人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续高速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你携手共进！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发新客户，建立稳定业务链接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动持续合作与复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景，提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握竞品动态，为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略制定提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。 3、技能要求 具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标感强。 可接受长期派驻外地出差，工作地点为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年可根据情况调整）。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职责： 1、制定并执行所辖区域销售策略，确保年度销售目标高质量达成 2、主导品牌宣传、产品推广及经销渠道建设，持续拓展区域市场份额 3、维护新老客户关系，系统开展项目信息收集、整理与全流程跟进 4、统筹招投标、合同签订、订单交付及售前售中售后全周期服务，保障项目进度与回款效率 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，销售经验不限 2、性格开朗健谈，责任心强，抗压能力突出，具备良好团队协作意识 3、具备市场敏感度、清晰逻辑思维及出色语言表达与亲和力 4、学习能力强，谈判能力佳，能适应高频次外地出差 5、有管道行业或工程类产品销售经验者优先

1、聚焦金融、电力、能源、交通、电信等领域及央中某一行业，开展行业市场拓展与客户开发工作； 2、依据公司整体经营方向及行业销售规划，推进业务落地，达成公司设定的业绩考核指标； 3、挖掘并拓展行业重点客户，完成既定销售目标，同时构建并维系长期稳定的客户合作关系，具备问题识别与应对能力； 4、组织实施市场调研，持续跟踪并掌握行业发展趋势与竞争动态； 任职资格： 1、具备扎实的行业销售背景，拥有3年以上相关领域销售工作经验，有管理经验者更佳； 2、熟悉产品解决方案，客户服务导向强，能深入分析客户需求并匹配适宜方案； 3、具备出色的商务谈判技巧、市场开拓能力以及团队协作与沟通协调能力； 4、对所属行业有较全面的认知，掌握操作系统、办公软件等相关销售逻辑，了解典型业务流程，具备一定行业资源积累； 5、有国产化替代类产品经验者优先录用； 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.18周岁以上，大专以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有丰富的管理软件销售经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

职位描述 云净是一家专注于肾病全周期管理产品的科技企业，核心产品涵盖血透管理系统、腹透管理系统及CKD慢病管理系统，服务覆盖全国1200余家医疗机构。公司正处于高速发展阶段，充满机遇与挑战。组织架构扁平，助力员工快速融入核心业务，承担关键职责，个人能力与职业成长将获得充分支持与加速发展。 岗位职责： 1. 负责指定区域市场拓展与产品销售，担任公司在当地业务的全面负责人； 2. 提供销售支持与产品培训，实现全流程服务闭环，成长为专业型产品销售人才； 3. 完成区域既定业绩目标及公司战略任务的落地执行； 任职要求 大区经理： 1. 具备3年以上血透行业工作经验，有透析软件、透析设备或透析耗材等销售背景，曾担任组长、省区或大区管理职务者优先考虑； 2. 从事医疗专科系统领域工作，拥有成熟医疗软件销售案例，具备扎实的行业渠道资源，并有团队管理经验者优先； 区域经理： 1. 拥有1年以上血透行业经验，熟悉透析软件、设备或耗材相关销售工作； 2. 从事医疗专科系统相关岗位，具备医疗软件销售实操经验，掌握一定行业渠道资源； 3. 具备3年以上非血透类医疗业务经验，有其他科室设备、耗材或药品销售经历者亦可； 工作地点 杭州、南京、广州、深圳 职位福利 具有行业竞争力的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+高比例提成） 股权激励机制：欢迎优秀人才共享企业发展成果 五险一金、带薪年假、出差补贴、交通补贴、提成及报销按月结算 职位亮点 专注肾科信息化领域的领先品牌，优质产品亟需卓越推广者，我们正寻找志同道合的伙伴，期待你的加入

