招人咯! 招人咯! 招人咯! 诚心招人咯!!! 不需要穿正装! 不需要打电话! 工作细节如下，感兴趣可详谈。 一、工作内容: 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇: 4000底薪+75%提成 (每单提600-900)+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得上不封顶 三、上班时间: 早上9：00-19：00午休两小时，只打上班卡，下班不用打卡(可提前下班，完美避开早晚上班高峰期)，工作时间自由，可随意外出，公寓租房带看+接受小白+弹性工作+提供住宿

岗位福利: 1.基础保障3000＋高提成50%-80%，收入上不封顶，假日福利+上六休一+带薪培训+晋升机会+500端口补贴； 2.平台提供各类资源，全流程扶帮带，保证劳有所获； 3.全常州约1000家门店，就近安排工作。 岗位职责： 1.接待客户并提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户疑问； 2.深度挖掘客户购房、租房需求，精准匹配二手房、一手楼盘优质房源； 3.陪同客户实地看房，跟进交易全流程，促成房产买卖与租赁业务成交。 任职要求： 1.年龄20-50周岁； 2.学历不限，接受小白，公司全程培训助力开单； 3.有强烈赚钱欲望，愿意主动学习，抗压能力强； 4.沟通能力强，工作积极认真，待人热情亲和。

全南京就近分配，公司提供客户资源，无需担心客源问题 非中介模式，无中介费用，无需着正装，不涉及电话推销 属于服务类岗位，仅需掌握基础电脑操作即可上手 当前处于业务旺季，多劳多得，收入可观 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300-600元/单）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，由公司统一派单安排 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：早9点至晚7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司派单支持，配备专用端口 2、精准客户对接资源 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，可选整租或合租，租金区间从几百到数千不等，整体成交率达80%

工作环境： 年轻人非常有活力，老员工经验丰富，相互帮助，相互学习，员工之间关系融洽，工作氛围很好，没有勾心斗角 工作内容： 1、发布抖音，小红书，视屏号，新媒体已经成为时代的主流 任职要求： 1、主观能动性强 2、思维活跃 3、有专研精神 薪资待遇： 底薪4000、 提成55-65% 超长年假 五一 国庆等各类假期正常放假 上班时间9:30上班 下午6:30下班 12点到2点午休两小时 ，从不加班 每周休一天 新人小白有老员工专人带，公司有专业运营团队

负责客户的拓展业务，维护，带看，最终达成成交，不会的可以全程代教，老手也帮助辅助，促力成交，高薪诚聘您的到来(◍•ᴗ•◍)

南京链家的每一天都充满新机遇，如果你畏惧变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作区域】南京各片区就近安排 90后、95后精英齐聚一堂？我们这里应有尽有 兴趣广泛，从文娱到电竞，吃鸡、Dota样样不落 这就是南京链家，一个成就无限可能的舞台 * 专属福利 （1）职级越高提成越高，区间为5%～75% （2）配备师徒制一对一帮扶快速开单，月入过万不是梦； * 晋升机制 （1）每月开放竞聘通道，不看资历看能力，强者上位！杜绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理 【岗位要求】 工作职责： 1、入职后快速掌握所在商圈情况，融入区域环境； 2、接待并沟通到访客户，主动拓展客户资源，维护公司分配的客户群体，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产交易达成；从带看到签约全程由师傅或主管指导； 4、提供温暖周到、专业可靠的购房服务体验；始终将客户满意放在首位。 【应聘条件】 1、大专及以上学历，不限专业与过往经历； 2、善于倾听与提问——能准确理解客户表层需求，挖掘其深层意图，具备良好的沟通技巧及团队合作精神和服务意识； 3、勤于钻研，乐于思考——关注用户行为逻辑，擅长通过数据洞察用户偏好，运用个性化、精细化运营方式优化服务流程； 4、热爱学习，沉稳耐心——细致真诚对待每一位客户，能在多任务高强度工作中持续复盘提升自我。

招聘房产销售人员，年龄20-50岁，有无经验均可，要求善于沟通交流，诚实稳重大方，有团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈，微信同号

