岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

工作职责: 【岗位职责】 1. 对接销售大区，开展渠道经营与盈利分析，支持区域及渠道策略制定、滚动预测编制与标准体系建设； 2. 预算与目标管理：配合销售团队完成预算规划与目标设定，持续跟踪执行情况，结合市场动态与公司战略优化资源配置； 3. 销售财务洞察：深入挖掘销售数据，编制财务分析报告，准确解读数据波动原因及发展趋势； 4. 价格与促销协同：参与定价策略讨论，评估促销活动的财务影响，推动建立高效的价格管理体系； 5. 信用与风险管控：维护客户信用机制，识别并防范信用及资金风险，确保应收账款安全回收； 6. 激励机制支持：协助设计销售激励方案，分析投入产出效果，提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、教育背景与专业资质：财务、会计类相关专业重点本科（985、211、双一流）及以上学历，持有CPA、CMA等专业证书者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务BP实战经验，具备从财务角度参与销售战略制定与落地的实操背景，熟悉销售业务流程及相关财务管理环节； 3、数据分析技能：精通数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等），能高效处理大规模销售数据并提炼关键信息； 4、综合素养：具备良好的业务理解力、跨部门沟通协作能力、逻辑分析与决策能力，适应高强度工作节奏。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

职位描述： 1. 负责日常资金收付、费用报销及发票的规范管理； 2. 编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制工作； 3. 配合税务申报、年度审计以及工商年检相关事务； 4. 参与公司预算编制，并开展执行情况分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2. 2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3. 熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6. 具备较强的抗压能力，能适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:00 14:00-19:00 冬时令：9:00-12:00 13:30-18:30 单双轮休 法定正常休

岗位职责： 1、主导集团股权结构设计与优化，统筹整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化财务分析与管控体系，构建长效风险预警机制； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标开展预算编制、控制、分析及调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交总经理审阅； 6、牵头开展集团财务团队专业培训，提升各岗位业务能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免工作； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队实战经验； 2、熟练操作财务软件，数据分析处理能力强，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决复杂问题的能力，沟通表达出色，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正务实； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务操作，擅长总账管理； 5、具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，富有自驱力与规划意识，学习能力强，善于逻辑思考，情绪管理稳定，表达清晰流畅。

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

汤阴源海慧泉水务有限公司郑州办事处招 聘财务负责人 汤阴源海慧泉水务有限公司成立于2017年，注册资本金10000万元，主营业务范围：公司的主营业务包括污水处理及其再生利用，并扩展到环保设备的生产、销售，以及环保技术的推广、咨询和转让等。我们不仅承载着河南省本地污水处理与再生利用的重要职责，更积极投身于环保设备研发、技术推广与用的广阔市场。现招聘财务负责人一人。 岗位要求： 、全面财务管理：主持公司财务战略、预算、核算、资金、税务等全盘工作，确保财务体系高效运行。 2、业财融合与决策支持：深入业务，为项目投资、成本控制、定价等提供精准的财务分析与决策支持。 3、资金与风险管控：保障资金安全，优化现金流；重点构建并监控财务内控体系，严控财务与合规风险。 工资待遇（到手，）：基础薪资（3600，）＋餐补（300左右）＋绩效（每负责一个小规模公司一个月加100；再负责一个一般纳税人，一个月加500，上不封顶）。年底多一月基础薪资。 工作时间：夏季8点30--18点（中午休息2个小时）,冬季9点﹣-17点半（中午休息一个小时），双休，国家正常节假日。 办公地点：郑州市郑东新区格拉姆大厦B座

郑州市招腻子/大白/墙漆

翻包工 19点-07点 利润：20元每天；男工：180元每天；170元每天 主要工作，翻包，分拣，装卸岗位 18-55岁

郑州市二七区招工地清洁/开荒，新店开荒墙面地面擦拖撕膜

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

想找一个批墙的师傅

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括总账登记、科目余额核对、月度结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 组织并完成年度审计配合工作，对接外部会计师事务所，确保账务合规、数据真实准确 3. 协同税务专员完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，及时响应税务稽查及政策咨询 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，定期开展账务分析，为管理层提供经营决策支持 5.管理会计档案及电子凭证系统，确保会计资料完整、可追溯、符合《会计档案管理办法》要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3-5年制造业总账会计实操经验，熟悉铁路装备或机械制造行业账务特点者优先 3.熟练使用用友U8或金蝶K/3等财务软件，具备ERP系统操作及财务数据分析能力 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，责任心强，具备良好职业操守与保密意识 5.具备基本的沟通协调能力，能高效协同生产、采购、仓储等部门完成业财融合工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师及以上职称 2. 3-5年财务工作经验，代理记账行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

