岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础人事数据统计与报表制作 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有HR系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

荆州风行人力招聘专员50名！提供住宿 要 ，优秀者20至35岁，有销售经验，薪资结构：底薪绩效提成维稳 奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪

工作职责 1. 负责中高端、关键技术及核心业务岗位的全流程招聘执行与管理，从需求确认、简历甄选、面试安排、录用沟通到试用期跟进，保障招聘目标按时高质量达成。 2. 梳理并持续优化招聘流程与制度标准，统筹内推、猎头、线上渠道等资源，提升渠道使用效率，控制招聘成本并提高转化效果。 3. 构建行业内的中高端人才图谱与人才储备池，监测外部人才动向，为公司人才规划提供有力的数据依据。 4. 协助完善面试评估机制与题库建设，组织业务面试官培训，标准化面试流程，参与重点岗位评估并提出专业意见。 5. 定期开展招聘数据分析（如到岗率、招聘周期、留存情况等），输出复盘总结，推动招聘策略迭代与效率提升。 6. 参与雇主品牌相关工作，协同校园招聘、行业交流等活动，传播企业人才价值观。 7. 紧密对接业务团队，理解用人需求，协调解决跨部门协作难点，并指导初级招聘人员提升专业能力。 任职要求 1. 30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关经验，有化工或制造业领域中高端岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘全链条运作，掌握渠道优化、人才地图绘制及面试体系搭建的方法与实践。 4. 具备良好的数据分析意识，能够通过数据洞察驱动招聘效能改进。 5. 拥有出色的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，可独立应对复杂招聘挑战。 6. 有团队带教经历，能系统性传递招聘方法与实战经验。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2. 按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 3. 协助仓库进行货物清点、分类及区域整理，确保现场整洁有序 4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具，定期检查维护，保障作业安全 5. 配合质检、生产等部门完成相关协作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班作业 2. 无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力 3. 有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4. 遵守安全操作规程，具备较强的责任心和团队意识 5. 无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

高空发光字下吊安装（现有4个字无损拆除到其他位置安装，拆除产生的空洞做好防水铝塑板封堵，然后拆除的地方安装13个2.5米不锈钢冲孔发光大字，主龙骨悬挑固定安装，墙面为干挂钢板或石材），离地高度23米，团队资质齐全，经验丰富，有高空证 焊工证 电工证等，符合条件的联系

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

行业前景： 我们是蓬勃发展的直播经纪公司，依托主流平台资源，致力于打造头部主播矩阵！现诚邀活力满满的你加入，共享行业红利，挑战高薪！ 岗位职责： 1. 通过电话高效对接意向主播，专业解答直播流程、平台规则、公会扶持政策等疑问； 2. 深度挖掘主播需求，以热情亲和的沟通方式，引导其完成签约流程，推动合作落地； 3. 跟进签约进度，及时反馈问题，确保签约环节高效、细致完成。 任职要求： 1. 年龄20-25岁，形象阳光，性格开朗活泼，具备感染力； 2. 沟通表达流畅清晰，应变能力强，擅长电话沟通与主播谈判； 3. 工作细致严谨，执行力强，能高效完成签约目标； 薪资福利： - 薪资结构：底薪3500 + 高额签约提成（成功签约1人奖励30元，多劳多得，上不封顶）； - 福利保障：带薪培训、节日礼品、定期团建、晋升管理岗机会； - 工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内卷，快乐工作！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

只要加入我们，你就有： 1、购买五险（养老保险，医疗保险，工伤保险， 失业保险，生育保险) 2、公司带薪培训，一对一指导，包教包会（不限 经验，可实习) 3、早九晚五点半，所有节假日带薪休息工作福利： 1、聚餐，员工生日会，旅游等福利 2、公司下午茶，聚餐，每年的外出旅游等丰富 团队 3、临近轻轨，交通便利 4、公司有冰箱，微波炉可带饭工作要求： 1、男女不限，具备基串的语言表达能力 2、乐观积极向上.认真负责，我们的优势： 1、公司有专业的培训体系：公司非常注重员工成 长 2、宽阔的晋升平台，公开透明的内部晋升，晋 升空间大 3、公司办公环境优越，高级写字楼办公 4、足够的工资，完善的上升途径、好的工作氛围，各种节假日福利和礼品!!

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持、环境巡查等 5. 配合完成基础数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与信息管理能力 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，稳定性强

岗位要求：年龄26-35岁为宜，具备人事相关经验或电话销售经验者优先 工作内容：主要负责荆州慧算账旗下4个分公司及13家门店空缺职位的招聘工作。具体职责包括面试邀约、接待候选人、入职前沟通与确认、办理入职手续、资料收集与复印、新员工关怀跟进、离职面谈等。 根据实际工作进展，后续可能涉及人事其他事务，如销售类岗位的面试评估及入职培训等相关工作 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2500-3500元 + 面试提成 + 入职提成，综合收入4-8K

工作职责 1. 负责市政道路工程项目自开工至竣工期间全过程资料的编制、整理与归档，确保资料进度与施工进展保持一致。 2. 依据行业规范及地方验收要求，准确完成施工技术文件、质量验收材料、竣工图纸等资料的编制与核对。 3. 协同项目团队及监理单位开展资料交接与验收配合，保障工程顺利通过各项验收环节。 4. 建立并维护项目资料管理台账，确保资料完整、准确，具备良好的可追溯性。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、市政工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上市政道路工程资料管理工作经验，能独立承担全套竣工资料的编制任务。 3. 熟悉《市政基础设施工程资料管理规程》及相关地方验收标准，熟练使用CAD等绘图软件。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应施工现场的工作节奏。 补充说明 1. 薪资范围：6000-8000元 2. 工作地点：湖北洪湖

招聘招聘经理/主管，有意者可随时联系沟通~

公司团队年轻化，氛围轻松愉快，日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动 1 完成每月面试邀约目标及员工入职指标，按招聘计划推进执行 2 负责公司日常工作的监督与协调 3 参与公司日常运营事务的维护与管理 工作时间：8:15～18:00 休息安排：单休 晋升路径：人事专员→人事主管→人事总监→股东 福利待遇：生日关怀 团队派对 出行旅游 下午茶点 节日礼品

岗位要求：年龄26-35岁为宜，具备人事相关经验或电话销售经验者优先 工作内容：主要负责荆州慧算账旗下4个分公司及13家门店空缺职位的招聘工作。具体职责包括面试邀约、接待候选人、入职前沟通与确认、办理入职手续、收集并复印入职所需资料、开展新员工关怀工作，以及新员工离职面谈等事宜。 根据实际工作进展，后续可能涉及其他人事相关事务，如销售类岗位的面试评估及新员工入职培训等工作 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2500-3500元 + 面试提成 + 入职提成，综合收入4-8K

岗位职责： 以招聘为核心工作；利用多种渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前沟通、简历筛选、组织面试、办理入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面负责招聘全流程事务。 任职要求：年龄****** 1.需具备至少一年招聘工作经验，熟练操作常用办公软件， 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力， 3.具备较强的抗压性及组织协调能力 薪资福利： 底薪+提成 综合4-8K 节假日福利 生日福利等 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据处理与文档整理能力

1、负责公司财务管理； 2、负责办公室接待工作； 3、负责公司资料整理。

工地拍拍照片 能给甲方沟通