挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职责： 1.负责公司健康食品品牌在所管辖区域传统渠道（GT流通/特通）0～1经销商或商超的开发及维护、优化调整； 2.对所辖区域销售指标进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，达成年度销售业绩目标； 3.客户年度合同谈判及档期活动安排； 4.执行渠道政策及价格体系策略，对渠道策略的修改提出建议和意见; 5.管理经销商的市场销量和价格体系; 6.拓展区域内分销网络，参与制定拓展计划; 任职资格： 需要新消费品品牌线下渠道拓展经验！！！集中在方便速食，健康主食赛道！ 1、大专及以上学历，3年以上同行业工作经验，具备经销商独立开发和运营维护能力； 2、熟悉经销业务全渠道操作模式，擅长GT渠道或商超业务开发与维护； 3、有管辖区域传统渠道（GT流通/特通）经销商或商超资源，可落地、转化性强； 4、具有较强的沟通能力和协调能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 5、可接受短期出差。 负责区域： 长三角为主

技能要求：团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责： 1.带头开展口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护工作； 2.推动线上销售活动执行，完成复盘分析并及时调整优化策略； 3.跟踪竞争对手网络运营情况，定期开展销售数据研判，制定改进方案并落地执行； 4.负责团队成员的培训指导、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上口腔或医美行业线上咨询相关工作经验； 3.具备一年以上10人电销团队管理经验； 4.热爱销售岗位，具有良好的沟通协调能力、目标拆解与执行落实能力。

1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

岗位职责： 1、公司提供各类体验活动，邀约客户进行体验。 2、维护老客户，进行开发。 3、为客户提供综合健康医养产品销售及服务。 4、带领客户参观公司的养老社区、口腔医院、纪念园、有约点等。 岗位要求： 1、年龄28-45周岁（优秀者可放宽） 2、过往履历：具备金融、养老、服务、医疗、奢侈品、房地产、等任一行业销售或管理经验者优先。 3、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 4、认可高端养老、大健康产业。 5、有创业心态，渴望追求高薪，有创业精神。

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、依据公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的培训工作，涵盖入职引导及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，提出人员配置与优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与检查，确保销售流程规范、有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通技巧，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效培训，增强整体专业能力； 2、主持部门周会、例会等会议，协助销售人员分析客户情况，指导谈判与签约环节，推动团队达成业绩指标，提高部门整体转化率； 3、负责客户线索跟进、商务洽谈及合同签订，完成个人销售任务目标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期整理并维护部门客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按要求及时提交； 2、定期汇总销售进展，编制销售数据报表，向上级汇报工作成果； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，有企业服务类或财税行业销售管理背景者优先考虑； 3、执行力强，具有组织指挥能力、决策能力、沟通协调能力和判断能力； 4、善于指导和培养下属，具备积极进取的心态和良好的抗压能力。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）； 冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

负责公司OTWB、SRM、LES等供应链管理系统的市场推广与销售工作，面向制造业尤其是汽车零部件及整车制造企业输出整体解决方案，达成既定销售指标。 开拓新客户资源，持续维护客户关系，识别行业深层需求，制定差异化营销策略。 行业方案推广： 深入掌握汽车零部件企业在供应链运作中的关键挑战（如VMI、JIT、循环取货、厂内物流等场景），依托公司产品能力提供匹配的定制化解决路径。 主导产品演示、技术沟通会议及招投标支持工作，凸显系统在库存精准管控、流程自动化、多仓库联动运营等方面的实际价值。 客户需求分析： 调研客户当前仓储管理现状及信息系统应用水平，梳理业务断点与改进空间，协同技术团队提升产品与场景的契合度。 市场洞察： 关注汽车零部件物流领域的发展动向（如新能源车产业链、跨境供应链布局、仓网规划优化、智能生产升级等趋势），收集竞争信息并反哺销售策略调整。 任职要求： 必备经验： 3年以上B2B销售背景，了解汽车零部件及整车厂的物流运作机制； 具备ERP/OTWB等供应链软件销售经历，拥有成熟项目案例者优先考虑。 核心能力： 具备优秀的商务谈判与大客户运营能力，可独立推进从需求对接、方案呈现至合同签订的全过程； 思维条理清晰，能快速掌握技术逻辑，并与客户IT部门或物流管理层进行高效对话。 加分项： 拥有汽车行业重点客户资源（如整车制造商、一级配套供应商）； 了解制造业数字化转型实施路径，参与过汽车零部件企业数智化项目落地者更佳。

1、中专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、5年以上设备或机械行业销售经历，具备2年以上团队管理经验； 3、熟悉销售策略与方法，拥有丰富的市场营销及渠道开发实战经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 5、具有设备领域从业背景及现有客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜方案并提供准确报价； 3、配合航线经理推进供应商的维护与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位工作经验； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

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职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

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1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