人事岗位职责： 负责通过招聘渠道筛选主播人选，开展邀约面试，并配合完成主播入职签约相关工作 薪资： 底薪5000+人头费1000/人 上班时间： 13：00-21：00 或 14：00-22：00 职位要求： 1.具备良好的学习与适应能力，形象良好、举止得体者优先考虑 2.熟练掌握基础电脑操作，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力 公司提供广阔晋升平台，团队以00后为主，充满活力，成员颜值高，氛围轻松愉快，幽默融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1、掌握电商平台在收入、成本及费用方面的账务处理规范； 2、核对旺店通系统与财务软件之间的数据一致性； 3、确保收入、成本、费用的核算逻辑清晰、口径统一，能够为业务决策提供有效数据支持； 4、依据不同项目的核算规则，确定相应的账务处理方式，并编制相关财务报表； 5、审核会计凭证，并按时完成月度结账工作； 6、保障所负责模块各会计科目余额的真实性、准确性与合理性，具备较强的财务数据洞察力。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，持有中级职称者优先，具备2年电商领域工作经验者优先； 2、有电商行业总账或主管岗位实操经验，熟悉核算流程、往来账管理及成本费用与报表体系； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件；必须熟练使用用友财务系统和旺店通系统（硬性条件）； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的财会专业知识和较强的财务分析能力，工作细致、态度严谨； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规； 6、掌握各类税种的申报流程，具备税负率测算、税务核算等相关能力

负责人员招聘面试团队管理团队培训优化

公司目前采用标准三支柱模式开展人力资源工作，诚邀您的加入，携手共进！能力突出者，薪资可面议后调整～ 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划并推动落地执行； 2、为团队提供发展与管理建议，解答各类人力资源管理相关问题； 3、组织内部培训实施，监督公司制度执行情况，并进行跟踪分析与反馈优化； 4、推进绩效考核工作，根据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案设计与实施； 5、落实HRCOE下发的人力资源政策、制度及方案等重点工作，确保执行到位； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务单元策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织活动复盘总结。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等模块运作，了解国家相关劳动法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧。 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬体系与晋升通道，提供具有竞争力的薪资增长空间； 【培训专】岗前培训+业务带教+职业发展辅导+技能提升课程，打造专属成长学院，助力持续进阶； 【福利好】五险、下午茶、节日礼金、生日福利、法定节假日、带薪年假、关怀等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、团队聚餐、户外拓展、团建活动，公司全程支持； 【环境优】5A级办公空间，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷无忧。 【岗位优势】 1、聚焦组织发展视角开展BP工作，不涉及招聘、培训及基础人事事务，专注BP核心职能； 2、定期接受系统化专业赋能（国内多家头部教育机构联合指导+公司内部全方位培训），加速能力提升，充分满足职业发展期待。

公司急招！待遇优厚！（综合薪资5000+） 朝九晚六、单休、节假日正常休、不加班 岗位职责： 1. 负责企业人力资源相关事务，保障人事运作有序高效 2. 配合团队协同推进部门工作任务达成 3. 持续改进业务流程，提高整体工作效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接同事与管理层 2. 能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3. 拥有积极的协作意识，能快速融入团队工作氛围

位职责: 一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、独立面试 3、员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利： 无责底薪+提成，保底到手7000+（提供两餐） 节假日福利，生日福利，不定期团建！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30 二.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流； 2.能够承担工作压力，保持工作积极性； 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。 4.有经验，使用boss、智联的经验

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.推动招聘系统与渠道的高效落地，保障人才供给满足业务发展需要。 3.打造优质的候选人互动体验，提升企业招聘口碑与品牌形象。 4.不断优化招聘流程与工具应用，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源与渠道开展工作。 4.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责： 1、配合制定、优化并落实人力资源相关管理制度； 2、负责大区考勤、绩效与薪酬的执行及日常管理事务； 3、负责大区社会保险、住房公积金等相关业务的办理与管理； 4、负责大区员工入职、转正、调岗、离职等异动流程实施与管理； 5、协助推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与运营； 6、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理工作； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理等工作，具备一定的绩效管理思维； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强； 4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应力佳。

岗位职责 1、能熟练操作运用招聘软件，有一定的招聘技巧谈话逻辑； 2、招聘：岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通； 3、入离职：办理入职手续、合同签订，及离职交接、手续办结； 4、考勤：日常考勤记录、异常核对与统计； 5、档案：员工资料归档、更新与保管。 6、了解用人部门的需求，通过招聘等渠道满足部门的用人需求； 薪资待遇：无责4500+提成综合6K+ 工作时间：9-6.30月休4天+节假日

1、负责汇总各渠道结算数据，核对并整理公司日报、月报、季报及年报等财务报表，开展常规性财务分析工作； 2、管理并核对公司日常收支账目，确保账实相符； 3、参与编制月度与年度财务预算，优化资源配置，降低财务运行成本； 4、严格执行财务资料的保密制度，做好统计档案归集管理，结合现有统计指标，持续优化统计流程与方法。 任职资格: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、具备较强的数据敏感度，逻辑清晰，学习能力强，工作认真严谨； 3、有电商行业财务工作经验者优先录用； 4、熟练掌握Excel，擅长进行数据处理与分析。 上班时间： 早九晚六（无需外出办公）