岗位内容： 1. 负责销售团队的日常管理与工作协调，确保达成公司既定的销售指标。 2. 制定并落实月度、季度及年度销售方案，定期汇报销售任务推进情况。 3. 组织团队成员进行客户维护，带领团队实施各类销售推广活动。 4. 推动跨部门协作，保障产品按时交付，持续优化客户关系并拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的销售团队管理与沟通协调能力，有实际带领销售团队成功经验者优先。 2. 熟悉销售市场动态，掌握完整的销售业务流程。 3. 擅长销售计划的策划、执行与过程管控，具备灵活应变的沟通方式和组织能力，富有创新意识。 4. 具备良好的团队合作意识，高效的工作产出与执行力，拥有强烈的成长意愿和职业追求。

工作内容: 1. 利用公司分配的优质客户资源，通过电话与客户交流，清晰传达餐饮项目亮点及核心竞争力 2. 挖掘客户实际需求，及时回应疑问，推动达成合作意向，确保销售任务达成 3. 持续跟进客户动态，维护良好合作关系，助力团队整体目标实现 工作要求: 1. 具备高效执行力和良好的语言表达能力 2. 有强烈的收入目标感和应对压力的能力 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利: 带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休!

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，带领成员高效达成各项业绩指标； 2.搭建并完善团队架构，提供系统化培训与持续辅导，助力成员成长为可独立担当的骨干力量； 3.开展市场信息采集与分析，及时掌握市场动态并输出有效策略建议。 任职要求： 1.具备一年以上团队管理实战经验，熟悉支付行业者优先； 2.结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能多维度思考问题，高效协调内外部资源推动目标落地； 3.充满工作热情，心态积极向上，注重个人成长与企业发展的协同共赢； 岗位福利：无责底薪+管理绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资1W+，五险一金，双休、法定节假日、节日福利等。。。 公司正处于快速扩张期，诚邀有经验的管理人才加入，携手共创团队辉煌！

岗位职责： 1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，合理分解任务指标并组织实施考核； 2.负责团队成员工作目标的设定、过程跟踪、绩效评估及激励管理； 3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及落后门店驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修事宜； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作； 7.参与院区营销活动的策划与组织，跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有较强的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作能力； 4、有3年以上团队管理经验。

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定并分解任务指标，实施考核管理； 2.对团队成员的工作目标进行监督、追踪、评估及激励，提升整体执行力； 3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行过程，保障活动成效； 5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜； 6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成果并总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，助力部门与院区业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧； 4、有3年以上团队管理实践经验。

任职要求补充：需具备 3 年以上矿山设备销售经验，拥有丰富的政府及矿山行业客户资源，区域不限，能适应长期出差。加分项：自有车辆！！！ 岗位职责： 1、销售目标达成：根据公司整体战略与销售规划，制定个人年度、季度及月度销售计划，主动开拓矿山设备市场业务，确保各项销售任务高效完成。 2、客户资源开发与维护：依托自身积累的政府及矿山领域客户关系，积极拓展潜在大客户群体，涵盖各类矿山企业、政府部门及相关项目单位。同步建立完善的客户信息档案，定期开展客户回访与沟通，持续提升客户满意度与合作黏性。 3、市场信息收集与分析：实时跟踪矿山充填领域市场变化、行业发展方向、竞品动态及政策调整情况，及时向公司传递关键信息，并进行系统化分析，为产品研发、营销策略优化和销售决策提供有力支持。 4、销售方案制定与执行：结合客户需求及具体矿山项目条件，设计定制化的矿山设备销售解决方案，涵盖产品配置、报价策略及合同细则等内容。主导方案落地推进，协调处理销售过程中的各类问题，保障交易顺利完成。 5、合同签订与履约管理：主导与客户的商务洽谈，在达成共识后签署销售合同，并严格依照合同条款执行后续流程，确保发货、回款等环节有序推进。同时配合处理履约过程中可能出现的争议事项，保护公司正当权益。 6、跨部门协作：与技术、生产、财务、物流等内部团队保持高效联动，整合公司资源，为客户提供全流程服务支持，保障客户需求得到快速响应与落实。 7、行业推广与品牌建设：积极参与矿山行业的展会、技术交流会、论坛等活动，推广公司矿山设备产品与品牌形象，增强公司在行业内的曝光度与影响力。 8、销售数据统计与汇报：按周期对个人销售业绩进行整理、分析与总结，形成书面报告，及时向上级反馈工作进展、存在问题及应对建议。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，分解并制定业务团队的目标与执行策略，带领团队达成业绩指标；不断优化业务流程，提升团队工作效率； 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源，扩大市场份额；搭建供应商战略合作体系，建立科学的供应商评估与淘汰机制，保障外发生产环节的质量与交付时效； 3、有效管控生产成本及销售支出，在保证产品质量与产量的基础上，持续推进运营成本下降；参与年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保财务目标顺利达成。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业创业者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生引流等模块的系统支持与培训服务。自成立以来持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，已累计助力近万家教培单位实现提升。 岗位职责： 1. 负责电销团队的组建、日常管理及业绩目标达成，统筹人员招聘与梯队培养 2. 持续优化招聘机制，推动团队整体作业效率提升 3. 策划并落地实施销售方案，增强市场拓展能力 4. 依据公司整体战略，完成销售团队年度及月度任务指标 5. 熟悉掌握公司产品体系与推广方向 6. 组织客户开发、回访及后续跟踪，提升成交转化水平 7. 完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位津贴，月综合收入1.5w+ 2、享受带薪休假、节日礼品、定期团建活动等福利 发展路径： 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

