岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务工作合规、准确运行。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度预算制定，跟踪预算执行进度，推动预算目标达成。 4.协同各部门开展经营数据分析，持续优化财务管理流程。 5.主导税务筹划与申报管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论与实务，具备独立处理各类财务问题的能力。 2.具备较强的组织协调与数据分析能力，能按时高质量完成财务报告编制。 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，可跨部门高效协同工作。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理效率。 5.工作严谨负责，恪守职业道德，注重工作准确性与信息保密性。

岗位：内勤主管 【岗位职责】 1、协助指导贵州区域三十余家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及其他门店后台事务； 2、负责公司各项费用的审核与控制，确保支出合规； 3、对接外部单位相关事务，协调公共关系； 4、带领并培养收银团队，推动人才梯队建设与储备； 5、协调综合部各职能部门间的工作对接与信息沟通； 6、落实集团阶段性及长期性工作任务的推进与执行； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 【定位】 分公司运营管理核心支持角色，配合内勤部长开展贵州区域行政后勤、财务内控及团队管理工作，全面保障销售业务运转。 【发展空间】 内勤主管→内勤部长 【岗位要求】 1、年龄30-38岁 2、财务类专业背景优先，具备基础财务知识和实操经验者更佳 3、具备较强的统筹管理能力，沟通表达清晰，执行力突出，抗压能力强，富有责任心与目标导向意识 4、有清晰的职业发展路径，认同奋斗文化，追求成长与晋升机会 上班时间8:50-18:00 面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团 上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

收集票据，整理财务票据，成本归集等，会开车，会用电脑。要驻地。

1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关手续，建立并维护人事档案；深入了解员工能力特点，协助领导优化公司内部人力资源配置与调整； 2、负责员工社会保险的增减申报、基数核定、年检及政策更新工作，及时跟进国家及地方相关劳动法规与政策变化； 3、统筹公司各类会议组织，或协同相关部门筹备重要活动，做好会务安排、会议记录及纪要整理工作； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案查阅与借用流程； 5、配合财务部门完成行政与财务岗位员工的考勤统计及排班协调工作； 6、策划并组织实施员工文化娱乐及体育活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、参与制定、推行和监督公司行政管理制度的执行，推动制度化建设； 8、了解行政部各岗位工作内容，具备跨岗协作能力，可在需要时承担临时顶岗任务； 9、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄24至32岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作

双休五险法定节假日 办公环境轻松，团队年轻有活力 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 财税顾问：主要职责为对接客户开票、续费及转介绍事宜。表现优异者月薪过万，高绩效者收入可达数万元，适合不愿从事基础记账报税工作，善于沟通、表达力强、专业扎实、有明确目标并渴望挑战高薪的会计人才 岗位职责： 1、承担小规模纳税人及一般纳税人发票开具相关工作 2、对接工商、银行、税务等外部单位，开展日常联络事务 3、跟进现有客户合作费用催收，推动老客户转介绍新资源并完成签约 4、处理公司交办的其他相关业务，并及时反馈工作进展 任职要求： 1、年龄要求：25岁及以上 2、学历要求：大专统招及以上 3、职称要求：持有初级会计职称及以上，具备中级职称者优先考虑 4、经验要求：具有独立完成做账报税的实际经验，同时具备较强的销售实战能力 5、工作态度认真细致，责任心强，拥有良好的团队协作意识

招聘办公室文员 1.网络招聘渠道得维护 2.简历筛选，组织，面试 3.主要负责招聘 任职要求 1.表达清晰流畅 2.性格外向，善于沟通 3.有责任心，有上进心 综合月收入5000-10000上不封顶，多劳多得，9：00-18：00，上六休一 无经验也可，晋升机会多，节假日福利待遇应有尽有

要求： 1、熟练使用办公软件 2、会开发票 3、会一般纳税人账务处理 工作时间：9：30--17：30 办公地点：观山湖茅台商务大厦

招会计一名，招聘条件：30岁以下、、会计专业毕业、有会计证，专科及以上学历（刚毕业大学生也可以）需打字速度快；福利待遇：包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、转正后工资4000元每月、买社保。工作地点:长顺县白云区镇鼠场工业园区

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常账务处理，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确核算与及时入账； 2、负责会计档案的整理与归档，定期完成财务系统数据备份，保障会计资料的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期），开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与发放制作； 任职要求： 1、性别不限，具备本科及以上学历，持有中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》税法及相关经济法律法规； 3、具备良好的语言表达、书面写作、逻辑分析、组织协调及应变能力； 4、沟通能力强，富有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力； 5、有快消品行业从业经历者优先考虑； 薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

铜仁市碧江区招装修木工一天350元做9.5小时工资日结

铜仁市江口县招泥瓦工

都匀招锌钢栏杆师傅一名

铜仁市万山区招装修木工，来个木工师傅改一下门头，不要打电话，直接加微信

⚠招 聘 一、保洁 1名 年龄60岁以下 薪‬资待遇：2100---2200 一个月 工作内容： 1、负责江山府园区地面卫生. 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 工作时间：八小时制，月休四天。 符合‬工作岗位即录用，公司将提供商业保险、月单休制（4天/月）。 有职求‬意向者，请携身带‬份证前往报名面试。 联系电话： 面试地址：江口县江山府物业办公室 2025年

