任职要求： 1、 大专及以上学历，会计相关专业毕业，具备中级会计职称，通过CPA两科或税务师考试者优先； 2、 年龄介于26至45周岁之间，性别不限； 3、 具备扎实的财会理论基础，累计三年以上会计实际工作经验； 4、 具备良好的语言表达能力，书写工整清晰； 薪酬福利： 课时费80-90元/小时，可灵活安排空闲时间授课，无需坐班，时间自主，收入可观 晋升通道：（兼职教师后续有机会转为全职岗位） 横向发展：授课教师—区域培训讲师—全国巡回讲师 纵向发展：授课教师—校区教学主管—区域教学督导—大区教学管理岗 上班时间：实行弹性工作制，无强制坐班要求，有课程安排则上课，无课时无需到校 晚班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：9:00-11:30 13:30-16:00

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共7人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部管控、税务筹划、资金运作等日常事务；主导财务战略执行，推动财务计划落地，有效控制财务风险；统筹部门团队建设与人才培养，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有初级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.具备5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年以上财务管理经验，有餐饮/供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接与税务实操经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力及团队领导力 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作，具备团队管理及员工辅导培训经验 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.财务体系运营与管控 3.财务报表编制与报告 4.资金统筹与流动性管理 5.税务合规与筹划管理 6.财务风险识别与防控 7.团队建设与绩效管理 8.完成上级交办的其他工作任务

上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1. 建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2. 依据国家会计法规与行业规范，设立会计账簿，规范开展记账、核算与报账工作，按时准确编制各类财务报告； 3. 定期开展财务报表及成本分析，为公司经营决策提供数据支持和专业建议； 4. 协同银行及投资方，配合完成尽职调查、审计程序及上市合规相关事项； 5. 对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6. 主导现金流管理，提升资金运作效率； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务工作经验，有政策补贴申报经历或科技类企业财务背景者优先考虑； 2. 精通会计、财务及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者更佳； 3. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4. 熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识； 5. 具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

工作职责 1.BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提交，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.成本结账与数据交付：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账检查机制，确保结账按时高质量完成。精准实施中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，保障信息输出的准确性与时效性。 3.财务数据整理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。搭建并持续完善预防性与核查类管控手段，健全财务数据质量监督体系，确保财务信息的真实性、完整性和一致性。 4.预算规划与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。开展月度中后台条线的预算与实际对比分析，精准剖析偏差原因，出具专业的分析报告，为管理层在成本管控和经营决策方面提供有力支持。 5.团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，提升团队专业水平与执行效率。强化与采购、生产、销售等职能团队的联动配合，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务事项。 任职资格 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算体系、分析方法及控制关键点。 3.具备较强的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，提升整体绩效。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推动跨职能项目落地执行。 5.有主导成本会计科目梳理项目的实践案例，能独立开展科目清理工作，制定标准化入账规则与管控机制。 6.熟练操作用友财务系统，可熟练进行账务处理、报表编制及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.工作责任心强，作风严谨，抗压能力好，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

岗位职责： 1、负责日常对账、开票等相关财务事务的处理； 2、管理银行账户的开立、注销、信息变更及日常维护工作； 3、登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目清楚、数据准确； 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作； 5、办理与银行之间的业务往来，包括对账、函证及贷款相关事宜。 任职要求： 1、了解国家财务政策、法律法规及会计核算规范； 2、能熟练操作财务软件，掌握Excel等常用办公工具； 3、工作认真负责，具备较强的细致度和独立开展出纳工作的能力； 4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理内外部对接事务； 5、具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责 1. 核算体系管理：构建公司总账核算框架，制定标准化核算流程与账务处理规则；负责总账系统维护，设置核算参数，及时响应并解决系统中账务相关问题，确保核算运转高效有序。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对，严格把关总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3. 复杂账务处理：应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范操作流程，准确识别潜在核算风险，确保财务信息真实可靠、处理严谨合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核单体报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；整理归集账务文档并规范存档，主动配合内外部审计检查工作。 5. 财务内控建设：参与设计财务内控机制，优化总账核算流程，排查关键风险环节，提出改进措施，持续提升内控执行有效性。 6. 合并报表优化分析：根据业务发展动态调整合并范围，完善合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展报表数据分析，定位异常变动，深入剖析原因并向管理层提交专业报告。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，了解该领域财务核算特点及业务运作模式。 3. 年龄与素养：****以内，具有良好的职业操守和较强的抗压能力。 4. 专业能力：熟悉企业会计准则及相关财税政策，掌握总账体系搭建与合并报表编制方法；具备扎实的账务处理功底、数据解读能力和风险预判水平。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统配置及常见问题处理。

