叁峡集｜销售部 营销经理 暂定薪资方案 △男性营销经理 △薪资构成： 底薪2000元 + 全勤500元 + 考核津贴1000元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：8000左右 △女性营销经理 △薪资构成： 底薪2500元 + 全勤500元 + 考核津贴1500元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：12000左右 △提示：前1-2个月为新人客户沉淀所定试岗待遇标准执行转正式营销过后按正常营销业绩执行薪资待遇[OK]

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

1.有地推经验，带过地推团队优先。 2.此岗位有陌拜需求，有经验者优先。 3.想挑战高薪，不怕吃苦，早10晚5，周末单休。

住家保姆[订单类型]：住家保姆[工作地址]：渝中区石油路附近[工作内容]：做饭打扫卫生洗衣服辅助带娃[家庭人口]：3口之家[备注要求]：55岁以内性格好，好沟通[接单要求]：性格好，体检报告[薪资预算]：4000月休8天+节假日[联系方式]：

11.12巴南木洞百亚一、【企业优势】提供住宿+工作餐+可日结稳岗率99%二、【主营业务】卫生用品（自由点、纸尿裤）的成品包装三、【招聘要求】叉车工数名（）年龄45岁以下要求要有叉车证四、【薪资待遇】叉车工：薪资180/天。综合工资，5000-6000元/月五、【工作时间】两班倒8:00-20:00,20:00-8:00面试须知需要求职者带上身份证，面试合格后做职业健康体检可入职————面试通知————面试时间：上午9：00到下午3：00点工作地点：重庆百亚国际工业园巴南区木洞路7号联系电话：曾老师执行价：长期工打卡20天2000+Svip，

西彭戴卡集团招聘以下岗位： 1. 机加部车工：23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：25-45岁，两班倒，负责涂装堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：25-50岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 福利待遇：免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。大面积纹身者不予录用。 面试时间为下午12:30至1点，面试地点为重庆戴卡捷力厂区大门口（西南门）。

75小钩机招聘替班人员，工作地点在古龙。

招聘资深测量员，要求持有上岗证，年龄45岁以下，能立即上岗。有意者可联系。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我们公司招聘 销售精英，管理团队，收入不上线，时间自由！

岗位职责： 1. 带团队：管理销售组，把月度目标分解到个人，关注线索量、成交量、回款三个节点 2. 分线索：制定线索分配规则，管理首咨时效和客户档案完整度，不漏单、不压单 3. 管报价：按公司规则报价，在权限内给予折扣，超出权限时报总经理审批 4. 盯回款：跟进签约、定金、尾款，处理退单、改期和异常订单 5. 带队伍：带教新人、更新话术、召开日会和周复盘 任职要求： 1. 带过 3 人以上销售或客服团队，有 1 年以上管理经验 2. 有服务型或高客单产品的成交经验，能独立完成从接洽到收款的完整流程 3. 看得懂转化率、客单价和回款周期，会用表格记录数据、建立台账 4. 能配合夜间和周末排班，具体按公司排班安排

职位描述 1.对客户进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 五、需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

基层市场经理 岗位职责： 1.负责湖北区域基层市场的开拓与客户关系维护 2.制定并执行区域销售策略，达成年度业绩目标与增长指标 3.组织开展学术推广活动，联动专家资源提升产品专业影响力 4. 开展市场调研与竞品分析，输出可行性市场策略建议 5.协同内部团队推进产品准入、上量等关键业务环节 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、中药学等相关专业优先 2.熟悉医药商业流通体系，具备3年以上相关销售经验 3. 具备较强的市场分析能力、客户谈判能力及学术推广能力 4.目标导向明确，执行力强，能高效推动多任务并行落地 5.适应高频次出差，具备良好的抗压能力与跨区域协作意识

