岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时。 2. 统筹财务团队日常运营，推动流程优化以提升整体工作效率与绩效水平。 3. 深度参与企业财务战略制定，为管理层提供专业的财务分析与决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰高效地传递财务信息并与团队及管理层协作。 2. 具有积极的协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用。 3. 保持持续学习的态度，具备改进工作流程的能力，可有效应对财务管理工作中的各类挑战。

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

岗位职责: 1. 负责商贸企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务报告的编制及数据分析，为公司经营决策提供有力支持。 3. 监督并优化财务管理流程，提升财务工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务与其他部门间的协作。 2. 具有扎实的财务分析功底，能够迅速掌握并处理各类财务数据。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，不断推动财务管理水平的完善与进步。

职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

长白班八点到6点一日三餐2人间宿舍5000-6000

岗位职责： 1、主导集团股权结构设计与优化，统筹整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化财务分析与管控体系，构建长效风险预警机制； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标开展预算编制、控制、分析及调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交总经理审阅； 6、牵头开展集团财务团队专业培训，提升各岗位业务能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免工作； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队实战经验； 2、熟练操作财务软件，数据分析处理能力强，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决复杂问题的能力，沟通表达出色，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正务实； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务操作，擅长总账管理； 5、具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，富有自驱力与规划意识，学习能力强，善于逻辑思考，情绪管理稳定，表达清晰流畅。

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

岗位职责： 1.负责集团层面的税务规划，制定并落地执行优化策略，科学管控税务风险，持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规，动态跟踪政策调整动向，评估其对业务运营的影响，并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系，妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代，搭建并优化财务分析体系，深度剖析企业财务表现与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程，推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动，全面理解业务运作逻辑，为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位人员规模须达500人以上），拥有上市公司财务管理实操背景，必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台，提供广阔职业发展空间，期待你的加入！

有工作经验会计，全盘

核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

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郑州 简朴寨城东路店 招 服务员、传菜员数名，男女不限。 工作简单轻松，待遇优厚，管吃住，公休3天，专职、兼职、小时工均可。 有意者，联系： 李经理

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括总账登记、科目余额核对、月度结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 组织并完成年度审计配合工作，对接外部会计师事务所，确保账务合规、数据真实准确 3. 协同税务专员完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，及时响应税务稽查及政策咨询 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，定期开展账务分析，为管理层提供经营决策支持 5.管理会计档案及电子凭证系统，确保会计资料完整、可追溯、符合《会计档案管理办法》要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3-5年制造业总账会计实操经验，熟悉铁路装备或机械制造行业账务特点者优先 3.熟练使用用友U8或金蝶K/3等财务软件，具备ERP系统操作及财务数据分析能力 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，责任心强，具备良好职业操守与保密意识 5.具备基本的沟通协调能力，能高效协同生产、采购、仓储等部门完成业财融合工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师及以上职称 2. 3-5年财务工作经验，代理记账行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

薪资待遇：4500-5000 工作时间9:00-18:30 上六休一 岗位职责： 1、负责退费流程的审核工作 2、搭建并维护退费相关数据库 3、审核践行营的业绩数据及报读率情况 4、构建涵盖业绩、提成、奖励与退费的综合性数据系统 5、核对觉醒营的业绩结果 6、处理日常报销单据的审核及入账操作 7、整理并装订财务凭证 8、参与财务报表所需原始数据的采集与整理 任职要求： 本科及以上学历，财务相关专业 具备两年以上相关工作经验 熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel应用，持有会计证者优先

底薪3500+提成招聘人事专员有无经验均可。 上班时间:早九晚六中间休息一个小时（月休四天自由调休） 薪资构成:底薪3500+招募主播提成(200-1000元/位） 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务准时保质完成； 3.协助相关部门拟定培训方案并落地实施； 4.主动配合上级完成各项临时交办事务； 5.工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月享有四天休息可灵活调整。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处热情友好 2、办公区常备零食、茶饮、咖啡及糖果（温馨提示：分享更快乐，记得给伙伴留一些哦） 3、定期组织团建活动，如聚餐、娱乐聚会、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带玩） 4、实话实说，公司颜值担当众多，小哥哥小姐姐云集（职场也值得期待！） 表现优异者月薪破万毫无压力，欢迎加入我们！

