岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、工作经验不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

公司提供会员资源用于岗位招聘 工作内容简单轻松，无需加班 薪酬结构为底薪+提成+绩效 综合收入4000-7000元

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及业务部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。 2、员工关系管理：办理员工劳动合同的签署与归档，协调员工入职、转正、调动、离职等相关流程，确保各环节操作规范合规。 3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目，跟进培训实施效果，持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源管理制度的制定与更新，确保制度符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织实施各类员工活动以增强团队凝聚力；关注员工体验，协助开展员工关怀举措，提升员工满意度。 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、熟悉招聘全流程运作，具备独立开展面试及候选人评估的实际经验； 3、有培训计划制定与执行经历，掌握培训效果评估方法及相关工具； 4、具备较强的文书撰写和数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、性格开朗积极，认同HR职业价值，富有服务意识，愿意助力员工成长并实现个人职业发展。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、处于高速发展的物联网领域，拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”自主品牌，行业竞争力强； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00)； 3、公司团队：成员年轻化，沟通开放，协作氛围良好~ 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备定制化新人成长方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

负责公司日常招聘相关事务： 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试，并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排，跟进面试全流程，从面试结束后的回访到最终入职上岗 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作招聘系统并掌握常用沟通话术 2、无经验亦可，公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

工作内容： 1、主要负责发掘公司所需的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求： 1、年龄18-28岁，性格活泼开朗，善于沟通，学习能力强 2、拥有音乐人或歌手资源渠道者优先录用 补充说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽； 2、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守； 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1.享受法定节假日休假，每日9:00-18:00工作，无需加班 2.每月组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

洛阳市涧西区招指挥/司索工

明天偃师塔庄村河边挷墙要六个人。有人连系，电话刘

洛阳市洛龙区大学宿舍楼招三四个砌筑工，要求水平高，二把刀勿扰，100一方，收尾活验收没问题了现金结账，附近的有闲着的联系

洛阳市洛龙区制梁厂招机修工必须持有焊工证，有相关工作经验优先，要求能吃苦耐劳服从管理，责任心强，年龄不超58岁，身体健康

洛阳金彭招聘二保焊，证有无都可，熟手小白都要 工作要求：18-49岁 男女不限 吃住：厂吃厂住 （管一顿午饭）住宿免费四人间 薪资待遇；计件模式多劳多得，新手小白第一个月4000多，上手或者老师傅7k-1.2w 工作内容：焊接三轮车，技能要求会平焊点焊既可 工作时间; 早上7：50-12:00；下午1：00—17：00 长白班 每人每天有固定产量干完下班 正常8个小时 旺季10个小时

你知道长沙还有做四休三年入30万+的工作吗？特殊资产处置，这个行业现在在长沙需求真的很大！我们公司是2016年成立的，做这个行业已经10年了，全国有48家实体公司！现在公司还在招新人，优先30-50岁的朋友，宝妈真的特别合适，不过要求必须能来线下面试，不能来的就不用考虑啦。想了解的找我

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

招聘人事专员: 上班时间:早9点-晚6：30中午休息一个半小时 月休4天 法休 薪资:3000-4000 入职当月缴纳五险一金，交补，话补，提供工作手机大专以上学历，1-3年相关行业经验。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。公司氛围好，福利多，同事好相处 岗位职责: 1.有同行业招聘工作经验。 2.熟悉办公软件。 3.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、面试安排等; 4.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才; 5.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 5.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力; 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

兼职人事HR（自备招聘账号｜固定底薪500｜轻松居家） 工作内容 1、自备招聘平台账号，负责每天发布、推送招聘岗位； 2、每天只需要完成5个推送人数，简单好操作； 3、简单回复求职者消息，做基础沟通、预约面试即可； 4、不用坐班、不用复杂人事工作，没有考勤、没有绩效考核压力。 岗位要求 1、必须自备任意招聘账号，能正常发帖、推送； 2、会简单手机操作，会打字沟通就行，有无经验都可以； 3、每天能抽出不超过40分钟处理工作，时间非常自由； 4、做事踏实稳定，不三天打鱼两天晒网，长期合作优先； 5、居家线上兼职，不用来公司，不耽误带娃、上班、副业。 薪资待遇 固定底薪：每月稳定500元 任务轻松：每天5个推送，几分钟做完 时间自由：全天随便什么时候做，不限时段 长期稳定合作，工资按月准时结算 适合人群 想轻松赚点零花钱、时间不多、在家没事干、想简单兼职的宝妈、上班族、大学生都可以，事情简单，不累不费脑子。

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳各站点缺口和需求； 2。通过BOSS/58/智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求1。中专以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合薪资：5K-8K，以上不封顶四，工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休；

招聘1.时间是自由的2.收入是不封顶的3.培训是不要钱的4.开业是有人教，有人帮，有人带，还有团队帮扶，更有后续终身一直帮扶的[爱心]想学手法与技术的私信电话:()

岗位职责： 1、提出各层级员工绩效考核与评估方案的优化建议；开展同行业薪酬水平调研并形成分析报告，进行人力成本数据剖析； 负责员工晋升、降职、调薪等事项的考核评审结果汇总工作； 2、定期收集各部门主管对员工工作成果及进展的考核反馈信息； 3、依据绩效考核要素与指标体系，设计并制作各部门员工绩效考核表格； 4、结合公司战略发展目标及年度计划，合理设定考核项目权重； 5、提出适用于不同层级员工的绩效考评实施方案建议； 6、组织实施行业薪酬数据调查，撰写分析报告，开展人力成本动态监测与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、具备2年以上人事绩效管理工作经验； 3、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑。

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，保障各项人事流程有序开展 2. 协助推进招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等环节 3. 协调员工关系事务，促进团队和谐与积极的工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与同事及管理层顺畅交流协作 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节管理 3. 具备较强的统筹协调能力，适应高效、快节奏的工作节奏

丽景门牡丹饼店需要一个钟点工，18岁到40岁，上午十点到夜里十点，每小时10元，加15元餐补，有合适接单且诚信靠谱能接受的联系我，不诚信勿打扰，，！

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工作职责: 1、配合上级完成公司绩效考核制度的拟定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作标准； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，汇总各岗位绩效信息，负责在系统中录入及更新绩效考核表单； 4、对绩效数据进行集中整理、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两个月/季度依据绩效评分结果及对应规则，完成各岗位绩效等级调整核算工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑； 3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门景区出游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、公司全体女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等休假权益； 7、礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办大型电商节庆典/员工主题活动，并设有惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入：实行1对1导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事务 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道的正常运作 3，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，确定初试人选，通知候选人参与面试 职位要求： 1，具备客服或人力资源相关经验者优先考虑 2，能熟练使用基础WPS操作 3，具备良好的沟通意识和学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项具体职责 工作待遇：缴纳五险，享受无责任底薪 期待你的加入！

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