店面销售、跑现场、配合设计师一起签单、跟进项目节点、配合安装做好售后

线上引流获客：日常运营小红书、抖音、B 站、知乎、豆瓣等平台，主动搜索留学相关话题和需求人群，通过发图文 / 短视频种草、评论回复、私信沟通等方式挖掘意向客户（公司提供素材和话术，不用自己瞎编）。 客户沟通引导：在评论区、私信跟粉丝聊天互动，解答留学 / 课程相关疑问，引导添加微信 / 企微，建立一对一客户档案，做好客户标签和跟进记录。 需求跟进与成交（销售核心职责）：对意向客户进行 1v1 深度沟通，了解学历背景、留学目标和预算，推荐匹配的留学方案或课程项目，完成报价、异议处理、促单签约；从引流到成交全程由你负责，独立承担销售结果。 客户维护与转介绍：签约后定期回访，跟进服务节点和学习进度，维护客户关系，推动续费、口碑转介绍和二次成交。 数据复盘与目标达成：记录客户来源、跟进进度和成交情况，完成公司每月的引流量与签约业绩目标；定期复盘话术、内容和转化路径，持续提升成交率。 【我们希望你是】 大专及以上学历，应届生、转行小白均可培养；有新媒体引流、教育 / 留学 客服转化经验者优先。 网感好，平时爱冲浪，熟练使用小红书 / 抖音 / B 站 / 知乎 / 豆瓣等平台，懂网络流行语，小红书重度用户优先。 性格外向、喜欢线上聊天，反应快、抗压能力强；有强烈的赚钱欲望，接受 "底薪 + 高提成" 的薪酬模式，不混底薪。 沟通表达清晰有条理，有服务意识和主动跟进意识，能坚持把客户跟到成交。 对留学行业有一定了解，能快速掌握项目知识；英语 4 级及以上优先。

1.负责为客户提供养老社区咨询服务 2.协助客户了解养老社区的设施和环境 3.提供专业的养老社区推荐和建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供解决方案 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责：联系新客户，维护老客户，配合谈单，拓展业务渠道。 通过电话、微信等多种渠道开发潜在装修客户，深入了解客户的家庭结构、生活习惯及装修要求，精准挖掘客户核心需求。 任职要求： 1. 45岁以内，会用办公软件。熟悉家装行业开发渠道，有大宅工作经验优先； 2. 有责任心及较强的沟通和理解能力。能够独立处理和解决客户的问题； 3. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 自备交通车辆者优先。 招聘人数：2人。

1：有工装（有厂房、店铺、办公室、实验室、餐饮，等各种业态装修需求）客源的优先选择。 2:多种合作模式可供选择。 3:只招兼职合作伙伴。 4:收益分配方式可谈。 5:有可靠家装资源也可合作。 6:本公司本着诚实守信、合作共赢的原则。

饮料销售

推销酒水 时间自由 能上夜班 70一个小时

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

苗木销售，园林设计，推广营销，吃苦耐劳，性格自信开朗有野心，有相关经验者优先 底薪3500-5000 提成5-7% 实习期1-2个月 岗位职责： 1. 负责苗木产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入参与园林设计项目对接，提供专业苗木选型与配置建议 3. 开拓并维护园林公司、地产开发商、市政单位等B端客户资源 4. 策划并执行线上线下营销活动，提升品牌在行业内的影响力 5. 协同生产与物流部门，保障订单交付及时性与服务满意度 任职要求： 1. 具备苗木知识，销售经验或园林工程相关工作经验者优先 2. 熟悉苗木品种、生长特性及园林应用场景 3. 性格自信开朗，具备较强沟通能力与市场开拓野心 4. 吃苦耐劳，能适应阶段性出差及户外项目跟进 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

招聘启示 合川店：农垦耕耘连锁店，需招以下岗位 营业员：数名（） 前台文员：数名 店长：数名（男女不限） 【岗位职责】： 1: 有团队精神，有责任心，能有一定的语言表达能力，性格开朗， 2强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。 【工资待遇】： 店长：2名 底薪5000+提成+一个月7000—1万5节假日放假 营业员: 数名 底薪4000+提成+一个月大概在8000—12000元）一个月休假4天，节假日放假 前台 文员：数名 底薪3000+提成 一个月休息4天，节假日放假 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招兵买马，呼唤新人！ 我缺人，你缺钱 我负责引路，你负责赚钱 春风十里，我只“聘”你[勾引][勾引][勾引][勾引] 万事具备，“职”等你来[拳头][拳头][拳 联系人：候经理 电话： 地址重庆合川区南津街六角丘4