1．通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘2．具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力3．无需工作经验，新手小白也可以 4．具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5．熟练使用办公软件，具备基本的数据分析

岗位职责： 1、准确记录各项业务往来，确保收入与支出流水真实完整； 2、审核各类原始单据，编制会计凭证并登记明细账目； 3、对管理费用、销售费用等进行分类核算，明确划分直接与间接成本； 4、建立并维护固定资产台账，定期参与仓库盘点，及时处理账实不符情况； 5、定期与供应商及客户核对账款，同步更新应收应付明细表； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位工作经验； 3、工作细致、态度认真、责任心强。

【美业人事，可直接联系面试】 【公司介绍】: 1、优仙集团2008年成立，目前拥有23家子公司，平台成员超5000人，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 【工作内容】： 1、负责前台人员接待及面试安排 2、处理日常文书事务 3、熟练操作电脑，完成文件编辑、表格制作等人事相关工作 4、进行面试邀约与招聘执行 5、维护办公环境整洁有序 6、办理打印复印、快递收发及外卖协调事宜 7、完成上级交办的其他人事事务 不喜复杂职场人际的欢迎加入！ 薪资待遇 底薪5000，早九晚六，上六休一，每日福利多多。 （社保补贴+全勤奖+邀约面试奖+入职奖=综合收入5000-7000元） 有意向可加微信联系V

招聘专员、HRBP、招聘专员实习生均有岗位空缺，诚邀各位优秀人才加入！ 一、招聘专员[工作职责] 1、健全并落实公司招聘管理制度，结合实际提出优化建议； 2、整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布职位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源角度提供可行性支持与建议； 4、完成简历筛选工作，规范管理应聘人员档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初面环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、策划并执行招聘推广内容及宣传物料设计； 8、搭建并持续更新企业人才储备库； 9、跟进试用期员工融入情况，做好日常维护。 [任职要求] 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强，耐心细致，热爱招聘工作，有相关经验者优先考虑； 4、认同公司文化理念及核心价值观。 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，六险一金 二、HRBP【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1年以上HRBP管理经验，曾支持大规模团队运作； 2、精通人力资源各模块，实践经验充足，能深度思考，面对问题可迅速作出专业判断与决策； 3、掌握劳动法律法规，能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并妥善处理问题； 4、具备逻辑思维、数据分析、沟通表达及自主学习能力，积极主动，责任感强，抗压能力佳； 5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经历者优先）。 【岗位职责】 1、推动业务条线人才发展路径建设与优化，通过人才盘点、重点人才培养、继任计划等手段助力组织选才、育才与留才； 2、搭建培训体系，设计多样化培训形式与内容，提升员工综合能力与业务战斗力； 3、传播与践行企业文化，弘扬核心价值观，建立畅通沟通机制，充当员工与管理层、员工与组织之间的桥梁，收集反馈意见； 4、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握思想动态，关注成长需求； 5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效推动、文化落地与融合、员工关系维护等方面。 工作时间：13:00-23:00，周内双休

