财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

岗位职责 1、健全公司财务管理体系，推动财务标准操作流程的实施； 2、统筹资金安排，确保现金流稳定有序运行； 3、优化税务方案，合理降低税负（重点关注：电商领域税收政策）。 4、带领5-6人团队，科学分配任务，完善部门绩效考核机制； 5、按时完成项目盈亏测算、财务报告等关键工作。 6、跟踪电商平台与财务系统的异常数据，防范合规风险。 任职要求 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、3年以上电商行业财务管理工作经历，具有至少3人团队管理经验； 3、熟练使用财务软件及某款ERP系统，掌握Excel常用函数操作； 4、熟悉各大平台结算机制（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、具备构建多维度盈利分析模型的能力（可按平台/品类/单品拆解）； 6、善于指导90后及00后员工，推动财务流程标准化落地

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责: 1. 制定企业财务战略，优化财务管理机制与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求。参与公司经营决策过程，提供财务分析与预测支持。 2. 全面监督账务处理工作，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的准确性与及时性。 3. 组织管理财务团队，设定团队目标与绩效考核标准，并制定实施计划，持续提升团队专业水平。 4. 构建并完善财务内控体系，防范潜在财务风险，确保各项财务操作合规，符合<>、税法等相关规定。 5. 协同业务部门开展工作，提供高效财务服务支持。 6. 主导客户沟通，具备管理思维，能为客户梳理账务问题并提出可行解决方案。 7. 风控管理：识别外贸业务中的财务风险（如汇率波动、出口退税等），制定相应应对策略。 任职资格: 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业经验 硬性要求: 1. 财会类专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年全盘账务管理经验； 3. 持有中级会计职称； 4. 有外贸行业从业背景者优先 能力要求: 1. 具备团队管理经验，擅长制度建设及跨部门协同作业； 2. 熟悉企业会计准则与财税政策，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备经营意识，能够通过财务数据分析推动业务改进； 4. 可上可下，对内对外均可担当责任，能指导下属工作，胜任教练角色；顾全大局，适应公司快速发展节奏；积极进取，热爱学习，富有拼搏精神 薪资待遇: 底薪+全勤奖+月度不定额激励奖金+社保+公积金+下午茶（五险一金） 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00；月休六天（8小时工作制） 法定节假日按规定享受带薪休假 提供公平、公正的晋升通道及广阔职业发展空间 公司定期组织专业会计技能培训 办公环境宽敞，工作氛围良好 定期举办员工生日会、节日福利（女神节、端午节、中秋节等）、多样化团建活动

岗位内容： 1. 精通制造行业成本核算与成本管控，掌握资金管理、财务预算编制及内部控制系统运作。 2. 全面账务处理：具备独立操作全盘账务能力，可按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 · 税务事务：熟悉国家税收政策法规，能独立完成国税及地税的网上申报工作。 · 财务系统：需熟练使用ERP软件进行账务操作与数据管理。 · 办公工具：熟练运用Office办公软件，尤其擅长数据透视表、VLOOKUP等常用函数功能。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备专科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法以及税务相关法律法规知识。 4. 具备3至5年财务实操经验，熟悉制造业成本核算及高新技术企业账务处理，有建筑行业财务工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管理方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别财务流程中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作充满积极性。

岗位内容： 1. 统筹并监管各项会计事务的执行； 2. 保证财务信息的真实准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 主导财务报表的编制与审核工作； 4. 为管理层提供财务分析支持，协助进行战略决策； 5. 带领团队开展日常工作，制定培训方案以提升专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA资格及中级以上职称，有会计师事务所背景者优先； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3. 熟悉财务报告准则及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；岗位综合薪资6000—11000（），劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

主要负责餐饮集团财务管理，会计相关工作，需要有丰富的餐饮财务经验。

岗位职责： 1、主导并持续完善华畜生物的财务管理体系，确保财务战略与企业整体发展战略相协同。 2、统筹财务规划、预算管理及成本管控工作，提高资金运作效率，维护公司财务稳健运行。 3、把控财务报表的准确性与报送时效，为管理层决策提供可靠的数据支持。 4、构建并维护与银行、税务等外部单位的良好合作关系，妥善处理各类财务事务。 5、组织并指导团队开展财务审计工作，确保流程合规，有效识别与防范财务风险。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、持有中级会计师职称，具备注册会计师资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验，有生物科技行业从业经历者优先。 4、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策，具备扎实的财务分析能力。 5、具有较强的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验，能高效应对复杂财务挑战。

1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务； 2. 负责指定客户的售后支持工作（包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等）； 3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 4. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务。

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招聘装卸工两名，工作地点黑豹物流园北300米路东邦强物流园，工作范围落货分流，年龄20～50岁，工资面议，联系电话

