天津市北辰区招弱电/安防及通信工程分包项目经理，要求有丰富的项目管理经验，具备技术能力。有建造师资质的优先

学校有个外墙地面面包的活，需要现场管理人员一位，工资面议，

岗位职责： 1.年龄45岁以下，持有有效焊工操作证，3年以上氩弧焊实操经验，能独立完成不锈钢、碳钢、管道等焊接作业，把控焊接质量与工艺要求，有设备安装相关经验； 2.负责班组带队管理，人员安排、任务分配、现场统筹、班组纪律与安全管理； 3.能独立看懂施工图纸，到项目现场勘查、测量尺寸、核对安装条件、管控现场施工进度； 4.能独立完成工程量核算，根据材料、人工、工期、现场情况做成本测算； 5.能接受项目现场出差、驻场，吃苦耐劳、责任心强、安全意识高； 6.做好施工记录、材料统计、班组考勤与日常管理工作。 薪资福利： 综合月薪：9000-11000元（能力优秀可面议） 缴纳五险一金+商业保险，提供食宿及其它福利。

岗位职责： 1.负责项目全周期运作管理（涵盖方案设计、流程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（包括质量与安全、进度推进、成本控制、回款进展等），搭建项目台账，定期汇报实施成果； 3.识别项目交付各阶段的异常状况，推动问题处理并持续追踪直至闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间资源分配冲突； 5.推动项目阶段性复盘，系统归纳实施经验与改进点，协助完善项目管理知识体系的更新与维护。 岗位要求： 1.本科或以上学历，具备将英语作为工作语言进行高效交流的能力； 2.拥有研发设计类企业项目管理实战经验，具备项目交付计划制定或执行背景者优先； 3.具备优秀的整体规划能力、跨部门协作能力、应急响应能力、问题解决能力及严谨的逻辑思维，表达清晰，书面与口头沟通能力强； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先，熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

工作职责 1. 全面负责项目从启动到交付的全过程管理，涵盖进度把控、成本管控、质量检查及安全监督等方面。 2. 组织施工团队、设计单位、材料供应商与业主之间的协作沟通，高效处理施工现场各类问题。 3. 制定施工进度安排、物资采购计划及竣工验收资料，确保工程符合相关行业标准及客户需求。 4. 跟踪项目预算执行进展，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，建筑工程、装饰装修等相关专业背景者优先考虑。 2. 有1年以上装饰装修类项目管理实际经验，了解施工工艺流程及质量验收规范。 3. 具备良好的组织协调能力和应变能力，能够妥善处置现场突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，掌握基础的工程预算与成本核算技能。

需要二建证

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

岗位职责: 1、承担新能源（风、光、储）项目全周期设计任务，编制设备技术规范文件； 2、开展项目前期现场资料收集与实地勘察，整理并分析基础数据，拟定项目规划方案； 3、负责地面集中式与分布式光伏电站的系统设计及优化工作，涵盖组件布局设计、配置清单编制、设备选型、发电量测算等内容； 4、参与新能源项目的技术审查与技术交底工作； 5、管控项目进度安排，统筹资源配置，协调解决项目执行中的各类配合问题； 6、指导团队成员协同推进，协助解决工程实施过程中的关键技术难题； 7、提供施工现场专业技术支持； 任职要求: 1、本科及以上学历，新能源工程、光伏发电工程、电气工程及其自动化或相关专业； 2、具有4-5年及以上电力工程设计经验（含新能源方向），掌握光伏电站整体设计流程，能独立完成光伏系统设计，具备50MW以上集中式光伏项目设计经历； 3、具备220kV及以下升压站电气一次部分设计能力； 4、熟悉光伏系统构成，了解太阳能电池板、控制器、逆变器、蓄电池等设备性能及其应用特点； 5、掌握电力系统输变电、配电专业知识，并能熟练运用； 6、熟知电力行业标准及国家电网相关规程与规范； 7、掌握电气一次专业技术，熟悉一次设备特性，了解专业内部及跨专业协作流程； 8、了解电气二次、土建、通信、线路等相关领域基础知识； 9、具备良好沟通能力，有责任感、团队协作意识和一定抗压能力； 10、熟练使用Auto CAD、PVsyst、SketchUp等设计工具； 11、持有注册电气工程师证书（发输变电方向）者优先； 职位福利：五险一金、采暖补贴、高温补贴、绩效奖金、带薪年假、周末双休、免费班车、公司重点项目 职位亮点：新能源设计、光伏设计、风电设计、电力设计

