节能解决方案销售经理，石油化工、钢铁电力市场熟悉者优先，绩效分成，待遇优

职责描述： 1、负责不锈钢全屋定制家具的市场推广与销售工作 2、开拓上海地区新交付楼盘及新建住宅小区资源 3、挖掘并发展关键业主、种子用户、意见领袖客户群体 4、协同市场部门策划并执行社区团购活动方案及相关政策 5、维护新建住宅项目客户社群，开展日常互动与运营 6、组织实施社区爆破式营销或线下落地推广活动 7、提供全流程客户服务，推动订单达成与回款完成 8、具备基础图纸识读能力，拥有良好的沟通表达与服务意识 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售岗位从业经历 2、身体健康，精力充沛，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏 3、熟练操作各类常用办公软件 4、形象良好，性格积极开朗、自信热忱，具备优秀的人际交往能力与客户服务意识；工作踏实认真，心态乐观，敢于自我突破，注重团队协作；善于观察分析，具备独立思考与问题解决能力；语言表达条理清晰，能够准确把握客户需求心理 5、有定制家居行业经验、社区团购实操经历或相关渠道资源者优先录用 福利待遇： 1. 底薪+提成+年终奖 2. 五险一金 3. 享有各类福利假期，包含带薪年休假、婚假、产假等法定休假权益 4. 公司提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展通道 年龄要求：*****

1.主要负责高空作业车租赁业务的推广，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出拓展（公司给予油费补贴）。

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但工作强度与压力同样不低。若你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每位同学的职业选择，若你追求安逸轻松，建议慎重考虑。 ●工作薪资：年入50W+（#存在个别人员未达标情况，可能源于个人能力或投入程度。销售业绩无绝对保障） ●工作强度：高强度（四星标注，抗压能力弱者请谨慎投递） ●团队氛围：类华尔街风格，环境激发自律意识。唯有自律，方能实现高收益。 ●工作提成：行业顶尖水平，单笔成交提成10-30万（税后到手） 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！欲获高薪，必先全力以赴！】 【半年内购车奔驰、宝马、奥迪，是多数人的现实，是多数，是多数。】 ㊕㊕《因上海区域业务迅猛扩张，现面向社会招募具备管理潜质的人才，初级管理岗年薪60万起，享受团队提成，无需参与一线基础作业》 要求： ●招聘年龄：1994-2002年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，可放宽至【高中或中专学历】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，exclusively对接开发商及大型客户！ 【专注房地产投资领域，非传统中介性质。】 ●以专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需户外奔波，日常客户开发在办公室完成，有需求时前往售楼处进行商务洽谈！

岗位职责： 1、开发客户资源，依据公司发展战略拓展业务渠道，推进人力资源服务方案（RPO、培训、猎头等）的销售落地，完成既定销售目标； 2、整合内外部资源促成合作，主导商务洽谈，深入挖掘客户的潜在需求； 3、负责合同日常管理及续约工作，协助处理履约过程中出现的相关问题，为客户提供专业化的解决方案； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源服务项目（RPO、猎头、培训等）销售经验； 3、具备优秀的沟通能力与客户关系管理能力，职业素养良好，商务谈判能力强； 4、能够使用英语作为工作语言者优先。

抖音上镜，客户对接，洽谈，网络营销，，

工作职责 1、熟悉上海写字楼销售市场，负责写字楼客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪，签约实现达成销售业绩目标； 2、参与写字楼市场研究，销售策略制定等工作； 3、负责渠道、圈层活动组织、路演工作，并做好客户维护; 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 任职资格 1、具有2-3年知名地产、5大行、中介代理公司等写字楼大客户销售谈判经验； 2、大专及以上学历，房地产管理、市场营销相关专业毕业优先； 3、综合素质佳，沟通能力强，目标导向性强； 4、熟悉写字楼市场圈，具有写字楼客户资源及人脉者优先

工作职责 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先； 3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验 4、具有较强抗压能力。

岗位职责: 1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货） 3、协助客户开展特通渠道、餐饮终端以及大型系统、重点项目的新网点开发与商务谈判 4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如网点拓展、经销商开发、堆头陈列、生动化布置等） 5、协同公司推进各类市场营销活动，增强品牌市场认知度与影响力 6、及时准确提交各项业务报表，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源； 4、具备较强的市场分析、开发能力以及沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力高，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具有良好的职业道德素养； 7、年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万元，最长18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强343位，连续4年入围，把握发展风口的大平台值得选择，健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

上海市浦东新区招水电，2个台盆下水地排改墙排需要自己开槽，配合拉一组网线，一层楼梯间一个壁灯开槽排线至一层顶部，负二层楼梯间同上，储藏室两个插座开槽排管放线， 350块，需要一名技术好的家装电工，包一顿午餐，完工立结，

包装工 工作地址:达丰后街 早9晚6，加班点对点 第一个月21/小时，第二个月22/小时 高温补贴 干活比较简单自由，小仓库，都是生活用品，必须要有打包经验 18-38岁

上海市青浦区招工地小工/杂工

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急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

