工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、掌握客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁业务达成，并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务； 3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效完成上级安排的各项业绩任务 职位要求： 1.具备上进心，有明确目标和发展驱动力，敢于挑战高薪； 2.拥有良好的职业操守和敬业态度； 3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能与知识培训，安排外出游学机会，提供行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、六险二金保障，含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销，以及重大疾病与意外专项救助 4、配备资深导师一对一指导，传承实战经验，确保个人成长路径清晰稳定 5、宝妈专属周末休息，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔 7、设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

只负责商业办公楼领域及其商铺领域开发和带看区别于传统的地产公司， 避免了大量无用的带看流程，客户需求精准，成交率高。

1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成政策：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，具备业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温馨融洽； 4.配备员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。

1、熟悉房地产相关基础知识、销售流程及项目信息，细致解答客户疑问，提供准确专业的咨询支持； 2、注重客户关系维护，提供优质服务体验，助力提升企业与项目品牌形象；

重要的事情说三遍 当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿 配备冰箱、洗衣机，家电齐全，拎包入住 提供温馨居住环境 团队氛围融洽~

【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核指标 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣除费用 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一师徒带教，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节假日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作职责】 1、通过公司组织的培训与自主学习，持续提升业务水平和专业知识； 2、查阅公司房源与客户信息，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会。 【求职提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！

工作内容： 1、熟悉公司所代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、分析客户置业需求，陪同客户实地看房，协助客户完成新房选购及交易流程； 3、积极落实并完成上级安排的各项业务任务与目标 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、具备良好的职业操守与敬业态度 3、有1至2年房产项目销售顾问相关工作经验者优先 4、具备较强的抗压能力与自我调节能力 工作时间： 周二至周日 上午10:00-晚上7:00 周一固定休息 法定节假日按国家规定执行 春节假期10至15天 年休假依据南京市相关规定执行（工作年限不满10年享5天，10至15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按照南京市政府相关政策执行

外出寻找客户，邀约客户，带客户实地看房

岗位职责: 1.负责房地产项目现场销售工作的整体协调，保障销售任务顺利完成。 2.维护客户关系，保持高效沟通，优化客户的购房服务体验。 3.策划并落实各类营销推广方案，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.能根据市场动态灵活调整策略，推动销售计划有效实施。 3.熟悉房地产行业运作模式，精准把握客户需求并及时作出响应。

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与服务； 2、分析客户购房需求，安排并陪同看房，协助客户完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守及敬业态度； 2. 有1-2年房产项目销售或置业顾问经验者优先； 3. 能够适应一定的工作压力，积极面对挑战。 薪资福利： 底薪5K+提成（成交佣金30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪亲友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 年假依据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京政府标准执行 OS：e人理想职场，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

园区：群策科技：技术员：有人先电话面试，再去厂区面试： ⚠合适先发简历！ 群策科技厂务技术员 薪资范围：5000-8000元/月 职位详情 水处理，，废水处理 岗位职责： 1。负责废水/废气/纯水/供药系统日常运转2。负责系统日常点检，维修，保养等工作3。负责系统日常巡检及车间水表抄写4。负责系统日常区域6S整理整洁岗位要求： 1。高中或中专以上学历 2.1年以上工作经验，有叉车证优先 3。勤奋好学，动手能力强，有责任心，主动性强4。服从工作安排，团队合作精神强，机动性强5。可接受夜班值班。 设备技术员：5000-7000元 职位详情 接受夜班 岗位职责： 1。负责现场设备的调试，维修，保养工作；2。负责设备相关工作，保证生产的顺畅；3。完成主管交办事项，项目改善。 岗位要求： 1。高中/中专及以上学历，机电/资讯/电子/电机专 业； 2。吃苦耐劳，具上进心及较强的学习能力，团队合作意识强； 3。熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验，机械设计和机械维护经验； 4。有电工证/焊工证，设备维修及保养工作经验者优先。 ⚠厂务技术员看叉车证，设备技术员大专学历有低压电工证。请提前筛选！。

