工作时间：12-8点 岗位职责：通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事，完成人员招募工作 并协调艺人相关事务，安排候选人到公司参加面试 负责账号的日常运营与维护，账号由公司免费提供！ 薪资待遇：无责底薪2800-3000+提成（每成功一人奖励1000） 岗位福利：每月休息四天，固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳！！！！

我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。 2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。 3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。 4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。 5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。 6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。 我们期待你： 1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。 3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。 4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

任职要求： 1.年龄28-45周岁，具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅，思维有条理，沟通能力突出 岗位职责： 主要通过电话进行人员招募，完成每日面试邀约任务

【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，同步完成资料归档；核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作，维护并拓展招聘渠道，定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号，参与短视频拍摄及出镜（仅限非直播类内容，接受出镜者优先沟通） 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准，形象端正，熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅，具备较强的学习能力与逻辑思维，工作细致认真，积极主动，富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成（具体待遇可与负责人深入沟通） 2、福利：五险；享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假；生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

医药制造企业人事，文控。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

1.岗位内容 网上发布招聘信息、筛选简历、邀约求职者到岗并做好面试邀约记录与登记。 2.工作要求 年龄18-30岁，熟练使用计算机基础办公软件、能耐心温和地与求职者沟通，各部门对接表达能力良好，做事认真负责。 3.上班时间 早上9:00-12:00,下午13:00-18:00 4.综合薪资：3-5k。 感兴趣的欢迎来咨询！

L260196 陆军某单位 修理技师 1 3 专业技能五级 水电维修 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 不限 具有1年以上水电维修岗位工作经历 广西桂林 " "

L260211 陆军某单位 司机兼炊事员 1 3 专业技能五级 车辆驾驶、炊事 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 C1 广西桂林 " "

L260194 陆军某单位 保管员 2 3 专业技能五级 物资保管 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 不限 具有1年以上保管岗位工作经历 广西桂林 " "

L260199 陆军某单位 修理工兼司机 1 3 专业技能四级 装备修理、车辆驾驶 大专（非全日制）及以上 不限 中级技能 不限 C1 广西桂林 " "

遇龙河花也行旅酒店 招聘: 1⃣前台管家1名 工资2600-5000 2⃣早餐1名，有经验者优先 ☎

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资3500—25000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：22-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入3500-25000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘员工

[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续，协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案，记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动，维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道，有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道，能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强，遇到问题先自己想办法，实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得"，对自己的收入有要求，愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时)，每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励，上不封顶) 我们不是在招"人事"，是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久，你拿得越多。 具体薪资结构，面试时当面详聊，算账清楚，不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全，水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(，工资)，方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策，拿更高分红） 快乐工作:老板实在，不画饼，靠本事赚钱，靠制度分钱。

桂林市临桂区招工地小工/杂工

灵川县潭下镇各村接PE管人工费统一单价： 1、90管2.20元每米； 2、75管1.50元每米； 3、63管1.30元每米； 4、50管1元每米； 5、40管1.00元每米（盘条）； 6、32管1.80元每米（盘条）； 7、水表安装17元每个； 8、闸阀安装18元每个。 以上单价为各村班组人工费包工单价（包含施工用电线电缆等施工用工具，不含挖沟及回填），包含300米以内自运管道费用，甲方只提供住宿。路面砼切缝2.6 接支管水表槽开挖土方5 巷道支管槽开挖土方8 主管沟槽开挖土方20 镀锌管DN65以内槽土方7 镀锌管DN80沟槽土方10 PE管道安装DN100以内2.6 闸阀安装18 水表安装17 闸阀井砌筑160 路面砼恢复6 镀锌钢管DN65以内安装2.6 镀锌钢管DN805

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酒店需招临时杂工1名，具体要求如下： 工作时间： 工作内容：清理墙面贴纸和贴墙纸 任职要求：做事勤快麻利 薪资待遇：，完工即结 有意者请速联系：（）

招聘家电产品售后安装维修（师傅/学徒均可）：空调、电视、冰箱、洗衣机、扫地机、晾衣机，烟机、灶具、净水器、洗碗机安装维修， 热水器、浴霸、小家电安装维修，服务范围：灌阳全县，要求：有责任心，服从公司派工，操作APP，按公司规范服务。待遇面议，电话：王

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