类招聘工具与系统 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.具备较强抗压能力者优先录用 岗位福利： 底薪＋提成＋奖金＋晋升空间

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

年龄50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒，有车间工作经验优先

对接项目经理完成既定目标任务boss58各类端口视频公众号获取客户

招聘：兼职 薪资：面议

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。