1。负责销售装配式建筑产品 2。维护现有客户关系，开发新的市场渠道3。协助完成销售目标，提升市场竞争力 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2。能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3。团队合作意识强，能够在压力下保持积极态度

职位描述 研产销一体的集团化企业，总部位于上海； 公司产品涵盖：弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。 岗位职责： 1、负责公司多品类产品的市场推广与销售工作，具备建筑、地产、智能化、教育、医疗等行业客户资源者优先考虑； 2、依据年度营销战略及经营目标，组建并管理商务销售团队，推进人才梯队建设，结合数据分析指导团队开展客户精细化运营，确保销售任务达成； 3、持续关注行业发展趋势与市场环境变化，参与重点项目的推进及核心业务板块运作，与甲方单位、系统集成商、工程商建立稳定合作关系； 4、参与拟定营销激励机制及相关业务管理制度、流程，以支持业务持续增长需求； 5、统筹商务部各项费用管理，推动成本控制与优化工作。 任职要求： 1、年龄25-35岁，具备5年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有工程公司、系统集成、智能化、弱电、安防等相关领域背景者优先； 2、具有较强的事业心和进取意识，掌握市场开拓方法，拥有客户管理、商务谈判及项目运作实战经验； 3、具备良好的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养高，富有团队协作精神。 岗位福利： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年休假； 2、提供专业培训机会，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及多项补贴（如餐补、交通补贴等）； 3、福利待遇包含：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况分析，提供财务支持建议 5.配合内外部审计工作，确保财务资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务实操能力，有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备良好数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通协调与团队协作意识5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

专业牛仔女裤厂 招聘： 前袋：2名 上拉链：2名 压明线：2名 包装：1名 电话： 地址：西四环工业园区奥法罗院内

山西乔服装加工厂招工，招聘熟练机工数名，货多量大，跑量活，联系电话

    多多买菜郑州仓今日招聘岗位如下，可提供住宿： 1、分拣员（30人，18~45岁以内） 工作时间：17点-3点，月休4天； 工作内容：蔬菜水果以及日用百货商品的分拣（熟练操作、使用手机）； 薪资待遇：计件薪资+食宿补贴+全勤奖，上不封顶，多劳多得，新人有保底，综合薪资6000-8000； 2、拖线员（5人） 工作时间：17点-3点，月休4天； 工作内容：负责拖货、开叉车、拆框等； 薪资待遇：底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4500-5000； 3、加工员（5人，45岁以内） 工作时间：长白班，月休4天； 工作内容：蔬菜水果称重、打包、贴标； 薪资待遇：计件薪资+食宿补贴+全勤奖，综合薪资4000-6000； 4、物资员（1人，18-40岁） 工作时间：三班倒，月休4天； 工作内容：负责开站叉调拨物资，清洗保温箱，物资置换及盘点； 薪资待遇：综合薪资4800-5500； 地址：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）。

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销售经理

国际会音乐会客厅 1.营销经理（面议） 有一定的客户，性格开朗服从管理 2.销售经理 有招聘带队能力，服从公司管理安排 3.销售员 性格开朗，情绪稳定。服从公司管理