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郑州市金水区招工地小工/杂工21个小时。干杂活现在过。

岗位职责： 1. 经营分析—搭建经营数据分析体系，按月编制并输出经营分析报表 2. 预算管理—组织年度预算编制，监控预算执行进度，出具预算偏差分析报告 3. 成本管理—实施精细化成本核算，深入掌握生产流程，合理设定费用分摊机制，精准归集产品成本 4. 成本管理—基于精细核算结果，从材料、人工、制造费用维度统计单类产品成本，识别差异成因并提出优化建议，形成成本分析报告 5. 生产管理—熟悉企业生产工艺，参与业务流程持续改进，对制度、计划及流程运行情况进行评估，输出流程优化方案 6. 生产管理—识别生产环节中的八大浪费（如不良品、搬运、库存积压、动作浪费、等待、过量生产、过度加工等），推动实施改善措施 7. 生产管理—梳理供应链全流程中的非增值活动，运用改善工具消除浪费，提升资源配置效率 8. 供应链管理—协同供应链团队挖掘降本空间，如通过市场比价、历史采购价对比降低原材料支出；优化发货物流模式，减少物流损耗 9. 绩效管理—核算各职能部门绩效相关数据 任职要求： 1、教育程度 本科及以上学历，财务类专业优先考虑 2、经验要求 具备3年以上制造业财务管理工作经验者优先 3、知识要求 熟练使用ERP系统（用友U8C）及Office办公软件 4、能力 具有良好的学习能力、逻辑分析能力、抗压能力及沟通表达能力 5、素养 工作积极主动、乐于协作、细致耐心、诚实守信、执行严谨

工作职责 1. 全面掌握农副产品加工制造各环节业务流程，构建业财一体化的数据模型，输出准确的成本分析及盈利预测报告。 2. 牵头业务单元的预算制定与执行监控，通过持续追踪核心指标，及时识别并应对业务风险与成本偏差。 3. 推进财务流程与业务系统的协同优化，统一规范的业财数据标准，提高数据传递效率与决策支持时效。 4. 作为业务团队的财务接口人，提供针对性财务支持与策略建议，推动业务目标顺利实现。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务BP或业务财务工作经验，具有制造业或快消品行业经历者更佳。 3. 熟悉财务核算体系与成本管控方法，熟练操作ERP系统及Excel分析工具（如VBA、PowerQuery）。 4. 具备出色的跨部门协作能力与问题处理能力，能迅速理解业务运作并转化为财务视角表达。

工作职责： 1、预算资金统筹：主导预决算编制与执行监控，统一规划资金安排，审核薪酬方案及应收款项管理，配合投融资事项推进，确保资金运作安全稳定。 2、成本核算管控：开展全流程成本精准归集与核算，协同业务端制定合理定价机制，按月组织成本复盘分析，推动降本增效措施落地实施。 3、税务退税管理：负责税务筹划与风险防范，全面跟进出口退税申报流程，保障合规操作并高效获取税收优惠政策支持。 4、高新项目申报：主导高新技术企业认定及复审工作，规范研发费用归集与知识产权维护，积极争取政府补贴及相关优惠待遇。 5、资产库存风控：构建资产全周期管理体系与定期盘点制度，跟踪存货变动情况并识别呆滞风险，持续优化库存结构与周转效率。 6、经营决策支持：编制成本汇总报告及月度经营分析报表，为管理层提供数据支撑，不断健全内部控制流程与管理机制。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，掌握国家财税法规政策，具备扎实的会计理论基础； 2、工作经验：拥有7年以上制造业财务岗位经验，具备完整的预算编制、成本管理及整体账务处理经历者优先考虑； 3、软件技能：熟练操作Excel及各类财务系统（如ERP、SAP、金蝶、用友等），擅长数据分析建模与信息整合； 4、数据敏感度：对数字具有高度敏感性，具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力，能够通过数据识别业务运营问题； 5、沟通协作：具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效联动业务团队落实成本管控与流程优化任务； 6、抗压能力：工作作风严谨细致，坚持原则，能胜任月末、年末高强度结账及报告编制工作。

监督并统筹日常会计工作； 制定及落实财务战略方案； 编制财务报表与预测分析；

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算、预算编制与执行监督，确保财务收支规范及账目清晰准确。 2. 统筹资金运作与调度安排，维护资金安全并提升使用效率。 3. 编制各类财务报表及经营分析报告，为管理决策提供及时、准确的数据支撑。 4. 协调税务、审计等外部单位，完成税务申报及相关合规事务处理。 5. 持续完善财务管理制度与内部控制流程，推进财务管理规范化与效能优化。 任职要求： 1. 持有会计中级或以上职称，具备扎实的财务专业素养，可独立主导财务全流程工作； 2. 工作认真细致，具有较强的风险防范意识和责任担当； 3. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动内外部协作关系； 4. 有团队管理实践经验，能合理组织并指导财务团队开展日常作业； 5. 具备持续学习与自我提升能力，适应企业发展对财务管理不断提出的新要求；

一.【岗位职责】 1、通过直聘渠道发布职位信息，主动联系候选人并进行有效沟通，安排面试邀约。 2、运用多种沟通技巧与候选人互动，确保业务所需人才的及时到岗。 3、熟练操作各类招聘工具及资源，如招聘平台、内部推荐等渠道开展寻访工作； 4、独立完成初试、复试对接，并跟进候选人入职前的各项流程事项。 二.【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄在21-28岁之间，性格外向、积极乐观！ 2、具备1年招聘相关经验，或拥有半年以上销售岗位经历者优先！ 3、具备良好的沟通协调与应变能力，有意愿在招聘方向长期深耕发展！

