荆州市沙市区招风电安装

1:包吃包住，无责底薪，接受没经验有人带， 2:年满18即可，没有其他要求。 3:想赚钱的来

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

月休四天 十二点上班晚九点下班

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助完成薪资核算与员工关系管理 · 配合完成日常人事事务处理 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-8000元/月 · 包住 · 包吃

工作地点：湖北荆州、湖北洪湖各1名，应聘人员需为对应工作地长期居住，能稳定在岗，薪资面议。 【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运营、日常维修、计划检修以及保养工作，保证光伏发电设备的正常运行，保障发电量； 2. 监控电站运行数据，及时调整运行参数，优化发电效率； 3. 处理突发事件，制定应急预案，保证电站安全运行； 4. 与电力部门、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

朋友们，有没有师傅，会在墙上打洞的，装电视机卡扣和晾衣架的那种。

荆州市荆州区招电焊、建筑木工、钢筋工

荆州市公安县招电焊、光伏安装

招下面阿姨电话

荆州市荆州区招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

找打力矩的，要，5到6个在青海冷湖电话胡

现在找打力矩的，要，5到6个在青海冷湖电话胡

松原市长岭县招风电电器安装人员，最好双证，单证也行，工资电话详谈

风力发电(陆上风电、海上风电)中专及以上学历,年龄18-35岁，专业不限(机电一体化，电气自动化,计算机应用专业优先)薪资待遇:入职起步综合薪资5000-7000元，五险一金/六险一金，住宿，餐补，每半年多内部考核调薪向上调薪500-1200元不等。火力发电要求:中专及以上学历，年龄18-28周岁之内，专业不限(机电一体化，电气自动化，计算机应用优先)薪资待遇:入职起步综合薪资3500-5000元，工作一年4000-6000元，五险/五险一金/六险一金，住宿，餐补，各种福利待遇都有，单位每年进行考核调薪。光伏发电，中专以上学历，年龄18-30岁，专业不限(机电一体化，电气自动化，计算机应用专业优先)薪资待遇:入职起步综合薪资4000-6000元，五险一金/六险一金，住宿，餐补，每年内部考核向上调薪。联系电话：

风电项目施工工人班组管理人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工日常咨询，协调各部门人力资源相关需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

工作周期：2026-07-15~2026-07-20 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-21 【岗位职责】 1. 调试设备。 2. 做部分设备内部配件更换。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

荆州风行人力招聘专员50名！提供住宿 要 ，优秀者20至35岁，有销售经验，薪资结构：底薪绩效提成维稳 奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、本科及以上学历，化工机械类相关专业背景，掌握化工机械装备的结构与工作原理，熟练运用CAD、SolidWorks（UG、CATIA、Pro/E（Creo））等软件进行设备设计图纸绘制，具备化工设备相关计算能力。 2、8年以上设备技术管理经验，具有硫酸、磷酸、磷铵等领域技术管理经验者优先考虑。 3、熟悉设备安装、检修及维护相关标准规范，能够主动识别设备运行中的问题并提出有效解决方案，推动问题整改及验收落实。 4、具备现场安装管理经验，可对小型设备改造及布局进行初步设计绘图。 条件特别优秀者可适当放宽要求，薪资待遇面议！！！

岗位职责: 1、负责户用光伏电站的日常运营、维修; 2、监控电站运行数据; 3、处理突发事件，保证电站安全运行; 4、与电力部门、周边社区以及政府部门保持良好关系，确保电站合规运营; 5、定期向上级汇报电站运营情况，提交运营报告任职6、保证工单时效在资方要求期限内合理解决； 要求: 1、大专及以上，电力电气自动化相关专业，具备低压电工证、登高证; 2、有基本的电工经验; 3、熟悉电站设备、了解逆变器，能在现场处理设备故障; 4、可接受出差; 5、有户用光伏运维经验优先考虑； 6、工作地点：公安县、洪湖市、江陵县、荆州区等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强