1. 账务处理：负责企业日常经济业务的记账与核算，按时编制各类财务报表。 2. 税务处理：依法完成税款计算及纳税申报，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流动情况，有效控制财务风险。 4. 资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5. 财务档案管理：系统整理并妥善保管财务资料，确保档案完整与安全。 6. 熟悉全流程账务操作，具备成本核算与税务筹划能力，有服务一般纳税人企业的报税经验者优先，薪资待遇面议。 上下班享有交通补贴，公司可提供食宿支持

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

急招高级会计师一名，必须有5年以上的经验，双休，管吃住交五险

招聘：一般纳税人会计 一、岗位职责： 1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表 2.税务管理： ·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。 ·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。 3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求： 1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。 2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。 3.个人素质： ·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。 ·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 三、薪资福利： ·薪资范围：面议 ·福利待遇： ·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。 四、工作地点：[人力资源产业园A座]

流水账会计，会基本电脑操作，工资3000-4000元，每月4天假期，管吃管住。

【岗位职责】 1、渠道收入核算与确认：掌握平台直营（天猫、京东等）、自营商城、线上分销及线下经销等全渠道收入确认规则，准确区分并处理不同销售模式（如买断式经销、委托代销）下的收入核算，依据会计准则合理判断“总额法”与“净额法”的适用情形，确保促销费用（如平台推广费、渠道返利）的分摊与收入匹配准确无误。 2、渠道对账、结算及返利管理：a、平台直营对账：核对电商平台账单与实际回款，跟进处理平台扣款、退款等差异事项；b、负责与线上及线下经销商开展定期对账，审核经销结算单据，确保双方数据一致，准确计算并入账渠道返利、销售折扣、市场支持费用等内容，检查返利政策执行的合规性与准确性；c、按时完成所辖渠道的结算凭证编制及相关账务处理工作； 3、促销活动财务支持：评估满减、赠品、多件优惠等复杂促销形式对收入的影响，保证财务记录真实反映业务实质；审核渠道销售政策与返利方案，分析其财务后果，并在活动结束后开展执行效果分析； 4、数据分析及流程优化：开展收入变动分析、渠道盈利能力分析，为管理层决策提供数据支撑与建议，持续推动收入对账、结算与核算流程的优化，提升自动化程度与工作效率； 5、其他工作：定期归集整理会计凭证、账簿和报表资料，确保财务档案完整可查；配合相关部门提供所需的财务数据支持与分析服务。 【任职资格】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业； 2. 工作经验：3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在电商行业从事收入会计或应收会计岗位，熟悉主流电商平台后台操作及结算机制； 3. 专业技能：精通企业会计准则，熟练使用金蝶、用友等财务软件；熟练运用Excel，了解ERP系统操作；具备较强的数据敏感性，能够独立完成财务分析报告； 4. 能力要求：工作认真负责，思维条理清晰，具备多任务处理能力；拥有良好的沟通协作能力，能与业务团队高效协同；适应电商快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与流程合规。 3.组织并实施本部门会计专业知识的培训与能力提升。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度与操作规范。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与报告输出。 7.推进各门店内部控制体系建设，落实财务监督与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用的监控工作。 9.对公司日常财务活动进行监督与指导，涵盖成本管控、费用审核及采购流程监督 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.能够自主应对工作挑战，并在高强度环境下保持高效执行。 3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可独立完成报表编制与财务分析。 5.严守职业道德，确保各项财务行为符合规范与伦理标准

岗位职责： 数据核算与分析 1、负责日常财务数据的归集、整理与复核，保障信息的精确性与时效性。 2、设计并完善管理类报表（如经营分析、成本明细、利润结构等），支撑管理层决策需求。 3、按期开展财务数据分析工作，发现数据波动原因，并提出可行性优化建议。 流程管理 1、持续梳理核算作业流程，推进标准化与自动化建设，提高整体工作效率。 2、联动销售、供应链等业务单元完成数据协同，确保财务与业务数据口径统一。 系统支持 参与ERP、BI等财务系统的运维与功能升级，配合构建数据核算逻辑与模型。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务管理或相关专业大专及以上学历。 2.专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 3.工作经验：拥有5年以上会计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 4.专业技能：熟悉国家会计准则、税务政策及财务软件应用，具备扎实的财务分析功底。 5.软技能：具备高度责任感、出色的沟通协作能力及团队带领能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 熟练操作财务软件，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑 2. 精通制造行业全流程账务处理 3. 负责出纳凭证的审核工作，定期或不定期协同出纳进行现金盘点抽查 4. 审核各类报销及付款事项，确保符合制度规定，业务真实且合理 5. 参与采购与销售合同的财务审核 6. 按季度组织固定资产盘点，分析盘盈盘亏原因，经审批后完成相应账务处理 7. 优化资金使用安排，实施合理的税务筹划方案 8. 编制其他转账类记账凭证 9. 负责公司往来款项的核对与日常管理 10. 月末完成结账流程，编制财务报表，并整理归档会计资料 12. 按时完成各项纳税申报工作 13. 负责提成数据的核算与确认 14. 对接银行贷款事宜，推动资金成本最小化 15. 完成上级交办的其他任务，积极支持相关部门协作需求 任职资格： 1、无家庭负担，年龄在30-45岁之间，具备较强的实操能力 2、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件 3、拥有10年以上财务管理工作经验 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及相关流程，掌握会计电算化操作，精通财税法律法规 5、持有中级会计师或以上职称 6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

