负责公司业务发展，客户维护，公司安排的社区促销等。

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

工作内容： 负责软件的推广销售工作，做好数据统计分析，客情关系的维护等 收入：高佣金收入，最高可达50% 咨询鲤是有鲤有货旗下的一款知识付费软件，主要面向的是教育培训、健身行业的客户群体，软件含卖课+题库、测评、背单词、约课、内训、SCRM系统等主要板块，SCRM系统适用于多个行业、多个场景。 不管您是想兼职增加收入，还是新手想创业，咱们这款软件代理都特别适配！零投入、零技术、零业绩要求，哪怕您不懂、没做过代理，公司可集中培训、一对一带教，从产品演示到客户对接，兼职做每月赚生活费不成问题，全职做月入上万也不是问题，真正低风险、高回报！

1、全渠道市场开拓：负责开拓土货店、生鲜店、团长、便利店、早餐店等渠道的市场开发，主要供应早餐及生鲜产品 2、客情关系维护： 建立客户档案，定期回访，处理售后问题，提升客户复购率及忠诚度。 协助渠道伙伴（如团长、门店）进行产品培训或活动执行，赋能合作伙伴。 3、销售执行与管理： 制定个人销售计划，完成公司下达的销量指标及回款任务。 收集市场动态及竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供反馈。 二、任职要示 1、25-45岁，高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、社区团购、地推经验者优先。 2、熟练使用办公软件（用于数据汇报）；具备基本的线上沟通能力（如微信营销、社群互动）。 3、有强烈的赚钱欲望和目标感，能适应外勤及周末摆展的灵活工作时间。 4、良好的沟通与谈判力，积极主动、有责任心、有担当，服从公司安排。 5、思维敏捷、懂得变通，善于利用人脉和工具开拓新渠道。

岗位职责 1.统筹营业厅市场拓展，负责集团客户、个人客户、渠道合作开发与维护； 2.管理 14 名市场专员，制定团队目标、日常督导、业绩复盘与激励； 3.策划落地营销活动，对接移动业务政策，完成区域业绩指标； 4.负责团队培训、考勤、绩效考核与人员梯队建设； 5.对接片区，反馈市场信息，优化拓展策略。

工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

财税咨询销售顾问 招聘简章 一、岗位简介 本公司专注中高端企业财税咨询服务，主营股权架构设计、企业财税合规、税务筹划、账务梳理、企业财税体检、高端财税定制咨询等精品业务，不做低端基础代账业务。现面向社会诚聘财税咨询销售精英，主打企业客户线上+精准客户对接开发，服务高净值企业老板客户，客单价高、成交利润可观，欢迎有野心、想高薪的求职者加入！ 二、岗位职责 1、客户开发：负责重庆及川渝中小微企业、中大型企业客户开发，通过线上渠道、企业资源对接、老客户转介绍等方式，挖掘企业财税合规、股权架构、税务优化等中高端财税服务需求； 2、客户对接：精准对接企业老板、财务负责人，专业讲解公司财税咨询产品及服务优势，根据企业经营情况匹配定制化财税解决方案； 3、客户维护：跟进客户全流程服务，做好售前咨询、需求沟通、签约洽谈及售后客情维护，积累优质企业客户资源，挖掘复购及转介绍资源； 4、市场深耕：持续学习财税行业基础知识、最新财税政策及公司高端业务体系，精准辨别优质客户，规避低价、无效、高风险客户，维护公司中高端品牌定位； 5、完成团队制定的销售目标及日常工作台账，配合公司完成客户资料整理、案例跟进等日常工作。 三、任职要求 1、年龄22-50岁，学历不限，有企业服务、财税、工商、知识产权、企业咨询类销售经验者优先，想深耕高薪行业者可带薪培训； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户共情能力，情商高、执行力强，能精准对接企业老板层级客户； 3、目标感强、抗压能力强，不满足于固定底薪薪资，愿意靠个人能力拿高额提成，有长期稳定深耕财税行业的想法； 4、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业素养，有客户服务意识，能够坚守公司服务边界，筛选优质客户； 5、有基础财税专业功底，公司提供完整的业务知识、谈单技巧、产品体系全套培训，可快速上手。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资模式：无责底薪+行业超高提成20%-35% + 开单奖励 + 月度销冠奖励 + 年终分红 - 提成规则：按个人签约纯利润核算提成，20%-35%阶梯高提成，单单利润高、收入上限无封顶； - 透明结算：每月薪资清晰透明，当月签单、当月核算，准时发薪，绝不拖欠。 2、福利保障 1、假期福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、日常带薪团建； 2、成长福利：免费系统化带薪培训、一对一老带新、老板亲自带教谈单，快速提升高端商务销售能力； 3、工作环境：需外出跑业务、无需地推扫街，工作轻松高效； 4、长期发展：公司专注中高端财税赛道，业务稳定、客户优质，客户复购转介绍率高，越做越轻松，收入持续递增。 五、工作时间及地点 1、工作时间：朝九晚六，午休充足，正常下班，不强制无效加班； 2、工作地点：重庆核心商圈写字楼（环境优质、交通便利）。 六、岗位优势总结 1、赛道优质：财税刚需行业，企业客户终身需要，市场永不枯竭； 2、产品高端：无低价内卷业务，主打高利润中高端定制财税咨询，成交一单抵普通业务多单； 3、提成顶级：20%-35%超高纯利润提成，远超行业平均水平，多劳多得； 4、客户优质：对接企业老板客户，圈层高端，积累优质人脉资源。 我们不招混日子的员工，只招想赚钱、想成长、愿意踏实深耕的合作伙伴！ 期待有野心的你，携手共赢！

