岗位职责： 1.**团队管理与策略制定**：主导半导体领域销售团队的搭建与日常管理，规划并执行有效的销售战略； 2.**业绩目标达成**：带领团队落实公司下达的销售任务，保障业绩稳步提升； 3.**客户需求支持**：指导团队应对客户核心需求，提供专业技术解决方案支持； 4.**跨部门协作**：协同公司内部相关部门，推进跨部门项目的高效落地。 岗位要求： 具备扎实的销售实战经验及团队管理能力，深入了解IT系统集成技术与半导体行业动态，能够有效带领团队实现销售目标，推动跨部门协同，助力公司在半导体领域的业务持续扩展。

我集团下辖搭建医药健康领域机构体系，现因业务拓展需求，诚邀保险领域人才加入，共筑健康事业，实现个人与企业的共同成长。 ———————— 1. 负责各家保险公司渠道开发、维护与深度合作，聚焦“客户引流”核心目标； 2. 拓展保险公司合作渠道，包括但不限于寿险、财险、健康险公司，对接保险公司业务部门、代理人团队、团险部，建立稳定的合作关系； 3. 制定渠道引流策略，结合保险公司特点，联动机构内部市场等部门，设计专属体检套餐、就诊优惠政策，提升引流转化率； 4. 跟进渠道合作落地，定期与保险公司对接，同步机构服务优势、套餐更新信息，解决合作中客户引流相关的异常问题，保障引流效果； 5. 维护现有保险公司渠道关系，定期回访沟通，挖掘二次合作、深度合作机会（如联合推广、客户专属服务等）；

回归本质搞钱，一个月实现收入跃升！ 月收入无上限，团队人均10万+，提成秒结50%，最高可达63% 专注企业注册资本金及知识产权实缴服务，紧跟政府扶持方向，抢占6000亿蓝海市场！ 1、无需考核，不打卡 办公地点位于上海核心地标，坐拥太平湖景，毗邻新天地商圈，环境优越 2、资源全包，支持到位 公司通过抖音广告精准引流，每条客户线索投入超200元，全部免费提供 全程情绪支持+实战辅导，助力快速成单 3、持牌经营，资质齐全 专业售后团队支持，销售仅需负责开单、关单与转介绍 收入完全按结果兑现，上不封顶！上不封顶！ 对高收入有强烈渴望者欢迎加入！ 仅限销售领域顶尖高手，行业销冠优先录用！

岗位职责: 1.负责软件产品的销售工作，涵盖客户需求挖掘、产品讲解及销售方案设计 2.通过电话沟通、主动外呼等形式开展市场推广，拓展客户资源并维系长期合作关系 3.统筹销售团队的日常运作，推动团队完成既定销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户并推进合作 2.拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能精准识别客户核心需求 3.具备团队协作意识，能够带动团队成员共同实现销售业绩目标

岗位职责 1、负责实施公司人力资源服务业务的销售战略、业务规划及业绩目标，推动业绩达成。 2、深入洞察客户需求，拓展重点客户及战略客户资源，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、关注市场动态，收集行业信息、竞品情报，及时调整销售策略，提升市场竞争力。 4、与公司内部产品、运营、交付、财务等部门协同，确保项目顺利推进和交付质量。 5、参与及合作方案的制定，推动业务创新及新产品落地。 任职要求： 1、人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售经验，1年以上人力资源服务行业（招聘、外包、培训、咨询等）销售经验，销售客户行业有餐饮，快递，保洁等蓝领行业。 3、具备较强的业绩驱动能力和抗压能力。 4、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，具有良好的客户导向和商务谈判能力。 5、结果导向，敏锐的市场嗅觉，勇于承担责任和挑战。

要求3年以上行业经验！性格好，形象好，吃苦耐劳，

施王物联施是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 【岗位职责】 1、负责指定区域市场拓展与客户挖掘，重点覆盖二房东、公寓运营方、园区、厂区、宿舍、写字楼、商业综合体、专业市场及建材五金渠道商等目标群体； 2、精准把握客户需求，提供定制化的智慧租赁方案讲解与产品实操演示； 3、配合客户推进项目实施，涵盖需求沟通、方案设计、安装调度及售后支持全流程跟进； 4、积极参与公司安排的产品培训与销售能力提升课程，持续掌握智能硬件与SaaS系统的综合知识； 5、维系长期客户关系，推动重复合作与客户推荐，打造区域内具有代表性的成功案例； 6、业务成熟后，可独立筹建本地服务团队，获得区域代理资格，成为施王物联施认证的区域合伙人或内部经销商； 【经验要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售背景者优先（如建材、家居、五金、工装、智能家居、SaaS软件等领域），无经验但有强烈成长意愿者亦可培养； 3、具备出色的沟通技巧、学习适应能力及抗压素质； 4、怀有创业意向或希望突破传统打工模式，愿意在垂直行业长期发展，追求事业型成长路径； 5、拥有本地资源者优先考虑（如熟悉当地建材市场、装饰公司、物业圈层等）； 特别欢迎：不愿止步于“普通销售人员”，期望拥有自主事业、共享发展成果与分红权益的有志青年！

