工作职责: 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化制定可落地的营销策略及执行方案； 2、根据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估合作资源的可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户群体，深入分析客户需求，达成公司既定的营收与盈利目标； 4、不断拓展营销通路，依据客户特征进行分类分析，制定针对性强的推广策略，持续提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期接洽与商务协商，拟定合作框架，并对整体合作流程与成效承担责任； 6、维护现有客户关系，处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，不断提高客户满意度和行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，掌握公司销售数据、消费行为变化以及竞品与供应链动态，完成信息收集与分析，并提出有效应对策略； 8、推进团队优化与能力建设，提升成员专业水平，加快客户资源向实际订单转化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强的执行能力和责任心； 4.熟悉常用办公软件操作。

搏击管招聘销售主管和销售，工作时间自由，每周一休息，有意向打电话咨询

岗位职责： 1. 统筹销售团队运营，设定业绩目标，带领团队达成销售任务 2. 主动挖掘潜在客户，开展高效沟通，拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作 3. 通过多元化渠道推进产品宣传，提升品牌影响力，持续扩大市场覆盖范围 4. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并提供针对性方案，挖掘销售契机，确保业绩达标 5. 上班时间早8：00-17：30（根据季节变化） 福利待遇： 1：每月休息四天 2：五险+提成 有保底薪资 3：免费食宿（三菜一汤） 工作氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们的团队 任职要求 1. 具备1-2年本行业工作经验，且有团队管理经历，能应对钢铁领域销售挑战 2. 具备出色的领导力、团队协作能力和执行力，能够有效管理及培训销售队伍 3：拥有良好的合作意识，能与团队成员协同推进销售目标 需具备相关行业销售背景！

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发以及大客户日常关系的维护工作； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解，并推动目标落地与达成； 4、统筹本组销售人员的日常管理工作，提供业务指导，及时识别并解决团队运作中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、行事干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面销及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；拥有培训、食品、快消品行业背景者优先（非纯渠道/纯经销商模式）； 3、对过往所负责区域市场、客户情况及竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、通人情（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力），处事成熟稳重（人际交往与行为举止方面）； 5、目标意识强，能够清晰制定实现目标的具体路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、具备长期发展思维（能延迟满足、有韧性、吃苦耐劳）； 8、无任何不良商业诚信记录，热爱工作，态度乐观向上，进取心强； 9、适应性强，学习能力出色，具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

本公司制造出售水上摩托艇，水上超跑等各种水上娱乐类机车，诚聘销售经理待遇优厚

岗位职责: 1.深入了解并研究家装行业发展趋势，为客户量身定制专业的装修服务方案； 2.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提升服务全流程的客户体验； 3.收集并分析市场相关数据信息，根据市场变化及时优化调整推广策略； 4.协同团队开展家装项目前期调研及后续执行跟进工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应并解决客户实际需求； 2.热爱家装领域，具备敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业新动向； 3.具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作配合； 4.服务意识强，耐心细致，责任心高，能在高强度工作中稳定发挥。 5.退伍军人优先考虑

薪资架构：底薪7K-12K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 挖掘教育培训场景下的产品应用方案，深入探索教育机器人在实际教学中的落地场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求，保障客户服务的高效对接； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标，熟练掌握产品知识，能独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校或本科院校相关资源，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2. 热衷于机器人行业发展，性格开朗，沟通能力强，工作积极主动，具备出色的谈判技巧； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先考虑。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+年终奖，综合月薪12000-25000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及一金（住房公积金）。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

