岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄21～63周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景调查 5.全职，兼职都可以

镇江招聘工程部司机。要求持有C1驾驶证，具备至少25年及以上驾龄，手动档车型驾驶经验者优先。薪资范围2500-4000元。工作地点在镇江。需具备良好的沟通协作能力，共同完成任务。

核心工作内容： 负责商务车的日常驾驶工作，确保行车安全，准时接送客户，遵守交通法规，保持车辆整洁，处理简单车辆故障，每日工作8小时，按时完成接送任务。 岗位基本条件： 年龄21-59岁，无酒驾醉驾、无犯罪记录、无吸毒史，男女不限，需持有C1驾照，会开车使用导航。 原标题：《急招3名高德巡游小车司机，纯上班开车日结》

核心工作内容： 主要负责乘客接送服务，安全驾驶并遵守交通法规；定期检查车辆性能，保持车内清洁卫生；处理乘客咨询和投诉，提供良好服务体验；记录行车日志，按时完成出车任务；确保乘客安全舒适，维护公司形象和车辆状态。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，无传染性疾病或重大疾病，能适应长时间驾驶工作；文化水平不限，但需具备基本沟通能力；无犯罪记录，持有有效C1驾照，驾龄2年以上；责任心强，服务意识好，能安全驾驶并遵守交通法规。 原标题：《300/天周结《无锡市内不限区域往返短途》》

公司提供车辆 1.公司车辆都上有全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 2，专业的岗前培训 职位要求 .年龄21－60周岁，不限，无违法记录。 .持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄 工作时间自由 随时咨询24小时在线 可投简历或对我感兴趣联系咨询 原标题：《公司急招6名高德巡游纯司机，月入9000+奖励》

任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通良好，具备基本服务意识和职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4. 能适应弹性工作时间，责任心强，注重细节与安全 5. 学历不限，有商务接待或高端用车服务经验者优先

技术熟练优先 年龄21-61岁 身体健康 无交通事故的私信

岗位职责： 1. 负责商务用车的日常驾驶，安全、准时接送公司高管及重要客户 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、随时可用 3. 配合完成行程安排、路线规划及临时用车调度，具备较强应变能力 4. 妥善保管车辆证件、油卡及随车物品，做好行车记录与费用登记 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，维护企业形象与职业素养 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要交通路线 5. 学历不限，责任心强，踏实稳重，无犯罪记录

公司直招C1驾驶证年龄21-58周岁 有保底工资月薪1万以上，开车熟练，上下班时间自由 负责开车就行，车子维修保养保险都是公司负责，可以家就近上班 有意向可直接跟我交换联系方式，电话沟通咨询，合适当天可办理入职。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

无锡市惠山区招工地力工

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

需要贴砖师傅一名，半天活，200块

扬州市江都区招塔吊明天替班一个，替2-3天，有宿舍可提供

职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须满1年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只需安心开车赚钱 薪资待遇：平均工资8000~11000，能吃苦耐劳月入13000+

工作要求:60岁以下，驾龄满一年，驾驶技术熟练 工作内容:开车接送人员 工作地点:武汉三镇 工作时间:每天10小时，超出时间另外算加班，加班有工资 工资待遇:保底7400，房补500电补400，加班另算提成和奖金，综合月收入8000-12000 符合条件者可以直接交换微信

工作内容： 一、负责接送客户，公司配车，新能源 二、待遇优，工作时间灵活 职位要求为人本分踏实；吃苦耐劳 1.年满21周岁未满60周岁，驾照满三年 2.无不良驾驶犯罪记录.无酒驾，无醉驾，毒驾 3.车辆24小时由时间保管，工作结束可公车私用，工作，代步两不误

招聘C1C2证司机，可全职或兼职。岗位要求持有C1或C2驾驶证，驾龄3年以上，无犯罪记录，能自带私家车（车型不限，一般家用车即可）。工作内容为在指定地点开车接送人，工作时间灵活。全职每天工资300元，超出八小时；兼职根据工作量计费。另有车补和交通补助。

【岗位职责】 负责车辆安全驾驶，保障乘客安全准时到达目的地； 【福利待遇】 五险，保底，补贴，提成

业务员，每个装饰城发图册

底薪加高提成加回款奖金

4500底薪加高提成模式，平均薪资过万，主要线上接待客户，公司每天提供精准客户线索10~20条，转化率15%。引导客户成交。

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），拟定区域市场营销策略及推广活动方案 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务沟通、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，与政府单位、行业协会、中介机构等建立合作机制；维护现有渠道关系，保障各方协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定培训方案以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：掌握商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作规范；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能基于数据制定有效招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，具备目标导向思维和经营意识；了解南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；熟悉项目所在区域商业格局布局

