岗位职责 核心负责酒楼全套财务账务处理、资金管理、税务申报及财务流程规范，统筹日常会计工作，为酒楼经营决策提供精准财务数据支持，契合餐饮行业财务运营特性，具体职责如下： 1. 主导酒楼日常财务核算工作，完成凭证录入、账务登记及账簿管理，按时编制并提交月度/季度/年度财务报表（如利润表、资产负债表、现金流量表等），确保账目真实、准确、完整； 2. 统筹管理酒楼资金运作，执行日常收支审核、现金与银行账户对账，监控资金流动，制定资金收支计划，保障资金流转高效，满足酒楼实际经营需求； 3. 负责酒楼各项税务事务，完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳，妥善整理归档税务资料，开展合理税务规划，有效降低餐饮业务涉税风险； 4. 审核酒楼各类费用报销、采购付款及营业收入结算单据，核对收银系统账单，确保账实一致，防范财务漏洞； 5. 优化酒楼财务流程体系，建立并推行适用于餐饮业态的财务管理机制（如采购报销制度、收银对账流程、库存盘点规范等），监督制度落地执行情况； 6. 组织酒楼库存物资的财务盘点工作，定期协同后厨、采购部门核对食材、酒水等库存数量，核算库存成本，控制餐饮耗损，提出成本节约建议； 7. 系统整理与归档财务凭证、报表、合同等相关资料，保证财务档案齐全、有序、可追溯； 8. 协助总经理开展经营数据分析，输出营收、成本、利润等关键财务指标，为经营管理、菜品定价、成本控制提供专业财务依据； 9. 对接外部税务机关、银行、审计单位等机构，妥善处理各项财务往来事务； 任职要求 硬性条件 1. 年龄：30-35岁（优先考虑，能力突出者可适度放宽），性别不限； 2. 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计职称者优先； 3. 经验：具有3年及以上酒楼或餐饮行业财务会计工作经验，熟悉餐饮业账务核算特点、原材料成本管理及收银对账流程，有同等岗位主管经验者优先； 4. 技能：熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（尤其Excel，擅长数据统计与分析），掌握国家财税政策法规及餐饮行业财务管理制度； 5. 其他：能适应餐饮行业工作节奏，接受合理轮班安排，具备较强的抗压能力和稳定性； 能力素质 1. 专业能力：具备扎实的财务理论基础，可独立完成全盘账务处理与税务申报，精准掌握餐饮行业在成本、资金、税务方面的核心管理要点； 2. 细节把控：工作认真细致、责任心强，对财务数据高度敏感，能够及时识别账务与资金异常，避免差错发生； 3. 统筹管理：具备基本团队协作与管理能力，能合理分配财务日常工作，协调会计与出纳岗位配合，提升整体工作效率； 4. 沟通协调：具备良好的语言表达与沟通技巧，能顺畅对接采购、厨房、收银等内部部门及外部税务、银行等相关机构； 5. 职业素养：遵守财务职业道德规范，严格保守公司财务信息机密，工作积极主动，执行力强，具备较强的问题解决意识。

1、 具备中级会计师资格证书； 2、 有餐饮行业相关工作经验； 3、 年龄要求在30至50周岁之间； 4、 每周休息1天，单位代缴五险

岗位职责 1. 复核助理在金蝶进销存系统中的日常操作，确保账目与实际一致。 2. 独立完成员工薪酬核算，包括考勤、绩效、社保、提成等数据计算及工资发放流程。 3. 负责区域财务整体运作，涵盖账务处理、凭证审核及各类费用归集工作。 4. 审核差旅费及日常报销单据，严格把关票据合规性与支出合理性。 5. 统筹公司税务相关事宜，对接税务机构并做好风险防控管理。 6. 熟练运用Excel高级函数进行数据整理与分析。 任职要求 1. 财会类专业背景，具备中级会计师职称。 2. 5年以上财务岗位经验，精通全盘账务处理、金蝶系统操作、薪资核算及税务申报流程。 3. 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等），具备较强的数据处理能力。 4. 工作认真细致、责任心强、稳定性好，拥有良好的沟通协调能力和抗压性。 5. 能够独立承担区域财务统筹及相关日常管控工作。

