岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司团队年轻化，氛围轻松愉快，日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动 1 完成每月面试邀约目标及员工入职指标，按招聘计划推进执行 2 负责公司日常工作的监督与协调 3 参与公司日常运营事务的维护与管理 工作时间：8:15～18:00 休息安排：单休 晋升路径：人事专员→人事主管→人事总监→股东 福利待遇：生日关怀 团队派对 出行旅游 下午茶点 节日礼品

1.协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，可独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

荆州市监利市招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

荆州市荆州区招电焊，二把刀勿扰

荆州市公安县招工地力工

荆州市石首市招钢筋车丝兄弟一个，有想法的联系

督察经警 1、部队退伍5年以内或者公安、警校毕业；2、身高175cm以上，27岁以下，身体健康；3、爱岗敬业，品行端正，无不良记录。1、负责园区安全、消防检查工作；2、负责园区风纪监察工作；3、负责公司门岗管理，管控人员、车辆进出；4、协助重要接待任务或重大活动安全工作；5、完成上级交办的其他工作事项。 薪资福利:1、收入：5000 - 6500元/月，12 - 17薪，入职即缴纳五险一金；2、福利：法定节假日三倍加班工资+带薪年假+高温寒暑补贴+福利慰问金+免费定制工装+公寓房+食堂+通勤专车+免费健康体检+超暖心员工关爱活动；3、晋升：多晋升渠道，工作满3年以上且表现优秀者可享受公司内部转岗机会；4、其它：公司环境好，团队氛围佳。 免笔试，名额有限，先报先得。招聘流程：投递简历→资格初审→面试→背景审核→职业健康体检→录用，投递邮箱： 工作地址:长沙市岳麓区银盆南路

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录，协助筛选合适候选人，完成招聘相关工作。 2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进，完成日常招聘工作。 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

光伏仓夜班日结 工资标准:187元（自备干粮） 工作时间18：00-06：00（11小时） 要求:18-45 岁以内 做的合适的转长期临时工 工作地点:达雅路一号 ☎

岗位职责： 1.负责顾客就餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，提升客户满意度 2.准确高效地完成点单、结账、配餐等收银工作，确保账目清晰无误 3.维护前台区域的整洁卫生，保持良好的门店形象，协助做好日常运营支持 4.解答顾客咨询，处理投诉与建议，及时反馈至店长并跟进解决 5.定期盘点库存商品及收银设备，确保物资与资金安全 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮行业快节奏的工作环境 4.有餐饮或服务业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

荆州二广高速招过磅员一名，35一50岁有经验者，电话，李经理！

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

荆州市慈善总会民政项目部沙市区因工作需要现向社会招聘临时入户核查员20名 招聘要求： 1，年龄20-50岁，男女不限，具备较强的沟通能力及敬业精神，能吃苦耐劳 2，高中(含)及以上学历，有驾驶证且有驾驶经验能熟练 3，会简单使用电脑薪资待遇：面议 工作时间：8:00-17:30，双休，法定节日休 面试地点：沙市区民政局304室(长港路89号) 联系电话：

红星需要两个临时工打包衣服，要熟手，25一个小时，做过的联系。

底薪2010+加班费月薪5000-5500元 18-45岁

招婚礼管家, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系肖总

5000件，27个人打它10天做完，除非一个星期能搞完5000件。

负责外卖打包，收银，台面卫生 岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及外卖订单收银工作，确保账款准确无误 2.熟练操作收银系统，完成日结报表及现金核对 3. 承担前台接待、电话接听、顾客咨询与问题协调处理 4.负责台面、收银区及公共区域的清洁与卫生维护 5.配合门店完成打包、出餐辅助及临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象整洁大方 2.具备基础数学能力与沟通表达能力，能独立应对日常客流 3.工作认真细致，责任心强，具备基本抗压能力 4. 有餐饮收银或前台经验者优先，接受应届毕业生 5.能适应轮班制，服从门店排班安排

1、熟悉所负责部门的业务范畴及人力资源实际情况，配合制定相应的人力资源规划； 2、拟定人才引进方案，开拓多元招聘途径，保障部门业务发展所需人才的及时补充； 3、组织实施各类培训项目，跟踪培训流程，对培训成效进行评估与反馈； 4、参与设计切实可行的激励机制，并推动具体实施与落地执行； 5、推动部门团队建设工作，定期开展团队活动，提升团队协作与凝聚力。