冬耀系上海办事处业务拓展岗招聘 我们是冬耀科技股份、冬耀集团、冬耀汽车配件、冬耀储能旗下业务拓展团队，现急招上海办事处业务先锋！咱不走传统分公司繁琐流程，以灵活办事处模式开拓市场，主攻汽车配件、储能两大核心业务的上海区域版图扩张！ 岗位核心内容 1. 办公模式：无固定办公场地，主打移动办公+出差拓客！公司协助办理业务手机卡（），配备专属业务用车，全力支撑你在上海及周边城市跑市场、谈合作。一年12个月，月月有出差任务，季季有新目标，在实战里啃下市场硬骨头！ 2. 业务方向：围绕冬耀系汽车配件批发零售、储能项目资源对接、跨板块业务合作拓展，深入挖掘上海及辐射区域的车企、能源企业、经销商需求，把冬耀业务稳稳扎根上海市场！ 你能获得的 1. 收入回报：底薪+超高业务提成，汽车配件大单、储能项目合作均有丰厚额外奖励，业绩越猛，收入越狠！ 2. 资源支持：配车+，背靠冬耀系多板块资源，直接对接行业头部人脉与项目，积累的经验和资源够你在圈子里站稳脚跟！ 3. 成长空间：无繁琐内耗，在实战中吃透汽车配件、储能两大赛道的业务逻辑，快速炼成独当一面的业务能手！ 我们要这样的你 1. 不认“坐班”死理，爱跑、能跑、会跑市场，上海及周边城市出差毫无压力； 2. 有冲劲、有野心，不管是自带汽车/能源圈人脉，还是有从零开拓市场的狠劲，有一样就敢来； 3. 抗压扛造，业务被拒不气馁，转头就能换思路再战，把“难搞”的客户变成长期合作伙伴！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

 王   (58)帮朋:招聘安全员兼资料、质量资料员各两名，联系电话:

天津新华昌 ♨12小时月入过万 ♨安排免费住宿 ♨满十天可预支 ♨吃住免费劳保免费 ♨伙食超好工资稳定 ✅招聘要求：工人，年龄要求:24-45周岁，身体无伤残，无重大疾病，长白班，流水线作业。 ✅招聘岗位：电焊工、油漆工、辅助工/普工、打磨工。 薪资待遇： 电焊工：8000-12000元/月 油漆工：8000-10000元/月 ✅薪资核算：基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资。 每月20号发上个月工资 ✅面试时间：每周一三五，8:00准时开始。 ✅入职：，，拍照20，，（随走随退），水电费均摊！。

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招聘保洁员，，上七点半下四点，单休，管餐，有意者打电话

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎同

职位描述 岗位职责： 1.建团队，铸军魂：从零到一组建并锤炼区域销售铁军，通过专业赋能与实战培训，打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。 2.定策略，拓疆土：负责区域内PFA产品线的全面推广，制定并落地精准的销售策略，构建可持续的客户关系体系，确保区域商业目标达成。 3.布网络，通渠道：开拓并精细化管理经销商合作生态，优化渠道布局，确保产品高效触达对应目标市场。 4.办学术，立品牌：组织并主导区域性学术推广活动，成为产品价值与临床方案的卓越传递者，提供专业的临床技术支持。 5.听声音，促进化：深入一线，收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察，直接反哺公司的市场策略与产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有心内介入产品销售管理实战经验，电生理领域者优先。 2.不仅具备搭建和赋能团队的领导力，更拥有强烈的创业精神与快速学习能力。 3.沟通协调能力出色，结果导向，主动担当，能在高压下持续创造佳绩。 4.性格乐观、自驱、有冲劲、韧性佳，内心渴望与一家高成长企业共同成就。

底薪加高提成，新公司待遇好，只要能接单，多劳多得，达到公司规定，业绩最高可拿销售额的4%的高额提成，拿到高额提成的，还有年终奖励，

岗位职责： 1、参与企业内部多部门轮岗学习，了解业务流程与管理 运作； 2、协助完成项目运营中的日常事务及数据分析工作； 3、根据企业发展战略,参与业务支持与管理优化相关工 作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2、学习能力强,适应力高,能快速融入工作环境； 3、有责任心,具备一定的抗压能力与执行力； 4、对企业管理与发展有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

