工作简单轻松氛围好 底薪四千+提成 包吃住地铁直达

接受无经验但具备文书能力的求职者~提供全程一对一指导，快速上手工作 岗位职责： 1、统筹招聘工作，推进招聘计划的实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景核查等招聘环节； 3、负责公司内部及对外文件的撰写，包括申请材料、通知公告等； 4、预判并防范用工风险，协助处理劳动关系相关事务； 5、落实日常人事管理工作，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、具备扎实的文字表达能力，有组织大型活动经历者更佳。 团队以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，内部沟通顺畅，管理扁平化，领导亲和力强~欢迎加入我们！

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5.整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求： 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规(必须项)。 3.良好的语言表达和沟通能力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续办理，做好人事档案管理； 2、每月考勤统计、五险一金的增减申报，及时更新人员花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类专业优先，本科及以上学历，熟练掌握各类办公文档操作； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级或以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

负责招人，约谈。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

厦门同安 招聘专员男女不限 底薪岗位补贴提成6000以上 上班时间8:30-17:30月休四天 要求有销售或招聘经验 18-35周岁有责任心做事自觉性高 有意向咨询

岗位职责： 1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析，确保数据准确性与完整性； 2.搭建人力资源数据分析模型，定期输出专题分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与HR系统的数据对接，优化数据录入流程，提升人事数据管理效率； 4.协助制定人力资源数据标准化规范，推动跨部门数据协同，解决数据统计中的各类问题； 任职要求： 1.本科学历，计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验，具备扎实的数据分析基础； 3.对人力资源管理有基本认知，了解人力资源模块核心数据指标，愿意深耕制造业人事相关工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力，数据敏感性强； 5.沟通协调能力良好，工作认真负责，有团队协作意识。

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人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

角美日结️241/天包吃包接送 ​18-45岁，男女不限️ ​包吃三餐自助餐，免费接送 小时工提供宿舍150/月 两班倒​白班207，夜班230 ​满四个月后，白班218，夜班241 时间8-8点，11.5工时（每天多0.5工时） ​新垵，霞阳免费厂车接送 ​正式工同步招聘6000-7000+️包吃住 ​

日薪220-260一天 普通岗位19元/时，220一天，包吃包住 特殊岗位24元/时，260一天，包吃包住 恒温车间，不体检，主要生产数据线的，半个月倒一次班 岗位津贴：0-500元/月，绩效奖金0-1000元。综合薪资6500-7000左右 包吃，不住的额外补2块钱一小时 工价高，工作稳定长期或者过渡皆可 男女不限18～42岁都可以来啦 坐着上班不穿无尘服不用体检 面试录取当天就可以安排住宿啦 每周可以预支500～800元

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上头亭小时工，年前结清工资！ 免费包吃⭐15号发工资⭐周结800 要求：男女不限18-46岁，接受两班倒 普工：白班17/时，夜班18/时 冲压：白班18/时，夜班19/时 上班时间：8:30-20:30（两班倒） 接人电话： 上班地址：灌口上头亭 * ⚠至少要求做到，周一至周六每天上午10:00集合面试！需带上身份证！

---主要工作 1.全面负责网络招聘：独立负责公司全岗位的网络招聘工作，完成招聘目标。 2.平台管理与运营：熟练操作主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等），完成职位发布、简历搜索、主动沟通、意向筛选及面试安排。 维护和更新公司在各招聘平台的主页，提升雇主品牌形象。 3.人才搜寻与甄别：运用高级搜索技巧、关键词优化等方式，在海量简历库中精准锁定目标候选人。 善于利用社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）进行人才地图绘制和被动候选人挖掘。 4.招聘流程协调：负责从简历筛选、电话邀约、初试协调到录用通知的整个流程，确保候选人体验顺畅。 5.数据记录与分析：定期整理招聘数据，分析各渠道的招聘效果，并提出优化建议。 6.招聘软件操作：熟练使用公司内部的人力资源管理系统或招聘管理系统，确保信息准确无误。 二任职资格要求（必备） 经验：必须具备1年以上网络招聘相关工作经验。有独立负责完整招聘周期的成功案例。 技能：精通操作至少2种以上主流网络招聘平台**（如BOSS直聘、智联招聘等），熟悉各平台特性和高效使用技巧。 具备强大的网络信息检索和筛选能力，能快速、精准地找到合适人选。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）进行数据整理和报告撰写。 能力与素质： 出色的沟通能力和人际交往能力，能有效吸引和说服候选人。 结果导向，有强烈的责任心和高度的主动性。 具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 工资待遇：具有竞争力的薪酬体系：我们提供基于经验的、在行业内具备竞争力的薪资待遇，具体面议。

接机协助 自备白色衬衫+黑裤子+黑鞋。1.3 - 4日4人在厦门站、高崎机场；1.4日8在厦门北站、高崎机场进行接机协助工作 薪资福利:280/2天，10h - 140（不包餐），加班15/h

招聘日结或长期工均可

装配普工，数名 工作地址:厦门市同安霞辉路4号二楼（第三医院附近300米左右） 8:00-19:00，周六周日固定不加班 5500-6500，长白班，工作轻松，上班时间：8:00-19:00，周六周日固定不加班

大小周早9晚6午休两小时一年有两次调薪机会~ 岗位职责如下： 1.招聘与选拔：依据公司人员需求，拟定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试安排，并配合完成面试评价，保障招聘环节高效运转，及时填补岗位空缺。 2.政策与流程制定：参与公司人力资源相关制度与流程的建设，为人力资源运作提供体系支持。搜集整理人力资源领域的政策法规，为管理层决策提供合规依据。 岗位要求 1.大专及以上学历，有剪辑岗位招聘经验者优先，具备电商行业背景者更佳。 2.熟悉招聘流程，掌握劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律知识。 3.能够运用基础数据分析工具，如Excel，对人力资源数据进行整理与分析。 4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件。 5.具备一定职场实践经验，了解办公室事务运作，拥有良好的组织协调与时间规划能力。 6.具备清晰的表达能力和沟通技巧，可与员工、上级及各部门顺畅交流。 7.工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，细致严谨，具备团队合作意识和较强的问题处理能力

一、薪资待遇 1.综合薪资6500-8000 2.正常班5天8小时，平时加班1.5倍，周末2倍(23.33元/小时)，节假日3倍(35元/小时) 3.部门享有带薪吃饭，吃饭不扣工时 4.夜班补贴20/晚 二、工作内容 1.看机台，做品检，组装，包装操作员，技术员岗位多多 2.空调车间，坐着上班 3.无需经验，不限学历 三、福利待遇 1.吃住免费，不花一分钱，直接刷餐卡 2.4-5人间，面试当天直接安排宿舍