提供优质的住宿 一、岗位职责： 1.处理公司平台上提交申请的意向客户信息 2.分析客户需求与背景，制定个性化服务方案 3.完成客户的邀约、沟通洽谈及签约流程 （客户均为自主申请，需求明确，配合意愿强，无需被动迎合） 二、任职资格： 1.不限学历 2.具备良好的表达与执行力，敢于追求高目标与高回报 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德，乐于学习成长 4.抗压能力突出，过往工作中有亮眼表现者优先录用（上班需着正装） 三、福利待遇 1.薪资构成：底薪6000+绩效2000+(15%-40%)高提成+3k-3w奖金 2.工作时间： 早九晚六 节假日按国家法定安排休假，享有带薪年假 3.签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.新员工享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，并配备主管一对一带领，助力快速成长 5.团队氛围活跃，老板年轻有为，常有红包福利、生日聚餐、丰富团建活动，季度年度国内外旅游等多重福利 急需新生力量加入，期待有冲劲的你携手共进（团队以90后为主） 四、个人发展空间： 通常3个月可晋升主管，半年升任经理，一年成长为负责人，一年半左右担任区域负责人（总部支持创业开分公司）；若能力出众，晋升周期可大幅缩短，新人首月即有机会转正并晋升主管 办公地址（营业网点地址）：尊宝大厦银尊29楼，地铁4号线直达，负一楼地铁直达

职位描述: 1、关注宏观经济形势与行业发展趋势，及时搜集各级政府出台的相关扶持政策。 2、聚焦科技型中小企业成长需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项申报服务，协助企业规划发展路径。 3、负责国家、省、市、区县各级政府项目申报相关的客户开发工作，公司业务不涉及金融领域。 4、本岗位具备销售属性，主要通过电话邀约客户，安排上门拜访或接待客户来司交流，面谈企业政策匹配情况与发展现状，结合实际情况制定可申报的资助方案、报价、推进流程、签订协议。 工作职责： 1、通过电话进行客户邀约，具备一定的市场开拓能力与客户接待能力； 2、充分借助公司提供的资源支持，积极开发潜在客户； 3、发挥个人优势与特长，高效达成销售业绩目标。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，普通话流利； 2、具备销售经验，掌握电销和面销技巧，拥有企业客户资源者优先考虑； 3、欢迎有责任心、勤奋踏实、忠诚可靠、富有激情且渴望高收入的优秀青年加入。 公司福利待遇 1、新人转正后每月综合收入约1万元左右（不含奖金），正常发展三年后年收入可达30万元以上； 2、享受法定节假日，办公环境开放，办公面积超250平，管理人性化； 3、缴纳五险一金； 4、三年平均年收入不低于15万元； 5、提供广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.市场研究与分析：协助搜集并整理行业动态、竞品信息及潜在客户数据，为销售策略提供支持。 2.销售流程协助：参与编制产品报价单、技术方案书、合同文件等资料，跟进内部销售会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护：负责客户信息系统的更新与管理（CRM），配合开展客户回访及相关维护事务。 4.产品知识学习：全面掌握公司产品系列的技术特性与实际应用，并能完成基础性的客户讲解工作。 5.市场活动参与：有机会参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备与现场协助任务。 任职要求： 本科及以上在读学生，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备清晰的表达能力和沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速吸收新知的能力，熟悉或关注光电技术领域者更佳。 工作积极主动，态度严谨负责，具备良好的团队合作意识和抗压素质。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补贴。 完善的入职培训体系：覆盖产品知识、销售方法论及行业趋势解读。 专属导师带教机制：由资深销售经理一对一指导成长。 深度参与前沿科技领域：积累钙钛矿方向的实战经验，显著区别于常规实习内容。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业时可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与一群专业且有趣的伙伴共同协作。

【央企平台｜保险客户经理人招募】 我们是谁？ 隶属副部级央企，实力雄厚，平台稳定可靠！ 办公地点：东杭大厦（交通便利，环境优越） 招聘岗位：外勤（面销） 工作时间：8:30公司打卡，无下班打卡，灵活安排展业时间！ 我们需要这样的你： 年龄25-55周岁 本科及以上学历（能力突出者放宽至大专） 热爱销售，善于沟通，有拼搏精神 薪酬激励： 提成比例12%-29%，绩效越高提成越高！ 晋升后享受管理津贴+团队提成，收入无上限！ 晋升机制清晰，发展空间广阔： 三人即可晋升组经理 三组可再次晋升，一路向上！ 职级体系：组经理→资深组经理→处经理→资深处经理→总监→资深总监 （处经理享独立办公室，总监拥有专属职场楼层！） 加入我们，你将： 获得央企资源支持，客户开发更轻松 享受系统化培训，快速成长 拥抱清晰晋升通道，职业生涯节节高 欢迎有志之士加入，共创事业新高！ 私信/留言了解更多详情，期待你的加入！

