
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理
岗位职责:
1、全面负责公司日常财务管理,保障财务流程的规范性与高效运行。
2、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。
3、建立健全财务管理制度,持续优化内控体系,有效防范运营风险。
4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。
5、主导成本核算监督工作,严格管控费用支出,推动财务管理水平不断提升。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先;能力突出者可聘为经理,薪资可面议。
2、具有5年以上财务工作经验,有生产制造型企业全流程账务处理经历,熟练操作各类财务软件。
3、精通国家财税法律法规及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。
4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。
5、工作认真负责,细致严谨,具备优良的职业操守和团队协作意识。
财务经理/主管(金华)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业成本管理资金管理预算管理
岗位职责:
1.财务及企业管理制度建设:
(1)配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与改进;
(2)在集团相关职能部门统一协调下,协同工厂总经理完善并优化生产运营相关的管理制度与流程体系;
(3)监督子公司/工厂对各项管理规章和流程的执行落地,确保符合上市公司内部控制规范要求;
2.财务规划与计划:
(1)根据集团财务中心整体部署,牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作,并监督实施过程,定期向集团反馈预算执行进展;
(2)结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测,组织编制中短期财务预测、季度及月度财务预估报告;
3.日常会计与成本管理:
(1)主持子公司/工厂会计核算与成本计算相关工作;
(2)负责编制并分析财务报表、成本管理报告,协助工厂总经理完成经营分析报告的撰写与解读;
(3)承担子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务;
(4)负责子公司/工厂资产账务处理与资产管理,定期组织开展财产、债权债务盘点清查;
(5)统筹安排子公司/工厂年度、半年度等外部审计事项,配合集团审计部开展内部专项审计工作;
4.经营管理工作:
(1)主导财务端降本增效工作,推动工厂总经理落实各项降本举措,达成公司年初设定的成本压降目标;
(2)按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析任务,参与经营指标分解下达、跟踪落实与考核评估;
(3)具体负责子公司/工厂投资项目的执行控制、进度跟进与落地督导工作;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计或财务管理类专业,年龄*****;
2. 三年以上制造型企业从业经历,具有一年以上工厂层面全面财务管理工作经验;具备汽车零部件制造行业背景者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳品质,品行端正,能适应工厂现场工作节奏与环境要求;
4. 具备全局性管理思维,能够主动深入参与工厂整体经营管理决策与运作。
跨境电商财务经理
1.3-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建
2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理
3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理
4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养
任职要求
1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程
2、具备跨境电商全流程财务管理经验
3、掌握跨境电商出口退税操作流程
4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式
5、熟悉境外直接投资(ODI)备案相关操作流程
薪资面议
B2会计
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务bp
1.4-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
立足业财融合,深度参与公司业务运营,为电商业务(抖音、传统电商、达播、分销等)及线下业务(零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等)提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落实财务管理与预算策略、持续改进与监督财务流程、严控成本费用、编制专业财务报告等方式,助力提升公司运营效率、实现财务目标,同时协助部门负责人推进相关工作,保障财务体系高效运转,支撑各业务板块可持续发展。
