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财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理财务综合管理风险控制IPO经验电商
岗位职责: 1.配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的收集、分摊与核算任务,管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3.开展成本差异分析,制定并推动实施降本增效方案。 4.核实电商平台销售收入的入账准确性,统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5.保障税务操作合规,按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调能力,能合理安排财务人员的工作分工。 2.精通财务系统操作及会计制度规范,可熟练处理多维度财务信息。 3.拥有优秀的数据解读与事务应对能力,能自主优化业务核算流程。 4.具备良好的人际互动意识,善于与部门内外协作交流。 5.熟知税收政策法规,能有效防控企业涉税风险。
财务主管
4000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表,并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点,协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历,持有中级会计职称(中高级职称者优先) 2年以上全盘账务处理经验,熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数,熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好,办公环境优越,提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付税务审计固定资产核算资金管理不可兼职
1、财务、会计相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格证书; 2、工作认真严谨,责任心强,具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德; 3、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作,熟悉会计准则及相关税收法规; 5、做事细致入微,富有责任感,具备较强的沟通协调能力。 会计的主要工作内容包括: 1、参与公司内部制度建设:协助修订与完善企业会计制度及财务管理规范; 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为:承担日常账务处理,管理收入与成本类合同,真实、全面地记录、反映和监督公司经营活动、应收应付账款及资产情况; 3、配合外部监管并做好沟通协作:积极配合税务、审计等监管部门的检查工作,及时准确提供所需资料,保持与各相关方的有效沟通; 4、参与预算编制与执行分析:组织或参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行结果进行比对和分析; 5、配合开展资产盘点工作:协助相关部门对公司各类财产物资进行清查核对,确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业,需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等工作内容 2.搭建并优化人力资源管理机制,保障人才资源的科学配置与高效运用 3.协调员工关系事务,营造积极向上的工作环境,增强团队归属感与组织向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级人员顺畅交流、协同推进工作 2.具备扎实的领导力与应变能力,可在复杂人事情境中作出合理分析与决策 3.熟悉人力资源各模块运作,持续关注并掌握先进的人力资源理念与实践方法
界首市陶庙镇照片人力资源主管/专员
4000-5000元/月
人事经理3-5年中专及以上
有多年人力资源经验,擅长招聘核算工资等
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源制度,确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队建设,提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。 任职要求: 1.掌握系统的人力资源管理理论,熟悉常用管理工具的实际应用。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力,能独立应对管理难题。 4.熟悉人力资源领域的发展动态,具备应对复杂情况的专业素养。 本科学历(特别优秀者可放宽条件)
主办会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上结算财务分析
工作内容: 1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支单据及开展经营数据分析等财务相关工作; 2、负责员工薪酬发放的审核与复核; 3、跟进金蝶系统中各类单据的流程进展,确保账务处理及时准确;协调公司内部各部门间的财务对接与沟通; 4、协助项目部门准备项目申报所需的各项财务材料并提供支持; 要求: 1、熟悉国家税收政策及相关法律法规,具备扎实的税务管理经验,能够结合企业实际运营情况实施有效的税务规划; 2、财会类相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称者优先; 3、具有3年以上全盘账务处理经验,熟练操作各类财务软件;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责 1、负责财务核算管理、预算与成本控制,统筹税务筹划与资金运作,领导财务团队,提供财务分析及决策支持。 2、主导公司三板上市相关基础工作的组织与规划。 3、开拓并维护融资渠道,包括银行、信托、基金及各类投资机构,建立并保持长期稳定的合作关系。 任职要求 1、年龄30-40岁,本科及以上学历,具备中级会计职称。 2、具有3年以上上市或拟上市工业企业的财务管理工作经验。 3、熟悉财务核算体系,能够独立完成账务处理及财务报表编制,掌握成本核算、税务筹划、预算管理等核心财务职能,了解国家财经法规及税收政策。 4、具备较强的财务风险识别与管控能力,有效防范资金、税务及财务运营中的各类风险。 5、具备优秀的沟通协调能力,可顺畅对接业务部门及银行、金融机构等外部单位,推动各项财务事务高效执行。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1.招聘与配置:统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作,保障各部门人力供给,实现人岗匹配,支撑企业业务持续发展。 2.培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容,助力员工成长与组织效能提升。 3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度,确保制度规范有效运行。 4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督实施过程,推动各项管理计划落地执行。 5.推进公司团队文化建设,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2.熟悉人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。 3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。 4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力,拥有出色的沟通协调与推动力。 5.具备较强抗压能力与执行力。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
