抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

全面负责公司在抖音、ota等主流酒店旅游平台的整体运营规划。 制定不同平台的差异化运营策略，确保酒店客房、景区门票、节令食品（如月饼）及文旅衍生品在各渠道的流量获取与销售转化。 •“服务+实物”双轮驱动运营： ◦酒旅业务：负责酒店客房与景区门票的库存管理、动态定价及“酒+景”打包产品的策划，提升核销率与入住率。 ◦实物商品：负责月饼、文创周边等实物商品的电商运营，包括商品上下架、详情页优化、季节性促销（如中秋月饼大促）及供应链管理，打造爆款单品。 •内容营销与流量变现：统筹抖音等兴趣电商平台的运营，策划短视频内容与直播带货活动。通过“线上种草+线下核销”或“直播间带货”模式，打通从内容流量到实物商品购买及酒旅预订的转化路径。 •数据分析与全域统筹：建立全渠道数据监控体系，分析各平台（OTA与电商平台）的流量、转化率、客单价及ROI。根据市场反馈调整产品组合（如“住酒店送文创”、“买月饼送门票”），实现跨品类流量互通与收益最大化。 •客户体验与品牌口碑：统一各平台的品牌形象与服务标准，妥善处理关于住宿体验、游玩服务及实物商品售后的各类评价与投诉，提升店铺DSR评分与品牌美誉度。 具备国内主流新媒体及ota 平台的运营经验，针对直播、视频及达人撮合等主流新媒体运营方向有实际工作经验。 具备酒店旅游行业从业经验者优先。

1. 负责公司短视频账号（抖音、视频号、小红书等平台）的整体运营策划. 2. 独立完成短视频内容的策划、脚本撰写、拍摄剪辑制作全流程工作，把控内容质量与发布节奏. 3. 负责短视频账号的日常发布、粉丝互动、评论区维护、私信回复，提升账号粉丝量、播放量、点赞量、转发量及转化率等核心数据. 任职要求： 1. 熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营，有相关经验 2. 会脚本、拍摄、剪辑，熟练使用剪映 3. 网感好，懂热点，能做爆款内容 4. 会数据分析，优化账号流量 5. 执行力强

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【岗位职责】 1、新媒体运营&IP打造：负责公众号、抖音、小红书等全平台账号日常运营、内容策划与更新推广；主导品牌IP打造、人设搭建与内容迭代，独立完成脚本撰写、拍摄剪辑全流程，跟进平台玩法趋势，稳定输出优质内容，塑造品牌专属形象。 2、品宣设计&文案创作：独立完成海报、宣传单页、品牌手册等品宣物料设计，统一品牌视觉调性；结合品牌IP调性，配套撰写品牌推文、宣传文案等图文内容，满足全场景宣传需求。 3、跨部门协同配合：与运营部、招商加盟部紧密协作，落地品牌推广、营销节点的视觉支持。 4、素材管理与优化：搭建并维护品牌视频、图片、脚本等素材库，定期更新整理；跟进新媒体行业玩法与趋势，迭代品牌宣传形式，提升宣传效果。 【任职资格】 1、25-38岁，大专及以上学历，新媒体、设计、传媒相关专业优先；具备1年以上品牌品宣、新媒体运营、短视频创作相关工作经验，有酒店、招商加盟行业从业经验或直播实操经验者优先。 2、熟练使用PS、AI、ID、剪映专业版等设计及剪辑软件，具备扎实的版式设计、色彩搭配及创意表达能力，可独立完成各类品牌品宣物料设计；有公众号、抖音等新媒体账号独立运营及内容设计经验者优先。 3、具备拍摄、视频剪辑能力，能独立完成“拍摄-剪辑-输出”全流程。 其他福利：包中餐｜五险｜单休｜生日/节日福利｜法定假调休｜工龄奖

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岗位职责： 1、协助HR完成招聘相关工作，包括候选人跟进、面试安排协调，并承担部分独立招聘任务； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续吸引潜在人才并推动转化； 3、配合人力资源部门处理日常事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上在读，大三、大四学生均可，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、每周出勤5天，每天8小时，提供工作餐，可保证连续实习2-3个月及以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保政策执行准确及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化、标准化 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者（可带教） 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