【岗位职责】： 1.利用公司提供的资源积极开拓潜在客户； 2.定期通过电话或微信对潜在客户进行跟进回访； 3.协同销售开展工作，持续对接潜在客户，推动签约达成； 4.及时完整记录沟通情况与客户信息； 5.协助配合其他部门完成相关协作任务。 【任职资格】： 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 2.不限性别，年龄需满20周岁，中专及以上学历； 3.无经验要求，应届毕业生可接受培养。 【员工福利】： 1.薪酬结构为基本工资+房补+生活补贴+业务提成+职务津贴+季度奖金+年终奖，综合收入8-20k； 2.依照国家规定缴纳五险一金； 3.享受法定节假日休假，带薪年假及每季度境外团建旅游，每月设有多种奖励机制，各类奖项等你赢取～ 4.办公环境优越，全程室内办公，实习生入职即享带薪培训，资深员工带教快速适应，提供转正机会和晋升通道，未来管理层岗位等你挑战！

岗位描述： 1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2.协助部门经理开发B端市场，与企业客户建立并保持良好合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3.面向医院、银行、高校等高净值行业群体，提供养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的配置与销售 要求： 1.本科及以上学历（具备丰富销售经验者可放宽至大专） 2.金融、银行、保险等相关专业背景或有行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2.其他节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3.员工制，签订泰康集团正式劳动合同（非第三方派遣） 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00下午1:30-5:30（周末双休、享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

岗位职责： 1、负责客户的开发、维护及日常营销管理。 2、深度挖掘市场资源，对产业链上下游进行拓展，负责向重点客户、机构客户推介公司业务和产品。 3、将公司业务打包整合，各地区开发分公司，给客户提供一体化服务。 4、提供线上线下的指导及培训。 5、不需要你的学历，只要你有能力。 6、对客户服务抱有极大热情，全局化业务思维，积极主动，抗压能力强。 有证券期货工作经验者优先。

移动业务办理宽带推销、摆摊推销、以及各种业务营销、高工资高提成月工资7000

地推BD 我们需要你做什么？（岗位职责） 1.负责“丰e足食”项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点根据住址就近分配）。 2.面向工厂、企业办公区、4S店、汽修厂等具备稳定人流及消费潜力的场景开展商务沟通，推动合作落地。 3.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行规范，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 4.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作质量与持续性。 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求） 1.具备高中或以上文化水平，对职业发展有清晰方向，有目标感，渴望通过努力获得高回报（条件优异者学历可适当放宽）。 2.有互联网平台如美团、阿里、头条等相关工作经验，或拥有市场推广、地推类实操经验者优先考虑。 3.品行端正，能承受工作压力，敢于迎接挑战，学习能力强，思维敏捷，善于应变。 我们能给到你什么？（岗位福利） 1.薪酬待遇：底薪5000元+综合补贴与奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入可达9000元以上）。 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，享受国家法定节假日及相关节日福利。 3.成长支持：提供系统化培训体系，每季度设有调薪与晋升通道，助力快速成长。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通轻松高效，每月组织团建活动两次及以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活

给每个梦想一个机会！刚毕业的你也一定很关注薪资： 职位详情 1.薪资：无责任底薪5500元（含500元全勤奖）+业绩提成。综合收入6000-12000元，上不封顶 福利待遇：提供住宿，节日福利礼品，精致下午茶点，五险保障，试用期薪资全额发放 2.专业要求：不限具体专业，学习能力突出，具备良好的沟通与理解能力，可签订三方协议 3.招聘对象：应届毕业生或已完成全部课程的实习生 4.公司为员工搭建清晰的职业发展通道（新人-组长-主管/副经理-经理）， 管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降，晋升不设年限门槛，确保公平公正！ 6.具备一定的专业知识基础（公司提供系统的带薪培训支持） 7.掌握基础销售方法与技巧，具备指导新成员的能力； 8.具备团队组织协调经验及良好的沟通表达能力

独家微电离子面膜布市场销售代表/主管/经理面谈定岗 月薪3k+高额提成 |工作地点：浙江 一、岗位核心目标 1、负责面膜布在线下渠道的销售； 2、制定市场策略，提升产品在化妆品领域知名度。 二、关键职责 1、渠道深耕：拓展新渠道（医院和医美机构），维护老客户； 2、市场分析：监控竞品动态，提报新品开发建议； 3、合规风控：确保销售行为符合《化妆品监督管理条例》（如备案凭证、功效宣称合规）。 三、任职要求： 1、全日制本科以上学历，年龄30周岁以内，对化妆品行业有一定的了解，有药品/化妆品/快销品销售经验者优先； 2、具备良好的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态； 3、具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行沟通和协作； 4.具备良好的自我驱动力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 四、薪酬福利 项目说明：独家专利微电流面膜新上市，一次性耗材，需求量极大，处于市场快速扩展期，急聘！有相关销售经验者优先，有渠道资源者可谈总利润分成。 基础薪资4K一个月（按资历评估） 业绩提成 高额提成面谈 年终分红 超额奖励 福利保障 发展空间 晋升销售总监