我们正在寻找热爱销售、具备出色沟通能力的大客户代表。如果您擅长人际交往，并希望通过专业服务为客户实现长期价值，这一职位将为您带来广阔的发展空间。 在此岗位上，您将专注于服务高净值个人客户及企业主，全面了解其在企业经营、家庭财富管理、风险防控与资产配置等方面的实际需求，整合平安集团“保险、银行、投资”等多元金融资源，提供个性化的一站式综合金融服务，成为客户信赖的长期财富顾问。 【主要工作内容】 开拓并维护高净值客户与企业客户群体，建立持久互信的合作关系，定期开展财富健康检视并提供专业建议； 深入掌握客户的事业状况、家庭结构、资产现状与财务目标，精准挖掘其在风险保障、资产传承、融资安排与投资规划等方面的潜在需求； 灵活运用平安集团涵盖寿险、银行、证券、信托在内的多种金融工具，为客户设计专属化、专业化、可落地的综合解决方案，并高效清晰地进行呈现与讲解； 联动内外部专业团队，推动方案实施与执行，持续提升服务效率与客户满意度； 提供年度财务复盘与动态调整服务，深化客户关系，构建长期稳定的战略合作，不断提升客户全生命周期贡献价值。 【我们期待您具备】 本科及以上学历，专业不限；金融、经济、管理、法律、市场营销等相关背景或具有行业经验者，学历可放宽至大专； 优秀的商务沟通与谈判技巧，能快速与高端客户建立深度信任； 敏锐的客户需求洞察力，善于识别隐性诉求； 良好的资源整合意识，具备以客户为中心的解决方案式销售思维； 诚实守信，具备强烈的职业道德与信息保密观念； 自我驱动能力强，追求卓越，能在挑战中持续突破与成长。 【我们为您提供】 具有市场竞争力的薪酬体系：高额绩效奖励、年度超额激励奖金、补充商业保险、带薪年休假、多项补贴及多样化的团队建设活动； 系统化成长支持：加入“平安大学”精英培养项目，深入学习宏观经济趋势、法税筹划策略、资产配置模型、股权架构设计及大客户经营管理等核心课程； 强大平台赋能：依托平安集团全牌照金融产品体系及内部专家支持网络（涵盖法务、税务、投资等领域），享有优质高净值客户资源推荐； 明确晋升通道：作为未来金融专家与管理人才的重点培养方向，提供清晰的职业发展路径及海外交流学习机会。 【加入我们，共启财富新程】 若您立志在综合金融领域长期发展，享受与优秀客户共同进步的过程，并希望将专业能力转化为一份兼具社会价值与个人回报的事业，我们诚挚欢迎您的加入，携手成就更卓越的未来。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

1: 协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2: 通过电话邀请客户到店，后续由专业人员负责对接沟通。 3: 客户到店即视为任务完成，回报令人满意，公司环境和谐，无任何裙带关系。

本公司是全国领先的房地产服务企业，上市资质，提供五险一金、带薪假期，工作时间灵活。我于2020年加入公司，现任区域经理，此前作为经纪人时月均收入约2万元，在团队中属于中上水平。在沟通能力、专业指导和带教新人方面经验丰富，欢迎志同道合者加入，共同成长！团队氛围积极向上，期待您的加入！（点击“立即沟通”可在线联系，24小时在线回复） ◆职位详情： 1.学历不限，热爱销售岗位，户籍、性别、专业不限，年龄****** 2.性格积极乐观，能承受一定工作压力，具备团队协作意识；愿意挑战高收入，实现自我突破； 3.是否具备工作经验均可（公司安排免费系统培训），有行业经验者可按更高职级入职； 4.薪资待遇：8000-10000元 5.工作时间：上午九点半开始，弹性打卡，支持晚起！ 6.每月享有6天休息，可自主安排休息日期，支持连续休假 7.发薪日为每月15日，上市公司保障准时发放，无拖欠情况 ◆工作内容 1.客户多通过线上渠道咨询租房需求，协调时间后陪同看房并协助签约即可。 2.不涉及房产买卖，无需电话推销，无线下推广任务。 3.新员工由资深同事一对一指导，成单率高，操作流程简单，快速上手。