工作内容： 1、负责公司日常财务核算，编制记账凭证，确保及时准确入账； 2、编制各类财务报表及统计报表，协助开展资金管理相关事务； 3、参与公司资产核查，定期组织库存与固定资产盘点，核对往来款项，办理结算开票及应收账款催收； 4、维护与银行、税务机构的良好关系，按时完成国税、地税申报缴纳工作； 5、审核公司各项费用报销，确保合规性与准确性； 6、负责合同的财务审核及相关管理工作； 7、处理集团与下属子公司之间的财务往来业务； 8、配合完成融资及其他对外财务事务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求：大专及以上学历，具备中级会计师职称，熟练操作用友ERP系统。 工作时间：标准8小时工作制，周末双休

工作职责 1. 深入业务前端，构建业财融合的分析体系，为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。 2. 主导成本控制与预算执行管理，运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会，助力实现降本提效。 3. 参与业务模式规划与流程再造，从财务合规及风控维度输出专业见解。 4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范，提升部门间协同效率，保障财务与业务目标一致推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或金融类相关专业。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则，具有扎实的财务核算与分析功底。 4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力，可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。

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订单ID：3802887098435830548 服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 董氏·泰亨林桥皮草行林桥小区 服务区域: 临海-大洋 到手: 120 订单ID：38028835

温州市鹿城区招水电工，会焊锡会搞RGB灯带的。两三个房，灯带要换，

服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 彩虹壹号 服务区域: 临海-邵家渡 到手: 120 订单ID：380

金华市金东区招水电安装师傅，要带热熔器400一天，能来的联系

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

有人力资源经验或人力资源相关证件优先，工资面议

岗位职责： 培训支持：配合HRG完成在职培训等相关项目的方案策划、执行落地及全流程跟进；统筹培训场地布置、物资准备、签到管理及现场协调；整理培训过程资料，编写培训简报，收集参训反馈，并协助开展培训成效评估工作。 企业文化与员工活动：参与公司各类文化活动的筹备与实施，包括节日庆祝、生日会、团队建设、周年纪念等；负责活动宣传素材的设计与产出，如海报、H5页面、邀请函、背景板等；承担活动现场摄影摄像任务，进行后期剪辑处理，制作企业文化短视频及员工风采展示内容。 视觉与内容创作：熟练运用设计类工具（如Canva、PS、AI、剪映、CapCut等），独立完成高质量的平面设计与视频内容制作，确保视觉呈现具美感且符合传播需求； 日常HRG支持：根据上级安排，完成其他人力资源相关事务性支持工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、设计、新媒体等相关专业优先； 1-2年工作经验，具备人力资源、行政后勤、活动执行或培训组织经验者优先； 技能要求：精通至少一种平面设计软件（如Canva、Photoshop、Illustrator）；熟练操作至少一款视频剪辑工具（如剪映、CapCut、Premiere）；具备扎实的PPT制作功底，可独立完成课件排版与视觉优化； 性格外向，工作积极主动，责任心强，具备良好的人际沟通能力与协作意识； 热爱企业文化工作，富有创意，审美良好，注重细节；具有一定文字撰写能力，能独立完成基础活动文案或简讯稿件

