[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1、负责人事基础事务管理（如员工入离职、调动、转正等手续办理，人员信息及数据更新维护，档案资料归档等）； 2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作； 3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项； 4、参与人力成本预算编制，完成数据分析报告及月度人力报表整理； 5、落实公司人力资源制度执行，提供政策咨询，促进和谐劳动关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，协助优化考勤与绩效管理制度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作； 3、工作细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与函数应用。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘规划、招聘方案及年度招聘预算的分析工作； 2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标； 3. 组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系； 4. 拓展并优化各类招聘渠道，推动招聘流程的效率提升与模式改进； 5. 定期完成招聘数据统计与报表分析，依据结果调整并制定有效的招聘对策； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等多元化招聘途径； 3. 形象良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与书面撰写能力； 4. 精通Word、Excel等常用办公软件操作； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2. 多项激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励优厚，机会丰富； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日关怀礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时援助； 8. 健康关怀：定期组织员工及家属健康体检，全面关注身心健康； 9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织； 10. 员工培训：提供入职培训、在职拓展及专业技能提升课程； 11. 发展通道：每年开放两次晋升评审机会； 12. 其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、部门团建活动及聚餐经费支持等；

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备库，保障招聘信息的准确与及时更新。 4、参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的组织协调与执行能力，可高效推进招聘任务落地。 3、对人力资源管理有一定认知，学习能力强，能快速掌握招聘相关技能。 4、工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，团队提供带教支持 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点到晚8点半，中间休息一小时

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

岗位职责： 1.熟悉劳动法法律法规，负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招聘，坎车一名，开袋一名，锁边一名，平车简单工序一名，单价公开，交医社保，包吃住，有的朋友欢迎连续，小叶

同安区同辉南路88号3号楼8层登州实业有限公司开工啦！！！首先祝大家新年快乐，万事如意！！！ 现招车缝组长一名工资面议，熟练车工数名有保底，花样机打枣人员各一名有保底，普工品检数名有保底，理单人员一名工资面议。 有意者请电话联系，

殿前四组招平车工五名手工剪线头贴衬包装1人

同安圣弘威服饰招3名临时样衣师傅，联系电话

西洪溏常年做针织短裤订单稳定，需招长期临时砍车1 名，四线2 各，联系电话☎。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责邀约线上与面试者沟通，对接，邀约

负责人事工作，招聘，考勤等工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持美业研发、轻医美门店及商学院人才引进 2.协助搭建并优化棠美国际人力资源制度体系，涵盖入转调离、员工档案、考勤与基础薪酬核算 3.组织开展新员工入职培训及企业文化宣导，协同棠美商学院落地HRBP式业务赋能项目 4.管理员工关系，及时响应咨询，处理日常劳动事务，维护和谐稳定团队氛围 5. 运营企业微信/钉钉等HR数字化工具，保障人事数据准确、流程合规、信息保密 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2.具备1-3年人力资源实操经验，有美业、医美、大健康或连锁服务行业背景者优先 3. 熟悉招聘、员工关系、基础薪酬模块，熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.形象亲和、沟通细致、责任心强，认同“以美为媒、以人为本”的棠美价值观 5.具备学习敏锐度，愿伴随快速成长的集团化美业平台共同进阶

正式工底薪：2265。平时19.周末26.33节假日35+岗位补贴+满勤奖+工龄奖+补贴 公司福利：工作餐、生日礼金100元、工龄奖400元、开工红包  、中秋宴、 尾牙宴、免费体检、缴纳社保、高温补贴、降温礼物、过节费、优秀员工奖1000元产量达标奖 、 春节坚守岗位2000元  、按时往返车费补贴500-1500元 ，夫妻住房补贴500元。 岗位如下： 1.操作工：30人 两班倒 2、辅工：5人 两班都 撕纸：1人（大部分长白班） 4、包装：1人 两班倒 5、品检：2人 两班倒

位职责 装卸工：3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助； 到手工资：7000-10000 福利：吃住包吃；包住【2人间，独立卫浴、空调、】 节假日享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护； 奖金补贴内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享520元/月外宿补贴； 直招物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障。 任职要求18-45周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：厦门东孚镇龙井东路39号象屿智慧产业园北区安能物流2120，综合办公室人事部