一、岗位职责： 1、精通不同行业小规模和一般纳税人的全盘账务。 2、熟悉生产企业和贸易公司出口退税办理及其相关账务处理，能熟练处理在出口退税过程中的各种疑难问题，包括：发票、订单、运单、提单、报关单等单据及相关信息对退税的影响各个方面，熟悉跨境电商行业出口退税和财税合规业务者优先。 3、熟悉税务政策，能处理税务异常和具备一定税务筹划能力。 4、监督组员工作完成情况及动态、观察组员间存在的问题并及时解决给予有利帮助。 5、需要上门回访客户，要求具备较好的沟通能力。 二、任职要求 1、全日制本科以上学历、财务、会计、税务相关专业毕业。 2、中级会计师职称，10年以上财税工作经验，年龄30-40岁。 3、认真仔细，有较强烈的原则性，抗压力强。 4、熟练操作财务软件及熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 5、具备一定的理解能力、表达能力和学习能力。 薪酬待遇： 1、薪资构成：底薪+提成（综合薪资8K-15K） 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日按国家标准执行 3、试用期三个月，入职购买社保，不包吃住

【岗位职责】 1. 负责企业日常会计核算、税务规划、资金运作及财务团队的统筹管理； 2. 结合公司年度目标、经营策略与业务发展需求，构建财务分析模型，优化财务管理流程； 3. 编制月度、季度及年度财务报告，并对多维度财务数据进行整理与分析； 4. 统筹管理公司各项业务的资金收支运营，监督关键经营指标的执行情况； 5. 组织开展成本预测、控制、核算与分析工作，保障利润目标顺利达成； 6. 汇总财务部门整体工作进展并定期向上级汇报。 【任职要求】 1. 年龄30-45岁，财会类或财务管理相关专业，大专及以上学历； 2. 具备3年以上财务管理工作经验； 3. 具有财务管理思维和风险防控意识，熟悉国家财税法律法规； 4. 具备良好的应变能力和沟通协调能力，能够高效解决实际问题； 5. 逻辑清晰，责任心强，积极主动，具备优良的职业素养和团队协作精神。 职位福利：餐补、包住、带薪年假、节日福利、团建聚餐、高温补贴、驾驶补贴 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 大小周

【岗位职责】 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作； 2、建立并推行公司财务制度与操作流程，保障财务运作合法合规； 3、持续跟踪企业财务运行情况，识别潜在风险并及时提出应对方案； 4、组织并审核各类财务报表的编制工作，确保数据真实、准确、按时上报； 5、配合上级完成其他相关事务性工作； 6、统筹部门人员的工作分配、绩效考核及日常管理； 7、完成领导交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，财务、会计、经济、高新技术等相关专业优先，条件优异者可适当放宽； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有高新技术企业或机械设备制造行业背景，熟悉预算管理、成本核算及财务分析者优先； 3、至少3年同级别岗位任职经历； 4、精通财务管理体系与相关法规，具有较强的沟通协作能力； 5、品行端正，职业操守良好，能适应一定强度的工作节奏； 6、热爱财务领域，关注行业发展变化，具备较强的学习与适应能力。 【薪酬福利】 1、综合底薪：8-10k，缴纳社保，提供早午餐，享受交通补贴、全勤奖励等 2、工作时间：上午8:00—下午17:30，中午休息12:00—13:30，单休

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司总体财务战略和发展计划； 2、建立健全的财务架构和管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、建立公司的风险管理机制，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统； 4、主持业财一体（包括期货）的财务报表及财务预算的编制分析工作，为公司决策提供及时有效的依据； 5、对公司税收进行整理筹划与管理，降低公司税务风险； 6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 7、对公司重大的投融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、统筹并指导公司总部及下属公司开展会计核算、税务管理、预算管理、资金管理、投资管理与资本运作、项目财务管理等各项工作； 9、熟悉了解我国及东南亚、美国等国家相关财税政策，管控相关财务风险，并有实际的解决方案。 任职要求： 1、45岁以内，统招本科及以上学历，财会类专业，有CPA证优先，英语四级以上水平。 2、五年以上大型制造业企业成本核算与管理经验 3、有较强的事;业心，认同我司文化和所在行业发展前景，有拼搏精神和冲劲 4、有跨境业务的财务管理经验优先，有金融期货财务管理经验优先; 5、具备经营意识、良好的沟通能力与组织能力、逻辑思维清晰、抗压能力强、有魄力；