岗位职责： 预算管理：构建公司整体预算管理体系，牵头组织年度预算编制及季度滚动预测工作，实施全流程审核；跟踪执行进度，开展预算与实际差异分析，提出风险预警及优化建议；定期向管理层反馈预算执行结果与预测调整情况。 经营分析与决策支持：开展财务经营状况分析（涵盖收入、成本、利润等核心指标及运营数据），识别关键驱动因素与潜在风险；输出战略性财务洞察并提供可落地的改进建议，助力管理决策；建立并持续完善业务指标体系与财务分析模型。 财务绩效管理：推进财务类经营绩效考核机制实施；监控各部门及项目绩效完成情况；协助进行结果解读，推动相关改进举措落地执行。 资金管理：负责日常现金流预测、动态监控与统筹管理，确保资金安全与流动性充足；优化资金配置结构，提升使用效能；维护与银行等金融机构的合作关系（如涉及）。 业务伙伴：深度理解业务运作模式，为业务单元提供财务分析、项目评估、投资回报测算等专业支持；协同提升业务团队的财务认知水平与经营效率。 团队管理（如适用）：负责财务分析/预算团队的组建、指导与人才培养工作。 招聘要求 教育背景：财务、会计、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历。 工作经验： 3年以上财务BP（FP&A）工作经验，或5年以上深入参与财务分析工作的经历。 具有工业制造行业经验，熟悉制造业成本构成、生产运营流程、供应链管理及相关财务特性。 职业稳定性良好，每段全职工作经历不少于2年。 主导或深度参与过预算管理、经营分析、绩效管理、资金管理中的至少两项工作。 核心技能： 具备扎实的财务分析与建模能力，擅长数据处理与敏感性分析。 熟练掌握全面预算编制与滚动预测方法。 拥有较强的商业意识与业务理解能力，能将财务数据转化为有价值的业务判断。 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，能够有效影响决策过程。 逻辑清晰，结构化思维强，能独立应对复杂问题。 精通Excel（包括高级函数、数据透视表等功能）和PPT；有金蝶云星空系统操作经验者优先。目标导向明确，责任心强，抗压能力强。 优先证书：持有中级会计师、CMA、CPA等专业资质者优先。

岗位职责: 1、负责为公司选拔适合店播带货的主播，通过多渠道寻找四季女装类主播，挖掘具备潜力的新人，建立联系并组织试镜，逐步完善主播人才库 2、结合公司旗下各账号的定位需求，协助主播完成前期试播指导，梳理并优化试播全流程，形成可复制的高效标准化操作流程 3、深入掌握每位匹配主播的合作意愿与签约需求，联动内部团队协作沟通，助力主播建立信任感，推动合作协议顺利落地 4、作为主播团队管理者，统筹已签约主播的日常管理，定期提供心理支持与情绪引导，协调直播排班及短视频内容拍摄，确保主播遵守公司各项规范 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上抖音平台女装主播招聘经验，拥有丰富的女装主播资源或曾在主播经纪公司工作过的候选人优先考虑 2、深度使用抖音、小红书、B站等短视频社交平台，对网络内容和热点趋势具有敏锐洞察力，具备良好的网感 3、能准确判断市场主播动态，熟悉同类型竞品主播的发展走向与运营策略 4、具备出色的商务谈判技巧和执行力，形象端正，气质佳，个人生活习惯健康积极 5、拥有较强的沟通协调能力与自我驱动力，责任心强，对待工作细致认真

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

岗位职责 1、招聘渠道拓展与维护 积极开拓并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交网络、校园合作、内部推荐及线下招聘活动等，保障招聘信息的高效触达与覆盖范围。 持续优化渠道合作机制，定期分析各渠道的招聘成效，科学调配招聘资源，提升招聘工作的整体效率与质量。 2、简历筛选与候选人沟通 根据岗位需求对投递简历进行系统性筛选、归类与初步评估，精准识别符合要求的潜在人才。 通过电话、邮件等方式主动联系候选人，介绍企业情况与职位信息，回应其咨询问题，了解求职意愿、综合素养及岗位适配度，并推进后续面试安排。 3、面试组织与协调 配合业务部门合理规划面试时间、场地及其他相关事项，确保面试流程有序开展。 准备面试所需材料，如评估表格等，在面试过程中承担协调、记录等工作，跟进反馈进度，并及时向候选人传达面试结果及后续进展。 任职要求 1、学历背景：具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：拥有1-2年或以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有证券行业招聘经历者优先考虑。 3、熟练运用各类招聘工具与渠道，具备扎实的简历甄别、面试组织及沟通协调能力。 4、了解人力资源管理相关的法律法规，能够在招聘环节中有效防范法律风险。 具备良好的语言表达能力、亲和力与服务意识，能与不同层级人员顺畅沟通交流。 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，能在多任务环境下保持高效执行。 工作时间与薪资待遇 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，周末双休，享受国家法定节假日。 薪资待遇 试用期：月薪4500元+奖金+五险一金 转正后：月薪5000元+奖金+五险一金 福利待遇 提供完善的员工培训体系与发展通道，助力职业能力持续提升。 定期组织团队建设活动，打造积极融洽、协同共进的工作环境。 其他福利包括节日慰问、生日礼遇等

