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急招日结工人2名，工作内容为奉天工场文化创意园撤场，搬运物料，重量较大，路程稍远，适合有物流装卸经验者。 工作时间：今晚5:20在奉天工场文化创意园集合，6:00开工，9小时算一个工，加班费每小时20元，必须接受加班。 薪资待遇：日结140元，提供饭和水，下班后无公交地铁可获10元车补。 要求：年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），戴手套，穿长袖上衣和长腿裤子，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，不接受老头、学生、虚胖或瘦弱者。 有意者请报名。

急招日结工人2名，工作地点为奉天工场文化创意园，今晚5:20集合，6:00开工，工作9小时算一个工，日结薪资140元，提供饭和水，下班后没有公交地铁时给予10元车补。加班费每小时20元，必须接受加班。工作内容为撤场搬运物料，物料较重，路程较远，适合有物流装卸经验者。要求年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），戴手套，穿长袖上衣和长腿裤子，不接受老头、学生、虚胖或偏瘦者。能干活、听话照做者优先，中途离开或被劝退者不予结算。有意者可报名。

诚招领队，每带一人可获得10元提成。 急招撤场人员，日结140元，提供饭和水。工作地点为奉天工场文化创意园，需4人。工作内容为搬运物料，重量较大，路程稍远，有物流装卸经验者均可胜任。 工作时间：明早8:00开工，9小时算一个工，加班每小时20元，不能接受加班者请勿报名。 要求：年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），自备手套，穿长袖上衣和长腿裤子。不要老头、学生、虚胖或瘦弱者。需能吃苦耐劳，服从安排，中途离开或被劝退者不予结算。 有意者可报名。

诚招领队，每带一人可获得10元提成。 急招撤场人员，日结140元，提供饭和水。工作地点在奉天工场文化创意园，需4人。工作内容为搬运物料，物料较重，路程稍远，有物流装卸经验者均可胜任。 工作时间：明早8:00开工，9小时算一个工，加班每小时20元，不能接受加班者请勿报名。 要求：年龄24至45岁，需携带身份证（公安网可查），自备手套，穿长袖上衣和长腿裤子。不要老头、学生、虚胖或瘦弱者。需能吃苦耐劳，服从安排，中途离开或违规被清退者不予结算。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

现在是夏令时，长白班，上班时间7.30-下午6点，午餐午休1.30小时，月休二天 文员待遇：新手第一个月学习期3000元，熟练能胜任后4500+绩效工资+奖金，一般工资5000-6000 文员工作职责：主要工作是负责与经销商客户沟通订单事宜，报价、核单、出生产单 文员要求：要会电脑办公软件基本操作，沟通能力强，情商高。

1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑 2、具备2年以上相关工作经历，有大型企业、事业单位或政府商务接待经验者优先 3、具有较强的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门协作 4、负责公司对外公关事务，统筹客户及政府官员来访的接待安排与讲解工作 5、熟悉商务礼仪、接待规范及用餐礼节

负责开展招聘相关事务，包括应聘者的邀约、接待以及面试安排

后勤员工 18-50岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，会包饺子、煮饺子、会调馅。工作时间：5:50-14:30或14:30-23:00 薪资福利:3200元 招工人数:5人 工作地址:江陵县建设路东59号

今晚夜班日结：22:00-8:0018元/小时单独有夜补，出勤满3.5小时小夜补10元，满7小时大夜补24元岗位：挂吊牌、打包（）

[工作内容】 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公设备维护、办公用品采购及分发等; 2、协助组织各类会议和活动，负责场地预订、设备准备以及会议纪要的撰写等工作; 3、处理公司内部员工的各种行政事务咨询，确保员工满意度; 4、管理公司固定资产，包括登记、盘点、维护等工作，保证资产安全和使用效率; 5、参与制定和完善行政管理规章制度，提高工作效率和服务质量; 6、负责公司环境的日常维护，保持良好的办公环境和秩序; 7、协助处理公司内外部关系，如接待访客、处理供应商沟通等。 8、有工程相关行业经验或是汽车零部件行业经验优先考虑 [任职要求】 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入团队; 2、细心、耐心，具有较强的责任心和服务意识; 3、具备较强的组织协调能力，能独立处理多项任务; 4、能熟练使用常用办公软件，如Microsoft Ofice套件等; 5、有良好的时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效; 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供必要的培训和支持。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。