【不出差！办公室办公！985/211优先！】 储备干部（销售主管方向）｜底薪8000起｜做管理，不跑腿！ 你是否符合以下画像： •毕业于重点院校，充满斗志，却常被安排做基础事务，连复印文件都轮得到你？ •有志从事销售，但家人担心长期奔波、日晒雨淋影响生活？ •渴望高收入、快晋升，但不愿沦为“体力消耗型”岗位的执行者？ 我们理解你的诉求！现开放专属发展通道： 坐班办公，专注客户管理、订单统筹与团队协作，直接切入管理层成长路径！ ⸻ 【职位名称】：储备干部（销售主管方向） 工作地点：办公室坐班，无需出差！无需出差！无需出差！ 薪资待遇：底薪8000元起+绩效奖金+晋升津贴+年终奖 工作时间：朝九晚六，节假日正常休假，办公环境优越！ ⸻ 【你的职责】 •客户管理：对接公司分配的优质客户资源，无需地推或陌拜 •流程把控：跟进销售全流程，制定策略，协调回款、发货及订单跟踪 •团队运营：你不是一线销售人员，而是未来销售团队的核心管理者 •数据分析：研究客户行为数据，提升转化效率，从事“智能化销售管理” ⸻ 【我们期待的人选】 •本科及以上学历，985/211院校背景优先（重视人才质量） •思维条理清晰，学习意愿强，能主动迎接挑战并快速提升 •具备良好沟通能力，对数字敏感，掌握基础办公软件操作（PPT不会可培训） •接受全职办公室工作模式，无须出差、无须外勤、无需自主开发客户 ⸻ 【我们提供的支持】 •起点高：入职即定位为管理储备人才，3-6个月实现主管晋升 •资源足：依托十年行业沉淀，客户体系完善，无需从零开拓 •带教强：资深销售主管+数据分析团队+高层亲自指导，助力完成从个人贡献到带团队的跨越 •收入稳：底薪+绩效+各类激励，年度综合收入冲击20万以上 ⸻ 请注意！ 这不是传统销售岗位，不搞电话骚扰，不做街头推广 这是以策略与管理为核心的销售岗位，目标是培养你能带队、控节奏、掌全局的市场统筹能力！ ⸻ 加入我们，你将成为“重点培养对象”，而非普通执行人员！ 本岗位由总部直面筛选，面试直达总经理层级！ 如果你只想安稳混岗，请勿投递 如果你在寻找一份“体面、稳定、无出差且具备快速晋升空间”的职业起点 那么，这个机会，非你不可！

一，工作职责 公司提供精准客户!!! 1，邀约并筛选意向客户，完成成交 2，维护并跟进老客户 3，负责团队管理工作 二，职位要求 1，具备强执行力，有强烈的致富意愿 2，工作经验不限：有销售经验者优先考虑 3，责任心强，具备团队协作意识，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，态度积极乐观

销售体育场材料，塑胶跑道材料

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的目标与执行方案，带领团队达成公司下达的业绩指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队管理与发展规划，推动团队成长与激励机制落地； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织培训并监督执行，持续优化销售各环节的操作流程与实施标准； 4、负责销售团队的日常运作管理，推进人才梯队搭建与后备人才培养； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，精通营销策略； 6、健全部门管理制度，制定并迭代电销渠道的销售政策、规范及流程，确保与业务发展同步演进。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电话销售全链路操作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队动力，具备较强的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

岗位职责： 1.负责工地现场的销售工作，包括但不限于建材销售。 2.需要密切关注市场动态，为客户提供专业的产品知识 和销售建议。 3.与客户建立良好的合作关系，维护老客户并开发新客 户。 4.负责销售合同的签订及后续的客户服务工作。 5.需要定期参与销售会议，分享市场反馈和客户需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 3.能够适应工地环境，有责任心，能承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部下发的客户线索，推动客户沟通并促成交易达成； 2.回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品方案和服务，实现持续合作； 4.在私域流量中进行客户转介，识别并拓展客户的潜在合作机会，拓宽合作范围，提升合作深度； 5.策划并执行引流视频的拍摄与制作，增强品牌曝光，助力潜在客户转化成交； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的表达能力和团队协作精神； 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，对销售工作充满热情； 3.具备强烈的责任意识和自我驱动力，能适应高强度工作节奏； 4.具有良好的客户服务理念，能够为客户提供高效、专业的支持服务。 工作时间： 8:30-18:00（单双轮休），午间休息一个半小时 薪资福利： 1.当月薪酬结构：无责任底薪5000元+高额提成（30%）+绩效奖金，综合收入15K-30K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪35W）→销售总监（年薪65W）→分公司总经理（年薪85W）； 3.岗位培训：由行业资深专家一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的客户线索，保障业绩产出； ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有健全的运营流程、规范化的管理体系以及公开透明的晋升机制，发展空间广阔，诚邀优秀的你加入！

