岗位职责： 1. 预算管理：牵头区域下属公司年度预算编制，确保预算方案紧密匹配业务实际需要；实施预算执行过程的动态监控，深入分析偏差原因，精准定位问题并制定有效改进策略，推动措施落地执行。 2. 税务管理：全面负责区域税务事务，为各类业务模式提供专业财税支持；优化税务管理流程与方案，切实防控税务合规风险；主导重大税务事项的外部对接，及时应对税务稽查要求，协助下属公司完成发票额度提升申请。 3. 财务与经营分析：依据区域业务特性，输出专业化财务分析报告；开展多维度经营数据拆解，挖掘数据背后的业务趋势，提出可落地的优化建议。 4. 合同审核与财务风险评估：承担业务合同中财务相关条款的审查工作，从盈利性、税务影响及合规角度进行风险判断；准确识别付款安排、税务处理等关键风险环节，向业务端提供专业财务指导。 5. 融资协同支持：深度理解区域战略规划、年度经营目标及重点项目布局，合理测算资金需求，科学预判现金流波动；配合子公司融资团队准备和提交所需财务材料。 6. 跨部门沟通协作：积极构建区域业务单元、集团财务管理部门及核算中心之间的信息互通机制，保障信息高效流转；促进财务与业务深度融合，提升组织协同效率与运营灵活性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景。 2. 持有中级会计师职称，具备CPA、CMA等专业资质者优先考虑。 3. 具备经理或以上岗位层级经验。 4. 5年以上财务分析、管理会计或业务财务（BP）领域工作经验；有金融、供应链、商贸、物流或互联网行业经历者优先。 5. 熟悉企业财务管控体系、全面预算管理、资金运作等专业知识，掌握国家税收法律法规； 6. 具备较强的风险识别能力、扎实的业务理解力及丰富的管理实践经验； 7. 具备优秀的计划统筹、组织推进与跨部门协调能力； 8. 具备良好的沟通表达水平及突发情况应对处置能力。

1、负责公司采购核算、发票审核及付款处理，通过标准化、系统化与智能化手段持续优化付款流程的准确性与支付效率； 2、参与应付账款系统的搭建与日常运营，支持公司业务快速扩展下的规模化付款需求； 3、协同采购部门、前端业务及财经团队，确保集团应付账款余额及相关费用信息的准确性和完整性； 4、基于采购全流程的数据分析，识别付款环节中的潜在问题与风险，定期向业务方及管理层反馈并提供财务改进建议，推动问题闭环解决； 5、带领团队高效执行任务，在保障团队稳定的同时，关注成员成长与发展。 任职要求： 1、具备5年以上财务相关工作经验，其中在应付账款（AP）领域有3年以上实操经验，并拥有团队管理经历。 2、技能要求： 1）掌握扎实的会计与财务管理知识； 2）具备较强的财报数据分析能力，能结合会计准则和流程规范识别数据异常与风险点； 3）具备优秀的组织协调能力、项目推动力及跨部门沟通技巧，擅长项目管理，学习能力强，适应变化快； 4）持有CPA、ACCA或同等专业资质者优先考虑； 5）熟悉SAP或Oracle等系统中AP模块操作者优先。 3、教育背景：会计、财务管理、审计等相关专业背景优先。 4、语言能力：通过大学英语六级或以上，具备良好的英文读写能力。

一、岗位职责 1、贯彻执行国家财经法规及公司财务制度，提供日常财务政策咨询与解读，确保各项财务操作合法合规； 2、审查常规费用开支，把控支出合理性与规范性，配合推进成本管控措施落地； 3、主导会计核算工作，包括凭证制作、账务登记与流程监督，保障报销及付款环节合规运行，落实税务管理要求； 4、按期编制财务报告及相关管理报表，输出精准财务信息，支撑业务运营分析与决策支持； 5、牵头开展成本核算与分析，挖掘成本节约潜力，助力提升经营效率； 6、承担税务申报与规划工作，跟踪税收政策动态，防范税务风险； 7、统筹会计档案管理，保证原始凭证、账簿及财务文件的完整性、准确性与安全性。 二、任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称或更高专业资质； 2、具备5年以上总账会计或财务主管工作经验，具有制造业或多元化业态财务背景者优先考虑； 3、熟悉企业会计准则、税法规定及财务全流程管理，可独立完成全盘账务处理与纳税申报； 4、熟练操作金蝶财务系统及Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、拥有良好的部门协作与沟通能力，责任心强，作风细致，积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与企业经营决策过程，为管理层提供财务分析与风险预警建议； 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范； 4. 统筹财务预算编制、费用审核及现金流监控，保障公司财务体系稳定运行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 持有中级会计职称，具备3年以上财务管理工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 上班时间： 周一至周六 9点-12点，13点半-17点半

