工作职责： 1.负责企业日常财务核算事务，确保账务处理的时效性与准确性，严格执行各项财务流程，保障操作合规。 2.深度融入业务运营过程，与各业务单元高效协同，运用财务分析和预算管控等工具，为经营决策提供数据支撑与专业意见，推动业务目标实现。 3.按期编制各类财务报表及经营分析材料，从业务财务视角识别潜在风险与增长机会，提出改进措施并推进实施落地。 4.完善财务内控机制，依据业务实际优化制度与流程设计，强化资金与资产安全管理，提升整体运营效能。 5.牵头开展全面预算管理，指导各部门规范、科学地完成预算编制，并对执行过程进行动态监控、分析反馈与合理调整。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3.熟知国家财经法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，能快速适应企业信息化管理系统。 4.具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案，可独立主导复杂项目的执行推进。 5.沟通协调能力强，具备团队管理经验，责任心强且富有创新精神，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责 1、规划并落实企业财务发展战略，保障财务体系稳健运行。 2、组织编制年度预算、财务预测及中长期财务规划，并跟踪执行进度。 3、参与公司融资活动，保持与金融机构的良好合作关系。 4、统筹财务管理团队建设，开展人员培训与能力提升工作。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 3、具有全面的财务实操经验，精通财务制度与法规，能主导财务流程规范化建设。 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队合作意识。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业经验者优先 薪资待遇可面议

岗位职责 1.财务核算与报告 -负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项的对接工作。根据《会计制度》和《财务制度细则》完成凭证审核、账务结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时且符合规范要求。 -审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效性。 -审核各分子公司合规性申报内容及相关税务筹划执行情况。 -编制母公司合并报表所需的抵消分录，完成合并报表编制及分析工作。 -定期向上级提交经营分析材料，识别潜在财务风险并提出可行性改进建议。 2.成本控制与利润提升 -精确核算库存商品出入库情况，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 -分析门店或业务线成本构成，持续监控采购、物流、运营等环节费用支出。 -审核各项成本与费用开支，制定并推动实施降本增效措施，助力毛利率、净利率等关键指标优化。 -牵头组织库存盘点及价值评估工作，降低滞销率与损耗水平。 3.风险管理与内控 -协同上级及经营管理部完善财务内控制度，防范资金、税务及舞弊风险，持续优化流程并梳理操作文档。 -监督门店端财务流程执行情况（如收银作业、存货管控），保障操作合规。 -对接供应商、加盟商等合作方，开展财务信用评估工作。 4.系统与数字化建设 -推进财务信息化系统（如ERP、伯俊、BI）应用，提升数据自动化处理效率；负责U8C与OA系统中客商、人员、部门、会计科目等基础档案维护。 -联动IT及经营管理团队，优化财务相关系统模块（如收银、报表、应付对账等功能）。 5.团队管理 -协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案设计及培训计划制定。 -推动跨部门协作，保障财务目标有效落地执行。 能力要求 专业技能：具备财务类本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：拥有5年以上全面财务工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉零售行业财务运作特点（如订单结算、季节性现金流波动、库存核算等）。 分析能力：熟练运用各类财务分析工具（如比率分析、敏感性分析）。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：了解零售行业相关政策与合规要求。 抗压能力：具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境及适度加班，可接受短期出差（3~5天）。

岗位内容： 1、负责公司电商平台的对账工作，包括资金核对、财务库存核对及结算业务的账务处理； 2、完成电商平台收入确认，确保收入回款核对及时准确；精准核算直播间收入、成本与费用，并据此计算主播提成； 3、处理电商平台退款事项，核对并执行相关财务流程，负责销售发票的开具审核及其他配套财务操作； 4、审核促销及推广费用申请，完成相应费用的充值及财务管控； 5、落实内部关联交易确认，高效完成关联公司之间的采购与往来款项核对； 6、开展电商日常收支核对，核算运营费用，完成聚水潭仓库进销存数据核对，确保成本准确性，推进采购供应商对账工作； 7、办理供应商付款及员工报销款项支付等日常财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务工作经验，有电商领域财务经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备应变能力，性格积极开朗。