【工作内容】 1、负责上海地区地方政府国有平台客户的开拓与项目管理，推进改善型住宅项目的客户开发与关系维护；开展医疗系统、连锁酒店、康养机构、学校及设计院等大型工程领域的业务拓展，对接并维护关键资源方，推动地门墙材料类项目的落地实施与合作达成； 2、参与重点客户项目前期接洽，提供产品选型建议、技术方案设计及报价支持；协助客户完成招投标资料准备，参与投标过程；主导合同谈判与签署，并跟进合同履约进度，保障项目按期交付； 3、收集整理市场信息，跟踪竞争对手动向，掌握行业发展趋势及客户需求变化；定期分析销售数据，评估业绩表现，及时优化销售策略； 4、为客户提供专业售前咨询，解答产品应用相关疑问；全程跟踪项目执行进展，提供售后技术支持与维修服务，提升客户满意度； 5、依据公司整体目标制定大客户销售计划，细化任务指标并推动执行；通过高效的客户关系管理与项目运作，确保销售目标顺利实现； 6、整合内部资源，为客户量身打造个性化产品解决方案与配套服务。 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历，土木工程、建筑类等相关专业优先考虑； 2、具备地方政府国有平台、大型总包单位、装配式建筑企业等客户开发经验，拥有相关行业资源，且销售业绩优秀者优先； 3、具备独立开发项目和全流程操作能力，熟悉招投标流程，具有较强的商务谈判技巧和丰富的项目管理经验，善于市场开拓，具备良好的统筹协调能力

1.负责农化领域甘肃地区重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，助力产品优化、迭代及技术提升； 3.协助制定并落实市场推广方案，提升特肥类产品在区域市场的覆盖度与竞争力。 职位要求 1.大专及以上学历，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经历，熟悉甘肃市场，拥有成熟的特肥销售渠道及稳定客户网络； 3.目标感强，具备良好的沟通技巧与客户影响能力。

岗位职责： 1、推广目标制定与分解：依据公司整体战略规划，设定地办推广目标，进行任务细化分解，并推动高效落地执行。 2、资源管理：制定区域月度、季度及年度推广计划，结合所辖市场实际情况，分析区域环境，科学调配市场资源，保障资源配置的科学性与有效性。 3、客户网络管理：搭建并维护区域内多层次专家关系网络，策划并开展区域学术推广活动，指导并支持下属完成相关学术工作。 4、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，明确团队工作目标，跟踪执行进展，确保目标实现；持续提升团队综合能力，涵盖产品知识、推广技能及合规意识等方面的培训。 5、市场开发：带领团队推进区域列名终端产品的准入开发，加快产品覆盖进程。 6、合规管理：监督团队各项活动符合行业法规与公司规范，杜绝违规操作；定期组织合规培训，强化团队合规意识。 7、跨部门协作：与市场、推广及医学事务等部门保持密切协同，确保学术活动与公司整体策略方向一致，整合资源，提升推广执行效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。 2、工作及管理经验：具有5年以上临床药品推广工作经验，具备3年以上一线团队管理经历。 3、客户基础：拥有产品领域内KOL资源及产品准入开发经验者优先考虑。 4、工作能力：具备出色的沟通谈判、协调推进、外部联络能力，以及敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势与发展方向。

厂里直招装卸工、分拣工，不绕弯子不收费！ 包吃包住，上六休一，月薪8000-10000，多劳多得！ 没经验、新手都能干，不用体检， 当天面试、当天入职、当天安排住宿！ 不挑人，就想找踏实肯干、能吃苦的， 想挣钱的直接来，别犹豫！

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

【工作内容】岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通车主账号，大平台接单，平台自动派单，不限制平台不锁流水，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可全职也可兼职!【福利待遇】，综合月收入8000-15000工资可以日结可以周结，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄不限制

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工作内容： 1.客户对接与需求挖掘：承接公司提供的精准客户资源（企业经营抵押贷款客户、按揭逾期客户、房产面临危机客户），通过电话、面谈等方式高效沟通，深入了解客户核心诉求（保房、降低资产损失、盘活资产），建立信任关系。 ​2.方案匹配与落地推进：结合公司保房方案、资产盘活服务体系，为客户定制针对性解决方案，清晰讲解服务流程、优势及，推动合作意向转化，完成签约闭环。 3.客户关系维护：维护已签约客户的长期合作关系，及时跟进服务进度，收集客户反馈，协助解决服务过程中的疑问与问题。​ 4.梳理客户需求痛点、市场动态及竞品信息，定期向公司反馈资源质量、销售策略优化建议，助力产品服务迭代与资源精准匹配。​ 工时作间： 早10晚7，周末双休，法定节假日均休可据根客户情况择选休息。 任要职求： 1.学历与经验：大专及以上学历，3 年以上销售相关工作经验，有金融行业、房产中介、资产处置、企业服务类销售经验者优先；熟悉抵押贷款、房产相关业务逻辑者可放宽学历要求。2.能力素质：​ （1）目标感强，具备强烈的赚钱欲望和结果导向思维，能承受销售业绩压力；​ （2）沟通表达能力优秀，善于倾听客户需求，精准传递产品价值，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力；​ （3）执行力强，能快速响应客户需求，高效推进业务落地，有独立开发与跟进客户的经验；​ （4）具备基本的市场分析能力，能敏锐捕捉行业动态与客户需求变化。​ 3.职业素养：诚信正直，无不良职业记录，认同公司 “为客户降低损失、盘活资产” 的服务理念；​ 4.其他要求：具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意与预备上市企业共同成长。