岗位职责： 1、对接业主方设计需求，统筹协调工厂端的设计响应工作；主导隔膜泵站项目前期技术沟通与方案评审，严格把关技术方案、施工图设计、设备配置范围、品牌选型规范及设计深度，确保项目技术合规性与实施可行性； 2、管理国内合作生产厂商，监督其按项目计划完成初步设计、详细设计等全流程设计任务；协同业主单位及专业设计院，推动技术方案与图纸的审核、确认及签批闭环； 3、配合开展自动化系统及相关仪器仪表的标段划分工作，明确自动化供应商与隔膜泵厂家之间的供货边界、职责分工及接口衔接； 4、全面主导项目执行落地，全程跟踪并管控设备制造进度、质量控制、安装调试等关键环节，及时协调处理项目推进中的技术、生产与协作问题，保障项目高效有序实施。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、电气等理工类相关专业背景； 2、具备扎实的隔膜泵站专业技术能力，熟悉泵站设计流程、制造工艺及自动化控制系统相关技术要求； 3、掌握隔膜泵本体结构与性能参数，精通各类辅助设备及成套系统的匹配逻辑与应用要点； 4、具有新建泵站建设、既有泵站改造升级等相关项目实践经验。

1、协助项目经理完成工程实施，协调甲方现场负责人员及施工队人员，与之沟通并安排进场前的准备工作； 2、对综合布线工程及网络、安防工程的施工工艺及工程有初步了解； 3、可以协助完成综合布线、机房系统、监控系统、视频会议、语音对讲等弱电系统的实施与维护工作； 4、熟练掌握CAD制图和交换机调试的优先录用。 5、人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 一经录用提供住宿。 项目工作地：天津塘沽（塘沽居住者优先）

打包、套袋、送取配件等基础岗位，操作简单 8:30-20:00，全天计 10 小时工时 免费提供两顿工作餐，可安排住宿

招聘蛋糕盒底托计件工人数名，多劳多得，工作地点石各庄北街韵达圆通快递北侧联系电话

医院招聘护工：年龄58岁以下，身体健康，精神状态良好,无犯罪记录。1、普外监护室护工：每天工作时间12小时，排班为上二休一，每月工资3450元。（要求：女性）2、高干监护室护工：每天工作时间12小时，排班为白夜休休，每月工资3500元。（要求：女性）3、科室内勤：整理被服，送病例，工作时间：7:30-17:00，上四休一，每月工资3010元。4、普外监护室护工：每天工作时间12小时，排班为白白休休，日工资200元。5、妇科监护室护工：每天工作时间12小时，排班为白夜休，每月工资4600元。联系电话：徐老师

月薪8000+五险一金 0费用入职 天津富士康电子厂 月薪7000-8500 员工工资待遇： 入职当月：底薪2600元+入职奖金2860元+加班费 第二个月：底薪2600元+入职奖金2700元+全勤奖200元+加班费 第3-5个月起：底薪3150元 +奖金1000+200全勤奖 加班费:平日加班1.5倍，周六日2倍，节假日三倍，夜班补助39.7元，其他福利：五险一金、提供食宿班车、夜班津贴、带薪年假、高温补贴、取暖补助等 年龄：18-45周岁，男女不限， 提供食宿，厂区内有食堂，独立卫浴带空调热水器 有意向者请投递简历 主动打电话者优先 零基础可做：手机组装/包装/质检，坐着上班，空调车间超舒适！ 公寓式宿舍：空调+独立卫浴+WIFI+洗衣房，拎包入住！ 三餐无忧：3大餐厅+美食城，各地风味+清真窗口，餐补实惠 休闲娱乐全配套 免费健身房场场/滑冰场 KTV/网吧/超市/快递站，下楼即达商业街！ 舞蹈室/棋牌室/台球室，下班娱乐不无聊！ 有意向者请投递简历 主动打电话者优先

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

招聘需求：招聘3名项目经理（项目负责人），水利、市政、房建专业，待遇3万每月 岗位职责： 具备完整的项目施工全过程管理经验，善于统筹和管理项目施工全过程，精通工程“三控三管一协调”核心工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 2.高级职称，持有一级建造师。 3.具有至少10年以上施工项目现场施工管理经验，熟悉施工流程和施工规范。 4.具备良好的技术能力和解决问题的能力，能够及时处理施工中的技术难题。 5.拥有较强的组织协调能力和沟通能力，能有效协调各方资源。 6.能独立主持工程施工项目，成本控制意识强。 7.要求具备yang企的履历。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3. 编制并落实项目安全文明施工方案，定期开展隐患排查，杜绝重大安全责任事故 4. 负责工程资料归档、签证办理、竣工验收及结算配合工作 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业操守与团队领导意识

