1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，编制各类财务报表。 2.税务处理：按规定完成纳税申报及税款计算，保障税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金运作流程，控制财务风险。 4.资产管理：开展固定资产、库存商品等资产的账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：归集并妥善保管财务资料，确保文件齐全、安全可查。 6.熟练掌握全盘账务操作，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经历者优先，薪资待遇面议。 上下班享受交通补贴，公司可提供食宿支持

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

需具备会计、财务或相关专业的本科学历，拥有会计师职称的优先考虑。 具备至少两年的房地产行业会计工作经验，深入了解房地产开发企业的财务核算和管理流程。 熟练掌握财务软件和办公软件，拥有出色的财务数据分析能力也是必备条件。 熟悉国家财务、税务法规及相关政策，能够独立完成账务处理、财务报表编制和纳税申报等工作。 有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强，能够高效完成各项工作任务。待遇优，工资面议。

岗位职责： 外勤会计需负责外出处理税务、工商、银行等涉税及工商事务（每周四天外出办理相关业务），每周一天随资深会计学习票据整理、开票操作、零申报流程、原始凭证处理、明细表制作及账本装订等工作。 实习期为三至六个月，表现合格后可晋升为会计助理，期间由资深会计指导税务登记、账务处理、纳税申报，逐步独立承担公司会计核算与报税工作。 任职要求：（需持有初级会计证书） 1.具备统招大专或以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2.工作认真踏实，稳定性强，愿意在会计领域长期发展。 3.接受应届毕业生，年龄范围18-25岁。 薪资待遇：首月试用期工资2100元，转正后2500元。岗位实践内容丰富，成长空间大，工作节奏较紧凑，能吃苦者欢迎预约面试。 工作时间： 1、8:30-11:4513:30-18:00，合理避开午间用餐高峰 2、周末双休，保障休息时间 3、享受国家法定节假日带薪休假！！！

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、管理发票事务，包括进项税发票的认证及抵扣； 4、协助完成年度财务审计及税务检查，确保符合相关法规要求。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

具有会计专业知识，工资面议，年龄18——30岁，，待遇优厚

岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

工作内容： 1、制定绩效评估体系及相关实施方案； 2、组织实施绩效考核指标库及配套表格工具； 3、监控关键考核项目，及时向上级汇报进展与问题； 4、采集薪酬相关信息，编制薪酬调研分析报告； 5、整理并复核绩效考核结果数据； 6、结合市场薪酬调研结果，提交公司年度调薪策略建议； 7、为员工薪资调整、奖惩措施、晋升安排、转正评定等人事决策提供绩效支持依据； 8、协调处理员工关于绩效考核的申诉事宜。 工作要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、具备薪酬与绩效管理体系设计及数据分析能力； 3、3年以上相关工作经验。

岗位要求 1.会开票，会简单的小规模做账报税。（需要有一些外账基础） 2.熟练掌握会计知识，有会计初级证 3.想长期从事会计财务行业 以上要求都符合。 岗位内容 开票，带简单的户做账报税，学习财务相关表。 上班时间 8.30-11.45,1.30-6.00，双休，法定节假日休息。 主要是双休，主要公司全天空调开放 每月两次下午茶 每年两次户外旅游

信阳市光山县招门窗安装/塞缝

找机修调机一名，旧机器刚上轴（土测长230机器），琦艺科技

信阳市商城县招腻子/大白/墙漆

新县城招聘24小时住家保姆，照顾半自理老爷子，老太太完全自理，和姑娘一起住，不需要收拾卫生，要求保姆55岁左右，身体健康，性格好，干净利索，月工资3500—3800元，月休息两天，节假日正常休息 联系电话

信阳市淮滨县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用结果跟踪； 2、开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘效率与人才质量； 3、参与市场人才趋势分析，搭建人才储备库，持续优化招聘方案； 4、配合优化招聘体系与流程，提升候选人体验与招聘效能； 5、与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，保障人岗精准匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、掌握多种招聘途径与技巧，具有较强的人才甄别与评估水平； 3、工作态度积极主动，抗压性强，具备良好的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00周日休息法定节假日休息 薪资待遇：底薪2500元+招聘提成

