岗位职责: 1.配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3.开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。 4.核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。 2.精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。 3.拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。 4.具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。 5.熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。

1、建立健全财务管理制度体系。 2、统筹财务预算编制与年度规划执行。 3、负责发票的开具及相关管理工作。 4、管理资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排及付款流程。 6、管理固定资产与银行账户相关事务。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

日常主管工作

1、需具备近十年建筑行业工作经验，其中担任主管岗位不少于五年，薪资待遇约为8500元 2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始单据，处理日常财务会计事务； 3、审核记账凭证及相关会计报表的准确性与合规性； 4、负责发票开具的复核，监督各项业务款项的发生与回款情况，整理、审核并汇总业务报表，监督合同执行进度，妥善保管相关资料并完成统计报表填报； 5、承担公司清欠管理工作的跟进、监控、风险预警及数据分析工作。

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核及科目余额核对。 4、参与仓库和生产车间的定期盘点作业。 5、依照公司相关制度对费用报销单据进行合规性审核，确保手续合法齐全。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，公司可提供住宿安排。

岗位职责： 1、规范开展会计核算工作，准确填制与审核会计凭证，登记明细账及总账，对资金收付、资产出入库、增减变动及日常经费收支进行财务核算，严格执行公司财务制度及相关法规要求，确保当月业务在次月5日前完成入账，核算准确率达100%。 2、按期完成各项税务申报及年度审计任务，依据国家税收政策合理规划税务安排，有效控制企业税负；确保所有报税数据精准无误，在审批流程完成后及时提交相关材料，保障月度、季度、年度财税申报准时完成。 3、准确归集和核算收入、成本与费用，科学反映财务经营成果，主导编制公司月度、年度财务报表及相关申报材料，完成报税后一个工作日内提交上级复核。 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好分类汇总与归档管理，确保会计档案完整、可查。 5、负责现金及银行收付款业务，实时监控网银交易动态，准确登记每日资金流水台账，严格执行现金管理制度，保证支付金额零差错。 6、负责银行单据的归集工作，每周定期取回银行回单，每月第一周完成对账单的收集，确保资料齐全、无遗漏或错误。 7、协同会计岗位，依照发票管理流程对外开具发票，严格履行审核程序，保障发票内容真实、合规、准确。 8、承担社保与公积金的申报及缴纳工作，同步完成工资计算、个税申报及相关账务处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济或管理类相关专业，具备2年以上财务会计岗位实际工作经验。 2、熟悉国家颁布的各项财务法律法规、税收政策及相关制度规定。 3、熟练操作常用办公软件，掌握财务管理系统软件的应用。 4、品行端正，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

有经验

工作时间： 早上9:00-12:00，13:40-18:00 薪资待遇：底薪5000，周末双休，法定节假日休息 岗位职责：账务核算、税务申报、资料归集整理、薪酬与社保管理 任职要求： 1.可独立承担小规模及一般纳税人企业的账务核算与纳税申报 2.熟悉高新技术企业认定流程，能独立完成高企相关账务调整及对外协调工作，可配合外出参与业务签约 3.精通进出口企业海关备案操作、涉税事项申报及账务处理，具备外出协同签约能力 4.内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理，具备良好的财税机构及客户沟通能力 5.熟悉股权转让、公司注销等相关业务操作流程 6.能够熟练编制各类财务报表

岗位职责: 1.负责制造业领域的财务核算工作，包括日常账务处理、财务报表编制及数据分析。 2.协助制定并落实公司财务管理制度，保障各项财务操作符合规范要求。 3.配合相关部门推进会计流程优化与内控机制完善，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的各项工作任务。 2.有较强的团队协作意识，可快速适应跨部门协作的工作环境。 3.具备持续学习与优化工作方式的能力，以应对制造业财务管理的动态发展需求。