食品厂需要长期工人30人，年龄35—45，其中洗鱼工12人，18/小时；油炸工3人，18/小时；普通包装工15/小时，15人；冷库工兼职维修等1人，工资面议。要求眼里有活、勤快、有基本素质及涵养，服从管理，不要左撇子。联系，

徐州拓达机械制造有限公司。招聘：锻造工一名 （会开叉车）薪资8000-10000。锻造操作机操作工一名 ，薪资8000-12000。工作稳定，管吃，长白班8小时。工作地址：柳新镇杨场村。联系电话 ：周，。

今天找名微挖带班驾驶员

招聘 我公司因扩大生产现招聘 1：并条挡车工 1名 7500—8000 28个班 星期天转班可以加班。 联系人：陈 包吃包住，可上社保，每月15—20日发工资，24小时热水，空调宿舍，。 联系电话： 联系地址：省扬州市仪征市。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

招聘危险品驾驶员多名 有危险品驾驶经验优先 主要运输汽柴油的三类罐车， 需招聘多名危险品驾驶员，双驾 要求从事过危险品行业35-50岁左右，性格不勤劳，不听从公司安排，没有工作经验勿扰， 爱护车辆 上车地点连云港， 联系人

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

会开车的来 1、没有车不怕，公司提供新能源纯电动自动挡车子。 2、你有做过不怕，随时解答疑惑，公司也会提供培训。 3、时间自由.多劳多得。 4、车辆有保障，公司负责车辆的保险和保养维修。 5、一人一车，车子全天24小时在司机手里 二、工作内容: 公司招聘司机，单子由平台自动派单，不需要抢单，大平台单量稳定，不必要担心没有单子跑。 三、任职要求: 1、3年驾龄.C1以上驾照。 2、无交通肇事犯罪记录，无危险驾驶犯罪记录，无刑事犯罪案底，无吸毒史，无酒驾记录，无一次性记分记录。 1、此招聘信息由公司直招，无中介招聘. 2、面试求职者请带好本人身份证、驾驶证等相关证件面试

内容： 岗位职责： 1. 负责门岗登记、巡逻、秩序维护 2. 监控查看，异常情况及时上报 3. 工作轻松，坐岗站岗轮换 任职要求： 1. 年龄18-59岁，身体健康 2. 无犯罪记录，责任心强 3. 服从管理，有无经验均可 薪资福利： • 月薪4500-5500，每月按时发放 • 包吃包住，环境干净 • 月休4天，节日福利

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现在招聘两个保安，一个长白班，一个长夜班， 工作轻松，全厂就这俩保安。不打卡。 包吃不包住，工资4500。位置就是面试地点。 要求45岁左右。有意联系。

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

应聘要求： 1.年龄17-53周岁以内，身高168以上，身体健康，苏州就近安排均包食宿 2.有保安证，退伍证，保安工作经验者优先安排 工作岗位： 门岗，后门岗，巡逻岗，安检岗，机动岗，监控岗，接待岗，工作内容，就是打点，签到，巡逻等日常小事，上班可以带手机，门岗坐岗多，可以安排长白班，长夜班，夜班轻松 主要安排在吴中区，高新区，姑苏区，工业园区，相城区，还有吴江区都可以就近安排 薪资待遇： 1.日结150-200一天，一个月起步，可长期做 2.月结5000~6500/月，提供吃住 3.住宿4-6人间，提供热水器，卫生间，洗衣机等基本设施，环境好。 本次招聘属物业公司直招，不收取任何费用。外地人员请提前报名预约，当天安排面试，当天安排住宿

[招聘岗位] 给公司开车司机 [职位要求] 1.持有效C1驾照，1-3年驾龄 2.年龄22-59岁，懂商务礼仪，安全意识强 服从调度 3.无酒驾/重大事故记录 [薪资待遇] ，月休4天 综合月薪8000-12000元