*急招岗位，需1周内到岗 岗位职责： 1、熟悉招聘全流程操作，能够灵活运用多种面试技巧，精准判断候选人的综合能力、职业素养与岗位适配性； 2、具备扎实的中高端人才搜寻与引进经验，可高效推进关键岗位的招聘交付； 3、熟练掌握各类招聘渠道资源，能结合岗位需求合理配置渠道策略，持续提升招聘效能； 4、主导招聘全流程的数据追踪与分析，基于数据反馈识别招聘过程中的痛点，提出优化措施并推动执行； 5、统筹团队招聘规划，科学分解任务目标，协调内外部资源，保障团队整体招聘指标顺利完成。 岗位要求及录用条件： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于招聘模块的实际操作； 3、拥有1-2年团队管理或项目统筹经验，且实际带领过3人以上招聘团队； 4、目标意识强，执行高效，抗压能力良好，具备优秀的协作意识、逻辑分析能力和问题应对能力； 5、有MCN、互联网、科技类行业招聘背景者优先考虑。

1、负责往来账款的核算及日常账务处理，每月与客户完成对账工作，并跟进应收账款的及时回收。 2、开展成本利润核算，执行工资数据的核算与汇总。 3、负责成品出库开单及退货货物的清点与收单操作。 4、整理客户开票资料并移交外账会计，确保增值税发票准确开具。 结合公司实际经营状况，向总经理提供优化财务流程、提升经济效益方面的可行性建议及改进方案。

岗位职责: 1. 负责薪酬绩效体系的搭建与执行，保障绩效评估及薪酬发放的准确性与公平性。 2. 跟踪分析薪酬绩效相关数据，制定优化措施以提升人力成本效益和激励效果。 3. 梳理并完善薪酬绩效管理流程及相关工具，助力组织战略目标与员工成长。 4. 协同团队推进薪酬绩效政策的落地实施与持续推广。 5. 关注行业薪酬绩效管理动态，结合实际提出前瞻性策略建议。 6. 承担薪资计算、五险一金办理及个税申报等日常操作工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 具备扎实的数据分析功底，可独立完成复杂薪酬绩效数据的处理与解读。 3. 熟知人力资源管理知识及劳动法律法规，能提供专业化的薪酬绩效支持。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够与各部门及团队成员顺畅对接。 5. 熟练操作各类办公软件，如Word、PowerPoint等，提升工作执行效率。 6. 有跨区域操作经历者优先考虑

岗位职责： 1、主导制定人力资源管理相关制度，推动实施并定期优化完善。 2、牵头拟定并推进落实人力资源发展战略，开展人才发掘与储备工作。 3、根据各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，组织实施初试、复试，确保人员及时到岗。 4、结合公司发展需要，针对不同岗位员工制定培训计划并落地执行。 5、统筹开展各部门员工绩效考核工作，确保考核目标有效达成。 6、负责员工薪酬核算及社保、福利等相关事务的日常管理。 7、管理员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷及相关问题。 8、组织实施员工考勤、晋升、调动、奖惩、离职等全流程人事管理工作。 9、定期与员工交流，掌握思想状况，提供职业发展方面的专业指导建议。 10、牵头制定各项行政管理制度，并监督制度执行情况。 11、负责公司行政资产及公务车辆的统筹管理。 12、编制年度行政预算并跟踪执行进度，控制费用支出。 13、协调安排外来人员接待、大型会议的会务及人员组织工作。 14、依据公司经营发展需要，统筹后勤保障工作的组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，其中至少两年担任总监级职务； 2、具备大型制造类企业人力资源与行政实操管理背景； 3、精通现代企业人力资源管理体系，熟悉各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队，具备优秀的沟通协调与组织领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具有上市或拟上市企业工作经验者优先考虑。 面试：需现场面谈，由人力资源部主持初试，总经理负责复试，共两轮。面试地点支持温州或上海。 上班时间：8:00--17:30 做六休一 周日休息