岗位职责: 1.落实招聘流程，保障人才引进工作高效推进； 2.运营招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介等多种形式； 3.审核应聘者简历，安排并协调面试与评估环节； 4.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位相关信息； 5.持续更新人才库，确保数据完整与信息安全。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及协作意识； 2.熟悉人才市场动态，具备主播类岗位招聘经验者优先； 3.只要您能完成招聘目标，薪酬待遇优厚。 可选择全职，全职岗位提供五险。

岗位职责：负责公司各职位空缺的人才引进与招聘工作 工作时间：早上九点上班，中午十一点半下班，下午五点下班，月休四天，可灵活调休，支持连续休假 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+绩效奖金+业务提成 工作环境：办公环境干净整洁，工作氛围轻松自由，上级平易近人，团队关系和谐，制度宽松，适合年轻人发展的岗位

传媒人事早9-12，下午2-5点，不加班，有无经验均可，有赚钱欲望的来。 岗位职责： 1.负责在主流招聘渠道开展日常事务，包括但不限于简历初筛、面试协调、员工入职员等； 2.需在规定工作时间内高效推进招聘目标，保持顺畅的沟通意识与协作态度； 任职要求： 1.对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的交流能力与团队配合意识； 2.能够适应高效的工作节奏，工作积极主动，富有责任感； 3.掌握常用办公软件操作，了解网络招聘系统的基本使用； 4.具备招聘相关实践经历者优先考虑。

一、福利待遇: 1、带薪培训，有系统化的培训和晋升指导，帮助自我快速提升。 2、周一至周五8：30-17:00，中午休息3小时，周末双休， 国假日正常休息。 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，性别不限。 2、中专及以上学历，需提供最高学历证明的毕业证(应届毕业生亦可)。 二、工作内容: 1、招募合适的员工入职。 2、管理新员工在司期间的考勤。 3、经理交代的其他事宜。 员工福利 周末双休 生日福利 节日福利 上班轻松 免费培训 有无线网 团建聚餐 员工旅游

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

【岗位职责】 1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理； 2.负责考勤统计、工资核算及发放； 3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.协助处理员工关系，解决员工问题。 【任职要求】 1.有相关经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉劳动法及相关政策法规； 4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元； 2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责： 1.充分利用个人社交网络，挖掘潜在人才，满足公司各岗位用人需求； 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容，提升人才关注与投递； 任职要求： 年龄18-40岁，沟通表达能力强，对社交媒体内容传播有敏锐感知； 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑

一、任职要求 1、需在项目部现场办公，可接受省内外派者优先； 2、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具有2年以上建筑施工类企业财务工作经验； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神； 5、做事严谨细致，执行力强，具备较强的保密意识，能够主动维护公司财务安全与利益； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 7、年龄范围为25至40周岁。 二、技能要求 1、熟悉建筑工程行业账务流程，掌握建安及劳务相关财税政策，熟练操作Office办公软件及用友、金蝶等财务系统； 2、具备较强的学习能力、独立处理财务事务及财务分析的能力，工作认真负责，沟通顺畅，持有中级会计职称者优先考虑； 3、精通网上报税操作及各类企业纳税申报流程。 三、岗位职责 1、负责公司及项目部财务数据的日常维护与更新； 2、管理甲方所需工程资料及增值税发票台账，编制记账凭证、登记明细账与总账，按时完成项目及公司财务报表的编制与提交； 3、独立开展项目税务筹划，管控增值税、企业所得税税负水平，依法优化自营项目税务成本；组织与甲方、供应商及施工班组的对账工作； 4、对接项目部与公司之间的内部往来款项核算与核对； 5、熟悉施工企业会计核算流程，确保工程收入确认准确，规范成本与费用归集；落实劳务班组实名制管理，编制农民工工资发放表； 6、审核项目报销单据及合同文件，处理日常会计事务；每月初参与制定项目资金使用计划及付款安排； 7、编制项目各类财务报表，及时审核年度、季度、月度财务支出情况； 8、协助建立健全会计核算体系及相关财务管理制度，助力提升公司经济效益，优化财务管理流程，推动经济核算实施，有效控制财务运营成本； 9、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责落实与统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，对候选人能力进行综合评价！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！ 工作时间：早上8:20-11:30 下午2:30-5:30!!

内部会计：主要是做好内部租赁结算单，合同管理，应收款管理等！