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。

岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务的计算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效率与风险防范水平。 运营支持：为集团及各业务单元提供准确的财务数据支撑，参与经营分析与决策支持。 审计与监管对接：主导或配合开展年度审计、专项审计及各类财务监督检查工作。 团队管理（如适用）：指导并带领初级财务人员完成日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；能力突出且经验丰富者可放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团总部会计经理或类似岗位工作经验，熟悉工业制造行业成本核算、生产运营流程及相关财务特性。 具备高新技术企业财务实务经验，掌握研发费用归集、加计扣除等专项核算及税收优惠政策应用。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账核算、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，深入理解集团合并报表的编制逻辑与实施流程。 精通各类税种（如增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划思维与风险识别能力。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据处理）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力和实际问题解决能力。 责任心强，作风严谨细致，抗压性好，具备良好的沟通协作意识与团队合作精神。

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关法规要求。 2.参与财务流程与制度的制定及优化，持续提升财务管理效率与内控水平。 3.审核并统筹税务筹划工作，保障公司税务操作合法合规。 4.编制及复核各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据及时准确。 5.组织开展财务相关培训，增强团队专业能力与实操水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员及其他部门高效协同。 2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 3.熟悉财务规章制度，能够熟练处理各类财务事务。 4.具备扎实的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

不是外包，该岗位办公地点及社保公积金缴纳地点均为公司总部绍兴柯桥。 上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1.建立并优化财务管理制度与业务流程； 2.根据国家会计制度及行业规范，设置会计账簿，规范开展记账、结账和报账工作，按时准确编制各项财务报告； 3.定期开展财务数据及成本分析，为管理层经营决策提供有力支持； 4.协同银行及投资方，配合完成尽职调查、审计及相关上市合规事项； 5.对接税务部门，统筹纳税申报、税务报表及统计报表等事务； 6.主导现金流管理，提升资金运作效率； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA/CMA/ACCA证书者优先；具备3-5年财务工作经验，有政策补贴申报经验或科技型企业财务背景者优先； 2.精通会计、财务及金融基础知识，掌握财税法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先； 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4.熟悉股权激励、风险投资等相关概念； 5.具有良好的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.统筹公司日常财务事务管理，涵盖账务审核、财务报表编制及数据分析等工作。 3.主管税务规划及相关申报事务，确保企业税务操作符合法规要求。 4.深度参与预算制定与执行监督，跟踪资金使用情况，落实预算管控措施。 5.带领并培养财务团队，持续提升专业水平与整体服务效能。 任职要求： 1.具备较强的财务敏感度，能高效处理和解读各类财务信息。 2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。 3.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作与交流。 4.精通财务管理体系，能够结合实际提出优化改进方案。 5.具备较强的统筹规划与团队引领能力，推动团队高效完成工作任务。

雁荡山一个酒店有木饰面和木门需要安装，现招2-3个师傅，15天左右的工作量，有空去的直接联系田总。

招聘 白班晚班各一名（年龄45岁以内）身高170以上，工资5500，持保安证、无犯罪证明 上班地址：温州市龙湾机场附近 上班时间：白班7:00-19:00，晚班19：00一7:00 面试人：

电商主播带货主播健身居家小工具单品直播 要求普通话流利清晰，体型匀称健康 具备直播销售经验者优先考虑

【职位要求】男女不限，年龄45周岁以下，具备5年会计主管岗位工作经验，持有中高级会计师职称，语言不限，能熟练操作电脑及财务系统。 【薪金待遇】试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资面议，提供食宿，公司统一缴纳五险。 【工作时间】每天工作9小时，每月休息4天。 【其他备注】以上信息仅供参考，最终以实际面试沟通为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验，精通国家财税法规及企业会计准则，并具备实际应用能力； 2、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能； 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作，组织编制年度财务报表，为管理层决策提供准确的财务支持数据。

岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验，致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务类岗位工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 2、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业素养，沟通协作能力强，应变与执行能力突出，学习意愿强； 3、具备较强的数据分析意识，能高效运用办公工具处理数据 岗位职责： 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作，为内部运营及外部合规提供财务保障； 2、开展成本核算与管控，完成税务申报、统计报送等对外事务； 3、支持日常经营运作，编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息； 4、负责资产管理工作，包括资产盘点复核、运行监控及资金风险防范等

岗位职责： 1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行； 2、负责安排外勤会计的日常工作任务分配； 3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通； 4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务； 要求： 1、大专及以上学历，持有相关财务类资格证书，具有知名代账公司从业经历者优先； 2、普通话标准，熟练操作各类办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，富有团队协作精神； 4、具备良好的组织协调与团队带动能力； 公司福利： 1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常休假； 2.健全的晋升机制与多元化的职业发展路径； 3.生日关怀/团队建设活动/下午茶歇/节日礼品； 4.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、建立健全财务管理体系及业务流程，提升财务管理运行效率； 3、按时编制各类财务报表和分析材料，为管理决策提供有力支撑； 4、对接内外部审计工作，完成税务申报及相关事宜，保持良好的税务对接关系； 任职要求： 1、掌握系统的会计核算与财务管理理论，了解会计准则及有关财务法律法规； 2、具备出色的财务分析水平和成本管控意识，能有效开展财务预估与监督； 3、熟练使用财务系统及Office办公工具，拥有较强的数据整理与处理能力； 4、具备良好的组织协调能力和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 5、具有新能源汽车领域或大型企业财务实践经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

岗位职责: 1、负责公司财务会计相关工作； 2、执行财务日常核算事务的组织实施； 3、编制记账凭证，登记各类会计账簿； 4、负责预算与成本管理，编制并提交各类财务报表及财务分析报告； 5、完成总经理安排的其他工作任务。 具备2年以上电商财务核算经验者优先，熟悉主流电商平台结算流程，熟练操作ERP系统，拥有丰富的电商财务实操经验；

招聘，办理入职等

店铺里面做会计会使用商陆花软件做账

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

岗位职责： 1、业务战略落地协同 -深入理解业务发展方向与底层逻辑，围绕业务目标制定个人工作计划，确保工作推进有节奏、可闭环； -持续跟踪行业动态及对标业务进展，提炼外部优秀团队的关键实践，转化为内部策略参考依据。 2、团队发展管理协同，提供人力资源解决方案 -根据业务发展阶段匹配招聘节奏，高效完成具备市场竞争力的人才引进与团队搭建； -针对业务增长中的挑战，推动员工成长体系、绩效激励机制及管理标准化建设，增强团队整体战斗力。 3、流程与事务规范化运作，保障组织发展的系统性沉淀 -定期同步HR工作节点与会议安排，确保信息对齐； -扎实执行人员入离职、新人融入、员工沟通、绩效PDCA等日常流程，保障人力资源运作有序高效。 4、文化驱动，传承公司文化，建设团队内部文化 -关注团队情绪与工作状态，通过即时认可、沟通交流、榜样示范、团队活动等形式激发团队活力； -及时识别并纠正与公司文化及价值观不符的负面行为，维护积极健康的组织氛围。 任职要求： 1、具备良好的业务理解能力，能将业务战略转化为人力资源行动路径； 2、熟悉人才引进与团队搭建流程，能在不同业务阶段匹配相应人力资源举措； 3、执行力强，擅长日常人力资源流程管理，确保各项制度规范落地； 4、具备文化建设意识，善于通过多种方式传递文化价值、凝聚团队共识； 5、需具备电商美妆行业相关工作经验。