主要工作职责
1. 财务数据分析及优化:围绕电商、线下等各业务条线的财务数据,深入挖掘数据背后的业务动因,精准识别运营过程中的财务改善空间,结合各业务特性输出可落地的优化建议,推动业务效率与财务表现双提升。
2. 财务管理与预算策略制定及执行:依据公司战略方向及各业务单元(电商、线下等)发展规划,科学设计符合实际需求的财务管理方案与预算管控机制,并推动在各业务端有效落地,确保各级财务目标顺利达成。
3. 财务流程优化、审核与监管:针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程,持续推进优化调整,确保与业务节奏紧密匹配,运行高效顺畅。同时严格履行审核与监督职责,保障各项财务操作合规、规范,符合公司制度及相关法规要求。
4. 成本与费用控制:聚焦电商业务的推广投入、物流支出,以及线下业务的采购成本、日常运营开支等关键费用项,实施精细化管控措施,强化预算约束,切实降低整体运营成本,提升各业务单元盈利水平。
5. 财务报告编制:根据各业务部门及管理层决策需要,结合不同业务特征,按时准确出具具备业务洞察力的财务分析报告,为电商、线下等业务的经营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。
6. 协助部门事务推进:主动配合部门负责人完成各项跨部门财务协作任务,加强与业务团队的联动沟通,保障财务工作在各业务环节中顺畅衔接、高效执行。
任职资格
1. 学历与工作经验:财务类相关专业本科及以上学历,具有3年以上财务工作经验,具备扎实的业财融合实战经验者优先。
2. 优先条件:有大型企业销售端财务分析与管理背景,熟悉电商业务(抖音、传统电商、达播、分销等)及线下业务(零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等)财务运作逻辑者优先考虑。
3. 专业能力:掌握系统的成本管控、财务分析与风险防范方法,能够深刻理解各类业务模式,并将财务理念有机融入业务运营中,有效解决实际问题,为业务发展提供高质量财务赋能。
餐饮财务主管
1.4-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师税务管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理
本岗位为财务部负责人,目前财务团队共5人。
岗位目标:全面负责公司财务管理工作,涵盖会计核算、内部结算、税务筹划、资金运营等日常事务;组织制定并实施财务战略规划,有效控制财务风险;推动部门团队建设与能力提升,深度参与企业经营决策及管理优化。
岗位要求:
1.年龄30-38岁,具备良好的职业稳定性与专业成熟度
2.本科及以上学历(财务、会计、经济类相关专业),持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先
3.拥有5-8年财务全盘实操经验,其中至少2年以上团队管理经历,有餐饮或供应链行业背景者优先考虑
4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求,具备银行对接、税务实务操作经验
5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和全局统筹思维
6.精通ERP系统(如SAP、金蝶)及PowerBI等财务分析工具的操作与应用
7.具备业务导向思维,能从业务视角支持经营管理决策
8.沟通表达能力强,擅长跨部门协作;具备团队管理经验及员工培养指导能力
主要岗位职责:
1.财务规划与经营分析
2.日常财务运营管理
3.财务报表编制与报告
4.资金计划与调度管理
5.税务合规与筹划执行
6.财务风险识别与管控
7.团队建设与人员发展
8.完成上级交办的其他工作任务
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。
财务主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业中级会计师财务综合管理电商
岗位职责:
1、全面统筹公司总部财务管理工作,制定并落实财务战略、制度与流程,确保财务运作合规且高效。
2、主导财务预算的编制、执行及监控过程,定期进行预算分析,及时纠正偏差,助力公司经营目标实现。
3、统一组织财务报表的编制,保障报表的真实性、准确性与时效性,为管理层提供有力的财务数据支撑。
4、负责税务筹划及相关管理工作,有效控制税务风险,确保税务合规并合理降低税负成本。
5、参与重大投资、融资项目的财务评估,出具专业财务建议,支持项目科学决策。
6、领导财务团队建设,涵盖人员招聘、培训及绩效管理,提升团队专业水平与协作效能,打造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.具备5年以上财务相关工作经验,有饮料行业或快消品制造领域财务管理经验者优先;
2.拥有集团公司总部财务经理或同等职位工作经验者优先
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
浙江金华铜焊薪资福利:8000-12000元/月招工人数:5名工作地址:廿三里永乐路13号
8000-12000元/月
工厂焊工3-5人月结
铜焊
薪资福利:8000 - 12000元/月
招工人数:5名
工作地址:廿三里永乐路13号
种植工
免路费发车
人走账清,工期25天左右包吃包住,水电也是免费,做到结束!