我们正在寻找擅长拍摄、剪辑、转化与复盘的复合型人才，边做内容边创收，收入上不封顶！ 岗位职责 1. 独立完成短视频从脚本撰写、拍摄到后期剪辑的全流程工作。 2. 具备自主创意能力，能结合业务需求产出有吸引力、高传播性的视频内容。 3. 表达清晰，具备良好的沟通能力，能够高效对接客户并协同团队推进项目。 4. 掌握短视频数据复盘方法，依据播放量、互动率及转化效果持续优化内容策略。 5. 负责私域流量的引入与转化，通过内容吸引客户、跟进需求、推动成交，达成销售指标。 任职要求 • 熟练使用手机或相机进行拍摄，精通剪映等主流剪辑软件 • 有网感、有想法，拒绝模板化操作，能主动策划优质内容 • 性格开朗，沟通顺畅，具备较强的主动性与销售思维 • 具备基础数据分析能力，理解流量逻辑，懂得内容优化路径 • 有房产、本地生活服务或销售类自媒体运营经验者优先考虑 我们提供 • 高额提成+业绩激励，收入与个人能力直接挂钩 • 成熟的业务支持体系，流量稳定、客户资源精准 • 开放灵活的工作环境，重视创意输出与实际成果 • 明确的职业发展通道，表现优异者可晋升管理岗并带领团队 只要你敢想、敢拍、敢突破，欢迎加入我们一起把流量转化为业绩！

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明天有做外粉的师傅，需要四个师傅和两个小工。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、市场、销售等部门完成品牌传播与推广目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具有良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等）及基础剪辑软件 4. 思维活跃，具备较强的学习能力、抗压能力与团队协作意识 5.有成功操盘百万级粉丝账号或爆款内容案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播等多形式内容创作与优化 3.分析用户行为及数据表现，定期输出运营报告并提出迭代优化方案 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.协同设计、市场、销售等部门，推动品牌传播与业务目标达成 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版全流程 3.熟练使用剪映、PS、Excel等基础工具，有数据分析意识 4.思维活跃、网感敏锐，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 有相关行业运营经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测行业动态与竞品动向，优化运营策略，提升账号影响力与曝光度 5. 协同设计、市场、销售等部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有基础视频剪辑或设计能力更佳 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能驾驭多种内容风格 3. 熟练使用剪辑、排版、数据分析等基础工具（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃，有网感，具备较强的数据分析意识与结果导向思维 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、客户引导、电话接听及证件核验； 2. 独立运营公司自媒体账号（如抖音、视频号等），策划并输出10分钟左右短视频内容； 3. 撰写视频脚本，完成拍摄、剪辑及后期制作，保证成片质量和传播效果； 4. 维护前台及门岗区域的环境卫生、秩序和物料管理； 5. 每日汇总前台数据（来访量、客户反馈等），形成业绩日报并向上汇报； 6. 协助月度基础数据整理（如考勤、物料消耗等），配合财务完成简单报表归档； 7. 配合公司整体调度，参与临时性接待或活动支持工作。 任职要求： · 大专及以上学历，有前台、行政或新媒体运营相关经验优先； · 形象气质佳，具备良好的职业仪表和服务意识（面试需着正装）； · 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能独立完成短视频全流程； · 具备一定的文案能力，能撰写有吸引力的脚本和标题； · 熟悉主流短视频平台规则，有账号运营案例者请附作品链接； · 工作细致、执行力强，能适应前台走动式管理。 薪资福利： · 综合月薪税后8000-10000元（含绩效），试用期薪资税后5000-8000，试用期6个月能力强可提前转正，具体面议； · 缴纳五险一金； · 月休4天，法定节假日正常。 特别说明： 本岗位需兼顾前台接待与内容创作，节奏紧凑，欢迎形象得体、有网感、能拍能剪的伙伴加入。面试时将现场考核简单剪辑能力。

手机App推广 游戏试玩。 岗位职责： 1.负责手机App及游戏产品的线下地推活动执行，包括用户下载、注册、试玩等全流程引导 2. 在商圈、高校、社区等人流密集区域开展推广宣传，提升品牌曝光与用户转化率 3.收集用户反馈与市场信息，及时向上级汇报推广效果及优化建议 4.维护推广物料及设备，确保活动规范、有序、高效开展 5.配合团队完成阶段性推广目标与数据复盘工作 任职要求： 1. 对移动互联网产品有基本了解，热爱游戏或App应用者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立用户信任 3. 吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班，具备较强执行力 4.学历不限，有地推、校园代理、销售类经验者优先 5.无不良信用记录，遵纪守法，责任心强

招聘招聘经理/主管，有意者可随时联系沟通~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿与服务意识，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量视频产出 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性策划爆款内容及营销活动 5. 管理粉丝社群，策划互动玩法，提升用户粘性与转化效果 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘经验 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能高效完成粗剪与包装 3.优秀的文案功底与网感，擅长提炼卖点、制造记忆点 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地面推广，包括商户洽谈、点位铺设及设备上架 2. 开展日常运维工作，如设备巡检、故障排查、电量补充、清洁维护及数据记录 3.收集商户反馈与用户需求，及时上报并协助优化运营策略 4.维护良好客情关系，提升合作商户续约率与点位使用效率 5.配合团队完成阶段性推广目标及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有市场推广、地推、快消品销售或O2O运营经验者优先 3.熟悉本地商圈环境，能独立开展外勤作业，吃苦耐劳 4.具备基础手机操作能力，能熟练使用办公APP进行工单处理与数据提报 5. 无不良信用记录，服从调配，注重服务意识与职业形象