
人力行政主管/经理
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
(工厂招聘,工作地址为贵阳南明区)
1、拟定并推行企业人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系及行政事务等方面;
2、督导人力行政日常运作流程,持续优化管理机制,保障制度落地执行;
3、维护员工关系,妥善处理劳动争议与员工反馈,构建和谐稳定的工作氛围;
4、结合公司发展战略,规划并落实人才引进方案及人才发展保留机制;
5、策划并推进员工能力提升培训项目,增强团队综合素养与岗位专业技能;
6、统筹协调公司日常行政工作,精简流程,提高内部运营效能;
7、有效对接内外部行政资源,加强协作联动;
8、完成领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理或工商管理相关专业,具备PCBA(SMT/DIP制造)行业从业背景;
2、熟悉人力资源各模块运作,掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等管理体系;
3、具备良好的沟通协调能力,能独立应对人力资源相关事务,具有较强的应变与问题处理能力;
4、拥有出色的团队领导力,善于指导和激励团队成员。
高级管理岗位
8000-9000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师资金管理财务综合管理金融
具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
招会计一名,招聘条件:30岁以下、、会计专业毕业、有会计证,专科及以上学历(刚毕业大学生也可以)需打字速度快;福利待遇:包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、。
会展城酒业公司人事专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1、结合企业实际运营状况,明确人力资源各模块的基础职能(包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利体系优化、员工关系维护等)。
2、具备3年以上相关岗位工作经验,能够独立主导部门组织建设并全面开展各项工作任务。
3、要求大专及以上学历,不限性别,注重实际能力,能力优先于其他条件。
4、遵守公司各项规章制度,认同并配合公司管理要求。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验线下零售中级会计师餐饮/酒店
具备3年以上财务全盘账务处理经验,熟悉税务筹划相关工作,须持有中级或以上会计职称。
每月休息4天,工作时间上午9点至下午6点
派驻子公司人事主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市,开展人事相关事务;
2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作;
3.与业务部门紧密协作,深入理解业务发展需求,提供有效的人力资源支持方案;
4.落集团总部人力资源政策要求,参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。
任职要求:
1.熟悉多种招聘渠道操作,具备较强的招聘沟通与协调能力;
2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3.能够独立应对和处理工作中出现的问题,执行力强;
4.对人力资源工作有高度热情,具备持续学习与自我提升的意愿。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
基础会计岗,日常账务处理:审核凭证、登记账簿、编制报表税务申报:月度/季度纳税申报、发票管理,费用管理:报销审核、备用金核对、成本分析.
大专/本科以上,会计、财务管理相关专业。
福利:五险一金,双休,带薪年假。
铜仁江口县、加急急招会开夹木机的师傅联系我电话联系面议适合直接上岗可以一两年急急急急急
1-1.5万元/月
抓木机长期1-2人
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电话联系面议适合直接上岗可以一两年
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综合承包腻子工大白工5-14天3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
铜仁市石阡县招腻子/大白/墙漆铜仁市石阡县招腻子/大白/墙漆一共两层,加楼梯间。要石阡县城的人。大概700多平,包工包料
氩弧焊工电焊焊接长期11-20人月结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
铜仁市2区,8县招氩弧焊、电焊
焊接燃气管道,规格:50,32,25
有焊接燃气管道经验优先。
铜仁本地优先
财务经理
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上成本管控税务筹划补贴申报财务统筹财务综合管理
薪资面议
岗位职责
1. 负责园区全盘账务处理,包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理,确保账实、账账、账表一致。
2. 统筹园区税务工作,完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划,熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策,降低税务风险。
3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控,开展费用分析,为园区运营决策提供财务数据支撑。
4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理,确保补贴资金规范核算。
5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作,处理招商返利、租金分成的测算与结算,防范合同与财务风险。
6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。
7. 编制月度、季度、年度财务报表,配合相关部门的核查工作。
8. 搭建并优化园区财务内控流程,保障财务工作规范高效运行。
9. 领导安排的其他相关工作。
任职资格
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业,具备扎实的财务专业知识。
2. 5年以上财务工作经验,3年以上团队管理经验,具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先
3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel,具备较强的数据处理和分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,严谨细致,能协助高效对接入驻企业等
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。
2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。
3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。
2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。
3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务经理(大小周/包食宿)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验制造业财务综合管理
主要职责:
1、全面负责财务部门的日常运作与管理,保障财务工作符合相关法规及内部规范要求;
2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度,配合管理层规划财务战略方向,提供专业的财务决策依据;
3、主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据的真实性、准确性与完整性;
4、对接各业务部门财务需求,优化资源配置,维持公司良好的财务运行状态,并提出可行性财务管理建议;