【安吉采茶叶大龄工】
年龄:18~65岁,只要工
政策:2⃣8⃣元/斤,每天可采8~15斤,手快的可达15~20斤。。
浙江舟山朱家尖乌石塘招聘长期厨师和切配各一名服务员杀鱼洗菜三名薪资待遇电话详谈
切配服务员配菜剁鱼工厨师
朱家尖乌石塘招聘长期厨师和切配各一名 服务员 杀鱼洗菜三名 薪资待遇电话详谈
装卸工
卸货工
自己有电动车,过年能来的优先。7点半-12点左右卸货食品,东西不重
薪资福利:30元左右一小时,一周上班3 - 4天
工作地址:东阳
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
外勤会计助理
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司
1、零基础可带教,全程一对一指导上岗
2、大专及以上学历,财务、审计、金融等相关专业优先;
3、思维灵活,语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、欢迎应届生投递,需具备客户服务意识,工作积极负责,能适应一定强度的工作任务,具备团队合作精神,乐于接受挑战;
5、无会计实操经验或仅有实习经历者,入职后提供系统化岗位培训
人事经理 BP方向 五险一金 8-12k
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2. 与各业务团队密切协同,制定并实施人力资源策略,助力业务目标达成。
3. 构建并维护和谐的员工关系体系,增强员工归属感与团队整体凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接各级员工及管理层。
2. 熟悉人力资源全流程管理,具备独立应对和解决复杂人事事务的能力。
3. 具有主动学习与自我提升意识,持续优化专业素养与管理能力。
人力资源经理(扁平架构+团队统筹+高待遇)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1-全面负责人力资源管理工作,统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化;
2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行,提升人才引进效率与匹配度;
3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构,确保激励机制有效支撑公司业务发展目标;
4-建立员工沟通渠道,策划团队建设活动,增强员工凝聚力与组织认同感;
5-梳理并健全人力资源相关制度与流程,保障合规运营,提升管理运作效能;
6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据,输出报告支持管理决策。
任职要求:
1-具备5年以上人力资源从业经验,有团队管理经历者优先,熟悉外贸或跨境电商行业者更佳;
2-擅长招聘与绩效管理模块,能够独立设计并推行人才评价体系;
3-掌握国家劳动法律法规,有实际处理员工关系争议的经验;
4-具备系统化思考能力,善于运用数据分析手段改进人力资源策略;
5-沟通协作能力强,可高效推动跨部门HR项目实施;
6-具备SSC(共享服务中心)或HRBP实践经验者优先,熟练操作EHR系统(如钉钉、飞书、SAP等)者加分。
我们提供:
1-管理权限:独立带领HR团队,深度参与企业人才战略制定;
2-职业发展:晋升路径明确(主管→HRM→HRD);
3-年度调薪+绩效激励(核心管理层享有额外激励机会)。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责
1、结合公司经营发展需要,负责制度体系的优化与维护,统筹协调各部门人力资源配置,合理开发与使用人力,保障公司管理运作高效运行;
2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制,构建科学合理的激励与约束体系,提升组织活力;
3、全面主导招聘事务,拓展多元化人才引进渠道,精准匹配企业战略发展所需人才;
4、搭建完善的培训发展体系,拟定年度培训规划,组织实施员工能力提升与职业发展相关工作;
5、管理员工关系与劳动关系全流程事务,包括入职、转正、调动、离职手续办理,工伤及社保申报,妥善处理各类劳动争议;
6、推动企业文化落地,策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验,精通人力资源各模块运作,熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策,掌握人事管理实操流程,专业基础扎实;
3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,善于解决问题并应对突发情况;具有战略视野和职业操守,责任心强,热爱人力资源事业;
