工资待遇好，工作轻松，办公室办公

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续及相关流程； 3.统筹考勤管理和绩效考核执行工作； 4.及时传递公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化实施； 5.承担公司日常接待事务； 6.完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保细节准确高效 3.对人力资源及行政工作有较强热情，具备学习意愿和成长动力

因业务增长，现急驻厂人事专员 驻场翔安区2枚、同安区1枚、漳州长泰1枚 ​一、岗位职责 1、收集公司各渠道报来的求职名单，并及时报备到厂里人事部，对接面试的具体相关事宜。 2、组织面试人员集中宣讲厂区要求，确保面试录取率。 3、按要求与员工签署劳动合同/协议，要求按月提交公司人事部；同时在电脑上及时录入工资卡、面试人员信息等。 4、定期更新在职/离职人员名单及宿舍名单，及时更新员工通讯录发给公司财务。 5、做好员工服务、及时处理和回复派遣工的工作诉求及各种情况。 6、获取厂区最新招聘要求，及时上报信息到公司劳务微信群；确保公司各渠道第一时间获取信息。 7、不定期电话回访，了解员工最新动向及想法，做好离职原因登记，分析普遍存在的问题，加强改进，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，持有C1驾驶证会开车优佳； 2、1年及以上有相关人事、驻厂工作经验及项目负责人相关经验优先； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、具备较好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。 三、薪资结构：底薪+岗位补贴+提成+绩效+项目分成 四、发展方向 驻场文员-项目专员-项目负责人-区域负责人-合伙人

工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、面试接待及新人培训协助等工作 工作时间： 9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件： 具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，大专及以上学历 薪资待遇： 4500元底薪+提成 岗位职责： 人力资源招聘执行与相关支持工作

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

主要负责公司人员的招聘以及维护方面，包吃住月休四天

新店开业 招聘； 营销：10人，工资；3-5w 人事主管；3-5w 人事专员：1-3w福建省厦门市湖里区园山南路796号

【岗位职责】 -协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 -维护员工档案及考勤数据 -支持部门日常行政工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -学历不限，1年以下工作经验可投递 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000~6500元/月

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住家老人单 【地址】莲坂 【人口】2位80多岁老人，能自理，目前已出院2周多，恢复良好，可以正常走路） 【面积】70平 【工资】5000-5500（月休4天，有法假） 【要求】58岁以下身体健康，有爱心，有耐心的阿姨，春节能不回家优先 【工作内容】家务煮饭，能照顾老人。 【联系方式】诚意接单联系赖姐

翔安白班单 14号上户 【地址】阳光城翡丽湾 【类型】白班9-7 【工作】带2月龄宝宝，做饭做家务，1大1小，90平。（家里有猫） 【要求】45以内做饭好吃，卫生干净，配合度高。 【薪资】6000月休4天，有法定 联系晓晓老师）

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

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同安区、集美区、翔安区、湖里区、海沧区、有年底结清的工作、可以日结 正式工7K-8K小时工28小时，吃住0费用，入职还有新人奖励900元，分3月给，周结1000元 坐班，可安排不穿无尘服，每个月10号发工资包吃包住，上六休一，月休四天不压工资;不扣工资;不拖欠工资 住宿有独立卫生间、WiFi、空调，热水器，洗衣机俱全 工作内容 组装、包装、贴标签、质检、全是手工活，新员工入职有新人入职奖励 主要生产手机;蓝牙耳机，数据线等电子产品年龄满16-40周岁

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吹膜工工资6000元

一、岗位职责： 1.构建并持续优化企业人才发展体系，涵盖人才评估、能力框架搭建、岗位胜任标准设定、职业晋升通道规划及配套管理机制设计。 2.牵头组织年度人才盘点项目，精准识别高潜力员工与核心岗位的接班人选。 3.采用专业测评工具与分析方法，诊断人才能力短板，制定个性化发展干预方案。 4.策划并推动关键岗位及核心人才的成长计划或专项项目，保障人才储备与业务发展相匹配。 5.监控人才培养项目的落地执行，评估成效并推动迭代改进。 6.深入对接业务团队，准确把握组织需求，确保人才发展战略与公司整体战略方向一致。 7.整理分析人才发展相关数据，定期输出进展报告并向管理层进行成果汇报。 8.配合完成人才类政策申报的相关支持工作。 二、任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于人才发展（TD）方向。 3．掌握系统的人才发展理论与实践工具，熟悉人才盘点、能力模型、任职资格体系建设等方法论。 4．具备优秀的沟通协作、逻辑分析、项目推进、问题解决及书面表达能力。 5．责任心强，职业操守良好，能妥善处理机密信息并严守保密原则。 6．积极进取，拥有较强的学习意识和创新思维。

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工资无上限，保底4000，包吃住 上班时间：下午4点~晚上12点

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k-1.5w 薪资结构:有责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 下午4点上班晚上11点下班，每周单休，法定节假日正常休