工作内容： 1、承担公司日常会计核算相关事务。 2、审核成本与费用，编制记账凭证、财务报表，并开展数据整理与分析。 3、参与拟定财务规划、预算管理及成本管控措施，协助优化财务运作流程。 4、负责企业税务申报及相关筹划工作，为经营决策提供财务支持。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，财务类相关专业； 2、拥有5年以上财务岗位工作经验，熟练操作各类财务软件； 3、具备家电零售行业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪+绩效+五险； 2、节日福利、年度旅游等 3、试用期1-3个月

一、岗位职责： 1、经营分析与决策支持：开展工厂月度、季度及年度财务预测、预算编制与滚动预测工作；定期组织实施工厂整体经营分析（包括盈利状况、成本结构、运营效率、库存水平等），挖掘业务背后的驱动因素、潜在风险与改善机会，为工厂管理层提供有力的决策支撑。 2、成本管控与优化：牵头搭建并维护工厂标准成本体系，持续更新优化；深入生产现场，跟踪分析直接材料、直接人工及制造费用等成本构成，推动生产环节降本增效。 3、预算管理与绩效跟踪：建立工厂关键经营指标（如毛利率、生产效率、库存周转率、现金流等）监控机制，并进行动态追踪与评估。 4、业务流程支持与风险管理：以财务视角参与供应链、生产、质量、工程等核心业务流程改进，保障财务控制措施有效嵌入业务运作。 5、团队协作与沟通：与集团总部财务相关部门（会计、税务、资金等）保持高效协同，确保工厂财务信息报送合规、准确、及时。 二、任职要求 1. 教育背景与资质：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验：具备5-8年财务领域工作经验，其中至少3年在制造业工厂从事财务分析、成本管理或财务BP类岗位。 3. 具有扎实的全面预算管理、经营分析、成本核算及控制实践经验。 4. 财务专业能力：熟练掌握中国会计准则，精通成本会计（标准成本、作业成本法等）、管理会计及财务分析模型构建。 5. 业务洞察能力：了解工厂主要运营流程（计划、采购、生产、仓储、物流），能够将财务数据与业务实际紧密结合进行分析判断。 6. 为人正直、工作细致，具备良好的职业道德、责任心及团队协作意识。

1. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理，带领团队高效推进各项财务事务； 2. 完善公司财务管理机制，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度，并推动落实执行； 3. 牵头组织年度财务预算的编制、实施、监控分析与动态调整，为管理层决策提供有力的财务依据； 4. 主导成本核算与管控工作，开展生产成本分析，挖掘降本潜力，助力企业提升盈利水平； 5. 负责公司整体账务处理，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的真实准确与及时出具，完成纳税申报及年度审计等相关工作； 6. 深度参与公司重大经营事项决策，从财务、资本结构、风险控制等方面提供专业意见与可行性评估。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备10年以上实体企业财务实战背景，其中至少3年制造业行业经验，5年以上财务负责人岗位经历，熟悉制造企业全流程业务逻辑。 3. 精通财务全链条管理，对制造型企业成本核算、税务优化、资金安排等关键环节有扎实的操作经验。 4. 具备出色的数据洞察力与风险识别能力，可独立应对复杂财务问题并推动解决方案落地。 5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效协同生产、采购等业务部门，促进财务策略有效执行。

岗位职责： 1.负责集团层面的税务规划，制定并落地执行优化策略，科学管控税务风险，持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规，动态跟踪政策调整动向，评估其对业务运营的影响，并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系，妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代，搭建并优化财务分析体系，深度剖析企业财务表现与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程，推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动，全面理解业务运作逻辑，为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位人员规模须达500人以上），拥有上市公司财务管理实操背景，必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台，提供广阔职业发展空间，期待你的加入！

