岗位职责 1. 财务核算与报告 - 负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项对接工作。按照《会计制度》和《财务制度细则》要求，完成凭证审核、账套结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时合规。 - 审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效。 - 审核各分子公司各类合规性申报内容及税务筹划执行情况。 - 编制母公司合并报表所需抵消分录，完成合并报表编制及相关分析工作。 - 定期提交经营分析报告，识别潜在财务风险并提出可行改善建议。 2. 成本控制与利润提升 - 精准核算库存商品出入库数据，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 - 分析门店或业务线成本构成，跟踪采购、物流、运营等关键环节费用支出情况。 - 审核各项成本与费用发生，制定并推动实施降本增效措施，促进毛利率、净利率等核心财务指标优化。 - 组织主导库存盘点及资产价值评估，降低滞销率与损耗损失。 3. 风险管理与内控 - 协同上级及经营管理部完善财务内控体系，防控资金、税务及舞弊等风险，持续优化业务流程及相关操作文档。 - 监督门店端财务操作规范（如收银流程、存货管控），保障执行合规。 - 评估供应商、加盟商等合作方的财务资信状况，支持业务决策。 4. 系统与数字化建设 - 推进财务信息系统应用（如ERP、伯俊、BI系统），提升数据自动化处理水平；负责U8C与OA系统中客商、人员、会计科目等基础档案维护。 - 联动IT部门与经营管理团队，持续优化财务相关功能模块（如收银、报表、应付对账等）。 5. 团队管理 - 协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案制定与培训计划实施。 - 加强跨部门协作，推动财务策略与目标有效落地。 能力要求 专业技能：财务类专业本科及以上学历，具备中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：5年以上全盘财务工作经验，其中不少于3年团队管理经历；熟悉零售行业财务特性（如订单结算、季节性现金流波动、库存周转管理）。 分析能力：熟练运用财务分析方法（如比率分析、敏感性分析）进行经营诊断。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：深入了解零售行业相关法规与合规要求。

核心定位: 基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供 财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。 1.战略规划 协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划 2.预算管理与经营分析 组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能 全链条 定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进 主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善 通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设 3.财务日常运营、账务管理及成本管控 统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章 制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务 处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求 4.资金管理与税务筹划 强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置， 提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率 结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理 5.风险管控与内控体系 强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、 采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求 6.团队建设与管理 负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导 反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。 7.IT管理 负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如 MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化 运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信 息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。 任职要求： 1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师 2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验 3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验 4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验 5、有主导实施企业信息系统的成功经验 6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案 7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳 8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，组织年度预算的编制、执行监控及核算管理； 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并进行分析反馈； 6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计师职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、纪律意识强，善于团队协作，严格保守公司财务信息机密。

一、核心职责 1. 日常财务核算处理： 负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记工作。 对各类报销单据进行合规性审查，并完成相应的财务处理。 按时完成月度、季度及年度结账流程，确保门店财务报表及时、准确出具。 确保所有财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内部控制规范。 识别并评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、存货异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。 2. 经营分析与决策支持： 定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。 结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人员排班、库存调配建议等）。 跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。 3. 团队协作与管理： （如设有下属）负责对收银员、财务文员等相关岗位人员进行日常管理、业务指导与培训。 与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 3年以上财务工作经验，具备1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先。 有独立承担门店整体账务处理的实际经历。 具有团队管理经验者优先考虑。 三、专业知识与技能： 掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。 精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），能熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）。 （针对服装行业）深入理解服装零售业务运作流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等环节）及其财务关联影响。 四、能力素养 具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。 熟悉零售门店收银作业、现金管理及库存管控流程。 具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。 具备问题解决能力：可独立识别、分析并处理门店运营过程中的各类财务事项。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务凭证，确保账务处理真实、准确、符合法规要求。 4. 全面负责公司社保账户的运营管理，涵盖缴费基数核定、申报缴纳、账户维护及员工社保相关问题的协调处理，保障社保操作合规无误。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备较强细节意识，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行效果与工作效率，对岗位工作充满积极性。