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（需通过基础知识考核）+20%提成； 转正条件：满2个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成区间提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅收取200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 每周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人入住，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、规模型综合大店，在职人员数量位居首位，租赁业务位列南京前两名，区域客户资源量排名第一，房源维护量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保入职30天内促成首单成交 福利丰富（涵盖节日礼品、健康体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等多项关怀） 奖励多样（包含电动车、西服、现金奖励、贝壳币等多种形式）

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售 （专业获客团队一对一带教） 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 …… 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区 | 近地铁多店可选 【茅草屋租房】大平台 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

招聘： 打荷 4800-5200 炒锅 7500-8500 洗碗 6000-6500 上班地点苏州万象天地

铆工 工作地址:一，二基地 综合薪资8000-11000 45岁以内

【常州华润新材料外包项目】 周一到周六上午十点，下午两点均可安排面试 招聘： 1.叉车工 1、两班倒(月出勤26-28天)，工作班次两班倒，8:30-20:30/20:30-8:30. 2、综合薪资25元/小时，有效工时10.5小时/天，月收入6500-7500。 3、提供工作餐与职工宿舍，。 岗位要求： 1、，身体健康，50周岁以内（优秀的可以55岁以内），持有效叉车证。 2、产品按要求堆垛，合理使用库位，下班前完成产品苫盖。 3、技术熟练，吃苦耐劳，无不良记录。 4、周边省市的优先。 2.投料/包装工， 18-55 岁，必须初中及以上学校 早八点半到晚八点半，半个月一倒班 两班倒，10小时/天，月休2-4天 试用期2个月， ，提供食宿 到手薪资：6000-7000元/月 地址：常州新北区春江镇新宇东路 更多招聘联系客服，日结月结都有】 报名联系客服：萌萌手机

加招 【常熟利来汽配正式工】12点40集合点发车员工如果自行请1点50到厂 1、正式工不放弃，全部包进，工资拿到手6000以上，点对点8点~8点，吃饭时间55分钟，下午30分钟，愿意加班到10点(8k-1W） 2、年龄：18-45 3、工种：（冲压，看机器，焊接，全自动，工作轻松自由，上手就会，无需人教，有工作视频）还有打磨工，两班倒 入职当月缴纳五险一金。（公积金可以月月提，300−500） 基本工：3080综合工资6500 -9000元 加班基数：2660元（平时21.46元/小时、周末28.6元/小时、国假42.93元/小时）（夜班津贴15/天，全勤100）（补贴待遇多多）（纹身，花臂都可以接受）吃（免费） 当天安排宿舍，住宿4一6人间.，（）一个月职业体检单可以用，包含电测听！或者去指定医院体检 更多招聘联系客服，日结月结都有】 报名联系客服：萌萌手机

【昆山益海嘉里】 （七点到六点半均可以安排面试） 面粉打包工、食堂帮厨 面粉打包工, 无纺布开机工, 杂粮装箱工 岗位要求：男女不限，55岁以内，初中及以上学历 工作内容：负责现场产品的打包作业，执行工艺及卫生要求 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：工资6500-9000元/月，缴纳商保 其他福利：节假日福利，提供工作餐 帮厨 岗位要求：男女不限，55岁以内，身体健康 工作时间：7:30-19：30, 薪资待遇：到手4000元/月，缴纳商保 其他福利：节假日福利，提供工作餐 茶叶装箱工 岗位要求：男女不限，55岁以内，身体健康 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：到手4800元/月，缴纳商保 其他福利：节假日福利，提供工作餐 机械手看护工 岗位要求：男女不限，55岁以内，身体健康 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：200元/天，缴纳商保 其他福利：节假日福利，提供工作餐 工作地址：苏州市昆山市益海大道附近 更多招聘联系客服，日结月结都有】 报名联系客服：萌萌手机

