岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

岗位要求：年龄26-35岁为宜，具备人事相关经验或电话销售经验者优先 工作内容：主要负责荆州慧算账旗下4个分公司及13家门店空缺职位的招聘工作。具体职责包括面试邀约、接待候选人、入职前沟通与确认、办理入职手续、收集并复印入职所需资料、开展新员工关怀工作，以及新员工离职面谈等事宜。 根据实际工作进展，后续可能涉及其他人事相关事务，如销售类岗位的面试评估及新员工入职培训等工作 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2500-3500元 + 面试提成 + 入职提成，综合收入4-8K

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

工作职责 1. 负责中高端、关键技术及核心业务岗位的全流程招聘执行与管理，从需求确认、简历甄选、面试安排、录用沟通到试用期跟进，保障招聘目标按时高质量达成。 2. 梳理并持续优化招聘流程与制度标准，统筹内推、猎头、线上渠道等资源，提升渠道使用效率，控制招聘成本并提高转化效果。 3. 构建行业内的中高端人才图谱与人才储备池，监测外部人才动向，为公司人才规划提供有力的数据依据。 4. 协助完善面试评估机制与题库建设，组织业务面试官培训，标准化面试流程，参与重点岗位评估并提出专业意见。 5. 定期开展招聘数据分析（如到岗率、招聘周期、留存情况等），输出复盘总结，推动招聘策略迭代与效率提升。 6. 参与雇主品牌相关工作，协同校园招聘、行业交流等活动，传播企业人才价值观。 7. 紧密对接业务团队，理解用人需求，协调解决跨部门协作难点，并指导初级招聘人员提升专业能力。 任职要求 1. 30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关经验，有化工或制造业领域中高端岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘全链条运作，掌握渠道优化、人才地图绘制及面试体系搭建的方法与实践。 4. 具备良好的数据分析意识，能够通过数据洞察驱动招聘效能改进。 5. 拥有出色的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，可独立应对复杂招聘挑战。 6. 有团队带教经历，能系统性传递招聘方法与实战经验。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

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阜阳市晟誉人力诚招各区县招聘专员（可专职、可兼职） 工作地点 阜阳主城各区、太和县、临泉县、阜南县、颍上县、界首市（每个县市2-3名，本地办公） 工作内容 · 通过微信、熟人介绍、线下走访、摆摊等方式，招募有意向外出打工的人员 · 做好报名登记、信息核实、简单沟通 · 公司统一安排后续输送及入职手续，只负责招聘人员 任职要求 本地人，熟悉周边村镇，有一定人脉资源 会玩微信，沟通能力强，踏实靠谱 有销售、保险、地推、村干部、宝妈经验者优先 年龄学历不限，全职兼职均可 薪资待遇（重点！） 合伙人模式，提成比例高：按实际招聘人数每月结算， 多劳多得，上不封顶，月收入完全取决于你的行动力 时间自由，不打卡，不坐班，可兼顾家庭或主业 提供免费培训（教你如何找人和沟通） 业绩优秀者可升级为区域合伙人，享受更高分成 长期有效，随时欢迎加入！

岗位要求: 20-55周岁以内，大专以上学历（条件优秀可放宽学历） 工作内容: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作； 工作时间: 早九晚四，周六周日双休，法定假日休息。 薪资待遇: 底薪+提成:综合薪资5-9k，五险，年底奖金，节假日福利。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位描述 1.负责公司日常行政文员工作，文件整理、资料归档、办公接待、数据录入、会议辅助等； 2.协助完成人事相关工作，包括员工考勤统计、人员档案管理、入职 / 离职手续办理、社保公积金基础对接等； 3.完成领导交办的其他日常行政、人事辅助工作。 任职要求 年龄 25-40 周岁； 2.具备人事相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先； 3.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，工作细心、有耐心、责任心强； 4.沟通表达顺畅，执行力强，家庭负担较轻，能够稳定长期在岗。 薪资与福利 1.试用期 1 个月，试用期基本工资 2000 元； 2.转正后基本工资 2500 元 3.作息规范，周六、周日双休，法定节假日正常休息； 4.工作环境舒适，团队氛围轻松。 工作地点 大连经济技术开发区辽河中二路（山河智谷8栋5号）

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