杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率
3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才培养与发展项目设计，支持梯队建设与核心人才保留
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地
5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、高协同的工作环境
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率
3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才培养与发展项目设计，支持梯队建设与核心人才保留
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地
5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、高协同的工作环境
2026-01-29 15:36
IP属地：浙江
职位福利
本科5-10年人才发展招聘综合岗位HRBP经验业务部门国内院校优先
杭州顺佳智能教育科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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