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1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

【工作内容】 1.独立开展公司运输线路的销售任务，根据公司现有货源情况主动推广线路资源，为客户制定准确的线路报价方案。 2.协同公司内部相关部门推进物流销售工作，定期维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，开发新线路及货源渠道。 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够高效与客户进行交流对接。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上物流行业工作经验者优先考虑； 2.具备一定的客户管理能力，熟练使用WPS等常用办公软件； 3.能够自主完成公司安排的电话销售、市场宣传、线下推广及客户维护等相关工作； 4.具有较强的抗压性，拥有良好的团队协作意识，工作态度积极、条理清晰、乐于沟通。

初中文化程度20-45周岁，

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标 2. 用户需求响应与咨询处理： 准确把握客户需求，提供针对性的产品建议与解决方案。 3. 客户关系长期运营： 在私域环境中持续与用户互动，增强信任感，提高用户活跃度与归属感。 4. 推动成交与提升复购： 在服务过程中及时发现购买信号，进行专业且自然的销售推动，助力首单成交及后续回购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2. 工作经验：不限经验，有销售相关经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备团队合作意识，有明确的职业成长追求； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

您好，感谢对岗位的关注。该岗位为销售与运营结合型职位，前期需通过陌生拜访、地推及扫街形式，与所在区域内的商家沟通入驻抖音平台事宜，协助上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货、爆款打造、短视频内容策划及投放推广等；后期工作重心转向客户维护；当具备一定运营能力后，将有机会承接更多客户资源。 职位描述： 1、负责本地生活类商圈的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进后续上线流程； 2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动策划、团单设计及运营支撑，借助短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护良好的客户关系，助力交易额增长； 3、整合区域内商业资源，为商家输出整合式营销解决方案； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者双方满意度； 5、持续跟踪行业动态，研究抖音平台的推广方法论，定期组织商户培训赋能； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议并落地执行。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先； 3、拥有较强的销售拓展能力、客户维护能力、谈判技巧及问题处理能力； 4、具备短视频内容运营经验者更佳； 5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，应变能力出色。 薪资架构： 无责底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例核算，常规千分比，具体面试通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚提供餐补）+交通补贴（凭票据实报实销） 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高12%比例缴纳 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作模式： 不固定办公场所，以外勤为主，上班需到公司打卡，下班无需打卡

【薪资待遇】 薪资范围：40-50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.能适应本地化客户拜访。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便你毫无经验，只要敢于突破，愿意学习，心态积极阳光，我们就能为你提供成长平台！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想从事刻板工作，不甘于年轻就陷入固定薪资的职业 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规、专业、体系完善的大公司，享受清晰晋升路径与健全福利保障 如果你：希望提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、综合收入2w+ 2、提成区间10%—80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠一天。郑重承诺：无论是否有业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 我们需要的任职要求： 1、年龄性别不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理背景者，无经验但优秀者可带教培养！ 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事不浮躁，能沉下心应对挑战，不因暂时困难轻言放弃，具备抗压能力 4、对自己抱有信心，坚信坚持到底没有做不成的事。我们始终相信，努力就有回报，一切皆有可能 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里获得广阔发展空间。拥有完善的培训机制，期待与你共同交流成长

岗位职责： 短信业务--/语音业务--物联网等相关业务 1、直客开发：深入了解公司产品及市场定位，通过电话、网络、投标等形式开展产品推广与新客户拓展，推动销售成交。 2、渠道及行业客户开拓：负责渠道资源及行业客户的挖掘，分析客户需求，提供匹配方案，促成合作签约。 3、合同签署：主导商务谈判，完成合同签订，并跟进产品交付与客户使用情况。 4、回款管理：确保销售款项按时回收，控制坏账风险，助力年度销售目标达成。 5、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，定期沟通与回访，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备企业短信销售背景、甲方采购经验或大客户销售经历者优先（薪资及底薪可面议）。 3、具备出色的市场开拓能力、人际交往技巧、商务谈判水平、沟通协调能力和团队协作意识。 4、具有强烈的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业精神、积极主动性及抗压能力。 公司总部位于深圳，此岗位工作地点为上海分公司。 固定周末双休，享受法定节假日，不加班，午休时间为一个半小时。 特别说明： 公司将对拟录用人员进行严格背景调查，请务必保证简历信息真实有效。

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）