为助力国家大西北地区的发展，绿业元集团公司现面向社会招聘20名优秀应届生投身大西北农业事业！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，本次招聘旨在推动大西北地区农业提质增效，帮助当地农户实现稳产高产！ 一、基本要求： 1. 热爱农业领域，适应出差工作； 2. 具备大专及以上学历； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4. 在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获奖学金等） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 月度收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2. 入职一年后，综合年薪可达12万-23万元； 三、主要职责：国内农药头部单品的市场推广与销售 1. 服务县级渠道客户及乡镇零售终端； 2. 开展产品推广活动（如试验示范田建设、组织农民培训会、产量观摩会等）； 3. 承办区域推广会议 四、工作区域：新疆地区 岗位名额有限，筛选标准严格，符合条件者欢迎提交简历！

岗位职责： 负责公司全国范围内直营店、加盟店及门店开业支持，统筹经销商运营帮扶及相关落地执行工作。 任职要求: 1、具备扎实的培训与指导能力，可为合作商户系统输出产品知识与销售方法论。 2、拥有突出的问题诊断与应变处理能力，能快速响应并解决商户在实际经营中的各类问题。 3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能够高效对接不同背景的客户群体。 4、具有良好的团队协作意识，能与公司各职能部门顺畅联动，推动项目协同落地。 5、定期梳理商户销售数据，洞察市场趋势与用户需求变化，提供针对性的销售优化建议。 6、负责存量客户的持续维护，保持高频互动，及时响应经营难题，巩固长期合作关系。 7、有保健品或OTC行业从业经历者优先考虑。 注：该岗位需外派至鹤壁集团总部参与轮岗，统一安排免费住宿，出差频次较高。 福利待遇：五险 月休4天，周六日调休(单休)，国家法定节假日休息，带薪年假，团建，节日福利

岗位职责： 1、负责美的全品类产品在京东、天猫及线下门店的零售运营管理； 2、统筹门店终端形象建设、产品知识培训及促销活动执行等基础运营事务； 3、组织开展经销商订货会的前期筹备、客户邀约及现场销售支持工作； 4、维护与经销商的良好合作关系，监督并规范市场秩序。 岗位要求： 1、年龄20～35周岁，具备大专及以上学历； 2、有家电行业、电商快消品或培训推广相关经验者优先考虑； 3、执行力强，持有驾照且能熟练驾驶。 薪资待遇： 1、提供底薪+绩效奖金+五险保障； 2、享有节日福利、年度旅游等员工关怀项目。

郑州市金水区招抹灰

招烫衣工一名。叠衣工两名裤子

游戏招聘兼职，配合验证接码就行，酱油活，工资日结150—300，需要联系报名

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郑州需要，有高空作业证，会安装的工人，三人联系电话

九转小磨旗下品牌 寻找优质的你让梦想起航 楼层主管销售主管：工资面议 服务员4000+200满勤 企业免费提供食宿 企业每月享有带薪工休3天 企业每半年加工龄奖100元500封顶 企业提供充分发挥平台及专业培训机会 选择比努力更重要，发现比发挥更重要 地址：哈市，松北区。 应聘电话：郑经理

佛山市顺德区几十年连锁知名品牌，中高档粤菜顺德菜餐厅发展稳健，现招聘如下岗位： 楼面服务员、楼面部长、楼面主任、楼面副理，楼面经理、营业经理（男女都可以），营销经理 待遇面议，联系电话：黄生（） 集团公司福利：从不拖工资，帮买社保，包吃包住，宿舍有空调、热水器、wifi。节假日福利，带薪年假。（非诚勿扰）

【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘 销售经理8000-2万 财务主管5000-8000 销售经理8000-2万 线束设计工程师7000-1万 供应链管理经理6000-1万 质检员5000-7000 操作工4500-6500 车辆倒车影像工程师1.5万-2万 软件工程师8000-1.5万 电子设计（助理）工程师8000-1.5万 机械设计（助理）工程师8000-1.5万 福利待遇：8小时工作制，包吃，五险，加班补贴，岗位晋升，年终奖 工作地址：青山湖创业街88号 联系人：人事

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

工作时间朝九晚六点半，享受双休及所有国家法定节假日！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，仅需了解客户是否存在经济纠纷相关问题，无需外出，工作轻松，入职后有系统培训与组长指导； 2.通过微信、电话等方式，与公司分配的客户进行沟通，挖掘并培养潜在合作意向。 岗位要求： 1.年龄建议在18~28岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，表达清晰，性格积极向上，能按既定话术进行有效沟通，具备良好的学习态度。 薪酬福利： 无责任底薪+高额提成+奖金+红包+团队建设活动+生日聚会及各类节日福利 底薪4500元+绩效+奖金+五险=月收入1w~3w（上不封顶） 注•底薪与业绩无关，按时发放

岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求: 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先 岗位亮点: 0投入无风险 做自己的老板 【有资源】助你高效创业 【有机会】晋升无天花板 【有高薪】收入上不封顶

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000，入职满两个月员工月薪15000+，老员工人均15K~30K； 3、定期提供水果、下午茶，节日礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息，无需外出，全程办公室办公。 法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及完整话术支持，销售人员专注完成转化与成交。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4700元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位员工关怀。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速成长。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5. 拥有高度成熟的成交方法论和标准话术，按流程执行即可高效签单。新员工最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 具备扎实销售背景，有销售冠军经历者优先录用。 3. 拥有良好沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），节假日正常休息

河南豫枢科技有限公司是微信视频号服务商，公司依托微信小店、微信生态等核心优势资源，已构建起“内容生产-流量运营-转化变现”的全链路服务体系，可为企业提供从内容打造到商业变现的一体化解决方案。截至目前，公司累计服务超5000家企业，业务覆盖零售、服装、制造、本地生活等八大核心行业，月度GMV突破亿元，助力众多企业在微信生态内实现高效增长。 无经验要求！！！ 我们是腾讯服务商，岗位职责很简单，邀请商家入驻视频号，给商家提供免费的运营服务。我们有专门的培训，全程有人带，带薪培训。提成是递进式，月入过万真的很容易！！！！ 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、能接受电话沟通，具备出色的沟通能力（公司办卡不用你提供任何东西）。 3、有无经验均可，新人入职带薪培训，师傅一对一教。 4年龄18-40岁 工作时间： 早9晚6大小周法定节假日正常休息。 薪资待遇： 水果下午茶年终奖绩效奖上升空间大社保 收入没有上限（综合薪资拿6k很轻松，做的好轻松过万）

工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障

完善的晋升机制：业务专员—业务经理—业务总监（助你稳步迈向管理岗位） 不定期组织奖励旅游与专业培训，享受纯无责任底薪+提成，节日福利、团队聚餐等丰富待遇 岗位职责、薪资结构及晋升路径均为真实可靠信息 岗位职责： ①与客户进行有效沟通，深入理解并分析其实际需求 ②通过线上渠道开展新客户开发工作 ③持续维护现有客户关系，定期互动交流，打造稳定长期合作 任职要求： ①普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力，熟悉客户心理 ②具备较强的学习适应能力，性格积极乐观，能承受工作压力 ③热衷于销售事业，有强烈的进取心 心动不如行动，投递简历，你的主动将为我们开启共赢的机会！

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，深入理解客户需求与业务动态。 2、组织实施客户拜访及接待工作，推进商务流程的顺利执行。 3、主导合作方案的拟定，审核并处理各类协议内容，确保合作条款清晰明确。 4、定期整理、更新客户资料，持续跟踪客户反馈，提升服务满意度。 5、贯彻执行公司大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务运营相关经验。 2、掌握商务谈判方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能胜任频繁外出拜访，具备良好的跨部门沟通协调能力。 4、拥有较强的团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责 1. 开展建筑企业资质联营的业务拓展，积极开发新客户资源； 2. 维持现有客户良好关系，完成日常沟通与服务对接； 3. 参与招投标事务，主导项目全过程跟踪与推进； 4. 承担业务开票、回款跟进及账目核对等相关工作。 任职要求 具备建筑领域相关从业经历，了解资质联营运作模式，熟悉招投标流程及开票回款操作，拥有客户资源者优先考虑。 薪资待遇：底薪＋绩效+提成 具体详情可面议。

【我们的优势】： 1、无试岗期！入职即开始计算薪资！ 2、纯无责底薪5000元！+打车费用报销+高提成（3-12%）+多项奖金，月薪8k-15k！ 3、公司统一提供客户资源，通过社群运营，以9.9元体验课转化为正价课程！ 4、全程在办公室办公，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户，建立社群，并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常运营管理，提升学员互动频率与粘性； 3、完成转化目标：引导学员报名课程，提升成交转化率。 【任职要求】： 1、年龄21-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入提升意愿； PS：担心缺乏经验？完善的培训体系+资深员工带教模式已全面落地，我们看重的是您的热情与责任感(ノ^o^)ノ 我们有什么福利？ 1、超长年假：春节享受12-14天带薪假期； 2、福利丰富：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、不定期团队建设活动； 3、奖励多样：新人首单奖、未来之星奖、突出表现奖等多项激励奖金；

岗位职责： 1、负责酒店婚礼婚宴项目的销售，确保销售目标的达成； 2、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3、组织策划婚礼展示活动，提升品牌形象和市场影响力； 4、协调内部资源，为客户提供个性化婚礼解决方案，确保服务质量； 5、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有婚礼行业或高端服务业销售背景，熟悉婚礼市场； 3、具有团队管理经验和客户维护能力，能够带领团队达成业绩； 4、具备优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务； 5、热爱婚礼行业，具有创新思维，y能够为客户提供独特a体验。