岗位职责：  1、负责票据申领、发票采购，会计报表的整理与提交，协同完成税务申报相关工作； 2、处理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，执行银行对账，审核单据，发票的开具与保管； 3、协助财务资料的整理、归档与保管，撰写客户流转交接文件，传递相关资料，配合其他部门提供所需财务信息，完成记账票据的分类与管理； 4、对接银行、税务等外部单位，保持良好沟通与联系； 5、配合上级完成日常性事务及其他交办工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、工商管理等相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、熟悉工商、税务业务流程，掌握常用财务软件操作，具备良好的沟通与表达能力； 3、了解现金管理与银行结算制度，熟练操作用友或同类财务系统； 培养计划： 1、公司提供系统的培训与学习支持； 2、可出具实习证明； 3、表现合格者可通过考核转为正式员工； 4、优秀人才可纳入储备会计人才培养计划； 期待您的加入！

工作时间：周一至周五8:30-11:30,13:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作内容： 1.负责日常账务处理及纳税申报 2.票据整理与账目出具 3.办理个人所得税申报相关事宜 4.执行会计主管安排的其他工作任务 5.办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报

岗位职责： 1、负责日常会计凭证的填制、整理及归档工作，确保账务处理的及时性与准确性；开展成本核算，完成费用计提与摊销；定期核对并清理往来款项。 2、参与管理类报表的编制及内部财务分析工作；进行预算执行情况的对比分析与跟踪反馈。 3、协助开展税务申报及相关事务处理。 4、协助完善财务制度体系，并推动执行落地。 5、配合内外部审计工作的开展，做好会计资料的归集与档案管理。 6、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业，具备中级会计职称； 2、对数据敏感，工作严谨细致，具备较强的职业操守和责任意识； 3、具有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及团队合作精神； 4、拥有3年以上财务工作经验，有加工制造行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、深入领会集团发展战略，推动人力资源战略落地，对接业务前端，制定切实可行的目标与执行方案； 2、合理构建并不断优化集团及下属分院的人员编制标准，提升组织效能； 3、基于企业文化导向，甄选与培养管理干部梯队，实施有效的干部管理机制，激活中层管理活力； 4、建立岗位职级与晋升考核体系，支持员工持续发展，强化人才筛选机制，及时调整不匹配人员； 5、推进企业文化传播与落地，深化员工认同，完善小政委运作机制，增强企业核心凝聚力； 6、统筹人力资源体系化建设，推动制度宣导与流程优化。 任职要求： 1、具备开放心态，适应变革，全日制本科及以上学历，相关专业背景，年龄不超过45岁； 2、专业基础扎实，作风踏实，具备5年以上同岗位工作经验； 3、职业操守良好，执行力强，有上市企业或大型集团实体企业工作经历者优先。 行业内具有竞争力的薪酬与福利体系； 广阔的职业发展空间与个人成长机会； 与一群充满激情与创新精神的同事共事，参与到具有社会意义的医疗事业中，为提升医疗服务品质贡献力量。

岗位职责： 1.负责公司日常财务事务管理，包括账务核对、费用报销审核、薪酬发放等工作； 任职要求： 1.具备5年以上相关领域工作经验； 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟知财务管理流程及相关政策，能独立完成财务工作处理； 5.对数据具有较强敏感度，可准确记录并高效管理财务信息。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.组织开展招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估，确保人才引进符合公司发展需要。 3.编制年度培训方案，推动员工能力提升与职业成长。 4.搭建并持续完善绩效考核机制，定期开展绩效评估，提出改进措施。 5.负责薪酬福利体系的管理与优化，维护薪酬制度的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系并响应实际需求。 2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据企业战略目标进行动态调整。 4.拥有较强的组织与统筹能力，可高效处理内外部各项事务。 5.数据意识强，善于运用数据分析手段提升人力资源管理水平。

岗位职责： 1、负责公司整体财务账务的核算与处理； 2、整理各类原始单据，编制记账凭证，完成财务报表编制及纳税申报工作； 3、跟进合同应收款项，做好相关数据统计与管理； 4、负责生产部门产值数据的统计与汇总； 5、完成其他财务相关数据的收集与整理工作。 任职资格： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2、具备审计相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件及用友等财务系统软件； 4、掌握国家财会法规及相关政策要求； 5、工作态度积极，责任心强，细致严谨，具备较强的理解能力和保密意识，能适应一定的工作强度； 6、具有良好的职业操守和敬业精神。 福利： 朝九晚六，周末双休。入职满20天缴纳五险一金，按国家规定享受法定节假日；提供工作餐；

主办会计，大专以上财务专业毕业，年龄30岁左右，能熟练操作金蝶软件，熟悉一般的函数运用。有4年以上财务工作经验。工资4000-6000元左右。

岗位工作职责： 1、负责日常单据的归集与审核，处理零星费用报销及支付事务。 2、审核每日出货相关的销售单与出库单，月底依据销售记录开具发票。 3、每日准确及时维护应收账款明细台账，并向集团风控部门报送（重点工作）。 4、在增值税发票系统中勾选进项发票，完成上月各项税费的申报工作。 5、整理需寄回成都总部的业务原始凭证，并移交至总部财务岗位进行账务处理。 6、于月末、年中及年末与客户开展对账工作，确保发票开具无误，统计当月未开票的笔数及金额。 7、按时提交高新区统计局要求的各类统计报表，做好相关台账登记工作。 8、配合总部完成子公司企业所得税、印花税的纳税申报及财务报表的报送任务。 9、办理公司银行承兑汇票相关业务操作。 岗位要求： 持有中级会计职称，熟练掌握常用办公软件操作。