本公司为北京大型商业地产头部企业，主营200万-2500万中高端商业楼盘，依托短视频、新媒体运营线上获客，属于风口高薪赛道，客源稳定、独家优质房源储备充足。 【岗位说明】 负责新媒体线上房产销售、短视频拍摄、剪辑及账号运营工作。有相关从业经验者优先，零基础新人可带薪培训，手把手带教。 【公司优势】 1. 企业资金实力雄厚，手握大量包销独家房源，客户资源丰富，不愁客源； 2. 全力保障员工权益，行业竞争力突出； 3. 新人开单率高，首月开单率70%以上，次月稳定达80%+； 4. 晋升体系公开透明，纯业绩晋升，发展空间广阔。 【薪资福利】 入职缴纳北京五险一金 完善晋升通道，多维度激励奖励 定期组织团建活动，团队氛围轻松 【任职要求】 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历，有房产相关经验可放宽学历要求； 2. 语言沟通顺畅，逻辑思维清晰，学习能力佳； 3. 心态积极乐观，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿； 4. 执行力强，具备良好服务意识与团队协作能力。 【工作时间】 09:00-19:00，午休12:00-13:30 每周二、周三排班单休 把握新媒体+商业地产双重红利，平台稳定、收入上不封顶！想要高薪、寻求长期发展的伙伴，欢迎投递应聘！

我们只做租赁业务,不涉及买卖,工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容: 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼发布待租房源信息。 2、根据客户需求匹配适合房源，带客户看房，了解周边配套。 3、管理公司划分到个人的房屋(包括转租、续租、退租等) 二、行业优势:租房在销售行业来说是比较简单的，上手快，租房成单周期短，客户会主动给我们发消息或者打电话。新人入职提供帮带。 三、关于薪资待遇： 底薪4000+业绩提成50%同行业提成最高； 提供住宿，小区住宅，环境优美，离公司步行五分钟距离； 零食和饮品酒水每天供应不断随意品尝！

招聘对象：可小白，学历可放宽，接受实习生，也欢迎资深地产从业者 岗位内容：主要负责接听或外呼有买房需求的客户，拨打或者接听的资源都是近期在网站上看过楼盘的客户 只需要成功添加客户联系方式即可（只负责前端邀约，有房产经验可带客户看房） 福利待遇：综合底薪8K-12K 底薪+40%-60%提成 广州社保+季度奖+定期旅游

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

四川御顺金融外包服务有限公司，自2015年成立以来，深耕成都本土金融服务领域，以专业、诚信的服务理念，成为区域内极具影响力的贷款中介服务机构，凭借扎实的行业积累、完善的服务体系，收获了市场与客户的高度认可，规模与口碑稳居行业前沿。 成熟的企业底蕴与丰富的资源优势，2026年，公司重磅布局全新赛道，正式推出住房租赁服务平台--袋鼠快租，聚焦成都本地租房市场，打破传统租赁行业壁垒，致力于为业主提供省心的房源托管、出租服务，为租客打造高效、透明、便捷的租房体验，打造本土优质租房服务标杆。 目前，袋鼠快租业务正处于高速拓展期，急需一批有活力、有冲劲、想干事、能挣钱的伙伴加入。 依托公司强大的平台支撑、完善的培训体系和清晰的晋升路径，让你在新业务风口，既能实现个人成长，更能收获丰厚收入，与我们携手，共启租赁新征程，共赢行业新未来! 岗位职责:1.负责成都区域租房房源开发、实勘、拍照、系统录入，完成房源录入考核；2.对接业主、匹配租客，提供带看、洽谈、签约、售后跟进全流程服务，维护房源信息与业主关系，提升房源上架率、出租率与成交效率；3.完成公司下达的业绩目标，遵守业务流程与日常管理制度。 上班时间:9:00-18:00 周末大小休 不加班节假日全休 任职要求: 1.学历不限、经验不限，欢迎应届生/转行/无经验新人 2.沟通顺畅、责任心强、执行力好，能接受外出实勘带看 3.目标感强、愿意做业绩、有基本抗压能力与服务意识 4.会用智能手机、简单办公软件，做事认真细致。 薪酬构成(透明清晰) 底薪 2700 + 全勤 300 + 房源岗位补贴 500 + 绩效 1500 + 高额提成 70%-90%，薪资范围:5000-15000元/月(多劳多得) 我们提供:带薪培训:房源开发、系统操作、带看谈判、成交全流程带教 福利优势:市中心高端写字楼办公，环境优越。新人免费全套培训，小白快速入行， 清晰晋升:专员一组长一主管一合伙人新业务扩招，名额充足，入职稳定 立即沟通