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 具备扎实的机械设备维修与故障排查能力，熟悉工业润滑设备（滤油机、在线监测仪、油泵管路等）的维护保养； 1.、全面负责项目整体售后履约工作，严格按照项目合同、甲方设备部要求，统筹全厂定点取样、现场快速检测、样品送检全流程落地，保障月度、季度全域油检任务按时闭环。 2.审核班组所有油液检测原始数据、污染度/水分/粘度等指标报告，研判油品劣化、设备磨损、油品污染问题，出具专业油液分析报告、滤油换油、油站运维整改方案，跟进异常问题整改、复测、销项全流程，对接甲方完成问题闭环验收。 3.统筹管理项目部售后人员、取样专员驻场班组，负责人事排班、厂区点位派工、日常考勤、绩效考核、岗位奖惩落地，驻场出勤纪律。 4.统筹厂区润滑配套设备维修保养工作，负责滤油机、在线监测仪器、油站油泵、油路管线、加油装置等全品类润滑设备故障检修、拆机维修、配件更换、周期性维保；排查机组油路堵塞、油品渗漏、润滑管路故障，联动车间完成设备停机抢修，保障润滑设备、主机机组正常运行。 5.处理甲方服务异议、数据质疑、服务投诉，化解履约纠纷、考核风险，维护长期合作关系，提升甲方服务满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械工程、润滑工程、机电一体化、冶金设备、工业油品、化工、设备运维类理工科优先； 2.熟悉工业润滑油品基础知识、钢厂机组润滑原理，可快速看懂设备润滑图纸、油液检测报告。 3.5年及以上工业油品、润滑设备、油液检测售后运维经验，3年及以上润滑服务/油检/净油设备售后班组主管经验； 4.熟悉钢厂厂区机组分布、油站点位、生产作息、厂区安保、动火/密闭油站作业、安环管控、停产润滑检修规则； 5.精通钢厂全优润滑服务合同条款、油检服务标准、履约节点、甲方设备部考核流程、月度对账验收规则。 6.熟悉钢厂油液危废处置、油品合规、油检档案归档、危化油品厂区管理规范；可常驻项目部、全覆盖厂区油站定点巡检、跨车间取样外勤作业。 7.可统筹油液取样专员、现场检测技术员、驻场运维售后班组排班、车间点位派工、油品检测技能带教、月度绩效考核；落地班组厂区油品作业安全、危废油品管控、驻场服务礼仪管理，管控班组出勤、取样时效、报告出具效率、服务投诉率。 8.持有安全生产知识培训证书（项目施工负责人证、安全员证：全国区域或者天津）、工业设备润滑运维证书、油液分析从业证书优先； 9.具有钢铁厂润滑总包、全优润滑项目、工业油液第三方检测驻场项目全职经验优先； 10.熟悉办公软件 公司福利 1.年终奖：金额依据年底绩效考核和公司经营情况确定，以一个月工资为考核基数。 2.年功工资：每服务满一年增加200元。 3.社保福利：入职即购买六险一金。 4.带薪年假：入职满一年后可享受5-15天带薪年假。 5.节日福利：端午节、中秋节发放200元礼品；工作满一年以上的员工父母可获1000元新春贺金（或等值礼品）。 6.礼金：工作满一年以上的员工结婚或生育，公司发放500-1000元不等的礼金以示祝贺。 7.生日福利：员工生日当天为其订制专属蛋糕，以及礼品一份（书籍）。 8.团队活动：不定期开展团建及组织员工旅游等活动。 9.各类补贴：话费补贴、出差补贴、高温津贴等。 10.法定假期：法定节假日按国家规定休假。 11.提供住宿

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

岗位职责: 1. 负责养老社区项目的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期待 3. 主动参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 3. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 4. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位详情 销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务 薪资范围.10000~15000/月 底薪.6800元/月 提成方式.销售额提成 奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖

岗位职责： 1. 统筹管理项目整体事务； 2. 对接并协调业主相关事宜； 3. 处理施工现场各类突发事件的应急响应。 任职要求： 1. 专业：暖通或电气自动化类专业优先； 2. 有工艺废气工程安装及施工经验者优先； 3. 持有一级或二级建造师证书，机电安装专业方向优先； 4. 熟悉常用办公软件及工程绘图软件操作； 5. 学历要求：中专及以上； 6. 具备5年以上工程施工管理工作经验。

天津九维度科技招区域合伙人（销售代理），销售一种（晴）雨伞，是本公司专利产品，专利号ZL.2，独家产品市面没有，利润分成面谈可致电专利持有者孟总电话

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

土建，装饰，装修，水电，钢结构

找一个天津本地的二建带B证的项目经理，没经验也可，新项目基本上没什么活，待遇好。

岗位职责1.仓库进销存管理◦负责公司各门店仓库管理系统的操作，准确、及时地录入所有物料的入库、出库单据，确保系统账目清晰、准确。◦定期核对系统库存与实际库存，协助进行盘点，编制基础的进销存报表。◦负责仓库相关单据的整理、归档与保管。2.采购对账与报销支持◦负责核对采购原始订单、入库单及发票信息。◦收集、整理采购报销所需的各项票据与文件，确保单据合规、齐全。◦在钉钉或财务系统中发起采购付款申请流程，并跟进后续审批。工作时间：08:30-18:00，单休，休周六或者周日，国家法定假日安排休任职要求：25-40周岁，有库房管理及财务管理工作经验优先考虑薪资4800200全勤工作地点辣婆婆餐厅联系电话

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好的客户互动； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期外出差务；

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。