5、识别并评估企业财务风险,建立防控机制,落实应对方案,保障资金与资产安全;
6、策划并实施财务团队培训方案,提升财务人员的专业水平与综合素养;
7、定期开展经营数据分析,涵盖财务指标、预算执行等情况,及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议;
8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备8年以上工作经验,年龄在38岁以下;
2、了解化妆品生产行业运营模式,有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑;
3、拥有出色的财务分析技能,能熟练操作各类财务分析工具软件;
4、具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动财务与业务融合;
5、责任心强,对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识;
6、抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,积极应对复杂工作挑战。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析英语作为工作语言高级会计师制造业成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、主导公司财务战略与计划的制定及实施,保障财务目标达成;
2、统筹财务团队管理,监督日常财务运作,确保各类财务报告准确及时输出,如月度报表、预算与实际差异分析等;
3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务,科学规划资金结构,优化资产与负债配比;
4、牵头组织年度财务预算编制工作,跟踪预算执行过程,分析偏差原因并提出改进建议,合理调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金运作合法合规;
5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证公司在财税方面符合相关法律法规要求;
6、参与构建和完善公司财务制度与流程,持续提升财务管理效率;
7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析,实施成本控制并对异常成本进行追踪处理;
8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策,在合规前提下完成相应申报工作;
9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险识别、评估、指导及管控。
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营企业制造板块经验亦可;
3、具备优秀的团队领导与组织协调能力,能高效推动跨部门协作;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,善于通过数据驱动业务决策;
5、具备良好的商业洞察力和战略思维,能为公司财务发展方向提供有效建议;
6、熟练操作财务软件及ERP系统;
7、具备日常工作的英语读写能力。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上
一、会计核算与账务处理
记账、算账、报账:按照国家会计制度的规定,真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务,提供经济信息。
编制财务报表:定期编制三大报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,准确反映公司的财务状况和经营成果。
审核原始凭证:严格审核各种报销单据和原始凭证,不合规的单据绝对不能入账。
二、财务管理与监督
资金管理:参与企业的资金管理,包括资金的筹集、使用和调度,监督资金流向,确保资金使用安全又合理。
成本控制:参与成本控制,制定相关措施,定期检查预算执行情况,发现问题要及时提出改进建议。
财务分析:给管理层提供财务分析报告,为决策提供依据。
三、税务管理
纳税申报:负责纳税申报、缴税以及税务筹划,确保公司完全遵守税法规定。
发票管理:严格增值税发票的管理。
四、合规性与档案管理
遵守法规:格遵守国家的财经纪律,确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。
档案管理:妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料,到了规定时间要移交给档案室。
【招聘】驻场跟踪审计员(贵州铜仁印江县)
3000-5000元/月
审计大专及以上
一、岗位职责
1.全过程驻场跟踪审计,对施工现场工程量、材料、变更、签证等进行实时核查;
2.审核施工单位报送的进度款、结算资料,出具初审意见;
3.参与隐蔽工程、关键节点验收,留存影像及书面记录;
4.编制跟踪审计日志、周报、月报及阶段性审计报告;
5.协助项目负责人完成其他造价/审计交办工作。
二、任职要求
1.性别:年龄≤35岁,身体健康,能适应户外作业;
2.大专及以上学历,工程造价、工程管理、审计等相关专业优先;
3.1年以上跟踪审计(或驻场预算、过程控制)经验,熟悉市政项目流程;
4.能熟练使用CAD、广联达、Office等办公软件;
5.责任心强,沟通协调能力好,能长期稳定驻项目现场。
三、薪酬福利
1.月薪3k–5k(视经验、能力面议,可谈绩效奖金);
2.包住宿,;
3.月休4天,可调休;
4.商业意外险、节日福利、带薪培训。
铜仁碧江区招聘酒吧服务员,人事招聘,前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店招聘与配置
招聘酒吧服务,人事招聘前台
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上汽车公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。
2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。
3.维护并拓展招聘渠道,丰富人才获取途径,保障人才库存充足。
4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动,提升人才引进覆盖面。
5.确保招聘流程公开高效,维护人才甄选过程的公平与规范。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程。
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种渠道开展招聘工作。
4.具备良好的识人能力和决策水平,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。
5.工作积极主动,富有热情,能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
4000-8000元/月
税务1年以下硕士及以上代理记账公司其他行业
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
联系:(微信同号)
急招总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上初级会计师中级会计师
1.财务核算:熟练处理全盘账务,包括凭证审核、科目余额核对、结账流程;报表编制及财务分析(如利润表、现金流量表分析)。
2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报,熟悉税务筹划及稽查应对;了解最新财税政策(如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等)。
3.工作经验:三年以上全盘账务工作经验。
4.专业技能:熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。
行政文员、财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
负责日常账务处理及会计核算工作,妥善保管各类财务凭证,
及时完成凭证的整理、装订与归档,定期梳理公司财务账目,
掌握基础电脑操作技能,具备较快的打字速度,
年龄要求28岁以上50岁以下,能够长期稳定工作。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。