全面负责工厂人员招聘、入离职、社保薪酬等事务，确保生产线人员稳定，并符合食品行业安全规范。 **主要工作职责：** 1.**招聘与配置：** *组织实施人员招聘、面试及入职相关手续的办理。 *拓展并管理各类招聘渠道，及时保障各部门岗位用人需求。 2.**员工关系与档案管理：** *办理劳动合同的签订、续签、转正及离职流程。 *建立健全员工人事档案体系，保证信息完整、真实、可追溯。 3.**考勤与薪酬：** *统计与审核员工考勤数据。 *核算员工计件或计时工资，编制工资发放明细表。 4.**社保与福利：** *办理员工社会保险的增减及缴纳事宜。 5.**其他事务：** *解答日常人事相关咨询，协助处理基础性劳资问题。 *落实上级安排的其他临时性工作任务。

有没有出门的兄弟伙，安徽铜陵，高铁洞子，新工地刚进洞几米，开挖带立架，20天活，

东联新材料厂招普工一名，要有焊工证，偶尔也会焊点东西，平时做普工的活，目前都是白班，每小时30元，工作餐免费，有要去的私聊我，联系电话

招聘长期维保： 1.动设备工程师1人，年龄55岁以下； 2.设备维修2人，年龄55岁以下； 3.电工3人，持低压电工证，年龄55岁以下； 4.仪表工2人，持仪表工和低压电工证，年龄55岁以下。 联系人张经理：

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 持证上岗，具体面议

招聘：快递打单员 薪资：3000元以上/月 岗位职责:1.负责电商仓库的订单打单流程，确保订单准确无误；2.管理和监控订单的入库、存储、出库及库存盘点；3.负责整个发货流程，确保物流流程顺畅；4.核对和管理供应商和客户的相关资料和信息；5.领导安排的其他事务。任职要求：1.熟悉使用相关ERP系统，有相关工作经验者优先；2.细心严谨，具有较强的责任心和保密意识；3.拥有优秀的沟通技巧，能够与团队内外部人员顺畅交流。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务管理工作，保障账务记录清晰、数据准确无误。 2.组织并参与电商板块财务报表的编制工作，开展相关财务数据分析。 3.协助处理电商业务涉及的各项财务事项，推动财务流程持续优化。 任职要求： 1.拥有电商领域相关的财务管理工作经历。 2.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。 3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。 3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。 4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作认真严谨，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德； 3、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作，熟悉会计准则及相关税收法规； 5、做事细致入微，富有责任感，具备较强的沟通协调能力。 会计的主要工作内容包括： 1、参与公司内部制度建设：协助修订与完善企业会计制度及财务管理规范； 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、全面地记录、反映和监督公司经营活动、应收应付账款及资产情况； 3、配合外部监管并做好沟通协作：积极配合税务、审计等监管部门的检查工作，及时准确提供所需资料，保持与各相关方的有效沟通； 4、参与预算编制与执行分析：组织或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行比对和分析； 5、配合开展资产盘点工作：协助相关部门对公司各类财产物资进行清查核对，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）

岗位职责: 1.保证各类财务交易记录的精准与及时处理。 2.负责日常会计事务的管理与监督，包含账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实准确。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作，确保符合各项税务法规要求。 5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改与反馈。 任职要求： 1.具备较强的财务数据分析与实际问题应对能力。 2.熟悉税务业务操作流程，具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作。 4.精通财务系统软件及会计准则，可独立完成账务处理与报告输出。 5.工作认真负责，能在高强度工作中维持高质量输出； 6.持有初级职称且具备餐饮、酒店行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.审核并规范日常财务流程，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.精准完成财务资料的登记与管理，涵盖凭证、账务及各类财务报告。 3.按周期开展财务数据分析，为管理团队提供有效决策依据。 4.配合完成税务申报及相关优化工作，保障税务合规性。 5.负责固定资产相关财务工作的监督与执行，包括折旧核算及定期价值评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动内外部协作单位。 2.熟悉财务管理制度，具备独立应对和处理财务事务的能力。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可输出精准的财务信息与建议。 4.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 5.主动学习并掌握最新的财务政策与技术工具，持续提升工作效能。 6.要求年龄35-45周岁

58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

核算：记录经济业务，编制财务报表，反映企业财务状况、经营成果和现金流量。 监督：确保经济活动合法、合规，防范财务风险，保护资产安全。 主要分类 管理会计：服务于企业内部管理，支持成本控制、预算编制和决策分析。