岗位职责： 1、负责4S店财务体系的日常运营与管理； 2、组织财务核算工作，开展账务复核，统筹税务申报、会计报表编制及财务数据分析； 3、监管门店每日营收明细，主导处理各类账务异常与财务问题； 4、审核业务合同及相关收付款流程，管控成本与费用支出合规性； 5、完成记账凭证的审核与编制，落实各项账务操作； 6、统筹资金运作，履行财务监督职责，防范财务风险并为管理决策提供支持； 7、配合上级完成其他临时性工作任务 任职条件： 1、年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑； 2、精通会计报表编制及全流程账务处理，熟练掌握国家税收法规并能有效开展税务筹划； 3、品行端正，具备良好的职业素养，坚持原则，严守保密纪律，有较强的学习能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作与协调； 5、有1年以上汽车销售行业财务主管岗位工作经验者优先； 6、可接受省内短期出差安排（每月5-7天）

工作职责： -协助拟定公司中长期财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支撑。 -参与重大财务事项的讨论与决策，输出专业性的财务观点与可行性建议。 -牵头年度预算的编制工作，跟踪预算执行进度，开展偏差分析并实施优化调整。 -完善预算管理体系，提升预算工作的精准度与执行效率。 -负责财务报表的审核与编制，保障数据的真实性、准确性与完整性。 -对财务数据进行深度挖掘与分析，输出具有指导意义的分析报告，辅助管理层决策。 -制定成本管控策略，监督各项费用支出，助力降低整体运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪研究税收法规，实施合规的税务筹划，有效控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴纳任务，保障企业税务操作合法合规。 -合理调配资金资源，提升资金使用效益，保障资金安全与运营稳定。 -负责融资方案的设计与落地执行，积极开拓多元化融资途径。 -指导并监督财务团队日常工作，组织开展培训与绩效考核，提升团队专业水平。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协作效率。 -建立健全财务管理制度与业务流程，并推动有效落实。 -结合公司发展动态与实际需求，持续改进财务制度与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规及政策要求。 -掌握系统的财务专业知识，熟练操作财务软件及常用办公工具。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 -拥有良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -工作责任心强，抗压能力好，作风严谨细致，坚持原则。

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程，并依据实际财务情况向财务总监进行汇报 2.围绕公司经营目标开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取有效手段进行防控 3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系，保障企业权益 4.结合公司运营实况，规划科学的投资方案与实施计划，运用多种财务工具确保资本高效运作 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理思维，熟悉现代财务管理体系，有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.拥有丰富的财务管理实践经历，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节 5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.统筹开展融资与资金运作管理，有效控制现金流风险，保障企业资金安全； 3.扎实推进税务与财务规划，防范财税合规风险，确保涉税事项合法合规； 4.优化财务人员分工与协作，促进团队高效协同，提升整体专业能力，助力业务发展； 5.按需组织相关部门开展资产核查工作，涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对，以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力； 2.精通会计准则与税务法规，熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务； 3.具备优秀的团队管理能力，拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施； 5.能够独立主导企业财务管理工作，具备良好的应急处理和突发问题应对能力。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

招聘HR一名（需具备相关经验，招聘任务繁重时能高效协助公司完成人员引进） 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验； 2、拥有良好的文字表达与撰写能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 岗位职责： 1、统筹开展公司人才招聘工作，落实各项招聘任务，并配合上级完成交办的其他事项。 2、负责编写招聘文案，维护并及时更新招聘平台信息，做好各渠道的信息对接与沟通。

人事专员就负责招聘。

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（微信同号）

处理日常财务账目

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

一、岗位职责 1.全过程驻场跟踪审计，对施工现场工程量、材料、变更、签证等进行实时核查； 2.审核施工单位报送的进度款、结算资料，出具初审意见； 3.参与隐蔽工程、关键节点验收，留存影像及书面记录； 4.编制跟踪审计日志、周报、月报及阶段性审计报告； 5.协助项目负责人完成其他造价/审计交办工作。 二、任职要求 1.性别：年龄≤35岁，身体健康，能适应户外作业； 2.大专及以上学历，工程造价、工程管理、审计等相关专业优先； 3.1年以上跟踪审计（或驻场预算、过程控制）经验，熟悉市政项目流程； 4.能熟练使用CAD、广联达、Office等办公软件； 5.责任心强，沟通协调能力好，能长期稳定驻项目现场。 三、薪酬福利 1.月薪3k–5k（视经验、能力面议，可谈绩效奖金）； 2.包住宿，； 3.月休4天，可调休； 4.商业意外险、节日福利、带薪培训。

需要了解一些基础的金融工作经验或者相关专业应届毕业生