做过生产工作经验着优先

职位描述 负责秘鲁利马合资公司财务报表的合并工作； 负责秘鲁利马合资公司各类财务事项的审核与审批； 负责开展秘鲁利马合资公司的经营数据分析与汇报； 负责对接并协调秘鲁利马当地相关政府部门事务； 要求具备良好的西班牙语能力，可作为日常办公语言使用； 有海外合资公司或分支机构工作经验者优先。

公司情况：公司拥有一个农产品加工厂（新设）、两间农产品批发档口，目前有一个财务会计 工作职责： 1、负责公司全盘账务处理，独立完成月度财务结账工作，确保结账时效性及准确性； 2、按时出具批次利润表、平台利润表（目前有快驴供应商、快驴合作商、多多买菜三个电商平台）以及月度财务报表； 3、结合自己的专业知识，给领导制度销售政策提供决策依据； 4、负责财务部门有关制度和流程的完善，如有不规范及执行不到位的地方主导牵头改进； 5、负责财务组人员的管理，对人员的工作进行指导、合理分工及监管，人员休息时，负责部门的顶班工作；（公司有一间农产品加工厂、两间农产品批发档口，目前已有一个会计，此岗位主要负责农产品加工） 6、与代账公司对接涉税相关事项； 7、完成领导临时交给的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上同等财务岗位全盘工作经验，有电商行业背景优先； 2、有0-1经验（重点），有主导或深度参与财务系统上线的经验优先； 3、熟练使用财务软件和办公软件，具有良好的数据处理能力； 4、能独立处理全盘会计财务，独立出具报表（包括不限于批次利润表、电商平台利润表、月度利润表等） 5、熟悉财务流程，了解现行电子商务公司财务、管理流程； 6、具备扎实的财务分析能力，为领导提供决策依据； 7、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 8、上班时间：9：00——17：00，单休 9、薪酬8K—10K（视能力而定） 10、工作地址：佛山市禅城区南庄镇吉利工业区一环路东侧自编D1地块易运农产品交易中心一期十二街028号（三期的办公室已投入使用

招聘焊工和铆工。要求熟悉钣金、钢结构等材质的焊接工艺，焊接厚度范围为3mm至50mm。薪资福利为计时或个人计件，月薪8000至12000元。招聘人数为2名。工作地址为高明区明城镇明三西路1号。

【本公司诚聘c照驾驶员，负责帮公司接送乘客，不租不卖】 公司待遇： 固定收入+电补 月休4天 不限经验有专人带教，操作简单新手可接收 招聘要求： 1.无一次性扣12分、无黑名单 犯罪记录 2.年龄21～59周岁 3.持有c1及以上驾驶证

佛山市南海区招贴砖

佛山市禅城区万象天地餐饮店铺招电焊工，要有焊工证，做转换层、隔断

岗位职责： 1.为客户提供家具咨询服务、风格搭配专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4.定期参与产品知识与销售技巧培训，提升专业服务能力 5.维护客户关系，跟进售后反馈，促进复购与转介绍 6.主要面对经销商，线上电聊，公司给予客资 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场等相关行业销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装工艺、主材特性及流行趋势 4. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱家居行业，愿意长期稳定发展

薪资2-2.5w/月，招1人，月休4天 任职硬性要求 1. 山东户籍/定居临沂，10年财务经验，5年以上进出口贸易财务全盘管理经验 2. 精通出口退税、外汇结算、外贸财税风控，熟练ERP及财务系统 3. 中级会计及以上职称，CPA优先 4. 具备团队管理、资金统筹、经营分析能力 岗位职责：全盘统筹外贸公司财务，退税、外汇、资金、风控、团队管理一体化操盘 本地成熟外贸企业，中高层管理岗，发展空间充足，符合条件欢迎投递简历！