财务经理 一、 岗位职责 1、参与项目财务概算、预算、核算、决算体系的建设与优化，统筹管理报告编制及经营数据系统的搭建； 2、协助完善项目财务管理制度，制定财务操作规范，设定项目管理指标，落实内部控制机制，并推动执行落地； 3、依据费用报销制度审核各类报销单据，确保其真实性与合规性，并承担相应审核责任； 4、负责项目财务报表的编制与汇总，组织年度、季度、月度财务收支预算的拟定，并监督预算执行情况； 5、参与工程结算文件的审核，以及相关合同的财务条款审查； 6、开展成本、费用及利润分析，识别运营中的问题并及时上报，提供切实可行的改进建议； 7、加强项目财务团队与其他职能部门及集团总部之间的协作与信息互通； 8、对接税务机关、金融机构、审计机构等外部单位，保持顺畅沟通，维护良好合作关系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1、本科及以上学历，金融、财务管理、会计等相关专业背景； 2、具备8年以上房地产行业从业经历，其中至少3年产业园项目财务管理经验（此项为硬性要求）； 3、熟悉国家及地方财经法规、会计准则和税收政策，掌握银行业务运作流程； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具备敏锐的数据洞察力和问题分析能力； 5、具有强烈的风险防控意识和资金安全管理意识，思维缜密、条理清晰； 6、品行端正、诚实守信，工作态度积极主动，抗压能力强。

岗位职责 1、负责公司全盘总账核算，统筹线上电商全平台（抖音、淘宝、京东等）、线下商场门店多渠道账务处理，包括凭证编制、审核、月末结账、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）编制，确保账务合规、账实相符、数据统一。 2、负责公司全盘税务工作(涵盖一般纳税人、小规模纳税人、个体户等主体)，包括增值税、企业所得税等各类税种的申报、抵扣、汇算清缴，熟悉服装行业税务政策及优惠，规避税务风险，确保税务合规；统筹发票管理、税务筹划，合理降低税务成本。 3、统筹线上线下多渠道财务核算，核对各渠道收入、费用、毛利，输出多品牌、多渠道经营分析报表，为管理层决策提供财务支撑。 4、负责公司服装业务全流程成本全盘核算，涵盖面料、辅料、工费、损耗、加工费、库存等全成本构成，搭建并优化服装行业专属成本核算体系，确保成本数据真实、准确、可追溯，支撑成本管控与降本增效工作。 5、主导成本管控工作，拆解产品成本结构，审核供应商报价、开展同款比价，分析成本异常，输出可落地的降本方案，推动供应链成本优化，降低产品隐性成本，提升产品盈利水平。 6、完善财务流程、内控体系，对接供应链、销售、设计等部门，推动业财协同，解决财务与业务衔接中的核算、成本、税务相关问题。 7、负责库存财务管控，核对服装库存数据，分析库存周转情况，防范库存积压风险，推动库存优化；配合完成年度审计、专项审计等相关工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，本科及以上学历，持有中级会计职称（必需项），具有税务师、CPA、管理会计师（CMA/MAT）证书者优先录用，3-5年及以上服装行业全盘财务工作经验。 2、具备完整的服装成本会计全盘经验，精通服装研产销全流程成本逻辑，熟悉面料、辅料、工费、损耗核算，能独立搭建成本核算模型，具有服装行业成本管控、降本增效实战案例者优先。 3、具备线上电商+线下门店多渠道总账核算经验，熟悉多业态账务处理逻辑，能独立完成全盘账务、报表编制，确保数据准确、口径统一。 4、精通全盘税务处理，熟悉国家及杭州本地税务政策、服装行业税收优惠，能独立完成税务申报、汇算清缴、税务筹划，具有丰富的税务合规及风险管控经验。 5、数据敏感度高，逻辑清晰，细心严谨，具备较强的成本分析、问题解决、沟通协调及推动落地能力，能高效对接多部门协同工作。 6、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及Excel高级功能（数据透视表、函数等），能独立输出成本分析、经营分析等各类报表。 7、了解服装多品牌、研产销一体化运营模式，具备良好的职业素养，抗压能力强，有责任心，恪守财务职业道德。

棉浆浆车主车 各1名 喷气挡车工 各1名 前道倍捻工，络丝工，倒筒工，下料工 各1名 喷水发纬工，检验工 各1名 联系电话：

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小时工：一天工作十个小时，一天240到260月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

小杨 周王庙纸箱厂招印刷机学徒一名，年龄30岁左右，男女不限，需头脑灵活，手脚麻利，初中以上文化，长白班，待遇面谈，联系

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岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、组织拟定并完善财务管理制度及相关规定，推动落实并监督执行情况； 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施工作； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析任务； 6、负责企业资金与资产的整体管理与监控； 7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与风险预警； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监完成财务部门对外对内的沟通协调事务。 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称； 2、五年以上房地产开发企业财务从业经历，掌握土地增值税清算操作流程； 3、具备扎实的财务管理与融资实操经验，拥有一定的融资资源及成功案例，熟悉税收法规； 4、具备较强的团队管理能力与沟通协作能力； 5、品行端正，踏实肯干，作风细致严谨，责任感强，具有优良的职业操守。