工作内容：生产无人机锂电池，M3部门，车间可带手机 小时工/正式工都有 薪资：6500-800021一小时 待遇：上六休一，免费住2-3人间花园式宿舍，有交 医社保，有站班也有坐班 全国十六大菜系应有尽有 室内设有：篮球场，羽毛球场，健身房，台球室，瑜伽房 每周三可免费看电影 园区内一炸鸡汉堡奶茶店，还有理发店，快递站，生活超市

岗位职责： 医疗编织管、造影导管，造型等机台操作后序工作； 任职要求： 1、初中以上学历，身体健康、无大面积纹身者优先； 2、能适应无尘车间管理要求； 3、踏实细心，能够积极配合上级指派的工作任务；

岗位职责： 1.船员招聘与调配：依据船舶运营实际需求，开展船员招募工作，审核其资格证书，确保人员资质满足行业规范；制定并落实船员轮换计划，统筹安排船员上船与离船相关事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参与必要技能培训，增强专业能力与安全防范意识；规划船员职业发展路径，支持其长期职业提升。 3.船员日常管理：维护船员信息管理系统，及时更新人员动态；跟进船员在船工作表现，处理日常事务，包括薪酬计算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员各类证书的申办、续期及归档管理，保障证书有效性；准备并核对船员上下船所需的相关资料。 5.汇总船上人员变动情况，配合财务完成薪资核算工作 6.关注在船人员心理状况，协调解决人员间矛盾，保障船员队伍稳定运行 7.对下船船员进行绩效评估，持续跟踪履职情况，并建立和完善所辖船员的档案资料 8.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.海洋航行、轮机工程、海事管理等相关专业背景。 2.具备1年以上船员管理或相近领域工作经验，熟悉船员运作流程及航运相关法律法规。 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息；熟练操作Office等常用办公软件；具备基本英语应用能力，满足国际化工作交流需求。 4.身体健康，工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作精神

底薪4800满勤300，不住宿舍补贴300 包吃 工作时间：白班 年龄要求：55岁以下 上班时间：7:30-19:30，包含吃饭1个小时，上下午各休15分钟 具体上下班时间根据厂里调整 工作内容：就是站在料坑里，把同类货品分拣进自己周边的料坑

临心园招聘： 做手工菜2名 ​年龄、20～50岁 薪资：​底薪+抽成+加班补贴+节日 红包+包吃+住房补贴 ​时间：9:30-13:30 ​ 16:30-21:30 可月休两天（没休息算加班费） ​要求：勤劳，干净整洁，工作时间稳定的！生活状态稳定！无不良嗜好，可技术培训上岗！ 工作地点：大悦城官任店、杏林高浦店，电话

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

---主要工作 1.全面负责网络招聘：独立负责公司全岗位的网络招聘工作，完成招聘目标。 2.平台管理与运营：熟练操作主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等），完成职位发布、简历搜索、主动沟通、意向筛选及面试安排。 维护和更新公司在各招聘平台的主页，提升雇主品牌形象。 3.人才搜寻与甄别：运用高级搜索技巧、关键词优化等方式，在海量简历库中精准锁定目标候选人。 善于利用社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）进行人才地图绘制和被动候选人挖掘。 4.招聘流程协调：负责从简历筛选、电话邀约、初试协调到录用通知的整个流程，确保候选人体验顺畅。 5.数据记录与分析：定期整理招聘数据，分析各渠道的招聘效果，并提出优化建议。 6.招聘软件操作：熟练使用公司内部的人力资源管理系统或招聘管理系统，确保信息准确无误。 二任职资格要求（必备） 经验：必须具备1年以上网络招聘相关工作经验。有独立负责完整招聘周期的成功案例。 技能：精通操作至少2种以上主流网络招聘平台**（如BOSS直聘、智联招聘等），熟悉各平台特性和高效使用技巧。 具备强大的网络信息检索和筛选能力，能快速、精准地找到合适人选。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）进行数据整理和报告撰写。 能力与素质： 出色的沟通能力和人际交往能力，能有效吸引和说服候选人。 结果导向，有强烈的责任心和高度的主动性。 具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 工资待遇：具有竞争力的薪酬体系：我们提供基于经验的、在行业内具备竞争力的薪资待遇，具体面议。

日结，橄榄树电子厂招普工100名，男女不限，18---42岁，20元每小时，长白班，坐着上班，