薪资福利 无责任底薪 4000 元 + 阶梯式提成（上不封顶）+ 月度奖金 + 季度分红 特别激励：伯乐奖（推荐人才最高奖励 3000 元）、工龄津贴（每年递增 200 元） 完善保障：五险 + 节日礼品 + 生日惊喜 生活关怀：市区三室两厅精装修公寓（配备空调 / 热水器 / 洗衣机） 成长支持：带薪岗前培训 + 月度进阶课程 + 专属职业导师指导 八小时工作制，实行灵活调休，每月可自主安排 4 天休息调整 岗位职责 1. 带领团队达成年度 300 万有机食品销售任务 2. 开拓社区团购渠道，构建区域经销体系 3. 维护高端会员客户关系，制定个性化健康产品解决方案 4. 策划组织健康讲座、品鉴会等活动，增强品牌影响力 5. 每周提交市场分析报告，持续优化销售策略 6. 培育销售团队成员，建立高效协同工作机制 任职资格 25-****，大专及以上学历，市场营销 / 食品科学类专业优先 3 年以上保健品 / 快消行业销售经验，具备团队管理经历者优先 持有营养师 / 健康管理师证书者优先考虑 掌握社群运营及新媒体营销相关方法 抗压能力突出，认同有机生活方式，有自用健康产品经验者更佳 职业发展路径 ・专业序列：销售主管→高级主管→区域经理→营销总监 ・管理序列：团队负责人→部门经理→分公司总经理 ・每年提供 2 次晋升评估机会，表现优异者可实现跨级晋升

一、工作职责 负责政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工企业客户的开拓与关系维护，精准对接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田以及石化企业在安全管理方面的实际需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 主导商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，推动项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工行业政策变化与竞争格局演变，形成市场洞察报告，为产品优化与战略规划提供支持依据。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业背景优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户销售经验，有化工园区、石化企业项目全周期运作成功案例者优先。 熟悉政府采购机制及招投标流程，具备与政企高层沟通能力及跨职能团队协同经验。 具有较强的需求分析、方案整合与商务推进能力，能敏捷响应客户需求并促成合作落地。 抗压能力强，能够接受全国范围内频繁出差安排。

开个消防G3，装个刚卡200块钱。工具自己带，附近优先。

（面试完可以提供住宿，提供电动车+住+食堂！！） 1.年龄要求：18-40岁，能办健康证，无犯罪记录,会骑电动车，会导航 2.不熟悉路线前期会有老骑手带，送餐范围3公里左右 3，底薪5000+基础单价7-20元（按单量阶梯拿对应单价）+冲单奖+补贴，月薪1000以上，多劳多得，欢迎各位勤劳小骑手加入~~ 4，补贴奖励： （饭补，医社保，话费补贴，房补，高温补贴、严冬补贴、冲单奖、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、住宿补贴、各种过节福利等） 5.晋升空间： 骑手—组长—站长--区域督导--城市经理、可以直接投递简历，看到即联系！！！！！！

飞手招聘 项目类型:吊竹子 项目地址:浙江宁波余姚 项目工期:长期 工资待遇:45/吨，运距300内，包吃不包住 日产量:13-16吨 发放方式: 招聘要求:必须老手caac utc 联系方式:

招聘：【招聘】鲜町居酒屋招主管餐厅主管/领班薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍本店招前厅主管/领班若干名，有类似餐饮经验者优先入职，公司信息公司名称：鲜町寿司居酒屋公司介绍：本店是一家日式料理店，现在需要招各位职务小伙伴若干名，有意向的小伙伴可以来电咨询，欢迎小伙伴的加入联系方式：联系人...

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

这边是汽车邀约跟单员，不需要自己找客户。公司有自媒体团队，每个月投入资金引流全国各地精准客户，公司内部系统每天分配精准客户给我们加微信。报价，发车图片，视频，等客户疑问。邀约到店就可以了！ 这边工作主要是负责公司引流过来的客户，解答客户的疑问达成邀约到店，工作时间是早上9点到6点半，中午休息一个半小时，提供中餐，底薪5000加提成，每个月15号发提成，月休四天，挑战高薪无上限。如果有意向，上午9点—下午6点半前过来面试，过来之前提前给我发消息