代理名额有限，没时间做的不要联系，浪费大家时间！ ️凡在规定时间内加入线上舞蹈课程推广的人员，即可免费【分销】我们的线上课程，过时不候！没时间的不要联系！ ，自动发货，被动收入！ 1.【工作内容】： 利用空余时间在各大社交平台等渠道，推广舞蹈工作线上课程。 （操作简单，随时可做，不限地点，时间自由！） 2.【薪酬结算】： 被动收入，订单自动结算，做好了每天躺赚100-200元以上，免费代理，自由定价，无需维护，自动发货，解放双手！多劳多得 3.【联系对接】 鱼泡网联系！ ️我们承诺： ，免费代理！无任何隐形收费！真实有效，时间自由，安全合规，免费教操作！

岗位职责： 1、线上/线下寻找符合要求的客户资料； 2、主要通过电话与客户进行有效沟通，确认客户信息； 3、不定期参加展会、行业协会等相关线下活动收集信息； 4、定期回访、跟踪意向需求，做好客情关系维护。 任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，1-3年电销/TB销售,运营等相关从业经验，有电销相关实习的应届生、实习生均可； 2、目标感强，热衷销售行业，抗压能力优秀，敢于攻克难题，能接受短期出差； 3、善于沟通，具备良好服务意识与协作能力，服从团队安排。 （无责底薪+绩效+业绩提成）综合薪资6-15k 地址：无锡惠山区前洲新石路16号 联系方式：（微信同号）

诚邀18岁至55岁之间的踏实做事的人，共创不良资产赛道，不限男女！ 1、目标清晰，积极向上，人品正 2、执行力强，抗压能力强，爱学习 3、渴望成长，想赚钱肯努力 不良资产赛道：行业前景广阔，公司全国56家分公司，即将上市！苏州市场刚起步机会多！ 入职培训：培训系统完善，专人带教、师傅一对一帮扶，快速上手 晋升：晋升空间大，机制透明，凭能力说话！ 选对赛道大于盲目努力！

工作职责 1. 制定并推进住宅配套商业/社区商业项目的招商规划，全面落实公司下达的招商指标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态商户资源，主导商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变动，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期跟进重点客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员指导，协同工程、物业等相关方，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实操经验。 2. 熟知商业地产招商运作流程、合同规范及市场规则，拥有充足的餐饮、零售、生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约；沟通表达能力强，擅长客户关系维护。 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能结合项目定位制定有效招商策略；抗压性强，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理经历，具备目标管理意识和经营思维，了解本地商业生态与消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者；同等条件下中共党员优先

岗位职责： 1. 开拓并维护知识产权及科技项目申报领域的客户资源，精准对接企业技术成果转化、高企认定、人才计划等需求 2. 深入了解专利、商标、版权及高新技术企业认定等业务流程，为客户提供专业咨询与解决方案 3. 主导销售全流程，包括需求分析、方案制定、报价谈判、合同签订及后续服务跟进 4. 协同技术团队完成项目材料梳理与申报辅导，提升客户申报成功率与满意度 5. 定期复盘市场动态与客户需求，优化销售策略并参与行业展会、宣讲会等推广活动 任职要求： 1. 对知识产权、科技政策或企业服务领域有浓厚兴趣，具备基础认知者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户拜访与方案呈现 3. 学习能力强，能快速掌握专利代理、高企申报、人才计划等专业知识 4. 目标感强，抗压能力好，有销售经验或科技服务类实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位名称：保险渠道经理（平台推广方向） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司，扁平化管理，每个人都是多面手。 一、岗位职责： 1、业务拓展：依托合作平台，以财险（非车为主、车险为辅）为主要场景，开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设：拓展分销渠道合作商资源，加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广（核心）：以实际保险业务为切入点，重点推广公司自有的行业资源平台，提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募：在业务开展过程中，挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售，而是借助其在保险行业内的资源（如私域场景、人脉网络），推广本平台，吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求： 1、熟悉财险业务流程，具备一定的保险业务合作资源（以非车险为主，车险为辅）。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 4、加分项：有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-5000元/月。 2、奖金提成：业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金：按规定正常缴纳。 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值。 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明： 初创阶段，请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战，并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展，欢迎投递！