岗位职责: 1.利用多种途径为公司发掘匹配的人才资源。 2.独立完成面试环节，甄选出符合岗位要求的候选人。 3.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序。 任职要求： 1.年龄25至32岁，具备1年以上人力资源相关工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.具备独立分析和解决问题的能力，可自主开展面试工作 4.工作认真负责，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责 1、构建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保机制符合公司发展战略及行业市场标准 2、负责每月薪资核算与准时发放，及时处理薪酬发放过程中的各类异常情况 3、设计并落实员工福利方案，统筹宣传推广与执行落地，增强员工体验与满意度 4、深入挖掘薪酬绩效相关数据，输出分析报告，为管理决策提供有力支撑 5、协同各部门及外部合作单位，高效推进薪酬绩效相关工作的实施与改进 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效领域，有大型企业从业经历者优先 3、掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策，熟练使用HR系统及常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力与数据处理分析能力，持有相关专业资格证书者优先考虑

任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、能够独立完成面试邀约工作 4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤 5、年龄要求25至30岁 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+五险 假期安排： 享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日 工作时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 单双休轮休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

任职要求： 1.24*****， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关工作。 2.1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题处理能力，能够应对动态变化的工作需求。 岗位职责： 1.负责公司人员的招聘实施与推进 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责考勤数据的审核与核对 4.维护员工关系，协助提升员工满意度 福利待遇：无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障人员供给； 2.在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4.承担员工考勤数据的统计与管理； 底薪2700+提成周日休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶 要求：性格积极外向，有相关经验者优先

岗位职责：负责公司招聘相关工作，达成招聘目标，工作节奏轻松，时间安排灵活 任职要求：性格开朗外向，需出镜参与直播形式的招聘活动 岗位经验：具备相关经验者优先考虑，无经验人员可提供系统培训

【岗位职责】：主要负责招聘相关工作 【工作内容】：发布招聘信息、及时回复咨询、日常坐班处理事务 【上班时间】：早上九点至下午六点，中午休息一小时 1.工作节奏舒适，日常以打字沟通、回复消息为主，同事之间交流自然轻松 2.准时下班！！！不提倡加班！！！拒绝无效加班！！！ 3.办公地点临近胖东来，生活便利 4.团队成员以年轻人为主，形象气质佳，易于相处，融入无压力 5.公司配备休息区，设有游戏设备、台球桌，闲暇时间可前往放松片刻 6.无需相关经验，会基础沟通即可上手

岗位职责： 依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务； 5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

长葛定制浴室柜厂面向河南许昌地区招聘木工，夫妻工优先。

岗位名称：司机；B2司机岗；调试岗；引线岗 岗位要求：1.持有B2及以上驾驶证，且年龄50周以内。2.无需工作经验，但需熟练驾驶车辆。3.调试岗初月为学徒期，保底月薪5150元（前176小时），之后计件收入在11000至14000元之间；引线岗底薪4840元（前176小时），之后小时工资为22元，综合收入在6800至8000元之间。 薪资待遇：1.调试岗：月薪范围为11000至14000元。2.引线岗：底薪为4840元/月，小时工资为22元，综合收入在6800至8000元之间。3.提供早餐（1元/顿）、午餐和晚餐（3元/顿）。4.住宿免费。5.工资月结，每月25日发放上月薪资。

许昌禹州招聘喷涂师傅和勤杂工，需经过多次面试筛选及擦盆包装工作。

寻找押运员，性别不限，需具备入园申请能力，薪资6000元，无打呼噜习惯，工作地点在河南许昌。

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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本店招聘：小时工/兼职数名 联系电话： 工作地点:1.学府街2.健康路（就近安排）

薪资待遇： 1、底薪3000元，高提成，综合收入可达5000-6000元，多劳多得，根据个人能力上不封顶。 2、晋升通道完善，发展空间广阔。 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，依托企业现有渠道开展人才引进。 2、性别不限，年龄要求18-40岁。 3、工作时间：早9:00至晚18:30，法定节假日正常休息。 具备行政文员或招聘相关经验者优先考虑 主要工作职责： 全流程招聘执行：全面参与职位发布、简历筛选、初试安排、录用对接及入职手续跟进等环节。 渠道管理与拓展：运用主流招聘工具进行人才搜寻；主动开发内推机制、社交网络、行业社群等多元化招聘路径。 候选人关系维护：保持与候选人的高效沟通，及时同步面试进度，优化整体应聘体验。 跨部门协同：与各业务部门主管及用人负责人紧密配合，准确把握招聘需求，提供专业招聘支持。

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岗位职责： 1、全面负责招聘流程的规划与落地执行，涵盖岗位需求梳理、渠道拓展及简历初筛工作； 2、统筹安排面试实施，开展候选人能力评估，提供面试评价意见，支持录用结果的确定； 3、搭建并维护人才储备体系，持续追踪招聘成效，通过数据分析优化招聘方案； 4、配合开展新员工入职培训，协助完成劳动合同签署及相关入职流程办理； 5、保持与各业务部门的高效沟通，深入理解用人需求，保障招聘工作与公司发展战略相匹配。

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base许昌 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的统筹执行，确保各项制度与企业战略发展相匹配； 2.办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障人事流程高效运转； 3.落实员工关系管理工作，包括员工咨询回应、劳动关系问题协调处理等； 4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与工作效能； 5.具备表格设计与数据整理能力，协助开展人力资源数据分析与协调事务； 任职要求：3-5年人事工作经验 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理运用相关劳动法规； 3.具备较强的计划与组织能力，可有效推动团队及人员管理工作； 4.工作责任心强，具备良好职业操守，能够独立承担并完成本职任务； 5.精通常用办公软件操作，可高效处理各类日常行政与人事事务。

通过电话、微信等方式联系求职者，为求职者推荐合适的岗位，并介绍行业发展趋势； 无需外出，公司提供稳定客源和运营平台，借助电话、微信邀约求职者到公司面谈； 通过面对面沟通展现公司专业实力，切实帮助求职者解决就业需求。 要求： 1、思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，沟通顺畅，执行力强； 2、有销售类工作经验者优先考虑。 薪资福利：缴纳社保 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋项目奖励＋各类补助，实行上不封顶的薪酬机制，让优秀人才获得可观回报。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上午：8:50-12:00下午：1:30-6:00 单双休，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受带薪年假、婚假及其他国家规定假期

主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪资3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 任职条件：具备良好的人际沟通能力，表达清晰，面对交流不紧张

任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、至少1年招聘相关工作经验 3、能够独立完成候选人面试邀约 4、无不良征信记录，身体无明显纹身或大面积伤疤 5、年龄在25至30周岁之间 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+五险 假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定假期 上班时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 实行单双休轮换，法定节假日正常休息