重庆销售经理求职招聘

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销售经理和销售业务员

招聘：市场经理+高薪资领导好相处薪资：6千-1.2万岗位职责：1、开拓市场，挖掘有pos机需求的客户；2、联系原有客户，维护客户关系，减少客户流失率;3、pos机渠道的销售，安装与维护；4、按时完成月度，季度等各项考核指标；5、完成领导安排的其它事宜。福利待遇：1.高提成地址：重庆市万州区6号道合信息技术有限公司

招聘本厂专业生产pet门以及门墙柜全屋定制工厂招聘以下人员。销售经理十名联系人周设计师两名

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诚聘:因公司发展需要，现招聘优秀销售经理，底薪4000元+提成+加五险+差旅费+话补+年底奖金。要求:有营销经验，吃苦耐劳，大专以上学历，年龄25岁---40岁，有一定餐饮行业资源或者能力相对优秀的可以适当放宽条件。咨询电话:

本公司为法律咨询前端工作，接各类诉讼非诉讼纠纷与案件，招业务经理，月均6000–1万+，上不封顶，时间自由，经验不限岗位职责:1业务经理负责接收案件，接收后按客户问题类别，与顾问对接2处理期间从旁陪同3后期配合顾问做好售后岗位要求:1男女不限，年龄20–402有无经验均可薪资待遇:1薪资:高额提成+奖金，月综收入6000–1万+，上不封顶2工作自由，休息弹性3不会没关系，公司统一培训，教授

岗位职责：负责和客户沟通，线上LINK系统接客户岗位福利：经纪人薪资待遇3500+提成+带薪年假+产假+社保+格林互助等店经理薪资待遇6000++提成+带教提成+带薪年假+产假+社保+格林互助等

诚招装修业务营销团队负责人

冠服城市环境服务有限公司诚聘片区经理/主管两名：一、男女不限，55周岁以下，高中及以上学历，有丰富的保洁环卫管理工作经验；二、具备优秀的专业能力、沟通能力和执行力，有一定的文字功底，会基础的电脑操作和制作表格；三、同类岗位一年以上工作经验；四、薪酬待遇优厚，通讯补贴、交通补贴、三大节福利；五、工作区域以重庆江渝北片区为主，愿意长期与公司共同发展。联系电话：马先生 ☎️☎️ （）请应聘的老师提前准备好个人履历表

招聘：半导体设备技术员薪资：4千-6千·13薪1、心态积极，有责任心，对设备维护有兴趣；2、负责日常设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率；3、指导使用人员进行设备的维护操作，参与设备维护作业，

招聘：生产领班薪资：4千-6千·13薪负责现场生产流程的协调，对异常情况的处理，以及督导员工按照工艺规范作业等。要求具有较强的管理沟通协调能力，团队配合能力及执行力。熟悉现场人、机、料、法等管理。具有吃苦耐劳精神，适应两班倒，中专以上文化，电子行

招聘：品技部文员薪资：3千-4千岗位要求及基本职责：1. 学历：大专及以上学历。2. 工作经验：有文员工作经验，有品质或技术部文员工作经验者优先考虑。3. 办公软件技能：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

招聘：PMC跟单文员薪资：4千-4.5千职位描述：1.本科及以上学历，英语4级；2.熟练操作办公软件，有一定的书面文字及语言表达能力；3.1年及以上跟单经验优先。

职位名称：环保污水材料渠道销售经理职责：1.制定渠道销售策略：分析市场趋势和竞争对手，确定适合产品的销售渠道，并制定相应的策略。2.开拓新渠道：寻找并建立与新的销售渠道的合作关系，以扩大市场覆盖范围。3.维护现有渠道：与现有渠道合作伙伴保持良好关系，确保合作的稳定和持续发展。4.销售目标制定与达成：负责制定渠道销售目标，并通过有效的管理和策略实施来实现这些目标。5.渠道推广：组织和参与渠道推广活动，提高产品在渠道中的知名度和销售量。6.客户关系管理：与渠道客户建立良好的合作关系，解决问题，提供支持。7.团队管理：管理和指导渠道销售团队，促进团队成员的成长和发展。8.市场分析：持续关注市场动态，为公司提供有关渠道和市场的有价值见解。9.合同谈判与管理：参与与渠道合作伙伴的合同谈判，并确保合同的顺利执行。10.业绩评估：定期评估渠道销售业绩，制定改进计划。要求：1.大专及以上学历。2.3年年以上渠道销售经验，有成功案例者优先。3.具备优秀的沟通、谈判和团队管理能力。4.拥有良好的市场分析和战略规划能力。5.具备较强的责任心和抗压能力。6.能够适应出差。7.熟悉环保，污水材料市场和相关渠道。福利待遇：1.有竞争力的薪资和绩效奖金。2.完善的福利体系，包括医疗保险、年假等。3.广阔的职业发展空间和培训机会。4.积极向上的工作氛围和专业的团队合作环境。如果你对该职位感兴趣并符合要求，请在[2024年5月1]前联系我们，联系人周生我们期待你的加入！

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催收组长收入1.2W+岗位职责:1、负责管理催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标;2、运用专业技能经验，及时发现问题，分析日寸常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程;3、能够协助员工解决专业问题;4、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标;5.完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、学历:大专及以上学历，有较好的沟通表达能力;2、年龄:18-35周岁;3、形象端正，普通话标准，学法律专业加分4、熟悉催收系统，熟练作出周季报表5、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，具有职业精神和出色的执行力，带头能力;薪资结构：底薪（初级5k、中级6k、高级7k），基础绩效是7k，综合1.2W+，大家可以开始邀约组长了

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重庆市沙坪坝区重庆卓楚建材有限公司招聘业务主管，大专学历以上，有工作经历优先

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