【在这里需要你做的】 1、深入的了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、担任业务部门BP管理岗位，提供可落地的实施方案并推动执行； 3、分析业务团队的人力状况，协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构,提高人员组织人效； 4、负责部门的人才盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作； 5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化； 6、完成上级领导交办的其它临时性事宜。 【我们需要的人】 1、统招本科及以上学历; 2、3年以上HRBP经验，2年以上销售行业人事招聘经验优先; 3、熟悉人力各模块知识，对绩效和员工发展模块有一定的专业度，了解劳动法及相关法律; 4、责任心强，有较强的沟通协调能力、团队协作精神，能够胜任多任务的工作环境; 5、有较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力; 6、有良好的书面表达和语言表达能力; 7、有外贸、出口行业、销售业务部门HRBP经验者优先; 8、有一定英语口语经验者优先。 在这里，你将拥有： 1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆等丰富的团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节假日礼物惊喜不断，让你仪式感满满，公费定期体检，集体旅游、带薪结婚礼金，生育礼金等等福利，为你的健康和人生保驾护航； 3、假日福利：六险一金、双休、婚假，丧假，产假，国家法定假期全部带薪； 4、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等等），只有你想不到，没有我们做不到； 5、晋升路线：有P级专业路线、S级和M级管理路线三通道，公司每年3-4次竞聘、述职，不限制报名条件，给员工足够施展自己的平台及晋升空间 6、办公环境：金水区最繁华的商业中心（吃喝玩乐应有尽有），5A级近1000平米写字楼，多功能培训会议室，独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶应有尽有）、全自动咖啡机（Starbucks、illy等高级咖啡豆应有尽有）、冰箱、微波炉等均免费提供（下午茶不断，空调暖气，咖啡茶点吃到饱）； 明人不说暗话，我们欣赏你，欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满，未来掌控在自己手中，所以，你来面试么？ 我们是外贸公司，有一群年轻，有朝气的团队，公司拒绝官僚作风，拒绝内斗，扁平化管理，办公氛围轻松。我们愿意和你建立长久合作，舍得分享利润，经验和收入不需要二选一，我们是你可以托付的有担当的公司；我们坚信“有无数人喝咖啡为了更好的工作，也有无数人的工作，是为了更好的咖啡” 在这座城市里，爬坡的不止你一个，驰而不息的城，奋斗不止的人，2025年新的际遇，新的挑战，加入我们，一起并肩前行，鹏程万里，期待有你

岗位职责： 1、负责人事团队的日常运营及基础招聘工作，及时满足销售部门的人员需求； 2、统筹新员工入职培训及留存管理，定期与销售部门对接，反馈培训期间的表现情况； 3、推动公司企业文化建设，策划并执行各类公司会议、团建活动及其他员工活动； 4、管理员工考勤数据、劳动合同签署，以及入转调离等人事流程手续的办理； 5、承担部分行政事务支持，并完成上级交办的其他相关工作任务； 6、配合高层制定经营规划及阶段性目标拆解，协助撰写各阶段营销执行方案； 7、协助管理层优化公司运作机制，协调各部门之间的沟通与协作； 8、参与营销体系搭建与团队管理，推动部门整体目标的达成； 9、在公司战略规划、销售策略制定及营销执行方面能提出独立见解； 10、具备团队组建经验，熟悉人才招募流程，对咨询行业有热情，乐于与市场及营销团队协作； 11、有助理岗位或团队管理背景者优先，具备良好的人际沟通与社交能力； 12、本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理等相关专业或具备助理、销售经验者优先）。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备人力资源管理经验，三年以上人事相关工作经验； 2、具有强烈的责任意识，自我驱动力强，能适应高强度工作压力； 3、性格积极外向，擅长人际互动，具备优秀的表达能力、组织协调能力及人事问题处理能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉常用招聘渠道，掌握基本网络应用技能。 薪酬结构： 固定（3000）＋绩效＋部门绩效＋团队分红＋年终奖金 上班时间： 周一到周五8:30-18:00 周末及法定节假日休息 备注： 当前公司正在拓展微信推客新业务，处于从0到1的团队筹建阶段，需规模化推进。初期工作较为繁杂，制度与流程需逐步建立。期望候选人曾就职于企业服务类公司，熟悉销售岗位的招聘、留任与培养方法论，具备系统性管理思路和事业心。不接受抗压能力弱、情绪化严重的同事，避免团队内耗。薪资可面议，欢迎提出合理期望。专业的事交给专业的人，我们也愿提供匹配的价值回报。期待您以职业化的态度共同成长。

没有绩效、无需到面、无留存压力，专注于招聘工作！ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，协调安排面试事宜； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有HR相关工作经验者优先，工作踏实、稳定性高，具备较强责任心 2、具备招聘实操经验为主 3、年龄26岁以下 岗位福利： 1、无责底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、不定期组织下午茶、团队聚餐与团建活动 3、上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责任底薪3700元

岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内物色合适人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 薪资待遇：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务），每成功招聘1名采耳师提成500元，综合收入8000元起 工作时间：早上九点至下午六点，月休四天（此岗位为公司直招，非中介岗位） 注：不接受短期兼职，期望员工长期稳定发展，公司提供系统培养与晋升通道