岗位职责: 1. 配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3. 开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。 4. 核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5. 保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。 2. 精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。 3. 拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。 4. 具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。 5. 熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。

招聘岗位：财务 岗位职责：负责公司日常财务核算工作，准确记录并及时反映各项财务活动情况。主要包括：总账、明细账及日记账的登记与审核；完成全流程账务处理，保障财务报表的真实、完整与合规；办理发票开具、纳税申报及相关税务沟通事宜。 任职要求： - 持有会计证或具备实际会计操作经验，熟练使用财务软件及常用办公软件。 - 熟悉服务行业财务管理流程。 - 具备基础财务分析与问题处理能力，沟通顺畅，富有协作意识和责任心。

任职要求： 需具备3年以上相关人力资源管理工作经验； 熟悉人力资源管理六大模块，掌握相关法律法规，具备优化与完善各项制度的能力； 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 能够独立开展员工关系管理，妥善处理劳动争议； 具有较强的责任意识和执行能力，能适应一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及招聘工作的组织实施； 2、制定并持续优化人事管理制度； 3、统筹员工培训工作及绩效考核实施； 4、协调员工关系，处理劳动纠纷事项； 5、管理员工薪酬福利体系及绩效考评流程； 6、协助推进企业文化建设与团队凝聚力提升； 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 税账核查、 编制税务风险分析报告、 制定服务计划方案、 季度线上沟通汇报、 提交辅导总结报告 任职要求（本公司为财务代账公司，非诚勿扰）： 1. 精通金税四期相关政策法规，能为客户提供专业财税合规建议， 设计合规实施方案，审查企业财务数据，发现并处理财税隐患， 具备3年以上财务税务领域工作经验或企业财务管理经历， 了解金税四期政策框架及操作流程，拥有良好协调沟通与统筹规划能力。 2. 思维敏捷，积极进取，有志于长期发展财税咨询服务； 3. 熟练操作Excel、PPT，掌握至少5类常用函数应用； 4. 具备出色的语言表达能力，性格开朗，善于交流。 薪资待遇： 五险、双休、法定节假日休息，月薪8000元 晋升路线： 汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

运输公司需要一名专业会计，能独立完成会计工作，会纳税申报，工资面议，工作轻松。

任职要求 1、本科及以上学历，具备会计初级（含）以上职称，性别不限，年龄27至38周岁； 2、具有5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法律法规及相关政策； 4、工作踏实肯干，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务从业经历者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用的审核、账务处理、税务申报以及会计档案的归集与保管； 2、编制企业各类财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展应收应付往来账项核对与清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包单位结算事项； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施财务监督； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，了解企业会计准则 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队意识 5.有会计从业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核及科目余额核对。 4、参与仓库和生产车间的定期盘点作业。 5、依照公司相关制度对费用报销单据进行合规性审核，确保手续合法齐全。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，公司可提供住宿安排。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）

茶餐厅 招牌切配（要会翻一点锅）1名6000-6500 月休4天（5） 天 节假日补一天 包吃包住，宿舍五分钟，单间，一个一个房间。WiFi，空调，热水器 联系方式： 厨师要求 要会翻一点锅 手脚麻利 勤快 看事做事 地址：安徽铜陵

工作要求:会开臂车,有登高证,不恐高。找能吃得苦的人,做事麻溜的。实在的同仁。主要是高空布管放线。夜班

铜陵市郊区招叉车工

铜陵市铜官区招电焊、二保焊/气焊

铜陵市铜官区招防水工

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

岗位职责: 1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.负责生产成本的收集、分摊与核算，跟进在制品及产成品的库存管控。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的准确性，涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有效带领财务团队开展工作。 2.熟练使用财务系统及会计规范，可精准处理各类复杂财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化作业流程。 4.具备良好的交流技巧和协作意识，善于与团队成员互动配合。 5.熟知税收政策及相关法规，确保企业运营符合法定要求。

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

岗位职责： 1、规划招聘方案、安排面试流程、维护人才储备资源； 2、按照培训计划实施人员培训，跟踪并评估培训成果； 3、设计绩效考核机制、核算薪资待遇及相关福利； 4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事项、协调劳动纠纷； 5、配合制定企业人力资源发展战略，推进企业文化落地 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块专业知识

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）

1. 负责各业务主体系统与财务系统之间的数据核查、核销，以及各银行日记账的维护与核对； 2. 办理各主体收入确认事宜，按时更新营业收入汇总表及营销对账明细； 3. 对餐饮类原材料采购进行及时的核销处理； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1. 负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2. 协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。 3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的计划性与组织能力，能高效安排各项工作任务。 3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作 2.编制月度结算报表，确保数据准确、及时、合规 3.协同业务部门完成项目结算流程，跟踪结算进度与回款情况 4.维护结算相关台账及档案，保障资料完整可追溯 5. 配合财务审计及内外部检查，提供结算相关支持材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及结算流程者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.2-5年经验，薪资面议

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作踏实认真，责任心强，具备敬业精神，能承受一定工作压力，拥有良好的职业道德； 3、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和总结工作方法与经验； 4、熟练掌握财务软件及常用办公软件，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、注重细节，具备较强的执行力和沟通协调能力。 会计的主要职责包括： 1、参与制度建设与优化：协助完善公司内部会计体系及财务管理相关制度； 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、完整地记录和监督企业经营活动、应收应付账款及资产情况； 3、配合外部监管并保障信息传递顺畅：积极配合税务、审计等监管部门的审查与指导，按时提供所需资料，确保内外沟通高效有序； 4、参与预算编制与执行分析：主导或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行跟踪分析与反馈； 5、协同开展资产盘点与核查：配合相关部门对公司各类财产物资进行定期清查，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

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