工作内容： 1、负责公司在区域内产品（变压器、高低压成套等）的市场拓展与销售推进，提升区域市场占有率，达成既定销售任务与业绩目标； 2、主导行业重点客户的开发与管理，全面负责项目对接、客户关系维护、项目执行、商务沟通及报价等相关工作，推动项目顺利落地； 3、配合开展省区电网业务的日常管理与客户维系，维护良好客情关系，协助上级完成招投标支持、合同履约等环节工作； 4、持续关注本地电力行业发展趋势，掌握竞争对手动态，结合市场反馈为公司产品优化和服务升级提供有效建议； 5、统筹协调内部各部门资源，保障项目高效运转，涵盖工程实施、财务对接、物资采购等跨部门协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上配电设备销售经验，有电网系统项目背景者优先考虑； 2、熟悉大型客户战略采购运作模式，具备公共建筑领域（如工务署、重点办、代建单位、市政工程、学校、医院等）从业经历及客户资源； 3、具备大客户市场布局规划能力，以及项目公关与全流程运作能力； 4、热爱销售岗位，适应出差及外出办公安排。

岗位职责 1、依托公司现有资源开展客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护工作； 2、负责本区域市场的开拓，掌握同类产品市场动态及竞争品牌经销商布局情况； 3、建立健全客户信息档案与销售记录，与客户发展长期稳定的合作关系，有效防范客户流失； 4、制定所辖区域月度营销方案，并达成当月销售任务指标； 5、推进管辖区域的业务扩展，做好客户维系、跟踪服务以及区域内空白市场的开发； 6、具备部队、政府、公检法系统客户资源者优先录用。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售领域工作经验； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 具备持续学习能力，积极进取，不断提升个人综合素质；拥有较强的学习理解、沟通协调能力，擅长人际交往；具备良好的团队协作精神和抗压能力，能吃苦耐劳，保持较高的工作热情； 4. 能够适应出差安排。 福利： 双休，五险一金，定期团建，生日福利，法定节假日，节日礼品，带薪年假。 薪资可面谈 无责底薪+提成+年终奖 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1、策略与规划：参与公司销售战略的拟定与落地实施，负责年度销售预测、目标设定及分解工作，明确销售团队的目标框架与业绩配额。 2、业绩实现：带领销售团队达成公司下达的销售任务与回款要求，全面承担团队最终经营成果的责任。 3、市场开发与客户维护：主导市场开拓与新客户获取，持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意水平。 4、渠道建设：搭建并优化经销商、代理商等销售渠道网络，实施有效管理，保障渠道体系的稳定发展与持续增长。 5、团队运营：负责销售团队的组建与日常管理，开展人员培训、激励、绩效评估及相关考核工作。 6、流程推进与协作：主导销售合同、订单处理及交付执行等全流程跟进，协调技术、生产、物流等内部资源，确保项目高效落地。 7、信息分析：搜集市场变化、竞品动向及客户需求信息，进行系统分析，为产品优化与营销决策提供依据。 任职要求 1、大专及以上学历，通常需具备3年以上销售工作经验，其中包含1-2年团队管理或销售领导经历。 2、具备行业客户资源者优先考虑，能接受必要的出差安排。

写在前面： ①学历大专及以上（学信网可查），近3年需具备电销公司管理岗位经验，重视工作稳定性！ ②简历投递量较大，若基本条件不符，可能无法逐一回复，敬请谅解，祝顺利！ 【我们是谁】 专注校园场景的销售团队，正处于从0到1的搭建阶段，急需能打硬仗的销售管理人才加入！ 【你的核心任务】 ● 【仅人】带领团队冲刺业绩 独立完成大单沟通：主导或协助组员完成关单（视频/到访会议） 组织每日早会启动+晚间复盘，强化团队执行效率 ● 【仅AI】独立执行专项任务 分析组员通话录音，制定个性化话术优化方案 结合校园调研与品牌样品，通过AI输出《选品报告》 利用数据筛选高潜力客户，持续扩大客户资源池 ● 【人+AI】策略制定与团队成长 基于成交数据分析，提炼高价值客户特征画像 融合行业趋势，设计团队赋能方案（话术库建设/实战演练） 【必须满足】 ● 硬性要求： 1. 大专及以上学历（需2年销售管理经验，有0-1团队搭建经历者优先） 2. 曾为一线电销业绩Top人员（须提供相关证明） 3. 试用期3个月内完成2单业绩 ● 软性能力： 1. 目标感强（结果导向，拒绝平庸） 2. 抗压能力强（能在高压下迅速调整并复盘） 3. 具备深度思考与影响力（以数据支撑决策，有效带动团队） 【薪资&晋升】 试用期：基础薪资 + 提成（提成随工资发放，无延迟） 转正后：基础薪资 + 绩效 + 月度TOP奖励 + 团队提成（全部即时发放） 晋升通道：1年内达成团队人效与规模目标 → 晋升为销售中组长（管理20人以上团队） 【为什么选择我们？】 AI提效：借助工具减少重复工作，专注核心业务动作 收益即时：所有提成奖金随薪到账，表现优异即刻兑现 重要说明： 本岗位仅面向能打硬仗的销售管理人才！ 试用期需快速达成业绩指标（达标即晋升，未达标将淘汰）