【岗位职责】 1、负责日常账务处理及费用审核，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 2、按时完成纳税申报，定期开展税负变动分析，合理推进税务筹划工作； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的财务管理，协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审核流程； 4、牵头建立并优化成本、费用核算等相关财务制度，并监督落实执行； 5、负责公司生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算，以及成本费用的结转工作； 6、负责项目成本、费用及利润的核算与分析，按期编制各类成本报表，定期出具成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 7、按月组织或参与存货、固定资产的实地盘点，保障账实相符； 8、参与产品成本控制，监控材料成本差异，对相关订单实施全价值链财务跟踪与风险管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上制造业一般纳税人总账会计工作经验，熟悉税务法规及财务管理制度； 3、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析； 4、具有较强的财务数据分析能力及逻辑思维能力，能够通过数据识别问题并提出解决方案； 5、工作认真细致、条理清晰、计划性强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，保密意识强； 6、性别不限，年龄26-36岁，持有驾照且驾龄满3年以上。 【能力要求】 1、熟练掌握《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规； 2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、税务筹划、预算决算编制及风险防控能力。 【公司福利】: 1、提供五险一金、双休、带薪年假、法定节假日全休； 2、行业资深人员指导，团队氛围融洽； 3、设有全勤奖、工龄奖、年度调薪等多项激励机制。

岗位职责： 1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理； 2. 独立完成企业全盘账务操作及财务数据分析工作； 3. 建立健全财务管理制度、优化相关业务流程，并组织实施与监督执行，强化部门内部管控； 4. 按期开展财务数据复盘，编制月度、季度及年度财务报表与分析报告； 5. 维护公司与银行、税务、工商及其他外部机构的对接关系； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，具备5年以上财务领域工作经验； 2. 持有初级及以上会计职称，能熟练操作各类财务软件，持有中级职称者优先录用； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，工作态度严谨认真； 工作时间：8:30-17:30，单休，缴纳五险 地址：郑东新区龙子湖木华广场3-B-1117（一号线龙子湖站C口旁） 职位福利：包吃、包住、餐补、绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、项目奖金

郑州管城区电商仓库招工 岗位一：两班倒小时工 薪资：16元/小时 年龄：30～43周岁 男女不限 工作：打包、拣货、上架、分拣 时间：8:00-20:00两班倒，含1小时吃饭休息时间 食宿：5人间宿舍，空调+独立卫浴 晋升：7-15天可转正，转正保底5000+计件 综合：6500-8000元/月 岗位二：长夜班小时工 薪资：16元/小时 年龄：30～45周岁 工作：打包、拣货、上架、分拣 时间：20:00-8:00两班倒，含1小时吃饭休息时间 食宿：5人间宿舍，空调+独立卫浴 晋升：7-15天可转正，转正保底6000+计件 综合：7500-9000元/月

此位置明天急需电梯司机替班，有意者请前往郑州联系。

机械厂在河南郑州扩大生产规模，现急需招聘具有撕碎破碎设备生产线经验的电焊工，优先考虑有经验者。

电动车咱给配，不管你是新手还是老手都中，来了有人教。管吃管住，55 岁以下都行，想干的别等，名额不多了！

会计主管（代理记账方向，需持有中级职称） 工作地点：长寿路，上海 薪资待遇：10K-12K 元/月 岗位编号：02032 岗位职责： 1. 团队管理与能力提升：负责团队日常运作管理，涵盖任务分配、进度监督、绩效评定及业务指导；定期开展财务实操技能、税务新政解读和服务规范培训，持续提升团队专业水平；协助成员解决账务处理和涉税难题，推动其职业发展。 2. 账务质量全过程把控：制定并完善公司账务审核标准与操作流程，对客户全部账务结果进行终审，确保符合会计准则、税法要求及行业惯例；定期实施账务质量检查与回顾分析，针对发现问题制定改进措施并督促执行到位。 3. 核心业务统筹与支撑：主导高复杂度、特殊行业客户的账务与税务事项处理，提供定制化解决方案；及时掌握税收政策动态变化；监管批量纳税申报工作，保障所有客户按时准确完成报税。 4. 客户关系维护与对接：作为重点客户的主责联系人，定期沟通交流，通报账务进展、解析最新税政、回应复杂财务疑问，全面提升客户体验与满意度。 5. 流程优化与部门运营支持：牵头推进代理记账全流程优化，推广高效工具与标准化作业模板，提高整体工作效率；承担部门财务服务相关数据的汇总统计与分析工作。 6. 完成财务经理安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 具备3年以上财务领域工作经验，精通会计核算流程及特点，熟悉国家税收法规、财政政策及相关制度规定； 2. 会计、财务类专业硕士及以上学历，年龄不超过40周岁，优先考虑财经类重点院校毕业人员，特别优秀者可放宽至本科学历； 3. 必须取得中级会计师资格证书（无此证书者不予受理），持有注册会计师（CPA）者优先，具备ACCA、CMA、税务师等资质者亦受青睐； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，以及用友、金蝶等主流ERP财务管理系统； 5. 性格稳重，责任心强，吃苦耐劳，具备出色的组织协调、沟通表达及团队合作能力； 6. 不满足上述条件者请勿投递，敬请谅解。