岗位概要：全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设，保障财务体系稳健运行，支撑公司战略发展决策 岗位职责： 1、构建符合规范的会计核算机制； 2、主导公司全面预算编制工作，并实施执行过程监控，确保资源高效配置至核心业务领域； 3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制，准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出，科学分摊制造费用、研发费用等间接成本； 4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据； 5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作； 6、牵头完成年度财务报表审计，应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查； 7、建立标准成本或定额成本模型，为精益化生产管理提供数据支撑； 8、参与军某品项目投标报价，进行精细化成本测算，在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间； 9、按月开展财务数据分析并出具分析报告； 10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接； 11、保障资金链稳定运行，依法合规开展税务筹划； 12、完善内部控制体系，有效识别与防范财务风险。 任职资格： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）或ACCA等专业资格者优先。 专业技能： 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），有ERP系统上线实施经验者更佳。 工作经验： 5-8年及以上财务管理工作经历，须具备机械制造行业背景，熟悉车间成本核算流程、BOM（物料清单）结构及工时报工机制；有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验，或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。 软技能与核心能力： 1、具备强烈的保密意识和政治责任感； 2、出色的沟通协调能力与抗压能力； 3、深入生产一线了解工艺流程，能够理解技术与生产术语，成长为业财融合型财务人才； 4、善于发现问题盲区，推动制度优化与体系建设。

岗位职责： 1、全盘账务处理：负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具； 2、根据公司业务需要，负责各项财务制度的编制制定； 3、税务申报及优惠：完成日常税务申报事项和税收优惠的申请，能够及时获取各种类型的税收优惠政策，并判断评估税收优惠的适用性，提前进行规划； 4、 深入了解公司业务，提供专业财税意见，能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见，提前规划统筹税负平衡； 5、能够对外对接和谈判项目，沟通具体细节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，有扎实的专业知识，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 2、5年以上总账会计工作经验，有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验，有物业财务工作经验优先； 3、具有较强的数据和信息的敏感性，熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件； 3、取得相关会计专业证书或职称； 4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神； 工作环境及福利： 1、工作地点位于科技园北区，距离13号线高新中站800m； 2、周末双休，五险一金，节假日福利、年底奖金（根据公司经营情况而定）、年度调薪等；

一、岗位职责： （1）负责公司日常账务处理及记账相关事务； （2）办理各项目往来款项的结算，承担往来款项明细核算及对账工作； （3）执行发票管理等财务相关操作； （4）审核财务成本计划及各项收支，复核会计凭证与财务报表； （5）主导并统筹财务各项工作的开展。 二、任职资格： （1）熟悉财务会计政策及相关法律法规； （2）财务管理类专业背景，具备8年以上工作经验，持有中级或以上职称，有商贸行业从业经历； （3）具备良好的沟通协调能力，执行力突出； （4）工作认真踏实，责任心强，具有团队意识，恪守职业道德，富有敬业精神； （5）熟练掌握驾驶技能。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行跟踪与监督； 3. 对财务报表进行分析与核查，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 具备学士或硕士学历，主修财务、会计或相关专业； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则； 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

财务，出纳

主要诉求： 为工贸一体企业，寻找具备0-1搭建新团队、推动组织变革经验者，优化组织架构与人力资本配置 完善人才评估机制，构建系统化绩效考核体系 有制造业HRBP从业背景者优先考虑 1、根据公司业务发展需求，分析组织职能与权责分配现状，提出优化调整方案； 2、结合公司整体战略目标，协同制定本部门年度目标及人力资源规划与招聘计划； 3、依据部门工作安排，预估人力成本及相关费用，编制年度预算并落实执行管控； 4、围绕公司经营方向，基于人力资源数据分析与预测，制定人力发展规划与编制方案，并据此推进教育培训工作的组织实施； 5、设计、推动并持续优化人事管理制度及操作流程，确保制度落地与高效运行； 6、统筹开展下属员工的绩效考评、奖惩实施、岗位晋升与调配管理； 7、开拓、建立并维护多元化招聘渠道，持续建设企业人才储备库； 8、健全员工入职、转正、调动、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程人事作业体系； 9、以提升企业品牌形象、传播企业文化、构建人才梯队为目标，策划并执行公司整体培训发展计划； 10、主导薪酬年度预算编制，拟定薪资调整方案，经审批后监督实施过程。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业； 2、累计10年以上行政人事领域工作经验； 3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务协调与处理能力； 4、工作责任心强，具备出色的语言表达与沟通技巧，情商较高； 5、熟练掌握劳动用工相关政策法规及人事管理实务要求

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率 3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升 5. 参与人才培养与发展项目设计，支持梯队建设与核心人才保留 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地 5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、高协同的工作环境