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

任职要求：有强烈的赚钱意愿 1.工作内容：通过电话方式邀请企业负责人参加线下招商活动。 2.有销售背景者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，提供带薪培训支持。 3.薪资结构：试用期（一个月）4000元底薪+4%提成； 转正后底薪3000-4500元，提成比例8%-15%，开单机会多，收入可观。 4.每月15日准时发放薪资，不拖欠，遇周日则提前发放，年假近一个月带薪休假 5.工作时间：上午8:30至下午5:30，每周日休息 6.法定节假日正常休假，享受接近一个月的年假，全程带薪 7.公司团队以95后、00后为主，氛围轻松积极，工作压力适中，公司助力你实现收入突破 轻松做~5000-6000 常规做~6000-8000 用心做~8000-10000 努力做~10000-20000 全力做~半年买车，两年买房

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 工作时间8-10小时 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍 零元入职无任何押金 招聘12人，招满即止

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自主外拓或电话开发，全程室内办公，工作环境舒适，呵护你的精致状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松上班】不画大饼！不搞洗脑！团队氛围超棒，福利丰富看得见！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景！不强行灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备的是这些～【丰厚薪资】 轻松上岗﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（多重激励：现金红包、spa放松、哈啤畅饮统统安排） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的收入体系，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：按时足额缴纳，从不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样担重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日礼品准时送达～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直接点，我们在招人，你想赚钱，就来了解下，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

【想赚钱，想从事销售管理；】 【想锻炼，想提升个人能力；】 【性格内向可多历练，性格外向成长更快】 岗位福利： 1. 高额提成，实习期/试用期三个月：6000~10000； 转正后：8000~20000，依据能力而定，多劳多得； 2. 核心福利：五险一金、包住（宿舍配备齐全家电、含空调）、住房补贴、员工旅游、生日礼遇、节日关怀； 3. 额外福利：免费专业培训、绩效奖金、集团分红、定期团队建设与聚餐； 岗位职责： 1. 定期回访现有客户，掌握其需求变化，维护稳定客户关系； 2. 妥善处理客户反馈与投诉，保障服务满意度，清晰传达公司产品或服务的核心优势、特点及定价； 3. 主动收集市场信息，关注竞品动态与行业趋势，结合客户反馈进行分析，为产品优化与销售策略调整提供有效建议； 4. 制定个人销售目标计划，积极达成并争取超越既定任务； 岗位要求： 1. 不限制学历背景； 2. 年龄18-30岁，性别不限； 3. 具备责任心与担当意识，渴望实现自我价值，有通过自身努力达成人生目标的强烈意愿； 4. 拥有良好协作意识，擅长自我驱动并能带动他人共同进步； 工作环境： ① 无加班文化，办公区播放流行音乐，工位常备休闲小零食，团队氛围年轻有活力。 ② 地理位置临近地铁站，通勤便捷； ③ 一楼毗邻小型商场（一楼）、超市（二楼），用餐方便快捷； ④ 办公区域整洁明亮，配有绿植点缀，卫生间干净卫生； 晋升空间广阔！！！ 晋升路径：销售专员——销售主管——销售高管——销售经理

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日结临时工！ 下班结清工资 20元/小时，中午休息1个小时不算工时 理布拉布！！（有体力活） 长白班包2餐、不包住宿 上班时间:8:00-17:00或8:00-19:00 地点:临平新坊路

招聘房产销售精英主要经营板块500万以上总价，年龄要求25+有从业经验优先

岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，有电销、会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于表达、行动和突破，愿意全力以赴； 3、工作踏实勤勉，具备良好的执行能力与团队协作意识，有冲击高收入的强烈意愿； 4、品行良好，具备一定团队担当及明确的个人目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额提成5 6 7 8（按回款计算）+多重奖金，公司人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间10w~200w； 4、定期安排专业行业知识与销售技能培训，助力你成长为更专业的精英人才； 5、奖励补贴：开单大礼包+月度奖+年度奖+评优奖+团建活动+多项激励机制+15天以上年假 伯闻天下名士，共创双赢未来！ 公司团队积极进取，激励体系透明清晰，适合长远发展，砺策是一个温暖的大家庭，诚邀你的加入！

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做好本职工作就好

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