筛选简历

岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划方案，并推动执行落地； 2、为团队提供发展与管理方面的专业支持，解答人力资源相关问题与咨询； 3、组织开展内部培训工作，监督、评估公司制度的执行情况，并进行分析反馈； 4、推进绩效考核实施工作，依照公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案设计； 5、落实HR COE发布的各项人力资源政策、制度及方案，确保在业务端有效执行； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务单元策划活动启动会，参与激励方案制定，营造活动氛围，并组织活动后复盘总结。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等人力资源模块，掌握国家相关劳动法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧； 福利待遇 1、缴纳社保，另配备商业保险，提供全面保障与关怀； 2、健全的职级与薪档晋升机制，晋升路径明确、标准清晰； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享受节日福利、结婚礼金等人文关怀； 5、享有带薪法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责公司各类报销及项目款项的审核、转账操作，以及银行收付款管理与日常账务核算。 2.处理现金收付、银行存款存取及资金划转业务，同步登记现金和银行日记账，确保记录及时准确。 3.按期开展现金与银行账户盘点工作，保障账面余额与实际资金一致。 4.保管公司未使用的支票、发票及其他关键性财务单据，确保票据安全合规。 5.配合完成财务团队交办的其他相关事务性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2.拥有3年以上出纳岗位实际工作经验。 3.熟知现金管理制度与银行结算流程，能熟练操作财务软件及常用办公工具。 4.具备良好的职业操守，工作认真细致，责任感强。 5.具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，持续完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

工作岗位：美团人事部招聘专员/办公室组长 工作内容：通过58同城及其他线上渠道运营，负责在线邀约并推动外卖骑手完成入职流程。 薪资模式1：底薪5000元（包含5个有效入职指标）+每人500-700元不等提成，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，每月休息4天，支持自由调休。 薪资模式2：高提成方案，每成功入职提成800-1500元不等，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，每月休息6天，可自由调休。 两种薪资结构任选其一，新人入职前期由资深员工免费带教指导。 普通水平：月收入底薪6000+提成+激励奖金+销售冠军奖励=综合薪资8000元以上 积极投入：月收入9000+提成+激励奖金+销售冠军奖励=综合薪资可达15000元+ 要求：无需工作经验，需长期稳定工作者，年龄18-26周岁，具备良好沟通能力，表达清晰有耐心，工作积极主动，能适应具有销售性质的工作内容。 提供女生宿舍，房型为2-4人间，主动联系者可优先安排面试，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责植小得口腔—日化项目的人力资源体系建设，涵盖团队搭建、培训发展、薪酬管理及绩效考核等工作，协同业务部门优化组织效能，助力战略目标实现； 2、深入理解所支持项目的业务模式与团队运行情况，承接业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地实施，运用专业的方法论和工具，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等全模块的人力资源支持； 3、通过与管理层及基层员工的高效互动，搭建畅通的沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化落地与业务快速发展； 4、推进薪酬体系与绩效管理项目的实施，持续关注绩效结果的应用与改进机制； 5、协助开展人才梯队建设、团队能力提升及组织氛围优化等相关工作； 6、参与公司级人力资源整体方案的设计与执行，推动各项政策及重点项目在业务端的落实。 任职资格： 1、具备较强的业务洞察力，深刻理解人力资源在组织发展中的核心价值； 2、在招聘管理、员工关系、团队发展与组织运营等方面具有扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟悉劳动法律法规； 3、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘团队管理经历，有日化、快消、互联网或电商行业背景者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的学习能力与成长型思维，善于协作，执行力高，工作条理清晰，具备较强的规划性、逻辑性与系统性。

招聘人事 上班时间早9:30-下午18:30 一天8小时 可提供住宿 工作内容轻松 需具备打字能力 熟悉电脑基本操作 能处理简单的文档任务

工作职责： 1、承担公司日常培训的授课实施与运营管理； 2、能够独立完成培训需求调研到效果评估的全流程方案设计； 3、结合团队实际需求及优秀实践案例，开发并讲授相关课程，并依据反馈持续优化培训内容与形式； 4、统筹培训课程规划，确保培训质量有效落地，涵盖新员工入职培训及在职人员业务能力提升培训； 5、落实培训后续跟进工作，定期整理并提交培训总结报告； 6、搭建员工学习档案体系，构建业务岗位胜任力模型并匹配相应课程体系； 7、搭建线上学习系统，根据业务需要策划并推行线上学习项目； 8、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制专科及以上学历，有电商行业从业经历者优先； 2、认同企业价值观，具备积极向上的工作态度和明确的目标导向； 3、具备扎实的授课能力，能调动课堂气氛，独立制定培训计划并完成授课任务； 4、拥有较强的沟通协调与组织推进能力； 5、具备良好的文字表达能力及熟练操作办公软件的能力；