工作职责 1. 财务战略与报表管理：全面负责公司及下属子公司财务报表的审核、合并与深度分析，输出高质量财务数据，为管理层在投资决策和经营复盘中提供有力支持； 2. 投融资全流程管控：主导新投资项目拓展过程中的财务评估，构建投资财务模型并实施敏感性分析；统筹混合所有制合资公司的资金筹划、谈判推进及投放后的跟踪管理； 3. 财务体系搭建与运营：推动建立统一规范的财务管理制度与操作流程，明晰各岗位职责边界，确保财务信息准确性与运作效率； 4. 风险防控与内控建设：持续监控公司及子公司在经营过程中涉及的资金、税务、合规等财务风险，及时发出预警并提供决策参考，制定有效应对策略；主导财务制度与审计机制建设，推动财务战略执行与内控体系持续优化； 5. 预算与资本规划：牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划，动态监控执行进度，保障财务资源高效匹配业务发展需求； 6. 目标达成与团队管理：带领财务团队完成各阶段财务目标，协调公司及子公司财务团队高效协作，持续提升团队专业水平与综合能力。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业；毕业于西南财经大学等国内知名财经院校，或985/211高校，具备MBA背景者优先考虑； 2. 经验与资历：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；年龄35周岁以内；具有投融资测算、资本运作实际项目经验，熟悉场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务运作者优先； 3. 核心能力：具备出色的财务统筹能力和跨部门、跨公司沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰严谨； 4. 职业素养：作风踏实可靠，责任感强，沟通顺畅高效，能够适应较高强度的工作节奏； 5. 特殊要求：能接受因场馆演出、赛事等临时性活动安排的不定期值班任务。 工作地点：北京、上海、深圳、成都等地

1、全面负责运营团队的日常管理与工作协调； 2、对接各分支机构业务进展，协同各职能板块高效联动； 3、统筹分支机构数据整理与分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、及时传递并落实事务所各项决议与指示，保障制度在全组织贯彻执行； 5、持续推进内部流程的标准化与优化，提高整体运作效率与服务质量； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，持有中级职称或注册会计师资格者优先； 2、熟练操作Office等常用办公工具，具备较强的落地执行能力； 3、具有良好的沟通协作能力、文字表达能力及自主学习能力； 4、工作态度严谨，具备较强的条理性和逻辑思维能力； 5、具备三年以上会计师事务所相关岗位从业经历。

1. 规划并实施企业财务战略。 2. 负责财务报表的编制与数据准确核查。 3. 审核投资方案及业务发展项目。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 改进财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力公司业务增长。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及内部审计的组织实施。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金统筹安排等工作。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的真实性和及时性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作及团队管理，带领团队高效开展各项财务相关工作； 2. 完善公司财务管理机制，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度，并推动落实执行； 3. 牵头组织年度财务预算的制定、实施、监控分析与动态调整，为经营管理提供有力的数据支撑； 4. 主导成本核算与管理工作，开展生产成本分析，挖掘降本增效潜力，助力提升企业盈利水平； 5. 负责公司整体账务处理，保障财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）真实准确、及时报送，完成纳税申报及年度审计等相关事务； 6. 深度参与公司重大经营决策，从财务、资本结构、风险管控等方面提出专业意见与可行性评估； 岗位要求: 1. 教育背景：统招本科，会计或财务相关专业； 2. 3年以上生产制造行业从业经历，具备5年以上财务主管及以上岗位工作经验

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹执行人事、招聘、培训、薪酬、绩效等模块的具体实施工作； 2、开展岗位分析与定岗定编，拟定组织架构及岗位职责方案，并针对公司组织结构优化提出合理化建议； 3、设计并推行有效的激励机制，激发员工的工作热情与创新潜能； 4、推动企业文化在公司内部的传播与落地执行； 5、通过人力资源各模块轮岗及集团总部、分子公司多岗位实践，积累全面实操经验，未来成长为人力资源领域的专业专家或管理人才。 任职资格: 任职要求： 1、具备强烈的好奇心，学习能力强，能快速适应不同工作环境； 2、擅长沟通协调，能够有效影响他人，具备良好的团队协作精神和高效执行力； 3、凭借出色的学习能力和共情能力，逐步形成对业务运作与组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断及问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战新任务，抗压性强，富有创新意识。 专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业