（1）负责各类文件、方案及政策的解读工作，包括长期性与阶段性文本的理解、阐释及相关培训讲解； （2）根据日常推广节奏输出相应宣传素材，如早中晚时段朋友圈内容，涵盖产品信息、活动宣传、健康生活、文化传播等方向； （3）开展主产品及碎片化产品的培训支持，编制配套产品手册并制作视频讲解资料； （4）按品类梳理并搭建系统化的产品知识脉络，形成结构清晰的思维导图； （5）深入分析现有产品特点，评估并明确推广的优先顺序； （6）搭建完善的产品培训体系，构建逻辑分明的产品架构与标准化培训流程。

要求有责任心，有销售家电经验的优先。男女不限。

收集目标行业客户(战略客户)、寻找合作契机、实现签单收款挖掘大客户，联络、开发、跟进业务、商务谈判、合同签订、客户维护和拜访、收集馈市场信息、降低客户流失34、根据公司产品及营销活动、组织参与营销宣传

诚聘天津本地城市经理，职位描述： 1. 负责辖区内经销商客户的拓展与日常关系维护。 2. 落实区域客户的价格政策管理、订单跟进、新品推广及销售策略执行等事务。 3. 对经销商及终端销售人员进行指导与关系维护，旺季开拓新客户，淡季推进网点覆盖，能深入一线作业；根据区域市场特点，制定差异化销售方案，提升产品动销，具备天津市各区县餐饮渠道客户资源者优先考虑。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康，持有驾照并熟练驾驶； 2. 渴望高收入，工作责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干； 3. 需具备3至5年酒饮类快消品渠道销售工作经验。 薪资待遇：月薪10000元以上，配备差旅补贴及燃油补助，每月享受4天休息，缴纳五险。

兴业银行联合收单客户经理 招聘简章 月薪10000元起｜五险一金｜带薪培训｜商圈拓展 一、银行与岗位介绍 兴业银行作为全国性股份制商业银行，致力于为商户提供安全、高效、一站式收单与综合金融服务。现面向社会公开招聘联合收单客户经理，负责商户收单业务拓展、签约维护与综合金融服务，打造本地优质商户服务网络。 二、岗位职责 1. 负责辖区内商户拓展与签约，推广聚合支付、POS机具、二维码收单、SaaS收银等收单产品。 ​ 2. 完成商户资料收集、审核、签约、机具布放与操作培训，保障商户正常收款。 ​ 3. 维护存量商户，提升活跃度与交易规模，做好售后与问题处理。 ​ 4. 联动银行零售、对公、信贷、等业务，为商户提供一揽子金融解决方案。 ​ 5. 完成业绩指标，遵守合规与风控要求，无不良展业行为。 三、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，专业不限 ​ 2. 沟通表达强、抗压能力好，有销售/商户拓展/地推/银行从业经验优先。 ​ 3. 熟悉本地商圈、餐饮、零售、批发市场、连锁门店资源者优先。 ​ 4. 征信良好、无犯罪记录、无从业违规，符合银行亲属回避规定。 ​ 5. 愿意外出展业，执行力强，认同银行合规与服务理念。 四、薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪+高提成+绩效奖金+竞赛激励+年终，综合月薪10000元起，上不封顶。 ​ 2. 保障齐全：五险一金/五险、带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道。 ​ 3. 成长支持：银行正规培训、师徒带教、清晰营销路线与客户资源支持。 五、工作地点 天津市内六区（就近分配/商圈驻点）

岗位职责: 1、完成客户销售目标及成本管控目标，涵盖SKU布局、主推产品管理、陈列规范、价格策略执行等工作； 2、管理客户渠道销售团队，及时准确提交所需销售数据； 3、独立开拓新市场区域，开展客户维护，并落实客户促销活动的实施与效果反馈； 4、指导并培训分销商销售队伍，协同推进销售任务达成； 5、承担岗位相关的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或以上学历； 2、具备3年以上快速消费品行业从业经历； 3、具有较强的组织协调与谈判技巧，富有团队协作意识； 4、具备出色的客户开发与管理能力； 5、有日化品类渠道客户管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作黏性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧与表达能力，具有较强的职业操守和责任意识 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先 4、有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、配备五险一金保障体系，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置多元激励机制（含月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日发放节日礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。