规划管理: 1)依据公司战略方向,制定财务体系的战略发展路径,助力企业经营战略落地实施; 2)编制财务部门年度与季度工作安排,并推动执行落实; 3)起草并优化财务核算及管理相关制度,监督制度贯彻执行; 4)完善财务管理各项规章流程,推进公司财务运作的规范化与标准化进程; 业务管理: 1)负责各类付款事项复核,全部会计凭证审核,关键财务数据核查与分析; 2)对部门内部各岗位工作开展督导与检查; 3)组织对公司资产、物资进行不定期抽样盘点; 4)主导银行融资对接,办理授信、产权抵押等相关事务; 5)牵头处理重大税务事项,配合税务稽查及外部审计工作; 6)承接政府项目补贴、科技类奖励资金的申报与对接; 7)与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等重点工作; 8)向上级汇报阶段性经营状况、团队状态及工作推进情况; 9)审核对外报送的数据资料,提供决策支持所需财务信息,并提出可行性建议; 协调管理: 1)统筹部门内部工作分配、事务处理与人员管理; 2)推进与其他职能部门在重要事项上的沟通协作; 3)协同仓库主管开展日常仓储管理相关事务; 4)负责ERP系统的统筹协调,主导实施过程及关键节点控制; 预算管理: 1)基于公司整体战略,牵头组织年度全面预算编制,形成分析报告,支撑经营管理决策; 2)组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调; 团队建设: 1)根据公司绩效管理体系和考核标准,设定本部门各岗位关键绩效指标,实施绩效指导、评估及面谈; 2)提出本部门培训需求,协同人力资源部落实培训计划,组织开展内部日常业务学习与岗位技能提升; 其他:完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1)大专及以上学历,财务、会计或金融管理类相关专业; 2)5年以上财务或会计岗位工作经验,其中具备3年以上制造业财务或会计实操经验,工作表现良好,且有1年以上财务管理工作经历;
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薪资待遇;月薪8500+,每月10号准时发工资 无需工作经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好, 3、经验不限、学历不限,长短期都可以。 四:食宿,吃住 1、食堂:有米饭,粤菜。湘菜,川菜,小食有水饺,馒头,面包,鸡蛋等,持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间,有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间,洗衣机,洗澡间热水器,空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件,轮毂,雨刮器,大灯等,岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘,不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 工作地点在芜湖,住宿及体检已厂区规定为准 原标题:《干到年底1w带回家急招普工》
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厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上中级会计师
岗位职责: 1、账务处理:审核原始凭证(如报销单、采购发票),录入记账凭证,生成明细账总账; 2、报表编制:每月编制资产负债表、利润表、现金流量表,向总经理/股东会提交财务分析报告; 3、税务申报:按时申报增值税、企业所得税等税种,办理税务备案、发票申领; 4、成本核算:统计生产物料、人工成本,核算产品单位成本,向厂长提供成本数据; 5、档案管理:装订记账凭证、保管财务账簿,配合审计机构的审计工作。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,优先考虑。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业财务综合管理
岗位职责: 1.负责企业财务运作管理,涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作; 2.组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作; 3.主导财务报告的编制与审查流程,保障数据真实准确并符合相关规范; 4.参与企业经营战略决策,提供专业财务支持与优化建议,提升资源使用效率。 任职要求: 1.年龄50岁以下,大专及以上学历,财会类或财务管理等相关专业; 2.拥有5年以上制造行业财务管理工作经历; 3.熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则,具备中级会计师或更高职称; 4.具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。
主管会计
6000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上
基本条件 学历要求:专科及以上学历。 年龄限制:要求35周岁以下。 专业知识与资格证书 专业:会计学、财务管理、审计学等相关专业。 必备证书:中级会计师及以上资格证书。 优先证书:注册会计师(CPA)、注册税务师、国际注册会计师(ACCA)等。 工作经验与专业技能 行业经验:3-5年以上财务工作经验,有工业会计从业经验,能独立完成成本核算。 加分项:有过国资管理或审计工作经验。 财务软件:熟练使用用友财务软件。 办公软件:精通Excel、Word、PowerPoint等办公软件法规政策:熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规及政策。 能力素质 财务分析:能够对财务数据进行深入分析,为企业决策提供准确的财务支持。 沟通协调:良好的沟通协调能力,能够与其他部门进行有效的沟通和协作。 职业道德 诚信正直:诚实守信,廉洁奉公,具有良好的职业道德和职业操守。 保守机密:严格遵守企业保密制度,保守企业财务机密。
财务经理大专及以上
【诚聘】 财务 ,大专以上学历,年龄30-40岁,有加工制造类企业财务工作经验,熟悉会计准则、财税法规,能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税(一般纳税人)等工作。工资面议。 联系电话: 地址:富士康附近
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