我们是做护眼产品 达渼天下品牌 产品8年了生产厂家和总公司在西安 我们这边是重庆分公司 工作方式有好几种你可以成为合伙人 也可以成为代理商 也可以帮助公司销售提成 最主要是不限制地方 你在哪个城市或者地方都能做 不用天天打卡上班 具体面谈或者电话沟通

回兴长河轻轨站长期工，焊工306/天，招聘优势交通方便，不体检，高工资招聘要求二保焊：有二保焊经验，有证，25～45以内岗位薪资二保焊：26元/小时，10元/餐补提供住宿，可自带饭，有微波炉，餐补10元/顿，长期工入职0入职面试时间：周一到周六上午，联系人：()

重庆蔡家，工地，要两个石匠师傅，工资350一天，电话

急招高薪重庆主城维修工熟手专属高薪岗只招能独立维修的老师傅，学徒勿扰！维修全厂水泵、风机、电控、污泥设备等持证上岗（电工/焊工/有限空间/高处证均可）薪资：4000保底试用期，转正4500-8500，月休4天多证、技术好手薪资直接面谈上浮免费住宿、工单充足、岗位稳定、不拖工资符合条件的师傅直接联系！程老师

两江幸福广场，食堂诚聘点心老大一名（食堂三年以上工作经验，会小笼包面包，蛋糕等）工资6000-6500元，荤配菜中工一名4000-4500元，小面组长一名（重庆小面工作三年以上经验会重庆特色小面）工资5500-6000元，帮厨大姐数名（55岁以下）工资3200-3500元，联系热线毛先生

  6月27.28国博音乐节活动【招聘人数】：补10人【工作地点】：国博【工作时间】:6月27.28【工资待遇】：市场价包饭包水【要求】:1、有证有黑色保安服全套（必须本人保安证）不录系统黑色皮鞋或者靴子，年龄18-50身高170年龄18-50，身高158以上（少量）达不到要求的来了也不要，没得车补2、听从安排，对工作认真负责，处事灵活态度谦和。3、喜欢放鸽子勿扰4、联系电话：（）

1，年轻有活力，沟通能力强。 2，会使用网络软件，岗位职责： 3. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 2.熟练使用企业微信、CRM系统、钉钉等办公及销售工具 3. 具备销售管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 4.目标感强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

岗位职责： 1.向公司准客户或已有客户介绍品牌实力及优质产品，可上门为客户提供产品配置及安装建议，并对客户的订单准确报价。 2. 完成相应客户数据管理，做好客户交付、售后维护及满意度回访。 3. 主动挖掘客户转介绍机会，持续拓展本地潜在客户资源。 4.定期学习、总结产品知识与销售技巧，协助或带领团队完成绩效考核任务。 任职要求： 1.集团为行业领先的专精特新企业，个人行为举止满足公司品牌形象，也能伴随公司长期发展。 2.有交通工具（优先电动汽车），熟悉本地路线，能适应面对高端客户的服务工作。 3.做事细致严谨，对尺寸、数据高度敏感，责任心强、执行力佳。 4.重人品、有目标、具备集体精神，愿意持续学习，积极参与公司商学院各类学习。 5. 有品牌咨询、互联网、建材、装修、家居或上门服务类经验者优先，经验有限但学习意愿强者亦可。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新代理商、经销商等合作资源 2.制定渠道销售计划并执行，完成既定的业绩目标，定期反馈市场动态信息 3.协调渠道合作伙伴关系，组织培训与推广活动，提升渠道销售能力 4.收集竞品及市场信息，协助优化产品策略与营销方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的客户服务意识和团队协作能力，能适应短期出差 3.对销售工作有热情，目标感强，具备一定的抗压能力 4.学历不限，市场营销、商务类相关专业背景或有行业资源者可优先考虑