岗位使命： 1. 依据公司战略方向及中长期发展规划，制定温州中心人力资源发展蓝图，完善人力资源管理机制。 2. 带领团队落实温州中心整体人才引进策略，拓展并维护多元化招聘渠道，为业务增长输送高质量外部人才，持续提升企业雇主品牌影响力。 岗位职责： 1. 及时掌握并研判温州中心战略动态与用人需求，组织各层级沟通会议，整合分析招聘需求，输出可行性建议，拟定招聘方案与实施路径； 2. 对接业务部门招聘诉求，协助其明确岗位胜任力模型，引导并推动业务团队完成人才甄选决策； 3. 主导招聘全流程执行，从候选人寻访、评估到录用入职，全程跟进关键节点； 4. 跟踪行业人才流动趋势，绘制中高端人才图谱（涵盖同领域、同专业横向对比），强化人才池建设； 5. 维护现有招聘渠道资源，积极开拓新渠道，实时掌握市场动向，对核心人才开展持续追踪与关系维护； 6. 参与招聘体系搭建，梳理优化招聘流程，提升候选人体验与招聘运作效率； 7. 复盘招聘过程中的共性问题，定期开展团队数据复盘，组织经验总结，持续改进招聘方法论与执行能力； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 行业经验：具备5年以上大中型制造类企业招聘工作经验，电子电器、智能家电或水泵电机行业背景者优先； 同岗经验：具有2年以上招聘团队管理经验，有猎头行业从业经历者优先； 项目经验：主导过高端人才及一线员工的大规模招聘项目，并取得显著成果； 2. 培训经验：具备招聘需求诊断、面试实施及人才测评相关培训实践经验。 知识技能： 1. 精通招聘全流程及各类渠道运作方式，熟练掌握面试技术与人才评估工具，在人才引进与挖掘方面具备扎实实操经验； 2. 能高效运用传统招聘手段及mapping方法，具备敏锐的人才洞察力。 职业素养： 1. 成就驱动：具备较强的自我驱动力，工作积极主动，乐于采取行动推进目标达成，追求卓越绩效；面对变化与挑战能快速响应，勇于设定高目标，并积极探索新思路、新方法实现突破； 2. 具备优秀的计划、组织、执行与判断能力，善于整合现有理念、工具与技术，选择最优路径解决问题； 3. 具备良好的抗压能力与强烈的责任意识。

公司日常工作登记，记账，结算，有双休日

加工中心自做自编能手编也可以9000/12000 数控车床熟练7000/9000 会计5000/5500 滨海镇明华齿轮厂边上，黄

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护多元招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初步面试及后续面试安排； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域实操经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的应用与运作； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

职位描述 1） 岗位职责： 负责办税服务厅后台咨询服务，涵盖税收业务的办理与答疑； 通过咨询热线或征纳互动渠道，为纳税人提供各类税收政策解读及业务操作流程指导； 对纳税人反映的复杂问题、投诉或建议进行准确记录，并及时给予详尽反馈。 2） 岗位要求： 年龄在18至35岁之间，具备统招大专及以上学历，会计、财政、税务等相关专业或辅修背景者优先； 工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和抗压性； 具备较强的客户服务意识，普通话标准，表达清晰，善于倾听与沟通； 持有初级会计证书者更受青睐。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共7人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部管控、税务筹划、资金运作等日常事务；主导财务战略执行，推动财务计划落地，有效控制财务风险；统筹部门团队建设与人才培养，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有初级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.具备5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年以上财务管理经验，有餐饮/供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接与税务实操经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力及团队领导力 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作，具备团队管理及员工辅导培训经验 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.财务体系运营与管控 3.财务报表编制与报告 4.资金统筹与流动性管理 5.税务合规与筹划管理 6.财务风险识别与防控 7.团队建设与绩效管理 8.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，保障人力资源制度的执行与持续优化。 2. 优化招聘流程体系，涵盖简历筛选、面试安排、人员评估及录用决策。 3. 策划并落实员工培训与发展项目，增强专业能力与工作效能。 4. 维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷与日常人事问题。 5. 推进团队协作活动，助力企业文化的建设与传播。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅互动。 2. 责任意识强，具备领导才能，可有效带领团队实现既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的统筹与计划能力，能高效并行处理多项工作任务。 5. 能够独立分析并解决人力资源工作中遇到的各类实际问题。 上班时间：8:30-18:00，单双休，社保

岗位职责： 1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准； 2、对公司各部门的日常运营、预算执行及资金使用实施全面监督与协调管理； 3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，提供精准高效的财务分析，支持经营决策； 4、定期反馈公司经营情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展，提交各类财务报表； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业单位维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