工作时间：大小周休息，上午九点至下午六点，中午休息一个半小时； 预计12月左右搬迁至钱塘区新加披科技园附近，能接受工作地址变动者欢迎投递简历 工作职责: 1.负责招聘流程的统筹与实施，保障招聘工作符合公司规范要求； 2.维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方案，提升招聘成效； 3.主导面试安排与推进，综合评估候选人综合素质，确保人才匹配精准； 4.积极参与团队交流，为招聘环节改进提供可行性建议； 5.保持高效信息传递，推动招聘过程公开、顺畅进行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够实现跨岗位有效对接； 2.具备较强的主动性与结果导向思维，能在高强度下维持工作水准； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘平台及工具； 4.具备优秀的统筹规划能力，可同时协调多个招聘任务； 5.对人力资源领域具备基础认知，能快速上手招聘相关事务。

岗位职责： 1.制定年度、季度及月度培训规划，统筹并推进全国或区域范围内的各类培训实施，深入洞察企业战略方向与零售运营中的关键挑战，构建并持续完善覆盖全渠道（门店、线上、新零售）的零售培训体系，内容涵盖产品知识、销售方法、服务规范、管理能力等模块； 2.建立标准化培训执行流程、考核机制与效果跟踪系统，确保培训成果与业务发展目标保持一致； 3.负责公司培训资料库（线上与线下）的维护与迭代，保障内容的时效性、准确性与实用性； 4.主导或联合业务骨干开展课程开发与优化，设计符合服装零售实际需求的培训材料、工具包，如销售话术、服务流程指南、商品手册、陈列标准、店长管理手册等； 5.灵活运用多元教学方式，包括面授课程、工作坊、在线学习、情景演练、导师辅导、在岗训练等，提升培训落地效果； 6.聚焦核心业务领域的能力建设，重点覆盖：产品认知与搭配技能、客户体验优化、销售转化策略、视觉陈列基础、库存管理要点、客户关系运营等内容； 7.组织内部培训师的甄选、培养、认证和日常管理，提升内训团队的专业授课与辅导能力； 8.与零售运营、商品企划、市场营销、人力资源等部门高效协同，确保培训内容紧跟业务节奏与市场动态。 工作要求： 1.本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、市场营销、服装设计等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上女装领域培训工作经验，其中至少3年深耕于零售行业，服装或时尚行业背景为必要条件； 3.拥有培训团队管理或大型培训项目运作经验； 4.扎实的培训专业功底：熟练掌握培训需求调研、课程开发模型（如ADDIE/SAM）、授课技巧、培训评估工具与方法； 5.对服装零售业务有深刻理解：熟悉产品、销售、服务、陈列及运营管理全流程，了解消费者行为特征，具备敏锐的时尚感知力、季节节奏把控力与流行趋势判断力，能够快速掌握品牌定位、产品信息与服务标准； 6.出色的沟通表达与组织影响力：具备优秀的口头表达、文案撰写及跨部门协作能力，可有效推动管理层与一线员工的共识与执行； 7.具备数据分析意识与问题解决能力：能通过数据识别业务痛点，评估培训成效，并提出针对性改进方案； 8.以业务结果为导向评估培训价值，注重培训对实际业绩的促进作用。 加分项： 持有国内外权威机构认证的培训师资格证书者优先。

有从事建筑工程公司会计主管岗位，工作经验不少于5年，懂财务内外账，具备良好的职业操守及敬业精神，做事仔细认真恪守原则。根据公司需求，落实人事管理工作。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

招聘：质量工程师 薪资：8.5-15K/月 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、5年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉API质量管理体系；了解ISO45001质量体系在企业的运作方法；；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 5、有过第三方检验工作或外检工作有限考虑。

彼得保罗服饰招聘 临时导购1名 要求：25-40岁，最好有导购经验 时间：10:00-18:00 地址：围垦公园 12月 28号～ 待遇：面谈 联系电话：