一、岗位职责1.1 人员招聘与布局优化：依据镇镇通业务模式，结合实际业务需要制定区域人力资源布点方案，全面负责招聘各环节工作（含岗位信息发布、简历筛选、面试安排等）。实地核查候选人居住情况，科学调配人员分布，确保服务网络覆盖广泛、响应迅速。 2. 市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，拓展人才推荐渠道，助力业务规模增长；策划并执行市场宣传推广活动，提升品牌影响力和认知度。 3. 客户服务与关系维护：监督司机服务表现，处理客户反馈与投诉事项，并推动问题整改落实，持续优化客户满意度；提供细致周到的接送服务，保障用户出行体验顺畅。 4. 团队建设与新人带教：主导人员选拔、培养与留存工作，组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等相关培训，落实试用期考核机制，及时完成人员评估与调整。 5. 车辆运营与管理：协助设计高效合理的接送线路，确保服务对象安全准时到达目的地；定期检查车辆核心部件（如刹车系统、轮胎状况），落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理，保障运行合规、安全可控。 6. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 持有C1或更高级别驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车，具备5年以上实际驾龄，熟悉本地区道路情况；有公交驾驶或商务接待驾驶经验者优先考虑。 2. 无不良驾驶行为记录，未发生过重大交通事故，无严重交通违法情形，具备强烈的安全责任意识。 3. 表达清晰，作风正派，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待规范，具有良好的服务意识和职业操守，无不良生活习惯；退伍军人或具备团队管理、销售工作经验者优先录用。 4. 本地户籍或可流利使用当地方言交流，自有固定停车位并具备安装充电桩条件。

负责推广公司产品，无需地推或外出，客户由公司精准引流，无需自主开发客户资源。 底薪5000元+提成+绩效+奖金，综合薪资8000元以上，收入上不封顶。 公司提供免费早餐，节省你的作息时间。 入职即缴纳五险一金，享受带薪培训、各类补贴、生日福利、节日福利等完善福利体系。 工作时间早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假。 岗位要求：中专及以上学历，年龄18至37周岁，具备半年以上电话销售经验，且在上海连续居住满半年以上。 欢迎积极投递简历！我们为你打造贴心、舒心、安心的职业环境。

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （3）入职即享六险一金、带薪年假等福利； （4）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日礼品、定期团建、带薪生日假等多项员工关怀等你体验… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌推广，助力口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力强，能够积极应对业绩挑战，不轻言退缩；

有学习能力，敢于承担有团队精神，是指一恒的毅力关心父母

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 （1）岗位职责： 1.负责南将酒业白酒产品的推广与销售工作 2.采用居家办公形式，达成既定销售目标 3.维持顺畅的客户交流，提升服务体验满意度 （2）任职要求： 1.具备优秀的表达能力及营销能力 2.可独立开展销售工作，拥有较强的自我管理意识 3.态度积极，能适应弹性化的工作安排

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

我们工作时间是上午8:30-12:00；下午14：00-18:30，做六休一，入职后有带薪新人培训，培训当月无责保底7350，培训结束的次月无责保底8058，入职半年一次性补贴3000元，提成比较具体，一般在6-8个点左右，薪资持续增长式，晋升空间大，

- 工作内容： ​1. 线下跑餐饮、美容、服装、奶茶、便利店等门店 ​2. 推广公司短视频拍摄、代运营、团购上架业务 ​3. 介绍套餐、促成签约、协助签合同 ​- 任职要求： ​1. 敢说话、不怕拒绝 ​2. 有销售、地推、发传单经验优先 ​3. 年龄18–45岁，大学生也可 ​- 薪资： ​- 无底薪：提成 20%–30%/单 ​- 或：150元/天底薪 + 15%提成 ​- 日结/周结自选

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

工作职责: 1、通过电话、微信等线上渠道与意向客户进行有效沟通； 2、维护客户关系，推动线上交流达成转化； 3、持续挖掘客户需求，提高客户复购率，达成业绩目标； 4、积极学习产品知识，不断提升专业能力 任职资格: 1、具备电话销售、网络销售或汽车类销售经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与人际理解力，态度乐观积极； 3、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，敢于突破自我； 4、以结果为导向，具备较强的市场开拓意识和客户服务意识，热爱销售工作 主营汽车相关产品，公司产品在业内具备显著竞争优势。 提供系统化专业培训，无需具备产品背景经验。 薪资水平稳定过万，年收入可达20万起。 上班地址：宝山罗店镇。

岗位经验:熟悉多家银行消费分期业务运作流程 行业经验:2年以上 岗位职责:负责统筹团队成员工作安排与执行推进 任职要求:具备团队管理经历，掌握主流银行消费分期操作流程及基本匹配策略，至少熟悉2至3家银行相关产品，带领组员重点推广公司代理的分期类产品：工行牡丹卡，南京分期卡，北京分期卡，农行乐分易，装修贷：上海银行，中国银行，建行…等合作银行产品