4、具有高度的事业心与责任感,作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律,认同集团企业文化并积极践行,遵纪守法、坚持原则,具备良好的保密意识;
5、本岗位需长期驻岛工作,工作地点为:舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。
人力资源经理
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1、人资经理,1名
2、财务经理,1名
薪资:8K~12K/月(根据学历、资质、行业经验面议,含绩效奖金+年终分红)
组织管理
1.5-2.3万元/月
组织发展5-10年本科及以上大中型企业从业胜任力模型实操经验
【工作职责】
1、配合业务单元开展组织诊断,制定公司组织发展与人才发展战略,输出人力资源体系优化建议并推进落地执行,提升组织运作效率,助力战略目标实现。
2、依据公司战略方向及年度经营规划,开展人才供需分析与盘点,设计人才发展策略,搭建岗位胜任力模型,健全管理与专业双通道体系,推动人才梯队与后备干部体系建设科学化、规范化。
3、主导组织发展相关制度、流程与工具的迭代升级,提供系统化的管理方法支持,提升HR团队及业务管理者在组织建设方面的专业能力。
4、全面负责公司绩效管理机制建设,结合战略目标与业务实际,设计并实施匹配的绩效考核与激励机制,确保有效执行。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具备5年以上中大型企业组织发展或绩效管理实操经验,熟悉组织架构设计、人才梯队搭建及绩效体系推行;
3、掌握系统的人力资源专业知识,了解人力资源各模块运作流程,熟练运用人力资源规划、任职资格管理、绩效管理等工具与方法;
4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力,良好的岗位适配性与人际感知力,责任心强,抗压性强,具有主动解决问题的意识与能力。
文员财务薪资5000,绍兴永盛工贸园绍兴新涛工艺品有限公司
4000-6000元/月
财务助理1年以下高中及以上应收应付资金管理制造业
财务文员招聘
一、岗位职责
1. 负责日常收支记账、凭证整理与归档,确保财务数据准确完整;
2. 处理员工报销审核、工资核算及发放相关辅助工作;
3. 对接银行、税务等基础业务,按时完成报税、对账等事宜;
4. 管理库存现金、银行存款,定期编制资金收支报表;
5. 协助整理财务档案、合同文件,配合完成年度审计相关准备工作;
6. 完成领导交办的其他财务相关行政事务。
二、任职要求
1. 高中及以上学历,财务、会计相关专业优先,有1年以上财务文员或出纳工作经验者更佳;
2. 熟悉基础财务法规和记账流程,能熟练使用Excel(含函数运算);
3. 具备良好的数字敏感度和细心严谨的工作态度,确保账务处理无差错;
4. 沟通协调能力强,能配合工厂各部门完成财务对接工作,服从工作安排;
5. 为人正直诚信,有责任心,严格遵守财务保密制度。
三、福利待遇
1. 薪资:4000-6000元/月(根据工作经验和能力面议),试用期1-2个月,试用期薪资不低于约定薪资的80%;
2. 福利:缴纳社保(五险),节日福利(春节、中秋等):
3. 工作时间:8:30-18:00(含午休1.5小时),周末单休,法定节假日正常放假;
4. 其他:工厂规模小、氛围轻松,无复杂层级关系,领导亲和易沟通;提供免费工作餐或餐补;
财务总监/CFO
1.5-2万元/月
CFO10年以上本科及以上线下零售资本运作经验注册税务师CPA高级会计师制造业纳斯达克上市公司国内上市公司投融资经验IPO经验
岗位要求:
1、全面统筹公司财务中心各项事务,制定财务战略规划,推进IPO进程中的财务规范化建设,确保企业在上市过程中满足财务、税务及内部控制的合规性要求;
2、主导公司上市辅导工作,搭建并完善内部控制体系,组织落实IPO相关财务任务,保障上市各阶段工作的有序推进与执行;
3、深度参与公司战略规划的制定,介入重大经营事项的分析与决策,提供精准的财务数据支持,对公司重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议,实施风险评估、过程指导与财务监控;
4、统筹财务部门日常管理、年度预算编制及资金运营,协同第三方中介机构开展IPO相关财务工作,保障上市流程顺利进行;
保障企业战略发展所需的资金供给,审核资金使用计划,对接银行等金融机构开展融资协作,拓展多元化融资渠道,配合总经理完成资金筹措与管理工作,提升资金运作效率;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁,财务会计相关专业背景,具备注册会计师资格(硬性条件);
2、具有拟上市公司财务总监履职经历,曾在大型企业担任财务负责人三年以上,累计财务领域工作经验不少于10年;