职位描述: 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标,协同总经办审核财务年度/月度预算,编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项,实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理,监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作,审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计,对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行,及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规,科学筹划企业税负,维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升,负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构,构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制,强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示,完成其他交办任务。 岗位要求: 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识,熟悉财税法律法规及内控流程,熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统,有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强,恪守职业道德,廉洁自律。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
参与拟定企业人力资源全局性战略方案
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58打电话招聘骑手,每天80个电话左右,加微信邀约面试
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上结算总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务
岗位职责: 1.审核并规范日常财务流程,确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.精准完成财务资料的登记与管理,涵盖凭证、账务及各类财务报告。 3.按周期开展财务数据分析,为管理团队提供有效决策依据。 4.配合完成税务申报及相关优化工作,保障税务合规性。 5.负责固定资产相关财务工作的监督与执行,包括折旧核算及定期价值评估。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效联动内外部协作单位。 2.熟悉财务管理制度,具备独立应对和处理财务事务的能力。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可输出精准的财务信息与建议。 4.能够适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力。 5.主动学习并掌握最新的财务政策与技术工具,持续提升工作效能。 6.要求年龄35-45周岁
主办会计
4000-8000元/月
会计学历不限
五险 【岗位职称】主办会计 【岗位职责】 1、负责公司会计核算工作,能独立完成整套账务处理,确保财务管理工作的稳定运行; 2、能够准确、独立完成财务各类报表的编制,有较好的逻辑思维及业务理解能力; 3、每月进行往来账务核对; 4、其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、会计、财务管理等相关专业; 2、有1年以上主办会计工作经验,有土建相关行业工作经验的优先; 3、熟悉会计操作,会计流程与管理,熟悉财务软件的操作和使用; 4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规; 5、为人正直、诚实守信,做事严谨认真,能承受工作压力,有较强执行力。 6.欢迎退休老会计加入
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。 2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等; 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作; 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等; 5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果; 6、上级安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专); 2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和; 3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实; 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注: 1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务; 2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等; 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会; 4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求:1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻,小伙伴年轻,没有传统公司的pua和压力剥削,放心大胆来面试,欢迎~
会计
铜陵山水丰田汽车4S店招聘主办会计,年龄要求30-50岁,铜陵本地人,有汽车行业经验的优先。 工作地点在桥南汽车城,单休,有五险,餐补,感兴趣的请交换号码和发送简历,具体工作内容和待遇,老板会直接联系面谈!
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1.保证各类财务交易记录的精准与及时处理。 2.负责日常会计事务的管理与监督,包含账务核对及财务报表编制等工作。 3.参与月度及年度结账流程,确保财务信息真实准确。 4.协助开展税务申报及相关筹划工作,确保符合各项税务法规要求。 5.配合内外部审计实施,协助落实审计问题的整改与反馈。 任职要求: 1.具备较强的财务数据分析与实际问题应对能力。 2.熟悉税务业务操作流程,具备一定的税务规划实操经验。 3.拥有良好的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作。 4.精通财务系统软件及会计准则,可独立完成账务处理与报告输出。 5.工作认真负责,能在高强度工作中维持高质量输出; 6.持有初级职称且具备餐饮、酒店行业背景者优先考虑。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58电话邀约骑手岗位,日均拨打约80通电话,通过微信联系候选人并邀请参加面试
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上收入账资金管理结算
1.负责各主体业务系统与财务系统之间的数据核查、核销,以及各银行日记账的维护与核对; 2.办理各主体收入确认事宜,按时更新营收汇总表及相关营销对账单; 3.对餐饮类原材料采购进行及时核销处理; 4.完成上级交办的其他相关工作任务。
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