职位描述： 1、负责商业空间（写字楼）的招商及租赁服务工作； 2、通过线上线下渠道（如58同城、安居客、小红书、抖音等）发布房源信息，开发潜在客户； 3、接待上门客户，了解客户需求，匹配并推荐合适的商业空间； 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成租赁合同签订； 5、负责客户资料的收集整理，建立并动态更新客户资源库； 6、跟进客户入驻后的各项手续办理，包括装修协调、交接等； 7、定期回访客户，维护客户关系，处理日常咨询及投诉； 8、按时催缴租金，统计出租数据，确保租金收益稳定； 9、开展市场调研，了解周边竞品情况，提出租金调整或招商策略建议； 10、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：1-3年商业地产招商、销售或相关工作经验，有商铺、写字楼、商业综合体招租经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、专业技能： （1）熟悉当地及周边商业地产市场环境，了解商业租赁流程及相关法律法规； （2）具备基本的商务谈判技巧及合同签署能力； （3）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 4、资源与渠道： （1）熟悉58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上招租平台的操作与推广逻辑； （2）有一定的本地客户资源或渠道合作资源者优先； 5、综合素质： （1）具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； （2）工作积极主动，抗压能力强，能够适应外勤带看及定期回访工作； （3）具备基本的市场敏感度，能够主动收集并反馈竞品信息； 6、其他要求： （1）持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先（便于外出带看及拓展客户）； （2）了解沭阳本地商业格局、有本地生活或工作经验者优先考虑； 7、薪资说明： （1）月薪范围【3】-【6】K（含基本工资+绩效提成），具体根据个人经验及能力面议；

工作内容： 1. 客户线上查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需地面推广、社区开拓等外勤类工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，熟练员工人均可达5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源均为公司自主运营，交易效率高，成交周期短。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）- 资深租赁经纪人（10K-15K）- 团队经理（15K-30K）- 商圈经理（50K-100K）- 销售部总监（150K-200K）

全南京数百家直营门店就近安排！培训不收费不过夜不拉练！ 无多边分成，同样业绩到手更多！每月15号准时发薪，不拖欠！ 入职缴纳南京五险一金! 岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历（不愿错过优秀的你，可酌情放宽学历年龄） 2. 性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋, 有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 喜欢销售，有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力； 4. 有一定的服务意识和抗压能力。 为您提供： 1、 薪资：入职底薪+绩效+高额提成（最高可至75%）+个人奖 +团队奖； 2、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、 月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品； 4、 行业领先培训体系：专业精英培训师队伍，制定系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生也可凭能力晋升管理层，我爱我家营运管理层由公司培养，培训基地持续输送中高级管理人才； 6、资源： 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（全南京门店可就近安排 ）； 7、金鹰汇：优秀销售人员的荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 工作内容： 1、 在店面负责上门客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2、 维护老客户，同时根据公司现行渠道开发拓展新客户与房源，与新老客户和业主保持良好合作关系； 3、 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估安排到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 担心工作地点，家庭问题？——我们就近安排！ 担心没有人教你，什么都不会？——我们1VS1带训+定制培养计划 ！ 担心薪资克扣拖延？——我们26年来没有迟发过一天工资！ 担心公司人事部门的刁难？——我们除销售部门以外均是服务部门！ 担心裙带影响你的晋升？——我们26年没有一名空降兵！ 担心冰冷冷的公司给你带来的凉意？——我们以爱铸家赢天下！ 如果看到这些诚意的文字，看到我们坦率的态度，愿意成为我们的一员 那么请完善你的经历，投递你的简历 等待你的将是我们的offer 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：通提

岗位职责: 1. 负责南京瑞满庭地产经纪的房屋租赁销售工作 2. 主动开展业务拓展，开发并积累客户资源 3. 持续维护客户关系，提供专业、高效的租房服务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 能够独立推进工作任务，执行力强 3. 乐于参与团队协作，助力公司业务持续增长