3、熟练掌握国家在财务、税务、审计、金融及企业上市等方面的法律法规与政策,具备较强的职业判断力和丰富的财会项目实操处理能力;
4、熟悉拟IPO企业内控体系构建流程,有主导或全程参与IPO申报并成功上市的实际经验,或曾在知名大型企业、会计师事务所从事过IPO项目并取得成功案例者优先。
财务bp(供应链方向)
9000-14000元/月
财务分析/财务BP3-5年本科及以上成本管理财务BP供应链财务
岗位职责:
1、担任制造财务BP,直接支持供应链下辖的某一独立生产单元;
2、按单物料管控:监控工厂物料实际流转过程,精准分解各环节物料损耗情况,理顺物料流转相关作业流程,并推动流程优化与改进;
3、独立经营评价:按要求定期编制成本统计报表及经营分析报告,组织召开经营分析专项会议,及时准确反映运营问题,协同厂部追溯问题成因、研讨改善方案、跟进执行进展并反馈实施成效;
4、预算管理:结合实际生产特点,制定年度/季度生产预算,持续跟踪实际成本发生情况,开展预算与实绩对比分析,动态更新预测数据;
5、品类成本:还原24年度实际品类成本数据,追踪25年各阶段品类成本执行结果,定期输出品类成本分析报表(包括但不限于 实际vs同期、实际vs市场)
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务或工业工程等相关专业,具备3年以上成本控制相关工作经验;
2、拥有1年以上服装制造行业成本管理经验,掌握制造业成本管控体系,熟悉成本核算原理,了解工单管理、物料流转规则及成本分析方法;
3、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,抗压能力强,富有挑战意识和进取精神;
4、熟练操作SAP等财务系统,精通Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据处理与分析能力
绩效管理主管
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责:
1.绩效体系搭建:负责构建并持续优化职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效考核机制(KPI/OKR),确保与公司战略发展方向对齐。针对生产岗位(如车间主任、线长)与职能岗位(采购、品质、财务等)设计差异化评估指标体系。
2.制度推行与管控:全面主导绩效管理流程,涵盖目标分解、数据采集、评估实施、反馈沟通及结果运用。监督各生产车间与业务单元奖惩制度的落实情况,保障执行过程的公正性与透明度。
3.数据洞察与优化:定期编制《绩效分析报告》,识别共性问题(如生产异常、项目延期),推动相关部门协同改善,并制定专项考核调整策略。
4.奖惩机制实施:设计并推进员工激励与问责机制(如质量事故追责、零缺陷奖励),结合MES系统实现绩效数据自动核算。处理绩效相关申诉事项,确保符合劳动法规及薪酬管理制度要求。
5.文件维护与培训:更新完善《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文件,提升可操作性与落地效率。组织开展绩效管理培训,增强全员目标管理意识与执行能力。
岗位要求:
1.基本素质:工作积极主动,具备良好沟通能力与亲和力,性格外向,善于推动跨部门协作,******。
2.学历背景:大专或本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具备实际经验者亦可考虑。
3.工作经历:三年以上制造业绩效管理经验,熟悉生产、研发、职能等多模块考核逻辑。具有规模企业(500人以上)绩效体系搭建经历,参与过制度制定、修订及全流程落地。加分项:拥有电子、电器或中大型制造行业背景,了解MES系统或具备生产异常、管理数据分析经验。
4.核心能力:熟练掌握各类绩效工具(KPI、BSC、OKR),能熟练运用Excel/SPSS进行深度数据分析。熟悉劳动法及相关薪酬绩效政策,具备合规风险防范意识。思维缜密,能快速定位问题根源(如“混包装”成因)并提出有效解决方案。
5.综合素养:抗压能力强,适应制造业快节奏工作环境。具备创新意识,能够结合现场实际优化绩效管理流程。
为什么选择我们?
61行业地位:专注LED照明领域15年,产品远销全球36个国家,技术实力领先。
61管理升级:正全面推进数字化工厂建设,绩效主管将深度参与核心管理体系升级。
61团队氛围:实行扁平化管理,关注员工发展,欢迎有想法、能落地的实干型人才加入!
期待您的加入,与我们一起点亮品质之光!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江财务经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘浙江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。