招聘：拜访专员 薪资：面议 岗位职责：1、依据公司流程制度，完成客户拜访、洽谈、解决企业顾虑等内容；2、运用规范，专业的沟通技巧按照公司要求与客户进行沟通，积极解答客户问题，获取各项客户信息，确保信息准确:3、建立客户资料档案，确保拜访资料的完整性和合规性,撰写拜访报告、保存拜访资料,为公司决策提供依据;4、主动配合招商部，做好客户服务与关系维护工作，同客户建立良好的关系，以便业务推进。5、维护客户资源，树立公司品牌形象。任职要求1、教育要求：大专及以上学历，专业不限；2、素质要求：吃苦耐劳、积极主动，并具有利他精神和服务意识，内驱力强。3、沟通要求：语言表达能力良好，逻辑清晰；（能接受频繁出差，会开车，自己有车的优先考虑。） 职能类别：区域销售代表

销售经理

岗位职责 1、负责该地区业绩指标的达成，包括发出、回收、净利润、外欠、新业务开发指标； 2、负责该地区整体运营管理工作，负责管理下属各部门（驻院办、运营部、业务部）开展工作； 3、合规运营：负责各管辖公司仓储、质量、税务、医院运营服务的合规管理； 4、团队建设：负责所辖团队人员的甄选、留用、培育、淘汰； 5、负责公司内重点项目和客户关系的维护； 6、负责营销版块总部制定的各项规章制度及管控措施在所辖公司的落地实施。 任职要求 1、医疗器械行业5年以上从业经历，独立带领销售团队工作经历； 2、医疗器械行业良好的渠道关系，包括设备销售渠道、经销商关系渠道等。 3、熟悉医疗器械行业配送业务流程，能独立开发配送业务。

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找客户：开拓新客户资源，持续维护现有客户关系； 挖需求：深入挖掘客户需求，提供匹配的产品或解决方案； 谈合作：主导商务谈判、合同签订，推进订单执行与回款跟进； 收信息：汇总市场动向及竞品情况，及时向公司反馈； 做复盘：通过数据分析复盘销售过程，持续优化策略。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，具备销售经验者优先；持有驾照者更优。 核心技能：良好的沟通能力、抗压能力、快速学习能力，结果导向意识强。 加分项：拥有行业资源积累，掌握基础数据分析或常用工具操作。 软实力：富有责任心、注重团队协作、坚持诚信原则。 福利：单双休、五险一金、法定节假日照常休息、带薪年假

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动合作关系长期稳定发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能快速适应市场动态变化，具备较强的问题分析与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作精神

注意：无需自行寻找客户，均为公司长期合作的老客户；我们专注于冻品食品领域，拥有自建工厂及直营门店； 岗位职责： 1.通过微信和电话与现有老客户保持联系，完成接单、下单，并进行产品推介； 2.及时处理售后问题，提升客户满意度与忠诚度； 3.进行电话回访，掌握客户库存情况，提醒并协助补货，确保库存充足； 4.通过电话或微信沟通，快速响应客户需求，解决实际问题，激活已流失客户； 5.每日完成30至40个客户回访任务，非传统电销模式，服务对象为二批冻品批发商。 岗位要求： 1.年龄25-42岁，具备一定销售工作经验； 2.能熟练操作电脑及常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.服务意识强，能够高效解决客户反馈的各类问题； 公司主营：冻品食品，包括东北粘玉米、面点系列、玉米蔬菜类产品、芝士榴莲类特色产品。公司在玉米制品行业位居全国前三，河南省排名第一，实力雄厚。每周日固定休息，单休制。 上班时间：早7:50-11:30，下午13:30-17:30，国家法定节假日正常休假。 薪资结构：初级岗位4000元底薪+1000元绩效+提成，中级与高级每晋升一级，底薪增加1000元。 工作地址一：公司总部璀璨天城商业街丹尼斯全日鲜二楼合家欢食品有限公司运营中心客服部 工作地址二：信基调味食品城冻品三区1313合家欢食品有限公司