一、岗位职责： 1、负责公司出口退税前期准备工作，包括核实采购数量与金额，并与采购部门确认开票信息，跟进开票进度，报关前完成换汇成本测算； 2、全面负责出口退税流程的操作与管理，涵盖申报材料整理、出口退税系统全流程操作、退税款项进度追踪、备案单证归档、财务核算处理，以及电子口岸和外汇监测系统的操作执行； 3、及时收集公司出口业务相关票据，进行分类、核对，并妥善保管出口退税备案资料； 4、完成出口业务相关的账务处理工作，持续跟踪退税各环节进展； 5、承担海外VAT税款的计算与申报工作，解读VAT相关政策，组织内部VAT知识培训，提供流程指导，并做好VAT文档的归集与管理； 6、保持与外部财税主管单位的良好沟通与协作； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务管理专业背景，具备大学英语四级或以上水平； 2、持有中级会计职称，具备2-3年出口退税实操经验； 3、熟悉商贸类企业业务流程及会计核算方式； 4、掌握外贸出口退税操作流程，具备基础英文阅读能力； 5、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力和财务分析能力； 6、有出口跨境电商（通过ebay、亚马逊、速卖通等平台销售）企业财务工作经验者优先考虑； 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 *资源丰富，团队成熟； *配备专属导师一对一指导，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬高于行业均值，按个人能力定薪）； 3、完善的福利体系 *社会保障：六险一金； *企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼金、生日庆祝活动、下午茶点、产品免费体验、员工内购优惠等； *休假政策：严格执行国家法定节假日、婚假、产假等规定，依法享受各类假期； *带薪学习：定期开展内部多样化培训，提升专业技能与综合素养； *人才发展：建立横向与纵向的职业发展通道，坚信信念、梦想与自我的力量！ *工作氛围：年轻活力的团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作共赢的工作文化； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

任职要求： 1、具有研产销一体化企业同岗位工作经历，曾担任公司财务负责人，具备至少两家及以上企业财务全面管理经验； 2、全日制本科学历，年龄在40周岁以下； 3、具备出色的外部沟通协调能力及扎实的财务专业功底； 4、精通财务分析、税务规划、预算管控、成本控制，熟悉业务与财务融合运作

招聘全职兼职人事 试岗期七天每天100元，未通过为80元 （考核标准：一周内邀约三人到面/不强制入职） 第一个月保底4000元 含基础工资3200+全勤奖300+带薪培训补贴500 第二个月起综合收入5000元 包含基础工资2700+全勤300+绩效奖金1000+五险补贴1000 工作要求：情商高、善于沟通表达、理解能力强 工作内容轻松，日常通过直聘平台联系候选人，添加微信并邀约面试即可 每月15号准时发放薪资 每周日固定休息，工作氛围轻松

岗位职责: 1. 协同业务团队深入沟通，准确把握业务需求，输出匹配的人力资源支持策略 2. 参与人力资源制度与流程的搭建及持续优化工作 3. 维护和谐稳定的员工关系，推动组织氛围建设，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识 2. 具备独立处理问题的能力，项目推进执行力强 3. 主动关注人力资源行业动态，积极学习并提升专业素养 薪资：无责底薪+全勤+团队提成+五险

我们正在招聘一位38岁以内、具备丰富实战经验的人力资源总监，全面统筹公司人力资源体系的规划与管理，主导人力资源战略的制定与落地，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。 工作内容： 1. 组织制定并推动实施人力资源战略及管理制度； 2. 统筹管理招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块运作； 3. 深度参与企业高层管理决策，输出专业的人力资源策略建议与解决方案； 4. 推动员工体验优化，建设健康向上的组织氛围与企业文化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；38岁以内 2. 具备8年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位； 3. 熟悉现代人力资源管理体系，具备扎实的实践经验和系统性思维；有大健康、美业、连锁实体行业背景者优先 4. 具备卓越的团队领导力与组织推动力； 5. 具备优秀的跨部门沟通与协同能力； 6. 具有强烈的责任意识和职业使命感，关注组织与员工共同成长。

1. 负责公司各岗位招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接全流程； 2. 维护并拓展招聘渠道，保证岗位人才供给； 3. 统计招聘数据，完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉招聘基本流程，有相关工作经验优先； 3. 沟通表达能力强，工作细心、有责任心，抗压能力好； 4. 熟练使用基础办公软件。 5. 会视频剪辑优先考虑。

岗位名称：A2驾照快递车司机； 岗位要求：1. 具备熟练的驾驶技能；2. 能够适应会议驾驶、看导航等特定驾驶要求；3. 身体健康无病史。 薪资待遇：月薪范围9000-10000元，预计每月1号左右上岗。