招聘：一般纳税人会计 一、岗位职责： 1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表 2.税务管理： ·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。 ·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。 3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求： 1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。 2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。 3.个人素质： ·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。 ·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 三、薪资福利： ·薪资范围：面议 ·福利待遇： ·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。 四、工作地点：[人力资源产业园A座]

【招聘】 不住家半天保姆一名，两大两小 工作时间：下午1点30左右-6点30左右，5个小时，月休2天。 工作内容：主要打扫卫生，煮晚餐。接送孩子（学校在小区里）。具体工作内容电话里或见面谈。 岗位要求：有经验，爱干净，人品好，不计较。 薪资待遇：月薪4300元左右。满一年多发一个月工资。 联系电话：

新五大道涵洞西小山坡烧烤招配菜一位，服务员多名，电话：

平桥平东路中段找个顶班的，一天300，合适就留下长期合作。

招熟练挡车工一名，会做高弹低弹常年不放假，地址：河南淮滨电话号码

招拉灰师傅工资200元一天联系电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1.结合公司经营方向，招聘业务人员推广公司产品 2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作 4.工作态度端正，具备责任心与进取精神

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1. 年龄25至30岁， 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2. 有1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人事支持服务。 3. 具备良好的学习能力与应变能力，能适应动态变化的工作节奏。 岗位职责： 1. 承担公司人员招聘相关工作 2. 办理劳动合同签订及其他员工入离职手续，确保流程合法合规。 3. 负责考勤数据的核对与统计 4. 维护员工关系，促进团队和谐稳定

主要负责日常流水账，成本核算及纳税申报风险管控电

【岗位职责】 1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理； 2.负责考勤统计、工资核算及发放； 3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.协助处理员工关系，解决员工问题。 【任职要求】 1.有相关经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉劳动法及相关政策法规； 4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元； 2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

流水账会计，会基本的电脑操作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

一、福利待遇: 1、带薪培训，有系统化的培训和晋升指导，帮助自我快速提升。 2、周一至周五8：30-17:00，中午休息3小时，周末双休， 国假日正常休息。 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，性别不限。 2、中专及以上学历，需提供最高学历证明的毕业证(应届毕业生亦可)。 二、工作内容: 1、招募合适的员工入职。 2、管理新员工在司期间的考勤。 3、经理交代的其他事宜。 员工福利 周末双休 生日福利 节日福利 上班轻松 免费培训 有无线网 团建聚餐 员工旅游

信阳云驼通无人机驾校招聘人事啦 工作内容：每日负责拍摄并宣传场地相关视频，日均拍摄数条，用于抖音平台发布，无需出镜，工作环境轻松，办公室氛围活跃，日常以手机操作为主，团队成员多为00后 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息两小时 提供午餐和晚餐 兼职、全职岗位均有招聘，期待你的加入，成为我们团队的一员

岗位职责： 前台：负责接待来访人员，管理公司快递收发及外卖事项 宣传企业形象，协助提升公司曝光度并支持招聘工作 可自由穿着个人服饰，工作间隙可刷视频、聊天，氛围轻松自在 薪资：未转正前3000，转正后4000 工作时间：早9晚6（上午9-12，下午2-6），月休四天可灵活调整 人事：负责发布招聘信息，对接公司各岗位招聘需求 日常以线上招人为主，岗位空缺时及时补充 工作节奏宽松，可刷视频、同事间闲聊，办公氛围自由 强调自觉性，无过多约束，主打舒适工作体验 底薪3000+提成，工作时间早9晚6，每月休息四天 寻找志同道合的上班伙伴，一起轻松工作、愉快摸鱼 欢迎有故事的人，也欢迎暂时没故事的你 喜欢吃瓜、爱聊日常八卦更佳，性格开朗优先 不包吃住不包吃住不包吃住 重要的事情说三遍！！！

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11:30即可下班，月休四天，可自由调休，支持连续休假 薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+奖金+提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，管理人性化，团队年轻化，沟通顺畅，工作节奏适宜，深受年轻人喜爱