销售经验者优先 薪资待遇 1.无责任底薪4000＋提成（真实发放4—8个点）＋奖金（表现优异者有机会获得销冠奖励2W，新人初期综合收入可达7K—8K，老员工月入过万属常态，上不封顶！！） 2.公司定期安排团队聚餐，不定时发放小福利，提供下午茶 3.包吃住，面试通过后即安排住宿 4.配备工作手机及办公账号 5.每月休息四天，支持调休、连休，每天工作8小时 接受小白 入职有带教｜有销售背景者优先｜包食宿的销售岗位｜零基础也可报名！！！ 工作内容 1.无需自主开发客户，客户由公司引流团队导入，主动添加微信，每月加粉次数在三次以上 客户添加后及时响应，解答疑问，引导客户观看养生类课程，课程中会介绍产品信息，客户有购买意向会主动联系下单 任职要求： 1.年龄22-38岁之间（能力突出者条件可适当放宽） 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能快速掌握市场变化，适应新环境 3.工作积极，富有主动性，具备协作精神 4.团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，充满活力与朝气，欢迎你的加入

【精准客户+高额提成】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心供应商，拥有国内规模领先的畜牧仓储基地，新乡县商贸企业纳税榜首。现有员工超500人，年销售额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户活跃度，推动复购转化； 3. 维护良好客情关系，挖掘客户需求，整理反馈潜在需求至相关部门。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验；宝妈可放宽条件，无经验者提供带教 2. 态度认真踏实，具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准； 3. 热衷销售工作，积极进取，目标感强； 4. 意志坚定，头脑灵活，能适应变化，抗压能力强。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自主拓客。 【公司可以给你】 1. 无责任底薪4000元，早九晚六，有经验者优先录用； 2. 带薪培训体系：包含入职培训、业务知识学习、兴趣引导及管理能力进阶，全程指导支持，快速融入工作； 3. 自有品牌，全产业链运营，行业类目领先，每年两次调薪晋升机会，提供多元化职业技能培训，搭建成长与发展的平台。 4. 地址：新郑 新田 360 广场

一周约3天出差，周末双休。 主要对接医院类客户，为医院提供设备检测相关服务。前期由专人带教，协助开发与维护客户资源。 岗位职责： 1、负责市场的开拓及客户关系的维护 任职资格： 1、性格积极乐观，具备良好亲和力，沟通表达能力强； 2、持有驾照并能熟练驾驶； 3、具备一定的商务接待与公关能力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、工作认真踏实，具备较强的抗压意识，遵守公司各项管理规定。

鑫盛商贸 诚聘： 本店招销售员2名，有较强的食品销售沟通和应变能力、只招长期，工资面议，本店随时欢迎你。 地址：锦艺智云万博城，电话：

大客户销售（企业服务/高端商业项目） 岗位职责 1. 聚焦企业家及企业高层客群，开发全国高端商业客户资源，对接天九共享集团高端商业项目、康养/投资等优质资源的合作与落地； ​ 2. 深度挖掘大客户需求，制定定制化商务合作方案，完成客户洽谈、签约及后续跟进，达成年度销售业绩指标； ​ 3. 维护核心大客户长期合作关系，持续深挖客户复购及转介绍潜力，搭建高粘性高端客户圈层； ​ 4. 及时跟进行业及市场动态，反馈客户需求，协同团队优化商务服务及项目对接流程。 任职要求 1. 3年及以上大客户销售、高端商务拓展、企业服务类销售经验，有企业家资源、商会/商协会资源者优先； ​ 2. 具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能独立完成客户开发、洽谈全流程，抗压能力强； ​ 3. 认可高端商业服务赛道，目标感明确，拥有良好的客户服务意识和长期合作思维； ​ 4. 可接受全国性商务出差，具备高效的时间管理和资源整合能力。 薪资福利 基础底薪+高额业绩提成+年终奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+高端商务培训+客户资源支持+晋升通道透明

职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责银行信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销工作； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期，协助客户减轻还款压力。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁（具备电销经验者可放宽至45岁），具备良好的服务意识。 2、表达清晰，具备较强的沟通能力，能承受工作压力，勇于面对挑战。 3、有呼叫中心客服、电话销售或相关销售岗位工作经验者优先录用。 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。 福利待遇： 1、薪资：新人首月保底薪资4000元+提成，后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团队建设+专业技能培训 3、上班时间：9:00-19:30，午休一个半小时，每周工作六天休息一天（后期将调整为大小周休息制） 4、工作地址：河南郑州信息广场 面试地址：河南郑州信息广场