岗位适合“应届毕业生，可盖实习证明”、“无经验新人”，退伍军人，收入稳定，上手快，对跨行无经验小白都比较友好！ 我们的要求： 1、接受无经验小白，性格外向，男女不限； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、学历、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 给需要店铺的客户推荐合适的商铺，约有意向客户出来实地考察商铺，客户看中完成签约。团队经理一对一带教（公司无条件提供意向客户资源，不用担心没有客户资源的问题！） 薪资待遇： 6600底薪:无责5100+ 1500绩效奖金（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都能完成 ）+15%~55%开单提成，新人综合月薪在10000~15000左右，试用期1个月，薪资不打折，转正后另有20%开单分红，转正后正常月薪在15000~30000左右，每月15号准时发工资，3号发分红奖金 公司福利： 1.公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 2.晋升空间大，每月可有一次公平公正公开的晋升机会，业绩达标价值观达标方可晋升。 3.同行业底薪提成点最高，上不封顶！ 4.其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕，奖金分红，年终奖、十三薪、员工宿舍；老板超级nice，不定期请全体员工喝咖啡，公司氛围超级好，员工都是年轻人，相处非常融洽！ PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新房源与客源系统信息，确保数据准确完整 5. 配合团队开展社区推广、市场调研及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有销售经验优先，小白也可 3. 形象端正，责任心强，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5. 遵守行业规范，认同诚信服务价值观 早九晚五双休法休

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 附近宝爸，宝妈接送孩子 00后新时代服务者有专业店长带教 可辅助开单 一对一指导 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标并组织团队达成公司下达的各项任务； 2. 负责门店团队搭建，开展人员培养与新人指导工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区内的品牌认知度与形象； 4. 负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假 春节假期享受10-15天 年假标准参照南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

你想要的轻松销售岗位，提成行业最高！ 18-40岁，无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建、生日会，团体活动! 要求:18-40周岁男女不限经验不限 工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体，带客户看房，交易撮合，签订租房协议，，做物业交割，维护待租房源，开发新房源，。 薪资待遇:8K-30K 员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核，; 晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请，招募2名伙伴带教，2名伙伴月业绩做到4500，自己所做的业绩100%通提； 储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标，可申请成为店长，店长除了个人业绩提成外，可享受团队60%的利润分红 上班时间:早十晚五

诚聘房地产行业销售精英 根据近一年年收入定级定提成，不限学历，入职前期提供丰厚保底收入，助你平稳度过适应期与资源积累阶段 公司概况：自有平台+15家门店 1. 拥有多家千万级、百万级业绩门店，曾创下连续四年突破千万业绩的优异记录 2. 南京早期布局新媒体运营的企业之一，采用全新媒体模式开展业务，新媒体赋能实力稳居南京前三，配备专业导师指导，设立专职新媒体获客岗位 3. 门店团队氛围融洽，无客户争抢现象，杜绝恶性竞争，让你安心协作，彼此托付 4. 商圈管理者具备十年以上地产从业经验，业务能力突出，拥有大型团队管理背景，在客户维护、房源拓展、商机挖掘等方面具备高效且系统的方法论 5. 门店坐落于秦淮南部新城核心改善型社区——保利堂悦、复地宴南都、云澜尚府，项目平均成交标的优质，投入产出比高，所在平台年度成交量位列前10楼盘，业绩达成更具优势 6. 新房业务意识强，客户联动推荐机制成熟，地处热门成交区域（雨核、奥南、南部新城），客户流转顺畅，转化效率高 7. 店面汇聚多位业绩出众的明星经纪人及店经理，带教经验丰富，助力新人快速成长 8. 区域租赁需求旺盛，临近地铁3号线明发广场站、5号线大校场站，600米覆盖地铁客流，毗邻南京南站，聚焦南站及南部新城改善型购房群体，是新人入行的理想选择 公司福利： 1. 宝妈可享朝九晚六工作制，周末固定休息，八月安排七天专属假期，便于陪伴孩子，日常接送灵活兼顾 2. 每年享有5天带薪年假 3. 定期组织团建活动，精英社年度外出旅游，入职周年庆祝不断 4. 每月设置多项激励奖金 5. 入职即配专人带教，拥有系统化培训体系 6. 员工购房租房享受专属优惠 7. 工作内容多样，无需固定坐班 8. 管理团队年轻化，沟通顺畅无隔阂