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岗位职责:
1、支持基地业务拓展,统筹开展人力资源相关事务,涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作;
2、负责本地人员招聘,进行候选人筛选与面试组织,保障用人需求达成;对接劳务公司,确保劳务用工稳定供给;
3、办理员工入转调离手续及入职引导工作,定期向总部人力资源部门报送人员变动数据;
4、落实属地员工劳动关系管理及培训实施等相关具体事务;
5、与甲方协调处理项目所在地人事行政类日常事项;
6、开展项目地员工关怀工作,处理现场各类事务性问题;
7、参与现场安全检查及其他协作任务;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,有仓储物流行业从业经历者优先考虑;
2、具备3-5年工作经验,熟悉蓝领岗位招聘流程,具有劳务派遣相关经验;
3、熟练操作常用办公设备及办公软件;
4、学习能力强,执行到位,责任心强,具备良好的团队合作意识,工作细致认真,能适应一定强度的工作压力,职业素养良好;
5、性格积极乐观,具备优秀的沟通表达能力。

其他:入职即缴纳五险、单休。
2026-01-31 09:28
IP属地:广东佛山

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
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