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

1. 账务核算：独立负责科技小微企业全盘内外账处理，规范全品类账务核算流程，保障账账、账实相符，账务数据真实完整。 2. 税务管理：按期完成增值税、企业所得税等全税种月度/季度/年度纳税申报；跟进最新税收政策，规避税务风险，做好涉税风控管理。 3. 报表管理与数据分析：编制、审核全套财务报表，核查报表合规性；熟练核算资产负债率、流动比率等核心财务指标，深度拆解财报数据，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑。 4. 发票管理：负责日常开票、进项发票管理；熟悉发票提额、增量全流程，掌握办理所需全套资料，高效处理发票相关业务。 5. 银行融资资料：专项整理企业银行贷款资料，统筹归集企业简介、前十大上下游合作合同、送货单、收付款凭证、进销项发票等授信配套材料，配合银行完成贷款对接工作。 6. 其他工作：完善基础财务制度，对接税务局、银行等外部机构，完成上级交办的其他财务相关工作。 学历资质：大专及以上财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先录用。 从业经验：3年及以上中小企业财务全盘工作经验，有科技型小微企业内外账、税务申报、银行贷款资料筹备经验者优先。 专业能力：精通小微企业内外账做账逻辑及全税种申报流程；熟练操作财务软件、开票系统及各类办公软件；掌握主流财务数据分析指标计算与解读方法。 业务技能：熟知发票提额办理流程；具备独立梳理、汇编银行授信/贷款全套资料的能力。 综合素质：具备良好的税务、财务风险意识，工作严谨细致、责任心强；沟通能力良好，可独立对接银行、税务等外部部门优先录用（非硬性要求），抗压能力佳。 1. 薪资范围：8000-13000元/月，大小周，工作时间正常按10:00-19:00，可弹性；根据个人工作经验、专业能力定级，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：，否则次月缴纳，享有法定节假日、带薪年假、节日福利，不定期下午茶和聚餐。 3. 其他福利：工作氛围轻松，晋升通道清晰，不定期组织团建，适配长期稳定发展

1、负责日常核算、审核工作以及各类报表的编制工作 2、 内部、外部往来的核对 3、 负责项目成本的归集、分配、核算及相关台账的上报工作 4、 负责公司涉税业务、按时提交各类税务报表、税务台账、完成税务申报、审核工作，并进行纳税筹划。 5、 参与公司财务管理程序和政策的制作、维护、改进并监督执行。 6、 配合完成公司内部与外部年审、汇算清缴、工商税务检查等工作。 7、 保持与其它部门的高效协同。 8、 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

岗位职责： 1、负责每月初与供应商进行月结货款的对账及采购发票的跟进处理 2、负责日常采购付款相关单据的审核工作 3、负责在ERP系统中完成供应商往来暂估及应付账款入账，并生成采购凭证 4、负责定期核对供应商应付账款余额，确保期末应付数据准确无误 5、配合公司IPO过程中申报期内供应商往来款项的梳理与核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计师职称者优先 2、具有一年以上应付账款相关工作经验 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队合作精神 4、熟练操作办公软件及ERP系统 5、作风严谨细致，具备较强的风险意识，能适应高强度工作及阶段性加班要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理。 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务。 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作。 5. 配合完成制度宣导、企业文化活动执行及日常行政事务协调。

岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记等，保障账务处理精准且按时完成； 2、归集并整理各类原始单据，准确录入会计凭证，完成日常账务操作，确保账目之间及账实一致； 3、承担增值税、企业所得税等税种的申报工作，办理汇算清缴，负责发票开具与认证，落实税务筹划并跟踪最新税收政策； 4、审查各项费用报销单据，开展成本核算等相关工作。 任职要求： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上会计、财务或出纳相关管理岗位工作经验者优先。 3、工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德和团队协作能力。 4、头脑灵活，学习能力强。 5、熟练使用财务软件及Office办公工具。 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能与各部门高效配合。 7、有房地产行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账目处理与财务报表的编制。 2.确保所有财务活动的合规性与准确性。 3.协助进行月末和年末的结账工作。 任职要求： 1.年龄32-38岁，本科学历，财务、会计等相关专业。持有初级及以上会计专业技术资格证书。 2.熟练掌握各类办公软件，熟悉 ERP 系统优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有成本核算经验，能够独立处理和解决问题。 5.有5年及以上中小型生产企业全盘账工作经验。 岗位福利： 1、试用期5.2K ，转正薪酬5.5-7k； 2、工作时间：周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30，周末双休； 3、入职购买六险（含试用期）、有工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪年假、法定节假日等。 工作地址 佛山南海区佛山市澳霆环境设备制造有限公司共同工业区4号之一

1、负责与各部门日常工作的协调对接，办理发票开具及跟进发票回收事宜。 2、依据公司财务制度及相关管理规定，严格执行各项费用的审核与报销流程。 3、全面负责公司账务处理，编制并输出财务报表，完成对账等相关工作。 4、办理工资发放手续，负责银行账户的日常管理。 5、跟进应收账款，组织上下游对账工作。 6、承担税务申报任务，参与税收筹划相关工作。 7、协助总部财务主管完成其他会计事务。 职位要求： 1、20-28岁，本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，持有会计上岗证； 2、掌握系统的财务专业知识，熟悉会计准则及财务、税务相关法律法规，了解银行结算流程； 3、能够按照公司业务规范进行标准化操作； 4、具备良好的沟通技巧，擅长处理流程性工作，具有较强的独立作业能力与财务分析能力； 5、品行端正，工作认真细致，坚持原则，责任心强，具备良好的职业操守和执行力。 【上班和休息时间】8:30-17:30（午休1.5小时），周日休息，提供饭堂午餐

岗位职责： 1. 协助推动招聘全流程工作，包含面试协调与候选人筛选，落实招聘成效评估及录用结果追踪； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，管理劳动合同、考勤等基础人事事务； 3. 运维学习管理系统，定期组织新员工培训并监控培训成效，汇总各部门培训需求，配合实施通用类培训项目； 4. 配合推进绩效考核执行，整理汇总绩效数据，跟踪绩效目标完成情况，协助开展绩效反馈沟通； 5. 解答员工日常疑问，促进员工与业务部门间的有效沟通与问题协调； 6. 协同处理人力资源其他模块相关支持性工作； 7. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备互联网企业招聘背景者优先； 2. 2年以上人力资源实操经验，有互联网或IT行业从业经历者优先； 3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，了解劳动法及相关法律法规； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 5. 具备良好的人际感知能力、沟通协调能力，富有团队协作精神，抗压性强，工作主动积极，服务意识佳

现因公司发展需要，加招一名财务助理 要求： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计职称； 2、2年以上电商财务工作经验，熟练应收应付、开票等财务工作流程，熟练Excel函数等办公软件 4、工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5、年龄25-40岁 6、工资4000-6000，包吃住 7、联系人：周小姐，联系电话：

工作职责1、运营雇主品牌核心传播渠道，社交平台（微信公众号、视频号、抖音、知乎等）、 定期发布内容并互动及流量数据监控。 2、配合校招、社招关键节点（如秋招启动、春季补招、专场招聘），策划短期传播 campaign，提升招聘信息触达率与精准度。 3、撰写/设计多场景雇主品牌宣传内容，包括校招 / 社招推广文案、企业文化故事、员工访谈稿、职场体验分享、招聘海报、视频制作等。 4、对接人力资源部各模块及其他业务部门，获取雇主品牌相关素材（如员工培训动态、福利升级信息、优秀员工案例），确保传播内容真实鲜活。 5、监测网络平台（知乎、招聘平台评论区等）雇主品牌相关口碑，及时响应正面反馈、妥善处理负面评价，维护企业雇主形象。 6、负责校招、社招的岗位发布、人才招聘、保温工作，支持公司海外人才引进的硬仗项目。