岗位职责 1、根据公司指标，制定各部门销售目标，带领团队完成； 2、新人的带领和培养，搭建销售团队，与上级积极配合协调销售工作； 3、制定、参与、协助上级和其他部门执行相关政策和工作； 4、负责团队日常管理工作及员工的管理、指导、培训与评估； 5、负责组织销售运作，包括计划、组织、目标进度的把控与评估； 6、负责公司房源租赁全流程业务，完成个人业绩目标； 7、拓展公司业务，优化业务流程，提升团队成单率； 8、协助上级设置销售目标、销售战略、销售方案的制定； 9、协助其他部门工作； 任职要求 1、25岁以上，男女不限，市场营销或工商管理专业优先； 2、2年以上房产租赁、民宿运营、销售管理工作经验，了解本地租房市场优先； 3、目标感强，抗压能力好，具备团队协助和管理经验； 岗位福利 薪资福利：面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责指定渠道的客户拓展工作； 2、维护所辖渠道网点的客户关系； 3、协助渠道客户达成所属区域的销售目标； 4、参与销售支持及整体客户服务相关事务； 5、及时整理并反馈市场动态与客户需求信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件； 2、性格积极、言谈得体，具备良好的表达能力；工作踏实严谨，富有主动意识、积极性与创新精神； 3、善于协作沟通，拥有出色的客户交流能力，反应灵敏，具备强烈团队合作意识； 4、有生鲜、3C数码、家电等行业渠道销售经验者优先，具备丰富客户资源者更佳； 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+高额提成（单个客户每日提成可达上百元）； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日福利、带薪年休假； 3、提供专业培训，助力技能快速提升； 4、晋升通道明确，渠道专员→渠道主管→城市经理→部长（覆盖多省份）

招募大学生创业合伙人｜轻资产起步 依托实体公司，优先做美业项目，也可对接其他优质项目 公司目前主营项目：品牌数字化一站式服务，美业服务等公司自有项目，赛道成熟、市场稳定。 1. 低投入零压力，不用囤大量货品、不用高额房租 2. 免费技术培训，从入门到落地全程陪同，并且运营全扶持 3. 共享品牌、产品、供应链资源，省去创业摸索成本 4. 时间自主，适配校园作息，副业/全职均可发展 希望来者能怀揣创业热情，最好对科技或美业有兴趣，学习能力强，愿意付诸行动。 一群人撑船，好过一个人摸石头过河，欢迎来了解。

急聘涪陵城区卫生巾快消品销售精英业务员。岗位为卫生巾销售代表业务员，综合薪资为5000元以上，包含底薪、绩效考核及提成，上不封顶。提供晋升通道，可从销售代表晋升至销售主管、区域经理。福利包括五险一金、带薪培训及团队活动。工作地点在涪陵，招聘1名。岗位职责包括负责指定区域内的卫生巾产品销售及渠道开发，维护现有客户关系并开拓新客户以完成销售目标，执行市场推广活动以提升品牌影响力，以及收集市场反馈并协助制定销售策略。任职要求为年龄20至40岁，热爱销售，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，有日化行业经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并跟进高价值商机 2.制定个性化客户解决方案，主导商务谈判、合同签订及回款管理 3.协同产品、技术、交付团队推进项目落地，保障客户满意度与续约率 4.定期分析客户业务需求与市场动态，输出行业洞察与策略建议 5.维护客户高层关系，建立长期战略合作信任机制 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，有B2B企业服务或SaaS行业背景者优先 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推动复杂项目进程 3.目标导向，具备强执行力与抗压能力，可适应阶段性出差 4.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，结果导向，以业绩说话

负责电话销售，个代培育，负责业绩达成