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式开展销售沟通 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同公司价值观

上班时间，朝九晚六周末双休，节假日休 3200加奖金加提成，多劳多得，上不封顶

23岁-35岁之间 薪资范围：业绩说话，年收入（底薪+绩效+提成）7-15万+，平均月收入6K~12K， 公司福利：每年体检一次、生日礼品、正常双休、国家法定节假日休息、购五险。 职涯规划：升中级客户经理（年收入15~25+万），高级客户经理（年收入25~35+万），销售总监（年收入35~50+万）。 岗位职责： 1、中基层客户关系维护：通过勤跑现场，认真服务，热情沟通，在中基层客户面前树立工作专业、人品可靠、性情可爱的形象，赢得客户的信任和帮助。 2、订单管理与跟进： 1）负责协助采购进入客户工厂内部落实设备型号规格，配合处理询价、确认样品等工作；同时协调内外部资源，解决订单执行过程中产生问题，保障订单流程的顺畅。 2）做好货物配送（公司提供车辆）到现场各环节的工作，提供良好的客户体验，以赢得客户基层的一致认可。 3）订单和送货相关文件资料管理：公司各类订单合同、送货单及其他文件资料的保管，及时准确地与公司相关岗位人员做好交接工作。 3、商机挖掘和竞情收集：通过勤跑现场，勤泡客户，深入沟通，提前挖掘到业务机会，竞争对手动向，然后报告上级主管，上下协同，合力锁定订单。 4、数据分析与统计：负责做好订单跟进表，实时记录订单进展，做好备货、出货准备。整理和分析订单数据，提供订单趋势和订单执行情况报告，通过对订单数据分析，为团队提供策略建议和改进方向。 5、内外协调与沟通：对外与客户各车间部门保持密切沟通，确保订单流程的顺畅进行。对内和采购团队、管理团队保持紧密协作，胜则举杯相庆，败则拼死相救，共同以客户为中心，抓住业务机会。在跨地域合作中，积极协调资源，解决问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、有给工厂客户销售工业设备或工业用品相关经验至少1年以上。 2、有给汽车行业内中大型企业，特别是汽车主机厂、汽车配件厂销售设备、设备备件、生产辅料、生产工具经验者优先，或做过此类销售工作的跟单服务 3、持有C1驾照，以便驾驶公司提供的手动档车辆进行物资接收运送等工作； 4、有高情商的人际关系意识，有耐心细致的客户服务意识。 5、有较强的学习能力，学习客户现场的各种设备、辅料、工具相关的专业知识，汽车行业的专业知识，解决方案式销售的专业知识，性格心理学的补充知识。 6、欢迎汽车制造相关专业对销售充满热情的本科应届生投递简历！

能吃苦耐劳，有一定的快消，餐饮渠道资源优先

江津区各乡镇均可。有人脉资源，能说会道，踏实肯干吃苦赖劳，开发光伏业务月入过万不是梦！

招聘：重庆久亚商贸是一家主营休闲食品散装和袋装批发业务为主的配送公司，现因业务发展需要特招聘如下岗位： 市区区域业务5名，各区域需要，专兼职均可，具体面议。 工作内容： 开发所管辖区域的门店：BC类店连锁、社区店、生鲜超市、零食店、水果店、便利店、副食店、烟酒店、电商、特渠店（医院、网吧、台球厅、自动售货机等）。 要求： 1、高中以上文化程度，年龄20岁-55岁，有地推和开发过便利店、副食店的经验，吃苦耐劳，听话、照做、执行，勇于挑战高薪，有团队协作精神，最好有代步车或电马儿以提高出勤效率。 2、有终端门店开发能力，熟悉客户资源。 电话/