负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

深圳市快联电路科技有限公司，是一家专业生产高多层线路板的企业，现因工厂发展需要，特招聘行政/人事主管1名，招聘要求如下： 1、大专及本科及以上学历，人力资源管理及相关管理类专业优先； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源各模块概念、知识以及相关国家法律法规； 4、具备人员考核、绩效工作的相关程序设计与执行经验； 5、具备较好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题能力。 工作地址：深圳市宝安区沙井街道沙头社区商业路43路铸宝线路板工业园三楼 联系方式：梁小姐

会计，持证

岗位职责: 1.负责公司行政、人力资源规划，制定并执行相关策略； 2.组织招聘活动，优化招聘流程，确保人才选拔的公平性和高效性； 3.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 4.管理员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围； 5.对数字敏感，有员工薪酬核算实际经验。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各项职能，具备丰富的人事管理经验； 2.出色的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3.具有较强的组织策划能力，能够独立开展人力资源项目； 4.良好的团队合作精神，对人力资源领域有热情，愿意接受新挑战； 5.情绪稳定，有较强的抗压性； 6.执行能力强，可以高效完成上级交代的任务。

核算成本算工人工资做报表

工作职责: 职责概述： 1、核算管理：依据IPO规范持续完善财务核算体系，制定并推动落实财务核算制度；全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队合理运用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类财务报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推进报表系统优化升级； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支撑； 4、预算管理：牵头开展年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动公司整体预算目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节管理制度与操作规范； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及相关核查工作，协助处理重大审计事项和关键问题； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核实施，提升团队专业能力与综合素养。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或相关行业背景者优先； 2、具备较强逻辑思维能力，财会、财务管理、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造生产及电商业务经验者优先，熟悉企业内控合规体系建设者优先。

任职要求： 1、对人事工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期深耕发展； 2、具备优秀的亲和力以及沟通、组织与协调能力； 3、大专及以上学历，能熟练操作Office办公软件； 4、具有三年以上人力资源相关工作经验； 5、熟悉人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 6、具备较强的书面及口头表达能力，良好的沟通协调技巧，数据敏感度高，逻辑清晰，条理分明。

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供一站式专业服务，涵盖代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等多元化高效解决方案，助力企业合规经营与持续发展。 岗位要求： 1、具备1-2年同行业工作经验，能独立完成全盘账务操作； 2、具备良好的沟通能力，工作认真负责，服务意识突出，态度积极端正； 3、持有会计师或注册会计师资格，或在同类岗位表现优异者优先录用； 岗位职责： 1、依据原始凭证进行日常账务处理及各项纳税申报工作； 2、审核客户账目情况，识别并记录账务风险点，及时向客户反馈申报进度并提供专业建议； 3、统筹安排企业年度各类申报事项，提前准备相关数据与材料（如企业所得税汇算清缴、营业执照年检等）； 4、核查客户历史财务资料，完成期初建账任务，确保录入信息准确无误； 5、协同财税顾问开展客户服务工作，共同提升团队服务水平与客户满意度； 薪酬待遇： 1、薪资结构(面议)：基本工资+绩效奖金+业务提成，综合月收入4~7K以上，具体可详谈； 2、社会保险：依法缴纳社保； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工福利：享受节日福利，定期组织下午茶、员工聚餐及团建活动；

职责： (1)人力资源管理： 起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； 提出公司组织架构优化方案，推动结构持续完善； 牵头建立绩效考核体系，定期组织并推进员工绩效评估工作； 策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划落地执行； 编制年度薪酬预算，审核各部门薪酬分配执行情况； 制定全年招聘规划，并跟进各阶段招聘任务的落实； (2)行政管理： 参与公司各类管理制度的拟定与更新； 承担公司日常行政事务的统筹与执行； (3)部门人力资源：统筹本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项； (4)日常管理工作： a）负责本部门下属员工的日常管理，包括工作任务安排、过程督导及绩效评定等； b）组织开展部门内部例会，协调跨部门协作事务，保障工作高效运转； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理相关理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，责任心强

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源管理制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效运行； 3.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及候选人评估，助力人才引进； 4.推进员工关系维护工作，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5.统筹办公物资的采购计划、发放登记及日常管控，提升资源使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对员工沟通事宜； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并正确应用相关法律政策； 3.有较强的统筹规划与协调能力，可独立开展工作并解决实际问题； 4.具备敏锐的判断能力和决策水平，能在多变环境中做出合理抉择； 5.拥有良好的时间管理和任务规划能力，能有序推动工作进展并按时交付成果。 年龄30岁以下优先

需要实习会计，实习要求机灵，有眼力劲，干活勤快，以及一名老会计，老会计要求会做帐，待遇从优